我曾在某公司人力資源部門工作，老板常說，公司最重要就是人力資源。
人才是無價的！
而用人是需要進行挑選的，人才最重要的還不是才，而是德！
如何才能考驗出一個人有沒有德呢？
公司老板讓我們人力資源部的人拿出方案，但每一個方案都被他無情地放棄！
他認為我們拿出的那一套方案根本就不能立竿見影！
為了考察應聘人員的觀察力和誠實度，老板特別自行設計了一套招聘絕招。
他個人認為非常奇妙，非常實用，非常了不起！
舉世無雙！天下第一！
老板在一間辦公室裏放了五張桌子，在最後一張桌子上，故意擺放著一隻看似遺失在那裏的真皮錢包，裏麵有一千元人民幣，讓應聘者獨自一個人在辦公室裏用十分鍾答完三張試卷。
老板自己呢？則站在反裝的貓眼裏進行窺視。
你們認為怎麽樣？
全體人力資源部的員工都舉雙手雙腳讚同！
老板英明神武！
主意一定，上下齊心。
那還等什麽？立即實施！
前來複試的三個人陸續如約地來到了公司。
他們被人力資源部的工作人員帶到指定辦公室裏進行答題，然後，又被人帶進老板的辦公室裏。
老板往後一靠，問第一位：“你剛才在辦公室裏發現了什麽？”
第一位應聘者特別老實，平時目不斜視，非禮不視，他想都沒想就搖搖頭，說：“我隻顧著答題，別的，什麽也沒看見。”
老板想，這個人老實是老實，但一點兒觀察能力也沒有，如果旁邊放一顆炸彈，他也看不見嗎？這樣的人怎麽能適合現代激烈的市場競爭？
“你可以回去了。”老板讓他走了。
過了一會兒，又走進來第二位，老板問：“你看那間辦公室有什麽異樣？”
第二位應聘者有些狡猾，他眨眨小眼睛說：“我發現有一個錢包。”
老板身子往前一傾，問：“咦？是嗎？你為什麽沒拿？”
當時老板心想，他一定要說不屬於自己的財物就不應當拿走。雲雲，說些這類堂而皇之的話。
第二位應聘者說：“不過錢包裏裝的全是假鈔。”
老板驚訝地問：“為什麽你斷定是假鈔呢？”
應聘者回答說：“如果不是假鈔，怎麽會放在那裏？
何況裏麵還有一千塊錢，又不是小數目。”
“你數了嗎？”老板問，難道說他還翻過錢包，不過，自己似乎沒看到他移動過身體啊。
應聘者自信地回答：“根本不用數，我用手一按，就知道裏麵有多少錢。”
老板怔住了，這個人不僅對鈔票如此熟悉，居然敢懷疑我的錢是假鈔，可見他很可能是個慣偷，而且平時不會相信任何人，這種人怎麽能留在公司裏，怎麽能和同事團結協作呢？
“你可以離開了。”老板也讓他走人了。
過了一會兒，又來了第三位。
老板問應聘者：“你覺得辦公室有什麽特別之處？”
第三位應聘者很爽快，說：“當然特別了，你們把貓眼裝反了唄。”
老板暗吃一驚，這人如此鬼祟，竟會去看貓眼，平日裏不知會幹些什麽偷雞摸狗之事，這種人怎麽能留下呢？
等第四位進去答試卷，老板正坐在自己的辦公室生前三位的氣呢。
忽然，他想辦公桌上的錢包，急忙趕過去。
這時，第四位正神采奕奕地推門進來。
老板趕快往裏麵一探頭，還好，錢包還在原來的位置，一動沒有動。
老板問應聘者：“辦公室裏有什麽不同的地方？”
第四位笑著說：“你就辦公室就知道了，一切都在試卷上。”
說完，應聘者大步走出公司大門，揮揮手，給老板說白白。
老板一喜，莫非今天遭遇了奇才，他竟能猜到我要問的問題。
老板來到人力資源部，打開第四位應聘者的試卷一瞧，上寫：錢不多，不過總比沒有強。
老板轉身衝向辦公室，錢包還在原地，但打開來，裏麵早已空空如也。
果然是奇才啊，老板心想。
想歸想，從那以後，老板的招聘絕招便銷聲匿跡，不複使用了。
人力資源部有人給老板出主意，用冥鈔代替真鈔，這樣可以兩不誤！
被老板一通臭罵！
難道我們公司是陰曹地府嗎？！晦氣！
人才是無價的！
而用人是需要進行挑選的，人才最重要的還不是才，而是德！
如何才能考驗出一個人有沒有德呢？
公司老板讓我們人力資源部的人拿出方案，但每一個方案都被他無情地放棄！
他認為我們拿出的那一套方案根本就不能立竿見影！
為了考察應聘人員的觀察力和誠實度，老板特別自行設計了一套招聘絕招。
他個人認為非常奇妙，非常實用，非常了不起！
舉世無雙！天下第一！
老板在一間辦公室裏放了五張桌子，在最後一張桌子上，故意擺放著一隻看似遺失在那裏的真皮錢包，裏麵有一千元人民幣，讓應聘者獨自一個人在辦公室裏用十分鍾答完三張試卷。
老板自己呢？則站在反裝的貓眼裏進行窺視。
你們認為怎麽樣？
全體人力資源部的員工都舉雙手雙腳讚同！
老板英明神武！
主意一定，上下齊心。
那還等什麽？立即實施！
前來複試的三個人陸續如約地來到了公司。
他們被人力資源部的工作人員帶到指定辦公室裏進行答題，然後，又被人帶進老板的辦公室裏。
老板往後一靠，問第一位：“你剛才在辦公室裏發現了什麽？”
第一位應聘者特別老實，平時目不斜視，非禮不視，他想都沒想就搖搖頭，說：“我隻顧著答題，別的，什麽也沒看見。”
老板想，這個人老實是老實，但一點兒觀察能力也沒有，如果旁邊放一顆炸彈，他也看不見嗎？這樣的人怎麽能適合現代激烈的市場競爭？
“你可以回去了。”老板讓他走了。
過了一會兒，又走進來第二位，老板問：“你看那間辦公室有什麽異樣？”
第二位應聘者有些狡猾，他眨眨小眼睛說：“我發現有一個錢包。”
老板身子往前一傾，問：“咦？是嗎？你為什麽沒拿？”
當時老板心想，他一定要說不屬於自己的財物就不應當拿走。雲雲，說些這類堂而皇之的話。
第二位應聘者說：“不過錢包裏裝的全是假鈔。”
老板驚訝地問：“為什麽你斷定是假鈔呢？”
應聘者回答說：“如果不是假鈔，怎麽會放在那裏？
何況裏麵還有一千塊錢，又不是小數目。”
“你數了嗎？”老板問，難道說他還翻過錢包，不過，自己似乎沒看到他移動過身體啊。
應聘者自信地回答：“根本不用數，我用手一按，就知道裏麵有多少錢。”
老板怔住了，這個人不僅對鈔票如此熟悉，居然敢懷疑我的錢是假鈔，可見他很可能是個慣偷，而且平時不會相信任何人，這種人怎麽能留在公司裏，怎麽能和同事團結協作呢？
“你可以離開了。”老板也讓他走人了。
過了一會兒，又來了第三位。
老板問應聘者：“你覺得辦公室有什麽特別之處？”
第三位應聘者很爽快，說：“當然特別了，你們把貓眼裝反了唄。”
老板暗吃一驚，這人如此鬼祟，竟會去看貓眼，平日裏不知會幹些什麽偷雞摸狗之事，這種人怎麽能留下呢？
等第四位進去答試卷，老板正坐在自己的辦公室生前三位的氣呢。
忽然，他想辦公桌上的錢包，急忙趕過去。
這時，第四位正神采奕奕地推門進來。
老板趕快往裏麵一探頭，還好，錢包還在原來的位置，一動沒有動。
老板問應聘者：“辦公室裏有什麽不同的地方？”
第四位笑著說：“你就辦公室就知道了，一切都在試卷上。”
說完，應聘者大步走出公司大門，揮揮手，給老板說白白。
老板一喜，莫非今天遭遇了奇才，他竟能猜到我要問的問題。
老板來到人力資源部，打開第四位應聘者的試卷一瞧，上寫：錢不多，不過總比沒有強。
老板轉身衝向辦公室，錢包還在原地，但打開來，裏麵早已空空如也。
果然是奇才啊，老板心想。
想歸想，從那以後，老板的招聘絕招便銷聲匿跡，不複使用了。
人力資源部有人給老板出主意，用冥鈔代替真鈔，這樣可以兩不誤！
被老板一通臭罵！
難道我們公司是陰曹地府嗎？！晦氣！