魯瀟瀟結束‘後備隊’的培訓後，她本以為公司會重新分配新的工作，以為擁有新技能的她可以去謀個文職或者試驗或研究之類的工作。沒想到，培訓部隻給發個培訓證書，然後通知大家各回各部，各找各家。
魯瀟瀟有些失望，但轉念一想自己暫時還沒丟飯碗，心裏又覺好受多了。
此時業界行情回暖，a公司在經過一係列的調整和應對後，經營狀況逐漸向好。
魯瀟瀟回到裝配車間，車間的任務比走之前明顯要多一些了，起碼每天都能有活幹。
黨委和人資舉行了一係統凝聚人心的活動，比如：民主生活會、生日會、周年慶等等。員工們也從那場大裁員的陰影中走出來，企業逐漸恢複了活力，公司重新回到正軌上。
魯瀟瀟在生產線的工作與以往並無不同，隻是臉上少了先前的簡單快樂。
車間主任看出了她的心思，畢竟當初推薦她去參加‘後備隊’培訓時，自己說過她是部門的重點培養對象，可如今培訓完了還在生產線上做工，發揮不了魯瀟瀟的學識。
魯瀟瀟入職一年多了，一個大學生也不能總做著擰螺絲這樣的工作吧。
一次會議上，車間主任得知生產部庫房有崗位缺人，雖然庫房的工作也很普通很基層，但是畢竟好過枯燥的生產線。
車間主任心想，把機會介紹給魯瀟瀟，不論她去不去，自己也算是兌現了要‘培養她’的諾言，良心上好過些。
車間主任將魯瀟瀟叫到辦公室，笑著說：“魯瀟瀟，聽說你上次電腦技能培訓考試成績不錯嘛，說明推薦你去學習的決定是正確的。你對你個人的發展有什麽想法沒有？”
魯瀟瀟覺得這是個發表個人意見的好機會，之前大裁員弄得人心惶惶，都不敢隨便講，如今氣氛不一樣了，她也不藏著掖著了。
魯瀟瀟大大方方地說：“主任，非常感謝您的栽培，我在車間工作很開心，也學到很多東西。但是每一個人都有自己的發展訴求，如果有機會的話，我也想去其他部門鍛煉鍛煉，我想趁年輕多嚐試嚐試，多學點知識。”
“魯瀟瀟，你年紀輕輕，很有想法很上進，這很難得嘛。”車間主任對魯瀟瀟大加讚賞，更加肯定自己的眼光。
“年輕的時候就是打基礎，要從基礎的工作一點一點得幹，一點一點得積累經驗。現在生產部的倉庫有崗位空缺，收發物料，電腦記錄台賬，有單獨分配電腦，你也可以把你剛學的知識用上，要求做事認真仔細，你看看你有沒有興趣，如果有興趣，我推薦你去他們部門經理那裏麵試一下，如何？”車間主任接著說。
“主任，我願意，太感謝您了！都不知道該怎麽報答您的栽培和指引。”
魯瀟瀟不願在生產線的想法由來已久，今天有這樣的機會自然不放過，魯瀟瀟對主任的感激之情溢於言表。
車間主任嗬嗬笑著說：“這是你自己努力的結果，你呀若能去新的崗位做出一翻成績，我就沒有白推薦了。”
魯瀟瀟直點頭，又用她那標誌性的蹦蹦噠噠歡快地回到工作崗位。
有車間主任的推薦，加上魯瀟瀟自身較好的條件，她順利的轉崗到生產部的庫房做一名倉管員，她擁有了平生第一台辦公電腦！
雖然是公司的舊電腦，魯瀟瀟仍覺得如獲至寶，因為她終於有了條件可以在工作之餘熟練電腦技能了。
魯瀟瀟第一時間向陳果報喜，陳果看著女友這麽開心，自己也很開心。
魯瀟瀟努力爭取更多的發展機會，促使陳果也萌生了想要爭取更具挑戰的崗位的想法，陳果打心裏更加欣賞魯瀟瀟的上進與果敢。
王小惠還是在裝配二車間，她對待工作很認真，但不像魯瀟瀟那樣整天想要跳出生產線。她隻求每天的付出對得起工作對得起自己就行，用她自己的話講，她沒有什麽野心，隻求安安穩穩的狀態。
魯瀟瀟到倉庫前兩星期工作表現還行，沒過多久就出問題了。
魯瀟瀟太沉迷於電腦，上班時間到了，她還在用電腦做練習。有時候甚至上班期間還對著電腦看公司公告或者一些資料，導致頻頻出現物料不能及時出入庫，數據登記錯誤等問題。
一天，領料的同事排起了隊，倉庫主管見魯瀟瀟還坐在電腦前，便批頭蓋臉的罵了起來：
“魯瀟瀟，你還在搞你那破電腦，信不信我給你收了？”
魯瀟瀟嚇得趕緊找借口：“我，我在查賬。”
主管更是氣不打一處來：“你眼瞎了嗎？看不到這麽多人等著領料？”
魯瀟瀟趕快去處理，可一忙，數據弄錯了，導致當天物料盤點數據一片混亂，要麽實物多了，要麽電腦賬記少了，多項物料賬實不相符。
這天魯瀟瀟被要求下班後留下來認真清點物料，主管叫上另外一名員工一起幫魯瀟瀟把錯誤找出來並修正數據。
兩人足足忙了三個小時才把賬弄清楚，公司的末班車都停開了，還是主管想辦法找來車送回宿舍。
這次事件對魯瀟瀟觸動很大，回到宿舍忍不住偷偷掉起眼淚來，從小到大，還沒有這樣被人這麽粗魯的批評過，也許是以前聽到的表揚太多了，一時接受不了。
第二天上班，魯瀟瀟像是驚弓之鳥一般，聽到主管的腳步聲，就緊張得從坐位上站起來，趕快去整理貨架了。然而過於緊張也是辦不好事的，魯瀟瀟接連又出現幾次差池。
一天主管又發現數據不對，魯瀟瀟反複查詢實物和登記沒有問題，但是係統數據對不上，在電腦上查半天也沒找出問題。
“我說你動動腦子，還有你會不會聽人話，我說過多少次，查賬不要光對電腦查，重點在查實物和登記卡。”主管看見了又沒好氣地說。
主管沒等魯瀟瀟解釋，便命令她去庫房貨架查實物。
主管畢竟還是經驗足，很快發現問題所在：
“魯瀟瀟，庫房工作最重要的品質就是細心不能出錯，你看這兩個型號是c，你看你放在b框裏，數據能對到上嗎？”
魯瀟瀟湊近一看，媽呀，這兩款零件長得一模一樣，零件很小，上麵的文字印得更是小而隱蔽，自己真沒留意到。不過這的確說明自己工作還不夠仔細。
魯瀟瀟趕緊承認錯誤，主管顯得更加“威風”了，繼續“教導”起來：
“沒事不要總想著擺弄電腦，我看你也整不出什麽名堂來，還不如有空找塊布把這貨架好好擦擦，你看這灰塵。”
魯瀟瀟聽得心裏很不是滋味。
這一天，主管宣布將魯瀟瀟手上的電腦統計和打單工作安排給了部門的阿芳，魯瀟瀟主要是負責物料出入庫整理盤點和給產線配送物料。這樣一來，魯瀟瀟便沒有機會碰電腦了。
魯瀟瀟很受打擊，自我感覺很失敗，那天下班後回到宿舍，魯瀟瀟躲在房裏寫日記時掉下眼淚來。
不過，很快魯瀟瀟便從糟糕的情緒裏走了出來，她認為之所以出現這樣的情況，是自己沒有將學習和工作嚴格區分開來所致。
工作的時間是用來工作的，不能從事與本職工作無關的事情，私事不行，學習同樣不行！魯瀟瀟從此學會了公私要分明的職場規則。
魯瀟瀟決心要塑造認真嚴謹的工作形象，盡快改變自己在主管心目中的印象，畢竟主管決定了她的工作評價，還掌握著“生殺”大權。
魯瀟瀟製定了一係列措施改善：
1、要樹立幹一行愛一行的思想，積極主動。
2、努力學習業務技能。
3、細心細心再細心！
4、每日作工作總結。
理清頭緒，魯瀟瀟當晚睡了一個舒服覺。
第二天，魯瀟瀟早早到崗，她還果真拿了一塊毛巾擦起貨架來。主管看到後有些驚訝，他沒想到昨日教訓魯瀟瀟時隨便說出口的話，竟被魯瀟瀟聽進心裏了。
魯瀟瀟見主管來了，熱情禮貌的跟主管打了聲招呼，又去整理貨架去了。魯瀟瀟的這一舉動讓主管放下了些許冷酷無情。
後來的日子裏，魯瀟瀟的工作幾乎沒有出錯，對部門的工作特別上心，對外部門協作性也好，其他部門的同事都說倉庫的服務意識有加強了，其實是誇魯瀟瀟的。
沒過多久，魯瀟瀟的工作進步明顯，主管恢複了她電腦統計與打單的工作。魯瀟瀟猶如珍寶失而複得，倍加珍惜和努力。
（本章完）
魯瀟瀟有些失望，但轉念一想自己暫時還沒丟飯碗，心裏又覺好受多了。
此時業界行情回暖，a公司在經過一係列的調整和應對後，經營狀況逐漸向好。
魯瀟瀟回到裝配車間，車間的任務比走之前明顯要多一些了，起碼每天都能有活幹。
黨委和人資舉行了一係統凝聚人心的活動，比如：民主生活會、生日會、周年慶等等。員工們也從那場大裁員的陰影中走出來，企業逐漸恢複了活力，公司重新回到正軌上。
魯瀟瀟在生產線的工作與以往並無不同，隻是臉上少了先前的簡單快樂。
車間主任看出了她的心思，畢竟當初推薦她去參加‘後備隊’培訓時，自己說過她是部門的重點培養對象，可如今培訓完了還在生產線上做工，發揮不了魯瀟瀟的學識。
魯瀟瀟入職一年多了，一個大學生也不能總做著擰螺絲這樣的工作吧。
一次會議上，車間主任得知生產部庫房有崗位缺人，雖然庫房的工作也很普通很基層，但是畢竟好過枯燥的生產線。
車間主任心想，把機會介紹給魯瀟瀟，不論她去不去，自己也算是兌現了要‘培養她’的諾言，良心上好過些。
車間主任將魯瀟瀟叫到辦公室，笑著說：“魯瀟瀟，聽說你上次電腦技能培訓考試成績不錯嘛，說明推薦你去學習的決定是正確的。你對你個人的發展有什麽想法沒有？”
魯瀟瀟覺得這是個發表個人意見的好機會，之前大裁員弄得人心惶惶，都不敢隨便講，如今氣氛不一樣了，她也不藏著掖著了。
魯瀟瀟大大方方地說：“主任，非常感謝您的栽培，我在車間工作很開心，也學到很多東西。但是每一個人都有自己的發展訴求，如果有機會的話，我也想去其他部門鍛煉鍛煉，我想趁年輕多嚐試嚐試，多學點知識。”
“魯瀟瀟，你年紀輕輕，很有想法很上進，這很難得嘛。”車間主任對魯瀟瀟大加讚賞，更加肯定自己的眼光。
“年輕的時候就是打基礎，要從基礎的工作一點一點得幹，一點一點得積累經驗。現在生產部的倉庫有崗位空缺，收發物料，電腦記錄台賬，有單獨分配電腦，你也可以把你剛學的知識用上，要求做事認真仔細，你看看你有沒有興趣，如果有興趣，我推薦你去他們部門經理那裏麵試一下，如何？”車間主任接著說。
“主任，我願意，太感謝您了！都不知道該怎麽報答您的栽培和指引。”
魯瀟瀟不願在生產線的想法由來已久，今天有這樣的機會自然不放過，魯瀟瀟對主任的感激之情溢於言表。
車間主任嗬嗬笑著說：“這是你自己努力的結果，你呀若能去新的崗位做出一翻成績，我就沒有白推薦了。”
魯瀟瀟直點頭，又用她那標誌性的蹦蹦噠噠歡快地回到工作崗位。
有車間主任的推薦，加上魯瀟瀟自身較好的條件，她順利的轉崗到生產部的庫房做一名倉管員，她擁有了平生第一台辦公電腦！
雖然是公司的舊電腦，魯瀟瀟仍覺得如獲至寶，因為她終於有了條件可以在工作之餘熟練電腦技能了。
魯瀟瀟第一時間向陳果報喜，陳果看著女友這麽開心，自己也很開心。
魯瀟瀟努力爭取更多的發展機會，促使陳果也萌生了想要爭取更具挑戰的崗位的想法，陳果打心裏更加欣賞魯瀟瀟的上進與果敢。
王小惠還是在裝配二車間，她對待工作很認真，但不像魯瀟瀟那樣整天想要跳出生產線。她隻求每天的付出對得起工作對得起自己就行，用她自己的話講，她沒有什麽野心，隻求安安穩穩的狀態。
魯瀟瀟到倉庫前兩星期工作表現還行，沒過多久就出問題了。
魯瀟瀟太沉迷於電腦，上班時間到了，她還在用電腦做練習。有時候甚至上班期間還對著電腦看公司公告或者一些資料，導致頻頻出現物料不能及時出入庫，數據登記錯誤等問題。
一天，領料的同事排起了隊，倉庫主管見魯瀟瀟還坐在電腦前，便批頭蓋臉的罵了起來：
“魯瀟瀟，你還在搞你那破電腦，信不信我給你收了？”
魯瀟瀟嚇得趕緊找借口：“我，我在查賬。”
主管更是氣不打一處來：“你眼瞎了嗎？看不到這麽多人等著領料？”
魯瀟瀟趕快去處理，可一忙，數據弄錯了，導致當天物料盤點數據一片混亂，要麽實物多了，要麽電腦賬記少了，多項物料賬實不相符。
這天魯瀟瀟被要求下班後留下來認真清點物料，主管叫上另外一名員工一起幫魯瀟瀟把錯誤找出來並修正數據。
兩人足足忙了三個小時才把賬弄清楚，公司的末班車都停開了，還是主管想辦法找來車送回宿舍。
這次事件對魯瀟瀟觸動很大，回到宿舍忍不住偷偷掉起眼淚來，從小到大，還沒有這樣被人這麽粗魯的批評過，也許是以前聽到的表揚太多了，一時接受不了。
第二天上班，魯瀟瀟像是驚弓之鳥一般，聽到主管的腳步聲，就緊張得從坐位上站起來，趕快去整理貨架了。然而過於緊張也是辦不好事的，魯瀟瀟接連又出現幾次差池。
一天主管又發現數據不對，魯瀟瀟反複查詢實物和登記沒有問題，但是係統數據對不上，在電腦上查半天也沒找出問題。
“我說你動動腦子，還有你會不會聽人話，我說過多少次，查賬不要光對電腦查，重點在查實物和登記卡。”主管看見了又沒好氣地說。
主管沒等魯瀟瀟解釋，便命令她去庫房貨架查實物。
主管畢竟還是經驗足，很快發現問題所在：
“魯瀟瀟，庫房工作最重要的品質就是細心不能出錯，你看這兩個型號是c，你看你放在b框裏，數據能對到上嗎？”
魯瀟瀟湊近一看，媽呀，這兩款零件長得一模一樣，零件很小，上麵的文字印得更是小而隱蔽，自己真沒留意到。不過這的確說明自己工作還不夠仔細。
魯瀟瀟趕緊承認錯誤，主管顯得更加“威風”了，繼續“教導”起來：
“沒事不要總想著擺弄電腦，我看你也整不出什麽名堂來，還不如有空找塊布把這貨架好好擦擦，你看這灰塵。”
魯瀟瀟聽得心裏很不是滋味。
這一天，主管宣布將魯瀟瀟手上的電腦統計和打單工作安排給了部門的阿芳，魯瀟瀟主要是負責物料出入庫整理盤點和給產線配送物料。這樣一來，魯瀟瀟便沒有機會碰電腦了。
魯瀟瀟很受打擊，自我感覺很失敗，那天下班後回到宿舍，魯瀟瀟躲在房裏寫日記時掉下眼淚來。
不過，很快魯瀟瀟便從糟糕的情緒裏走了出來，她認為之所以出現這樣的情況，是自己沒有將學習和工作嚴格區分開來所致。
工作的時間是用來工作的，不能從事與本職工作無關的事情，私事不行，學習同樣不行！魯瀟瀟從此學會了公私要分明的職場規則。
魯瀟瀟決心要塑造認真嚴謹的工作形象，盡快改變自己在主管心目中的印象，畢竟主管決定了她的工作評價，還掌握著“生殺”大權。
魯瀟瀟製定了一係列措施改善：
1、要樹立幹一行愛一行的思想，積極主動。
2、努力學習業務技能。
3、細心細心再細心！
4、每日作工作總結。
理清頭緒，魯瀟瀟當晚睡了一個舒服覺。
第二天，魯瀟瀟早早到崗，她還果真拿了一塊毛巾擦起貨架來。主管看到後有些驚訝，他沒想到昨日教訓魯瀟瀟時隨便說出口的話，竟被魯瀟瀟聽進心裏了。
魯瀟瀟見主管來了，熱情禮貌的跟主管打了聲招呼，又去整理貨架去了。魯瀟瀟的這一舉動讓主管放下了些許冷酷無情。
後來的日子裏，魯瀟瀟的工作幾乎沒有出錯，對部門的工作特別上心，對外部門協作性也好，其他部門的同事都說倉庫的服務意識有加強了，其實是誇魯瀟瀟的。
沒過多久，魯瀟瀟的工作進步明顯，主管恢複了她電腦統計與打單的工作。魯瀟瀟猶如珍寶失而複得，倍加珍惜和努力。
（本章完）