作為力量是銷售部老大的餘佳佳，可沒時間去關注徐淩霜等人的小事，也不會去關注徐淩霜怎麽寫的。
她現在正在結合徐淩霜給她寫的營業分析，加上各銷售發上來的營業增收點子，在做一個規劃呢。
餘佳佳在等自己的後台過來，給後台交一份滿意的明年銷售工作的規劃，爭取明年得到更多的支持。
餘佳佳深知，上下級的關係，不但是你幫忙做了多少事，而且還體現在工作能力上，有句話說：“關係好不好，主要看活幹的好不好。”
如果你和自己的靠山私交好，而且工作能力又強，毫無疑問的，將會得到更多的支持。
同時，餘佳佳也在等待著楊總監的離去，隻有楊總監離去，劉永平再調走，這個市場銷售部才會完全的屬於她，她才能真正的把控市場銷售部，她才會有更高的舞台，而不像現在，是被別人推到前台的代表。
餘佳佳是有野心的，也是不會讓自己永遠受人控製的。
之所以把那些事情交給徐淩霜辦，是因為在她看來，徐淩霜的執行力遠比楊洋的堅決，辦事比較靠譜，辦事效率也比楊洋快，而不是因為她看重徐淩霜，要提拔徐淩霜什麽的。
餘佳佳的心裏麵沒有培養人的概念，她的心裏隻有利益，她覺得，人心是多變的，就像當初她的父親是多麽的愛她母親，可使轉眼間，就丟下她們母女兩相依為命。
餘佳佳隻相信利益的不變，隻相信拿到手中的錢不會變，其他的不過是相互利用，相互交換而已。
就像自己秘密地給後台處理其在gy的私有財產，而後台給自己應有的支持一樣。
餘佳佳心裏也清楚，今年龍城酒店做得這樣好，明年一定會加任務，估計楊總監的辭職也與此有關。
但她有信心，有信心在完成總部下達的超額任務。
總部給公司的利潤額指標股給遞增，而行業的競爭卻越來越大，明年將會有兩家五星級酒店公司在本地開業，在這個薄利的時代，不能提升價格，又要利潤，就隻能把賣方市場轉變為買方市場，提升酒店的客流量。
市場的蛋糕就那麽大，能挖掘的隻能是買家市場，還有就是成本上的節約。
徐淩霜實在是想不出什麽好的讀後感，不由得給陳子良發了一條微信：“回來了嗎，聽說你家裏有點事，有什麽需要幫忙的嗎，你請假了？回來了嗎？”
“什麽事？我已經回來了，現在在外麵有事。”
陳子良的回複永遠都是這樣酷酷的簡短。
徐淩霜沒在乎陳子良的語氣，在她看來，陳子良永遠都這樣愛裝。
“想請你寫點東西，急用，你要回來嗎？有時間嗎？”
“說吧！一會兒回來幫你寫。”
“經營者養成筆記的讀後感。”
“什麽時候要？”
“越早越好。”
“好，我有時間在網上先看看內容。”
“晚上請你吃飯。”
“沒時間吃，要給你寫讀後感。”
在徐淩霜看來，這陳子良就是那種會把天聊死的人。
自己好歹也是一個女孩子，主動的請他吃飯，居然說因為要給自己寫東西，沒時間。
這是赤裸裸的打臉呢，還是是報複，徐淩霜沒辦法定義。
不過既然陳子良已經答應幫忙，那就意味著自己可以輕鬆輕鬆。
下午，徐淩霜沒事外出溜達了一下，實在是年底許多公司人員都已經放假，或者即將放假，沒時間接待自己，拜訪成了一句空話。
五點，徐淩霜回到辦公室，收拾一下辦公桌。
六點，徐淩霜到食堂吃飯，既然陳子良沒給麵子，又沒人邀請，隻能就地解決一頓。
六點半，陳子良發來信息，問讀後感者多少字，什麽水平。
七點，徐淩霜還沒有接到會議接待負責人的反饋。
徐淩霜心裏麵想著盡快的決定，就給對方發了個微信詢問一下。
令徐淩霜失望的是，對方說聚會取消，麻煩徐淩霜了。
徐淩霜又給伍主管發了信息，通知會議取消的事情，並且感謝對方。
晚上，躺在酒店的宿舍裏，徐淩霜感覺難以入眠，寂寞的夜，有些讓人心事頗多。
徐淩霜想起了馮山山，這個為愛追逐的大男子主義者，也不知道結果如何。
“不會是在重慶那邊被打死了吧？”徐淩霜心裏麵冒出來這個想法。
“山山的事情進展得如何了？”徐淩霜發信息問了一下劉正濤。
“沒事，山山已經想開了，過兩天就回來了。”
聽著沒事，徐淩霜心裏麵鬆了一口氣，畢竟大家也是朝夕相處的同事，總不能盼著對方死。
徐淩霜又想給陳子良發個微信。不過想著大晚上的，不太是時候。
徐淩霜隻能刷刷視頻，看一些搞笑的東西。
十點半，徐淩霜還是沒什麽睡意，不過此時手機qq突然響了一聲，再接著響了一聲。
“你的讀後感已經寫好了，文筆有限，隻能這樣，自己看看，結合工作崗位改改。”
還是那麽熟悉的語氣，徐淩霜已經習慣了。
“好的，謝謝。”
徐淩霜還是客氣地回複了一句，期待著陳子良能再和自己聊會兒天，最少也讓他指點自己，該從哪些方麵入手修改。
“這個冷麵男，不會是發給我之後，就去洗洗睡了吧。”徐淩霜心裏想到。
實在是自己發去的信息猶如石沉大海，沒有半點波浪。
徐淩霜隻得把這篇讀後感看看，記著裏麵的一些內容，以免明天給餘佳佳的時候一問三不知。
“經營，什麽是經營？經營是……”
陳子良的開篇永遠是這麽大氣，永遠是這麽的吸引眼球，好像和自己對他的印象成為反比。
接著，陳子良根據書的內容提出：“在一個企業裏，應該是人人都是經營者，應該是一切以顧客為中心，這不是一句華麗的口號，五星級酒店之所以為五星級，就是因為除了必要的硬件以外，五星級酒店在以顧客為中心的這點比四星級、三星級酒店做得更好，隻有依靠顧客而存在的公司，才能發展得更好。”
接著，陳子良又話鋒一轉，提出：“雖然在企業裏麵，雖然人人都是經營者，但是，最重要的，還是高層的管理者必須學會經營，而底層經營者的養成，更應該是人才儲備，人才的發展服務方麵。”
最後，陳子良根據書的內容提出，當前就龍城酒店的情況，結合銷售部業績的上升下滑，業績分布等，應該如何的提高管理者的經營能力，應該如何的去拓展客戶。
總結的情況就是，在一個企業裏，所有的動作，所有的人員都必須圍繞利潤來進行。
她現在正在結合徐淩霜給她寫的營業分析，加上各銷售發上來的營業增收點子，在做一個規劃呢。
餘佳佳在等自己的後台過來，給後台交一份滿意的明年銷售工作的規劃，爭取明年得到更多的支持。
餘佳佳深知，上下級的關係，不但是你幫忙做了多少事，而且還體現在工作能力上，有句話說：“關係好不好，主要看活幹的好不好。”
如果你和自己的靠山私交好，而且工作能力又強，毫無疑問的，將會得到更多的支持。
同時，餘佳佳也在等待著楊總監的離去，隻有楊總監離去，劉永平再調走，這個市場銷售部才會完全的屬於她，她才能真正的把控市場銷售部，她才會有更高的舞台，而不像現在，是被別人推到前台的代表。
餘佳佳是有野心的，也是不會讓自己永遠受人控製的。
之所以把那些事情交給徐淩霜辦，是因為在她看來，徐淩霜的執行力遠比楊洋的堅決，辦事比較靠譜，辦事效率也比楊洋快，而不是因為她看重徐淩霜，要提拔徐淩霜什麽的。
餘佳佳的心裏麵沒有培養人的概念，她的心裏隻有利益，她覺得，人心是多變的，就像當初她的父親是多麽的愛她母親，可使轉眼間，就丟下她們母女兩相依為命。
餘佳佳隻相信利益的不變，隻相信拿到手中的錢不會變，其他的不過是相互利用，相互交換而已。
就像自己秘密地給後台處理其在gy的私有財產，而後台給自己應有的支持一樣。
餘佳佳心裏也清楚，今年龍城酒店做得這樣好，明年一定會加任務，估計楊總監的辭職也與此有關。
但她有信心，有信心在完成總部下達的超額任務。
總部給公司的利潤額指標股給遞增，而行業的競爭卻越來越大，明年將會有兩家五星級酒店公司在本地開業，在這個薄利的時代，不能提升價格，又要利潤，就隻能把賣方市場轉變為買方市場，提升酒店的客流量。
市場的蛋糕就那麽大，能挖掘的隻能是買家市場，還有就是成本上的節約。
徐淩霜實在是想不出什麽好的讀後感，不由得給陳子良發了一條微信：“回來了嗎，聽說你家裏有點事，有什麽需要幫忙的嗎，你請假了？回來了嗎？”
“什麽事？我已經回來了，現在在外麵有事。”
陳子良的回複永遠都是這樣酷酷的簡短。
徐淩霜沒在乎陳子良的語氣，在她看來，陳子良永遠都這樣愛裝。
“想請你寫點東西，急用，你要回來嗎？有時間嗎？”
“說吧！一會兒回來幫你寫。”
“經營者養成筆記的讀後感。”
“什麽時候要？”
“越早越好。”
“好，我有時間在網上先看看內容。”
“晚上請你吃飯。”
“沒時間吃，要給你寫讀後感。”
在徐淩霜看來，這陳子良就是那種會把天聊死的人。
自己好歹也是一個女孩子，主動的請他吃飯，居然說因為要給自己寫東西，沒時間。
這是赤裸裸的打臉呢，還是是報複，徐淩霜沒辦法定義。
不過既然陳子良已經答應幫忙，那就意味著自己可以輕鬆輕鬆。
下午，徐淩霜沒事外出溜達了一下，實在是年底許多公司人員都已經放假，或者即將放假，沒時間接待自己，拜訪成了一句空話。
五點，徐淩霜回到辦公室，收拾一下辦公桌。
六點，徐淩霜到食堂吃飯，既然陳子良沒給麵子，又沒人邀請，隻能就地解決一頓。
六點半，陳子良發來信息，問讀後感者多少字，什麽水平。
七點，徐淩霜還沒有接到會議接待負責人的反饋。
徐淩霜心裏麵想著盡快的決定，就給對方發了個微信詢問一下。
令徐淩霜失望的是，對方說聚會取消，麻煩徐淩霜了。
徐淩霜又給伍主管發了信息，通知會議取消的事情，並且感謝對方。
晚上，躺在酒店的宿舍裏，徐淩霜感覺難以入眠，寂寞的夜，有些讓人心事頗多。
徐淩霜想起了馮山山，這個為愛追逐的大男子主義者，也不知道結果如何。
“不會是在重慶那邊被打死了吧？”徐淩霜心裏麵冒出來這個想法。
“山山的事情進展得如何了？”徐淩霜發信息問了一下劉正濤。
“沒事，山山已經想開了，過兩天就回來了。”
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徐淩霜又想給陳子良發個微信。不過想著大晚上的，不太是時候。
徐淩霜隻能刷刷視頻，看一些搞笑的東西。
十點半，徐淩霜還是沒什麽睡意，不過此時手機qq突然響了一聲，再接著響了一聲。
“你的讀後感已經寫好了，文筆有限，隻能這樣，自己看看，結合工作崗位改改。”
還是那麽熟悉的語氣，徐淩霜已經習慣了。
“好的，謝謝。”
徐淩霜還是客氣地回複了一句，期待著陳子良能再和自己聊會兒天，最少也讓他指點自己，該從哪些方麵入手修改。
“這個冷麵男，不會是發給我之後，就去洗洗睡了吧。”徐淩霜心裏想到。
實在是自己發去的信息猶如石沉大海，沒有半點波浪。
徐淩霜隻得把這篇讀後感看看，記著裏麵的一些內容，以免明天給餘佳佳的時候一問三不知。
“經營，什麽是經營？經營是……”
陳子良的開篇永遠是這麽大氣，永遠是這麽的吸引眼球，好像和自己對他的印象成為反比。
接著，陳子良根據書的內容提出：“在一個企業裏，應該是人人都是經營者，應該是一切以顧客為中心，這不是一句華麗的口號，五星級酒店之所以為五星級，就是因為除了必要的硬件以外，五星級酒店在以顧客為中心的這點比四星級、三星級酒店做得更好，隻有依靠顧客而存在的公司，才能發展得更好。”
接著，陳子良又話鋒一轉，提出：“雖然在企業裏麵，雖然人人都是經營者，但是，最重要的，還是高層的管理者必須學會經營，而底層經營者的養成，更應該是人才儲備，人才的發展服務方麵。”
最後，陳子良根據書的內容提出，當前就龍城酒店的情況，結合銷售部業績的上升下滑，業績分布等，應該如何的提高管理者的經營能力，應該如何的去拓展客戶。
總結的情況就是，在一個企業裏，所有的動作，所有的人員都必須圍繞利潤來進行。