2004年年末的一天，廖慧突然向部門發喜糖宣布，她結婚了！廖慧要連同春節和年休假一起休一個月假出國旅遊結婚。
部門經理馬立雖然不太希望廖慧休這麽久，但是結婚是人生大事，再說廖慧都三十好幾了，相親無數、戀愛多回都曾無疾而終。馬立實在不好給廖慧的喜事添堵，隻好同意了。
但是，馬立很為難，自己整天忙得暈頭轉向，可沒有功夫代理華南業務科的日常管理工作。
廖慧向馬立推薦了魯瀟瀟，理由是：
一來魯瀟瀟業務能力強；
二來魯瀟瀟工作認真負責，向來以大局為重不計個人得失，交給她的事她總能辦好；
此外，魯瀟瀟和部門同事處得不錯，大家比較配合她的工作。
馬立對魯瀟瀟的印象不錯，但是魯瀟瀟沒有管理團隊的經驗，而且隻對深圳組的情況比較了解，對其他組的情況卻不熟悉。
馬立有些不放心，但眼下也沒有更合適的人選。
馬立腦袋飛快地轉著，公司提倡管理人員要有後備人選，也就是俗稱的接班人計劃。眼下倒是培養接班人的一個不錯的機會，不妨讓魯瀟瀟試一試，反正就一個月，而且業務成熟運作這麽些年也出不了大亂子。
想到這，馬立當即同意了廖慧的建議，他單獨把魯瀟瀟叫到辦公室。
馬立請魯瀟瀟坐下，魯瀟瀟沒有坐，恭恭敬敬地站著聽候指令。
馬立問：“魯瀟瀟來客服部有多久了？”
“快兩年了。”魯瀟瀟答到。
馬立微笑著說“我看你表現不錯，各方麵對你評價也比較高，部門也有意培養你作為幹部後備隊，現在有個鍛煉的機會，希望你能試一試。”
“啊，謝謝經理，感謝您和科長對我的栽培和信任！什麽機會，我願意嚐試，不過怕是做不好，還望經理多多指教哈。”
魯瀟瀟麵露悅色，現如今的她已經能很得體的應對職場上的各類談話了。
“哈哈，魯瀟瀟是個很上進的員工嘛，相信你可以做好的。你們科長要請一個月假出國旅遊結婚。這一個月華南業務科的日常管理工作就由你來代理，有什麽事你也可以找我，特別重要的事也可以聯係廖慧。”
馬立不希望魯瀟瀟拒絕，畢竟這是他當前要下的最佳的一步棋。
魯瀟瀟對這個安排有些驚訝，她還從沒想過要涉足管理領域，迄今為止，她都比較滿足於客服助理倒班的工作模式，也習慣於被領導被指揮的工作狀態了。
做好現在手上的工作尚需努力，要管理好一個部門，魯瀟瀟暫時沒有信心。
魯瀟瀟有些擔心地說：“經理，真得很感謝您的提拔，不過，我沒有做過管理，學生那會做的學生幹部就是管管紀律，幫著老師收發作業什麽的，太簡單了。職場上的管理可複雜多了，我真怕我做不來，影響部門的業務發展。”
“嗯，你能這樣看問題說明你不是一個草率的人，我認為你是一個有管理潛質的人。我倒認為你是應該好好思考你的職業發展規劃問題，職場上的機會可能也就那麽幾次，能不能把握，全看你自己。當然，誰也不是生下來就會的，都需要有機會去嚐試鍛煉和學習，你可以考慮一下，明天早上你再回複我也不遲。”馬立以退為進，嚐試啟發魯瀟瀟。
“好的，經理，按說公司的安排，我們服從就好了，沒有什麽考慮的。不過，你一語驚醒夢中人，的確，我應該好好思考一下關於個人職業發展的問題。我先回去工作了，明天早上我再來請教您。”
魯瀟瀟覺得馬立的話很有道理，麵對這樣的機會，她不能立即作出選擇，原因在於自己沒有清晰的職業規劃。
這一天魯瀟瀟第一次接觸職業規劃這個詞，馬立的話好像回音不停在耳邊回蕩。
這天回到家，魯瀟瀟和陳果商量要不要做代理科長這個問題。
“不想做將軍的士兵不是好士兵。”
陳果直截了當地說。
“我們不僅該為職業作規劃，也應該為人生規劃，之前我們從學校到公司，一門心思學習與工作，從沒停留，連假期都很少享受。我們是在埋頭趕路，完全沒有清晰的方向。
我們還得要抬頭看路才行啊。你不可能一直做客服助理，因為這個崗位最終能學習和發展的空間是有限的。”
到底是陳果考慮問題比較長遠，魯瀟瀟覺得很有道理。她不能還停留在脫離生產線這樣小的目標裏，她應該還要趁年輕探索更多的未知領域，發現自己更多的可能。
魯瀟瀟開始認真得思考職業規劃這個問題。她認為營銷體係的崗位分三類：
一類是在前端的銷售；
另一類是後端的服務崗位；
還有一類就是管理崗位。
魯瀟瀟覺得自己作為女性可能未必適應的了銷售前期各種交際應酬和沒有上下班界限的工作狀態。
而後端的職能支持崗位就是她當前所從事的崗位，發展空間似乎很有限。
但管理崗位則集多種能力於一體，是一門很深的學問，發展前景可觀。
經過一翻考慮後，魯瀟瀟認為自己更願意也更適合在管理這一領域發展。
如馬立的預期，魯瀟瀟接受了代理華南業務科科長一職的工作安排。
雖然魯瀟瀟對於是否能做好這一新增的工作心裏不停打鼓，但是她已想清楚自己的職業規劃，更加篤定。
馬立召集華南業務科同事開會，宣布公司臨時決定。
隨後廖慧安排時間與魯瀟瀟作了工作交接，廖慧為了能安心度假，工作交接事無巨細。不厭其煩地分組開會，仔細安排相關工作。
這期間有些老員工心裏不服魯瀟瀟代理科長，分別去找過馬立，不過都被馬立巧妙化解掉，畢竟就一個月，也沒有利益衝突，大家也沒什麽好爭的。
魯瀟瀟搬到廖慧的辦公位，從倒班製調為公司正常班製出勤。
廖慧和魯瀟瀟並行工作一周後，臨近春節，廖慧愉快地享受婚假旅行去了。
魯瀟瀟不敢有半點大意，每天提前半小時到崗，下班後點檢工作完成情況，並認真總結完當天工作得失後才下班。代理科長那一個月，她幾乎天天都忙到搭末班車回家。
魯瀟瀟認真記錄和跟進廖慧交待的每件事情，事事有落實，件件有反饋。
（本章完）
部門經理馬立雖然不太希望廖慧休這麽久，但是結婚是人生大事，再說廖慧都三十好幾了，相親無數、戀愛多回都曾無疾而終。馬立實在不好給廖慧的喜事添堵，隻好同意了。
但是，馬立很為難，自己整天忙得暈頭轉向，可沒有功夫代理華南業務科的日常管理工作。
廖慧向馬立推薦了魯瀟瀟，理由是：
一來魯瀟瀟業務能力強；
二來魯瀟瀟工作認真負責，向來以大局為重不計個人得失，交給她的事她總能辦好；
此外，魯瀟瀟和部門同事處得不錯，大家比較配合她的工作。
馬立對魯瀟瀟的印象不錯，但是魯瀟瀟沒有管理團隊的經驗，而且隻對深圳組的情況比較了解，對其他組的情況卻不熟悉。
馬立有些不放心，但眼下也沒有更合適的人選。
馬立腦袋飛快地轉著，公司提倡管理人員要有後備人選，也就是俗稱的接班人計劃。眼下倒是培養接班人的一個不錯的機會，不妨讓魯瀟瀟試一試，反正就一個月，而且業務成熟運作這麽些年也出不了大亂子。
想到這，馬立當即同意了廖慧的建議，他單獨把魯瀟瀟叫到辦公室。
馬立請魯瀟瀟坐下，魯瀟瀟沒有坐，恭恭敬敬地站著聽候指令。
馬立問：“魯瀟瀟來客服部有多久了？”
“快兩年了。”魯瀟瀟答到。
馬立微笑著說“我看你表現不錯，各方麵對你評價也比較高，部門也有意培養你作為幹部後備隊，現在有個鍛煉的機會，希望你能試一試。”
“啊，謝謝經理，感謝您和科長對我的栽培和信任！什麽機會，我願意嚐試，不過怕是做不好，還望經理多多指教哈。”
魯瀟瀟麵露悅色，現如今的她已經能很得體的應對職場上的各類談話了。
“哈哈，魯瀟瀟是個很上進的員工嘛，相信你可以做好的。你們科長要請一個月假出國旅遊結婚。這一個月華南業務科的日常管理工作就由你來代理，有什麽事你也可以找我，特別重要的事也可以聯係廖慧。”
馬立不希望魯瀟瀟拒絕，畢竟這是他當前要下的最佳的一步棋。
魯瀟瀟對這個安排有些驚訝，她還從沒想過要涉足管理領域，迄今為止，她都比較滿足於客服助理倒班的工作模式，也習慣於被領導被指揮的工作狀態了。
做好現在手上的工作尚需努力，要管理好一個部門，魯瀟瀟暫時沒有信心。
魯瀟瀟有些擔心地說：“經理，真得很感謝您的提拔，不過，我沒有做過管理，學生那會做的學生幹部就是管管紀律，幫著老師收發作業什麽的，太簡單了。職場上的管理可複雜多了，我真怕我做不來，影響部門的業務發展。”
“嗯，你能這樣看問題說明你不是一個草率的人，我認為你是一個有管理潛質的人。我倒認為你是應該好好思考你的職業發展規劃問題，職場上的機會可能也就那麽幾次，能不能把握，全看你自己。當然，誰也不是生下來就會的，都需要有機會去嚐試鍛煉和學習，你可以考慮一下，明天早上你再回複我也不遲。”馬立以退為進，嚐試啟發魯瀟瀟。
“好的，經理，按說公司的安排，我們服從就好了，沒有什麽考慮的。不過，你一語驚醒夢中人，的確，我應該好好思考一下關於個人職業發展的問題。我先回去工作了，明天早上我再來請教您。”
魯瀟瀟覺得馬立的話很有道理，麵對這樣的機會，她不能立即作出選擇，原因在於自己沒有清晰的職業規劃。
這一天魯瀟瀟第一次接觸職業規劃這個詞，馬立的話好像回音不停在耳邊回蕩。
這天回到家，魯瀟瀟和陳果商量要不要做代理科長這個問題。
“不想做將軍的士兵不是好士兵。”
陳果直截了當地說。
“我們不僅該為職業作規劃，也應該為人生規劃，之前我們從學校到公司，一門心思學習與工作，從沒停留，連假期都很少享受。我們是在埋頭趕路，完全沒有清晰的方向。
我們還得要抬頭看路才行啊。你不可能一直做客服助理，因為這個崗位最終能學習和發展的空間是有限的。”
到底是陳果考慮問題比較長遠，魯瀟瀟覺得很有道理。她不能還停留在脫離生產線這樣小的目標裏，她應該還要趁年輕探索更多的未知領域，發現自己更多的可能。
魯瀟瀟開始認真得思考職業規劃這個問題。她認為營銷體係的崗位分三類：
一類是在前端的銷售；
另一類是後端的服務崗位；
還有一類就是管理崗位。
魯瀟瀟覺得自己作為女性可能未必適應的了銷售前期各種交際應酬和沒有上下班界限的工作狀態。
而後端的職能支持崗位就是她當前所從事的崗位，發展空間似乎很有限。
但管理崗位則集多種能力於一體，是一門很深的學問，發展前景可觀。
經過一翻考慮後，魯瀟瀟認為自己更願意也更適合在管理這一領域發展。
如馬立的預期，魯瀟瀟接受了代理華南業務科科長一職的工作安排。
雖然魯瀟瀟對於是否能做好這一新增的工作心裏不停打鼓，但是她已想清楚自己的職業規劃，更加篤定。
馬立召集華南業務科同事開會，宣布公司臨時決定。
隨後廖慧安排時間與魯瀟瀟作了工作交接，廖慧為了能安心度假，工作交接事無巨細。不厭其煩地分組開會，仔細安排相關工作。
這期間有些老員工心裏不服魯瀟瀟代理科長，分別去找過馬立，不過都被馬立巧妙化解掉，畢竟就一個月，也沒有利益衝突，大家也沒什麽好爭的。
魯瀟瀟搬到廖慧的辦公位，從倒班製調為公司正常班製出勤。
廖慧和魯瀟瀟並行工作一周後，臨近春節，廖慧愉快地享受婚假旅行去了。
魯瀟瀟不敢有半點大意，每天提前半小時到崗，下班後點檢工作完成情況，並認真總結完當天工作得失後才下班。代理科長那一個月，她幾乎天天都忙到搭末班車回家。
魯瀟瀟認真記錄和跟進廖慧交待的每件事情，事事有落實，件件有反饋。
（本章完）