“我不是什麽君子，不會做以德報怨那一套，但我這個人懂得感恩，那些對我有過支持，為公司全心全力付出過的人，我會盡我最大的努力讓你過的更好。當然，我想在我創業的過程中，會遇到形形色色的人，我剛才說的兩種肯定哪種都不會少，我今天跟大家說這些是想讓你們在做出選擇之前能夠權衡一下利弊。”
“天下無不散之筵席，每個人都是一個獨立的個體，自然會有自己選擇的權利，我沒有資格幫你們做出選擇，但我會做一些事來影響你們的選擇。大家可以覺得我澹台笑是個小人，這一點我毫不諱言，為了公司的利益，打擊報複什麽的，我不會礙於麵子下不了決斷。”
“這麽跟大家說吧，公司現在雖然掌握了一定的資源，而且這部分資源在很多人看來可能也已經很強大了，但是我覺得不夠。而在我為公司積累資源的時候，背後要是時不時有人給我來幾下陰的，我怕我會支持不下去，我做的這一切，隻是為了自保，所以，如果真的到了那個時候，我希望大家不要怪我絕情。”
“我對公司的規劃是要把公司做成全國乃至全世界最大的互聯網平台，要給公司建立起來一個或者多個能夠自我完善、自我成長的生態閉環。這個想法我想很多人都清楚，而且我也有一整套規劃來實現這個目標，如果這個時候有人拿著我的這些構思和我打對台，對我造成的損失可能會很大，所以沒辦法，我隻能先把醜話說在前頭了。”
“好了，沉重的話題說到這裏，接下來我們來說說剛才留下來的一個話題，公司內部提拔和外部挖人之間的關係。大家可能會覺得我澹台笑這個人怎麽這樣，公司高管除了最早跟著他的幾個人，其他的新晉高管怎麽全都從外麵找，這樣下去我們在公司還有什麽發展前景。”
“不要否認，我知道在座的不少人可能都有這種想法，現在我來給大家做一下解釋。首先，我們360科技是一家成立不到半年的新公司，而我個人又沒有太多做公司的經驗，所以很多事情都還要依仗一些已經在業內作出成績的牛人，或者是在某些方麵有一定能量的牛人。”
“公司的幾大事業群總裁、副總裁，各部門的總監副總監，我這裏給大家梳理一下，大家看看我的原則合不合適？先來說說公司的一號員工，你們很多人都熟悉的財務部、行政部總監，在線事業群總裁李燕。最早的時候，李燕是作為360網吧主管被我招聘到公司的，那個時候她幫我把網吧打理的井井有條不說，在成立公司的時候還給予了我很大的支持。”
“要說公司裏我最信任的幾個人，燕姐肯定要算一個，而她本身又是財會出身，公司成立的時候也沒有多大規模，那時候讓她做財務總監應該沒什麽問題吧？後來公司擴容，成立事業群並且組建了更多的部門，我把行政部和在線旅遊事業**給她打理應該也很正常吧？”
“當然，我和公司的所有高層都說過，職位永遠都是暫時的，如果有一天，大家的能力無法勝任職位的要求，那麽我希望他們能夠主動退位讓賢。但是呢，我從不認為能力這個東西就是與生俱來的，我給所有的同事一個和公司共同成長提高的機會，隻要大家能夠展現出更強的能力，就會有更合適的位置在等待著你。”
“燕姐是一個協調能力和辦事能力都很全麵的人，行政部總監的位置我覺得很合適她，而在線旅遊事業群呢，那是一大攤子的事，酒店管理係統的推廣、公司商業數據庫的建設、票務係統和景點係統的打通哪樣不是繁瑣到極致，如果我不把這攤子事交給她，我沒有其他可供選擇的人。”
“當然，也不是說燕姐就十全十美了，相對來說學曆不太高，特別是和財務相關的知識可能也還會有一點欠缺，公司規模愈發壯大的情況下，財務部的事情她處理起來可能會有點棘手，不過我願意給她一個成長的時間和空間，這是我對公司一號員工的優待。”
“一個人不可能吧所有的事情都做完，於是我給她配了很多副手，在線旅遊事業群副總監楊檸同樣是一個能力很強的人，他的履曆說出來能把我嚇死，技術、創業、管理他都經曆過，老實說在線旅遊事業群副總裁的職位我都覺得委屈了他。”
“除了楊寧之外，財務部、行政部的幾位副總監，負責酒店管理係統、票務係統、景點係統的幾大管理團隊，你們都可以去翻一番他們的履曆，哪一個在專業領域不是有著一定背景的大牛人，在線旅遊事業群要對標的是有著四君子坐陣的攜程，他們能夠迎難而上很不容易。”
“接下來我再說說原公司技術部總監、技術工程事業群總裁付盛以及他的團隊。付盛是我們公司成立的時候，燕姐在網吧裏撿到的，他能加入公司是我這輩子的幸運。相對來說他的學曆和之前的履曆都不是很出彩，可是他技術了得啊，公司早期的一些產品，包括網管、導航站、音樂站、支付寶等都是在他的帶領下開發的。”
“接下來我們支付寶的總裁周雲凡，他和楊檸一樣是chinaren的創始人之一，還擔任過搜狐副總裁，而chinaren的其他幾個技術大牛王曉川、周峰、徐朝軍都是他從華清大學宿舍裏拉出來的，牛不牛？除了這些，有一點我不好細說，那就是他家族對銀行係統的影響力，我這人主張不違規不違法的做事業，但是能合理運用的資源還是要用起來的。”
“支付寶我之前說過我是單獨拿出來做的，周雲凡假如公司之前，我博沃大方向，具體事務是我的大學同寢兼死黨張自力在負責。在這裏我避諱的說哈，讓張自力負責支付寶的具體運作確實是有交情的成分在裏麵，但是我想請大家注意，我和張自力、周子列是同班同學，對他的技術和能力我比很多人都了解，他能上位真不是靠裙帶關係。”
“再來說說原公司運營總監，現公司端口和傳播事業群總裁周衛軍和他的團隊。周總是燕姐的愛人，公司成立的時候，我打算組建自己的業務以及運營團隊的時候，燕姐給我推薦了他。當時我是打算直接讓他出任運營推廣部總監的，因為我和他在很多運營以及推廣的理念上很相似。”
“公司運營部最早的那批推廣人員，好像當時是五十人吧，我不大記得清了，他們最了解。周哥當時是拒絕了我直接任命的，他和其他四十九人一起在燕京做360網管的推廣，一個禮拜的時間他帶領團隊拿下燕京九成以上的市場，而他個人的業績在五十人裏是最好的。”
“這樣的人，你們說我不把公司運營推廣總監的位置給他，我還能給誰？接下來，在他的帶領下，公司的地推組成功的完成了一個有一個任務，網管市場、網管係統廣告平台的業務以及後來公司幾大新產品的推廣，全都有他的身影在裏麵。”
“我曾經對老付和周哥說過，技術和運營是公司發展道路上的兩大動力源，結果很不幸的是這兩大部門都被我改組了，技術部變成了技術工程事業群，運營推廣部先是被我改組成了傳播事業群，而後傳播事業群的好多同事又被分發到公司的其他各大事業群裏去。”
“之所以有這樣的安排，還是出於我剛才說的那個理論，技術和運營是公司發展的兩大動力源，我把你們分派到各大事業群就是希望你們也能成為各大事業群發展的動力源。扯遠了，我們繼續回過頭來繼續說說周總，傳播事業群成立以後對各大事業群的幫助我想公司每一個人都清楚。”
“沒錯，我是把當時公司手裏掌握著最大的三塊資源都交給了傳播事業群。360網管掌握的端口、360導航掌握的流量、地推部門強大的推廣能力，這些我都給了他，可是同樣的，我把最大的壓力也給了他，公司所有的產品推廣，他們都要承擔起責任，做好了我不誇他們，因為那是應該的，要是沒做好，你們的周總那可就慘了，因為我第一個罵的就是他。”
“天下無不散之筵席，每個人都是一個獨立的個體，自然會有自己選擇的權利，我沒有資格幫你們做出選擇，但我會做一些事來影響你們的選擇。大家可以覺得我澹台笑是個小人，這一點我毫不諱言，為了公司的利益，打擊報複什麽的，我不會礙於麵子下不了決斷。”
“這麽跟大家說吧，公司現在雖然掌握了一定的資源，而且這部分資源在很多人看來可能也已經很強大了，但是我覺得不夠。而在我為公司積累資源的時候，背後要是時不時有人給我來幾下陰的，我怕我會支持不下去，我做的這一切，隻是為了自保，所以，如果真的到了那個時候，我希望大家不要怪我絕情。”
“我對公司的規劃是要把公司做成全國乃至全世界最大的互聯網平台，要給公司建立起來一個或者多個能夠自我完善、自我成長的生態閉環。這個想法我想很多人都清楚，而且我也有一整套規劃來實現這個目標，如果這個時候有人拿著我的這些構思和我打對台，對我造成的損失可能會很大，所以沒辦法，我隻能先把醜話說在前頭了。”
“好了，沉重的話題說到這裏，接下來我們來說說剛才留下來的一個話題，公司內部提拔和外部挖人之間的關係。大家可能會覺得我澹台笑這個人怎麽這樣，公司高管除了最早跟著他的幾個人，其他的新晉高管怎麽全都從外麵找，這樣下去我們在公司還有什麽發展前景。”
“不要否認，我知道在座的不少人可能都有這種想法，現在我來給大家做一下解釋。首先，我們360科技是一家成立不到半年的新公司，而我個人又沒有太多做公司的經驗，所以很多事情都還要依仗一些已經在業內作出成績的牛人，或者是在某些方麵有一定能量的牛人。”
“公司的幾大事業群總裁、副總裁，各部門的總監副總監，我這裏給大家梳理一下，大家看看我的原則合不合適？先來說說公司的一號員工，你們很多人都熟悉的財務部、行政部總監，在線事業群總裁李燕。最早的時候，李燕是作為360網吧主管被我招聘到公司的，那個時候她幫我把網吧打理的井井有條不說，在成立公司的時候還給予了我很大的支持。”
“要說公司裏我最信任的幾個人，燕姐肯定要算一個，而她本身又是財會出身，公司成立的時候也沒有多大規模，那時候讓她做財務總監應該沒什麽問題吧？後來公司擴容，成立事業群並且組建了更多的部門，我把行政部和在線旅遊事業**給她打理應該也很正常吧？”
“當然，我和公司的所有高層都說過，職位永遠都是暫時的，如果有一天，大家的能力無法勝任職位的要求，那麽我希望他們能夠主動退位讓賢。但是呢，我從不認為能力這個東西就是與生俱來的，我給所有的同事一個和公司共同成長提高的機會，隻要大家能夠展現出更強的能力，就會有更合適的位置在等待著你。”
“燕姐是一個協調能力和辦事能力都很全麵的人，行政部總監的位置我覺得很合適她，而在線旅遊事業群呢，那是一大攤子的事，酒店管理係統的推廣、公司商業數據庫的建設、票務係統和景點係統的打通哪樣不是繁瑣到極致，如果我不把這攤子事交給她，我沒有其他可供選擇的人。”
“當然，也不是說燕姐就十全十美了，相對來說學曆不太高，特別是和財務相關的知識可能也還會有一點欠缺，公司規模愈發壯大的情況下，財務部的事情她處理起來可能會有點棘手，不過我願意給她一個成長的時間和空間，這是我對公司一號員工的優待。”
“一個人不可能吧所有的事情都做完，於是我給她配了很多副手，在線旅遊事業群副總監楊檸同樣是一個能力很強的人，他的履曆說出來能把我嚇死，技術、創業、管理他都經曆過，老實說在線旅遊事業群副總裁的職位我都覺得委屈了他。”
“除了楊寧之外，財務部、行政部的幾位副總監，負責酒店管理係統、票務係統、景點係統的幾大管理團隊，你們都可以去翻一番他們的履曆，哪一個在專業領域不是有著一定背景的大牛人，在線旅遊事業群要對標的是有著四君子坐陣的攜程，他們能夠迎難而上很不容易。”
“接下來我再說說原公司技術部總監、技術工程事業群總裁付盛以及他的團隊。付盛是我們公司成立的時候，燕姐在網吧裏撿到的，他能加入公司是我這輩子的幸運。相對來說他的學曆和之前的履曆都不是很出彩，可是他技術了得啊，公司早期的一些產品，包括網管、導航站、音樂站、支付寶等都是在他的帶領下開發的。”
“接下來我們支付寶的總裁周雲凡，他和楊檸一樣是chinaren的創始人之一，還擔任過搜狐副總裁，而chinaren的其他幾個技術大牛王曉川、周峰、徐朝軍都是他從華清大學宿舍裏拉出來的，牛不牛？除了這些，有一點我不好細說，那就是他家族對銀行係統的影響力，我這人主張不違規不違法的做事業，但是能合理運用的資源還是要用起來的。”
“支付寶我之前說過我是單獨拿出來做的，周雲凡假如公司之前，我博沃大方向，具體事務是我的大學同寢兼死黨張自力在負責。在這裏我避諱的說哈，讓張自力負責支付寶的具體運作確實是有交情的成分在裏麵，但是我想請大家注意，我和張自力、周子列是同班同學，對他的技術和能力我比很多人都了解，他能上位真不是靠裙帶關係。”
“再來說說原公司運營總監，現公司端口和傳播事業群總裁周衛軍和他的團隊。周總是燕姐的愛人，公司成立的時候，我打算組建自己的業務以及運營團隊的時候，燕姐給我推薦了他。當時我是打算直接讓他出任運營推廣部總監的，因為我和他在很多運營以及推廣的理念上很相似。”
“公司運營部最早的那批推廣人員，好像當時是五十人吧，我不大記得清了，他們最了解。周哥當時是拒絕了我直接任命的，他和其他四十九人一起在燕京做360網管的推廣，一個禮拜的時間他帶領團隊拿下燕京九成以上的市場，而他個人的業績在五十人裏是最好的。”
“這樣的人，你們說我不把公司運營推廣總監的位置給他，我還能給誰？接下來，在他的帶領下，公司的地推組成功的完成了一個有一個任務，網管市場、網管係統廣告平台的業務以及後來公司幾大新產品的推廣，全都有他的身影在裏麵。”
“我曾經對老付和周哥說過，技術和運營是公司發展道路上的兩大動力源，結果很不幸的是這兩大部門都被我改組了，技術部變成了技術工程事業群，運營推廣部先是被我改組成了傳播事業群，而後傳播事業群的好多同事又被分發到公司的其他各大事業群裏去。”
“之所以有這樣的安排，還是出於我剛才說的那個理論，技術和運營是公司發展的兩大動力源，我把你們分派到各大事業群就是希望你們也能成為各大事業群發展的動力源。扯遠了，我們繼續回過頭來繼續說說周總，傳播事業群成立以後對各大事業群的幫助我想公司每一個人都清楚。”
“沒錯，我是把當時公司手裏掌握著最大的三塊資源都交給了傳播事業群。360網管掌握的端口、360導航掌握的流量、地推部門強大的推廣能力，這些我都給了他，可是同樣的，我把最大的壓力也給了他，公司所有的產品推廣，他們都要承擔起責任，做好了我不誇他們，因為那是應該的，要是沒做好，你們的周總那可就慘了，因為我第一個罵的就是他。”