2009年春節，魯瀟瀟總算偷得清閑，去泰國旅遊度假好好修養了一下身心。
魯瀟瀟度假回來，大家都誇她麵色紅潤，比先前略胖好看多了。板凳還沒坐熱，就收到會議通知，營銷體係總經理召集管理層會議。
會議主要是關於組織結構調整的事，魯瀟瀟從會上得知，公司組織結構要作大調整，客服部劃入業務支持部。這是公司決策，無需征求大家意見，也沒有商量的餘地。
魯瀟瀟已經適應營銷體係的管理模式，冷不丁的要換部門有些詫異，組織結構調整怎麽都不提前給部門負責人說一聲呢？魯瀟瀟心裏多少有點不舒服。
會後魯瀟瀟假借給李副總帶了點泰國特產去探個虛實。
一進門，魯瀟瀟笑意盈盈地說：“李副總，我從泰國給大家帶了一些特產，給您拿來一點嚐嚐。”
“嗬嗬，謝謝，謝謝，瀟瀟，泰國那邊好玩吧？”李副總很開心。
“還好，主要是好不容易有假期休息一下，挺好的。”魯瀟瀟答道。
魯瀟瀟繼續說道：“哎呀，這一休假回來就接到組織結構調整的消息，不能跟著您幹了，真覺得好可惜呀。”
魯瀟瀟說這話並不是奉承，如果不是在營銷體係，或者換一個領導，魯瀟瀟未必能得到提拔和賞識。
魯瀟瀟內心深處還是很感謝部門給她這樣的機會和平台，讓她的潛能得以發揮，特別是在管理方麵的鍛煉和學習。
魯瀟瀟向李副總表示希望如果有合適的機會能留在營銷體係發展。
李副總明白了魯瀟瀟的心思，但是客服部現在怎麽離得開魯瀟瀟。再說他要是把魯瀟瀟留在部門豈不是得罪業務支持部的老大嗎，那可是老板的小舅子，李副總怎麽會給自己找不快。
李副總保持一貫的和顏悅色，說道：
“這是公司的決策，營銷體係將來就專注市場開拓，售後這一類服務和支撐地職能將由業務支持部專職處理。
未來這個部門可能會獨立成子公司，與公司實行內部結算，發展空間還是很大的。客服部這兩年進步很大，各方麵流程也理得很順，你的管理內容不會變，也做順了，所以到哪裏應該也都一樣。你要以一顆平常心對待組織變革。”
魯瀟瀟看李副總一副官腔，隻好寒喧了幾句就離開了李副總辦公室，來到老上級馬立的辦公室。
馬立和魯瀟瀟共事時間長，相比李副總聊得更開誠布公一些。
馬立告訴魯瀟瀟：“業務支持部的老大是公司老板的小舅子，叫徐財旺，初中文化，四十多歲。新部門領導不像現在部門的上級都是高學曆高素質的人，所以領導風格會不一樣。”
馬立提醒魯瀟瀟要學會隨著環境變化調整自己的工作方式。其他的馬立也沒多說。
魯瀟瀟聽了馬立的話，適才明白，她不太可能留在營銷體係了，也打消了這個念頭。
不過，一聽新上級是個初中文化的粗人，還是“皇親國戚”，心裏多少有點排斥，但是這是公司決策，也隻能被動的接受和執行了。
魯瀟瀟很快召集部門開會，傳達了公司決策。散會後，部門一些老同事議論起來。
“哎，在營銷體係多好，劃到老板小舅子那裏可麻煩了，誰不知道老板小舅子那人，粗人一個，又沒水平，這下到他手下，沒有好日子了。”廁所裏傳出一人的聲音。
“哎，管他呢，魯瀟瀟還是我們上級就沒事啦，什麽事她會幫我們頂著，再說，那旺財又不直接管我們。”廁所裏傳出另一人的聲音。
魯瀟瀟默默聽著，心裏有些不詳的感覺。
不久，業務支持部負責人徐財旺召集各下屬部門經理開會，魯瀟瀟等一眾人員落坐會議室。
會議通知的時間過去十幾分鍾後，一個大腹便便的中年矮胖男子大搖大擺地走進會議室，頭頂上稀稀疏疏幾根頭發上下飄蕩著，伴隨他進門的還有一股子酒氣。這便是眾人口中的老板小舅子徐財旺。
徐財旺坐下來後，助理楊兵馬上恭恭敬敬地奉上茶。
徐財旺端起茶杯，整個會議室裏響著他“吸溜”“吸溜”喝茶水的聲音。
“啊，大家都來啦。”徐財旺嗓門很粗。
“我們首先歡迎新加入的部門，來來來，新加入的部門分別介紹一下。”
魯瀟瀟最後一個介紹，她起身客套地說：
“徐總好，大家好，我是客服部經理魯瀟瀟，很高興加入業務支持部這個大家庭，今後的工作還望大家多多指教。”
徐財旺看魯瀟瀟高挑的個頭，模樣靈秀，小眯縫眼瞬間睜大，咧著嘴笑嘻嘻得上下打量著魯瀟瀟。
會議桌擋著魯瀟瀟的下半身，徐財旺伸了伸他那粗脖子要往下打量。不過，他很快意識到這是在開會，便假裝用手捏了捏嗓門“嗯嗯”故作清嗓子狀。
徐財旺揮了揮他的大肥掌，示意魯瀟瀟坐下，“啊，歡迎歡迎，請坐。”
徐財旺麵向全部人員說：“今天我們的會議就是組織結構調整後，新部門大家彼此認識一下。今天晚上下班後，我做東，請大家到五星級酒店聚餐，秘書安排好後發郵件通知大家。啊，今天的會議就到這兒，散會。”
徐財旺口喝繼續坐在會議室喝茶，看著一眾人離開會議室，助理楊兵在一旁侍候著。
魯瀟瀟職業套裙下一雙勻稱修長的小腿映入徐財旺眼簾，徐財旺緊緊盯著直到魯瀟瀟的身影消失在人群中。
與會的經理們在返回辦公位的路途中為拉近彼此距離，聊起天來，大家相互自我介紹認識。
一經理說：“哎，這會真短，五分鍾就散了。“
另一經理說：“短點好，那旺財能有什麽好講的，再說不想看他那副模樣。”私底下，大家給徐財旺取小名‘旺財’。
“聽說徐財旺是老板小舅子？”一新劃入業務支持部的經理有意打探新上司的情況。
“是啊，你還不知道啊？也是，公司太大了，好多部門之間沒有交集，徐財旺管的也是不怎麽起眼的部門，沒聽說也不奇怪。”一經理回複道，準備繼續八卦一下。
“徐財旺之前管了好多部門都管不好，一度給公司造成很多麻煩，老板迫於家庭關係的壓力沒讓他走，就給一些閑差給他。”
“不過，徐財旺雖然是個粗人，可是很會社會交際的那一套，社會關係處理得不錯，為a公司在當地發展化解了很多社會矛盾。後來，a公司老板慢慢地恢複了對徐財旺的信任，逐漸增加他的管理權限。”這位經理繼續說。
“徐財旺這個人粗魯的很，脾氣暴躁，可千萬別惹他生氣。還有不是什麽正經人，兒子都上大學了，把原配踢了娶比自己小十歲的秘書。”一看上去年紀稍長的經理搖搖頭說。
魯瀟瀟沒有吭聲，隻是一旁邊聽著。
魯瀟瀟聽到的大多都是關於徐財旺的負麵評價，適才見了徐財旺那幅模樣，心裏更有些失落。心想自己連同整個部門不過像是公司案板上的肉，想怎麽切就怎麽切，職場命運其實並不完全由自己決定。
不過，很快魯瀟瀟又進行自我心態調整，轉念一想，既然不由自己決定，多想也沒有用，自己做好本分的事情總沒有錯。
（本章完）
魯瀟瀟度假回來，大家都誇她麵色紅潤，比先前略胖好看多了。板凳還沒坐熱，就收到會議通知，營銷體係總經理召集管理層會議。
會議主要是關於組織結構調整的事，魯瀟瀟從會上得知，公司組織結構要作大調整，客服部劃入業務支持部。這是公司決策，無需征求大家意見，也沒有商量的餘地。
魯瀟瀟已經適應營銷體係的管理模式，冷不丁的要換部門有些詫異，組織結構調整怎麽都不提前給部門負責人說一聲呢？魯瀟瀟心裏多少有點不舒服。
會後魯瀟瀟假借給李副總帶了點泰國特產去探個虛實。
一進門，魯瀟瀟笑意盈盈地說：“李副總，我從泰國給大家帶了一些特產，給您拿來一點嚐嚐。”
“嗬嗬，謝謝，謝謝，瀟瀟，泰國那邊好玩吧？”李副總很開心。
“還好，主要是好不容易有假期休息一下，挺好的。”魯瀟瀟答道。
魯瀟瀟繼續說道：“哎呀，這一休假回來就接到組織結構調整的消息，不能跟著您幹了，真覺得好可惜呀。”
魯瀟瀟說這話並不是奉承，如果不是在營銷體係，或者換一個領導，魯瀟瀟未必能得到提拔和賞識。
魯瀟瀟內心深處還是很感謝部門給她這樣的機會和平台，讓她的潛能得以發揮，特別是在管理方麵的鍛煉和學習。
魯瀟瀟向李副總表示希望如果有合適的機會能留在營銷體係發展。
李副總明白了魯瀟瀟的心思，但是客服部現在怎麽離得開魯瀟瀟。再說他要是把魯瀟瀟留在部門豈不是得罪業務支持部的老大嗎，那可是老板的小舅子，李副總怎麽會給自己找不快。
李副總保持一貫的和顏悅色，說道：
“這是公司的決策，營銷體係將來就專注市場開拓，售後這一類服務和支撐地職能將由業務支持部專職處理。
未來這個部門可能會獨立成子公司，與公司實行內部結算，發展空間還是很大的。客服部這兩年進步很大，各方麵流程也理得很順，你的管理內容不會變，也做順了，所以到哪裏應該也都一樣。你要以一顆平常心對待組織變革。”
魯瀟瀟看李副總一副官腔，隻好寒喧了幾句就離開了李副總辦公室，來到老上級馬立的辦公室。
馬立和魯瀟瀟共事時間長，相比李副總聊得更開誠布公一些。
馬立告訴魯瀟瀟：“業務支持部的老大是公司老板的小舅子，叫徐財旺，初中文化，四十多歲。新部門領導不像現在部門的上級都是高學曆高素質的人，所以領導風格會不一樣。”
馬立提醒魯瀟瀟要學會隨著環境變化調整自己的工作方式。其他的馬立也沒多說。
魯瀟瀟聽了馬立的話，適才明白，她不太可能留在營銷體係了，也打消了這個念頭。
不過，一聽新上級是個初中文化的粗人，還是“皇親國戚”，心裏多少有點排斥，但是這是公司決策，也隻能被動的接受和執行了。
魯瀟瀟很快召集部門開會，傳達了公司決策。散會後，部門一些老同事議論起來。
“哎，在營銷體係多好，劃到老板小舅子那裏可麻煩了，誰不知道老板小舅子那人，粗人一個，又沒水平，這下到他手下，沒有好日子了。”廁所裏傳出一人的聲音。
“哎，管他呢，魯瀟瀟還是我們上級就沒事啦，什麽事她會幫我們頂著，再說，那旺財又不直接管我們。”廁所裏傳出另一人的聲音。
魯瀟瀟默默聽著，心裏有些不詳的感覺。
不久，業務支持部負責人徐財旺召集各下屬部門經理開會，魯瀟瀟等一眾人員落坐會議室。
會議通知的時間過去十幾分鍾後，一個大腹便便的中年矮胖男子大搖大擺地走進會議室，頭頂上稀稀疏疏幾根頭發上下飄蕩著，伴隨他進門的還有一股子酒氣。這便是眾人口中的老板小舅子徐財旺。
徐財旺坐下來後，助理楊兵馬上恭恭敬敬地奉上茶。
徐財旺端起茶杯，整個會議室裏響著他“吸溜”“吸溜”喝茶水的聲音。
“啊，大家都來啦。”徐財旺嗓門很粗。
“我們首先歡迎新加入的部門，來來來，新加入的部門分別介紹一下。”
魯瀟瀟最後一個介紹，她起身客套地說：
“徐總好，大家好，我是客服部經理魯瀟瀟，很高興加入業務支持部這個大家庭，今後的工作還望大家多多指教。”
徐財旺看魯瀟瀟高挑的個頭，模樣靈秀，小眯縫眼瞬間睜大，咧著嘴笑嘻嘻得上下打量著魯瀟瀟。
會議桌擋著魯瀟瀟的下半身，徐財旺伸了伸他那粗脖子要往下打量。不過，他很快意識到這是在開會，便假裝用手捏了捏嗓門“嗯嗯”故作清嗓子狀。
徐財旺揮了揮他的大肥掌，示意魯瀟瀟坐下，“啊，歡迎歡迎，請坐。”
徐財旺麵向全部人員說：“今天我們的會議就是組織結構調整後，新部門大家彼此認識一下。今天晚上下班後，我做東，請大家到五星級酒店聚餐，秘書安排好後發郵件通知大家。啊，今天的會議就到這兒，散會。”
徐財旺口喝繼續坐在會議室喝茶，看著一眾人離開會議室，助理楊兵在一旁侍候著。
魯瀟瀟職業套裙下一雙勻稱修長的小腿映入徐財旺眼簾，徐財旺緊緊盯著直到魯瀟瀟的身影消失在人群中。
與會的經理們在返回辦公位的路途中為拉近彼此距離，聊起天來，大家相互自我介紹認識。
一經理說：“哎，這會真短，五分鍾就散了。“
另一經理說：“短點好，那旺財能有什麽好講的，再說不想看他那副模樣。”私底下，大家給徐財旺取小名‘旺財’。
“聽說徐財旺是老板小舅子？”一新劃入業務支持部的經理有意打探新上司的情況。
“是啊，你還不知道啊？也是，公司太大了，好多部門之間沒有交集，徐財旺管的也是不怎麽起眼的部門，沒聽說也不奇怪。”一經理回複道，準備繼續八卦一下。
“徐財旺之前管了好多部門都管不好，一度給公司造成很多麻煩，老板迫於家庭關係的壓力沒讓他走，就給一些閑差給他。”
“不過，徐財旺雖然是個粗人，可是很會社會交際的那一套，社會關係處理得不錯，為a公司在當地發展化解了很多社會矛盾。後來，a公司老板慢慢地恢複了對徐財旺的信任，逐漸增加他的管理權限。”這位經理繼續說。
“徐財旺這個人粗魯的很，脾氣暴躁，可千萬別惹他生氣。還有不是什麽正經人，兒子都上大學了，把原配踢了娶比自己小十歲的秘書。”一看上去年紀稍長的經理搖搖頭說。
魯瀟瀟沒有吭聲，隻是一旁邊聽著。
魯瀟瀟聽到的大多都是關於徐財旺的負麵評價，適才見了徐財旺那幅模樣，心裏更有些失落。心想自己連同整個部門不過像是公司案板上的肉，想怎麽切就怎麽切，職場命運其實並不完全由自己決定。
不過，很快魯瀟瀟又進行自我心態調整，轉念一想，既然不由自己決定，多想也沒有用，自己做好本分的事情總沒有錯。
（本章完）