一天早上上班後，魯瀟瀟接到幹部部電話，稱要來部門走訪，要她先在辦公室等候，他們稍後就到。
魯瀟瀟以為是幹部部例行的工作訪問，體察民意來了。心想這是個反映問題的機會，她一邊起身整理會議桌，一邊想著怎麽反映反映部門管理的問題。
來訪的不僅僅有公司幹部部的人還有公司紀律委員會和子公司人資的人，兩男兩女一共四人（實際上這四人組成的是聯合調查組）。
魯瀟瀟不明來意，隻覺得眼前這架勢不像是來體察民意的。
幹部部的人先開口，不著邊際的聊了一會兒後，要求魯瀟瀟介紹部門的管理情況。
魯瀟瀟恭敬如實地回答，一旁的女文員作記錄。
接下來是人資的人開口，向魯瀟瀟了解下屬的提拔和員工考核以及前次5%末位淘汰等方麵的操作程序。
魯瀟瀟如實地回複，並提供數據材料。
紀律委員會的人麵容有些嚴肅，講話單刀直入：
“魯瀟瀟，公司對於幹部是要定期作紀律方麵的監察的，如果存在紀律方麵的問題，你要主動向公司交待。認錯態度好的，我們會從輕處理。如果有隱瞞不交待但是被我們發現的，將會受到嚴肅的處理。”
魯瀟瀟聽完覺得眼前的人分明來者不善，這根本就不是例行的工作走訪，儼然一場嚴厲的審判。
魯瀟瀟的情緒急速下跌，剛才還和顏悅色地交流，頃刻便橫眉冷目起來。
魯瀟瀟不悅地說：“這位領導，我不知道您說的是哪方麵的紀律問題？”
“魯瀟瀟，你別揣著明白裝糊塗。”紀律委員會的人審犯人一樣的語氣，聲音明顯高了好幾個分貝。
魯瀟瀟頓時怒火中燒，站起身來同樣提高了音調：
“您這是什麽意思？我裝什麽糊塗，繞這麽半天，你們是來調查我的。
有什麽問題直說，我魯瀟瀟行得端走得正，我一不與客戶有瓜葛，二沒與供應商來往，向來公事公辦，決無半點私心。
這麽多年來，工作上勤勤懇懇、兢兢業業，不說有多大功勞，但怎麽為人處事，部門有沒有進步，大家有目共睹，也不由我來說。
你們要是覺得我有什麽問題，盡管查個清楚。拿出證據了，再來找我說話。”
魯瀟瀟義正辭嚴的予以駁斥，仿佛把這些年所有的辛酸以及最近遭受的林林種種一並要在那一刻去釋放和控訴。
魯瀟瀟的反應把在場的人嚇到了，人資的人怕場麵不好控製，出來唱紅臉，示意魯瀟瀟坐下，似笑非笑地說：
“瀟瀟，坐下，坐下，不要激動嘛，我們也就是例行的工作調查，你的工作，公司是認可的，不然怎麽給你評那麽多獎。
金無足赤，人無完人嘛，工作上優秀也不代表各方麵都沒有問題嘛，再說有問題也不可怕，這不還有一句話叫‘有則改之，無則加勉’嘛。”
“我不同意您地說法，例行工作檢查沒問題，但是你們剛才的話可不是例行工作檢查，是認定有問題，讓我交待，你們這是審訊，不是例行工作檢查。”魯瀟瀟怒氣未消。
見魯瀟瀟強硬的態度，紀律委員會的人又立刻換了一副嘴臉，使用審訊慣用的伎倆，先來硬的詐一詐，如若不行就換軟的。
紀律委員會的人繼續使用攻心話術，說道：
“魯瀟瀟，你還年輕，你在公司的發展前景很樂觀，成長路上難免有一些小的問題，我們正確麵對，及時清理掉，未來的道路輕裝上陣，讓自己飛得更高，走得更遠嘛。
公司需要德才兼備的幹部擔當重任，工作上你確實沒有什麽問題，道德品行等方麵的紀律問題你也要不斷的檢視嘛，主動向公司反應問題，也顯示你具備自我批判的格局。一個人不可能什麽問題都沒有的嘛。”
對方的言下之意始終在認定她有什麽問題，魯瀟瀟仍然不悅：
“您到底什麽意思？我不知道要反應什麽問題？是的，人無完人，我肯定存在很多問題，這可能是我個人的能力問題，這個受我的經驗學識包括智力影響。
我想能力問題每個人都存在，你們該不會拿天才聖人的標準來衡量我吧。
至於道德品行方麵，我很注重個人素養修為，決不存在以公謀私、道德敗壞的情形，我沒有什麽可反應的，你們可以去調查。”
紀律委員會的人見軟的不行，又要上硬的了，厲聲說道：
“魯瀟瀟，你別給臉不要臉，不見棺材不落淚。直跟你說吧，我們收到了關於你的實名舉報。
如果是匿名的我們一般是不理的，這可是實名舉報，說你濫用職權，收受賄賂，與男上級有特殊關係。有人為證，你還不老實交待！”
魯瀟瀟勃然大怒：
“什麽？我濫用職權，我收受賄賂，簡直可笑！平時部門聚個餐吃個飯都是我掏錢，我不知道拿出了多少個人的工資用到團隊建設上。
你們覺得我這個小官有多少職權可以濫用，又有多少肥水可以沾。好，既然你們認定我收了賄賂、濫用的職權，那麽拿出證據來！”
魯瀟瀟腦袋要炸了，她不知道是誰如此昧著良心這樣誣陷中傷自己。
“誰舉報的？我要和他（她）當麵對質！”
“這個我們不能告訴你，我們有責任和義務保密舉報人信息。”
調查組手中沒有足夠的證據，唯一地說辭就是那封沒有見光的“匿名舉報信”。
但是，調查組完全沒有善罷甘休的意思，不斷的軟磨硬泡，威逼利誘。
他們隻有一個目的，就是要脅迫魯瀟瀟‘招供’。
魯瀟瀟一副寧死不屈的架式，幾人沒有招數，就這麽一直僵持著直到中午。
本來工作得好好的，沒想到突然來這麽一出，魯瀟瀟怎麽都無法接受這一莫名其妙的審訊。她像犯人一樣被對待，不能打電話，不能離開辦公室半步，上廁所有人跟著。
魯瀟瀟感覺十分屈辱又十分生氣，情緒一直很激動，體力消耗的快，又累又餓，腹部隱隱作痛。
紀律委員會的人和幹部部的人去食堂打飯，他們打算中午也不休息，繼續“審訊”魯瀟瀟。
打飯的途中，幹部部的人說：“這個魯瀟瀟嘴真硬，認個錯不就完了嗎？又沒打算怎麽著她，這下可怎麽回去交差？”
紀律委員會的人“胸有成竹”地說：
“放心，我們審過的人多了，沒有人一點問題都沒有的。
一開始都是這幅德性，死不認帳，最後想想自己的工作飯碗，還不是認了，小問題也都不追究，大的問題就罰一下或者走人。
不怕她嘴硬，我們就跟她耗，耗到她認為止。要不然，上麵要說我們工作不力了。今天中午咱也不休息，就這麽耗下去。”
調查組的人低估了魯瀟瀟維護自己聲譽堅貞的心誌。
雖然沒有人身傷害和攻擊，也屬於工作時間，但這樣的非法審訊，是赤裸裸的精神迫害，這給魯瀟瀟的心靈造成了極大的傷害。
為表達抗議，魯瀟瀟拒絕調查組提供的盒飯，拒絕進食，拒絕喝水，就這麽憤怒地坐著。
直到下午三四點，魯瀟瀟感覺有些頭暈，麵色蒼白，調查組見狀也急了，但又不肯罷休，態度和軟下來‘好言相勸’一翻。
魯瀟瀟強忍著支撐，倔強地坐著，一言不發。
雙方就這樣僵持到下班時間，調查組仍舊不肯罷休，他們除了習慣使用攻心術，還習慣使用疲勞戰術。
魯瀟瀟可不奉陪了，起身拿包準備下班，紀律委員會的人攔住魯瀟瀟的去路。
魯瀟瀟怒不可遏，厲聲道：“現在是下班時間，下班時間屬於我自己的自由時間，如果你們不放行，我要告你們非法拘禁。”
人資的人連忙拉過紀律委員會的人，低聲說：“讓她走吧，事鬧大了不好。”
（本章完）
魯瀟瀟以為是幹部部例行的工作訪問，體察民意來了。心想這是個反映問題的機會，她一邊起身整理會議桌，一邊想著怎麽反映反映部門管理的問題。
來訪的不僅僅有公司幹部部的人還有公司紀律委員會和子公司人資的人，兩男兩女一共四人（實際上這四人組成的是聯合調查組）。
魯瀟瀟不明來意，隻覺得眼前這架勢不像是來體察民意的。
幹部部的人先開口，不著邊際的聊了一會兒後，要求魯瀟瀟介紹部門的管理情況。
魯瀟瀟恭敬如實地回答，一旁的女文員作記錄。
接下來是人資的人開口，向魯瀟瀟了解下屬的提拔和員工考核以及前次5%末位淘汰等方麵的操作程序。
魯瀟瀟如實地回複，並提供數據材料。
紀律委員會的人麵容有些嚴肅，講話單刀直入：
“魯瀟瀟，公司對於幹部是要定期作紀律方麵的監察的，如果存在紀律方麵的問題，你要主動向公司交待。認錯態度好的，我們會從輕處理。如果有隱瞞不交待但是被我們發現的，將會受到嚴肅的處理。”
魯瀟瀟聽完覺得眼前的人分明來者不善，這根本就不是例行的工作走訪，儼然一場嚴厲的審判。
魯瀟瀟的情緒急速下跌，剛才還和顏悅色地交流，頃刻便橫眉冷目起來。
魯瀟瀟不悅地說：“這位領導，我不知道您說的是哪方麵的紀律問題？”
“魯瀟瀟，你別揣著明白裝糊塗。”紀律委員會的人審犯人一樣的語氣，聲音明顯高了好幾個分貝。
魯瀟瀟頓時怒火中燒，站起身來同樣提高了音調：
“您這是什麽意思？我裝什麽糊塗，繞這麽半天，你們是來調查我的。
有什麽問題直說，我魯瀟瀟行得端走得正，我一不與客戶有瓜葛，二沒與供應商來往，向來公事公辦，決無半點私心。
這麽多年來，工作上勤勤懇懇、兢兢業業，不說有多大功勞，但怎麽為人處事，部門有沒有進步，大家有目共睹，也不由我來說。
你們要是覺得我有什麽問題，盡管查個清楚。拿出證據了，再來找我說話。”
魯瀟瀟義正辭嚴的予以駁斥，仿佛把這些年所有的辛酸以及最近遭受的林林種種一並要在那一刻去釋放和控訴。
魯瀟瀟的反應把在場的人嚇到了，人資的人怕場麵不好控製，出來唱紅臉，示意魯瀟瀟坐下，似笑非笑地說：
“瀟瀟，坐下，坐下，不要激動嘛，我們也就是例行的工作調查，你的工作，公司是認可的，不然怎麽給你評那麽多獎。
金無足赤，人無完人嘛，工作上優秀也不代表各方麵都沒有問題嘛，再說有問題也不可怕，這不還有一句話叫‘有則改之，無則加勉’嘛。”
“我不同意您地說法，例行工作檢查沒問題，但是你們剛才的話可不是例行工作檢查，是認定有問題，讓我交待，你們這是審訊，不是例行工作檢查。”魯瀟瀟怒氣未消。
見魯瀟瀟強硬的態度，紀律委員會的人又立刻換了一副嘴臉，使用審訊慣用的伎倆，先來硬的詐一詐，如若不行就換軟的。
紀律委員會的人繼續使用攻心話術，說道：
“魯瀟瀟，你還年輕，你在公司的發展前景很樂觀，成長路上難免有一些小的問題，我們正確麵對，及時清理掉，未來的道路輕裝上陣，讓自己飛得更高，走得更遠嘛。
公司需要德才兼備的幹部擔當重任，工作上你確實沒有什麽問題，道德品行等方麵的紀律問題你也要不斷的檢視嘛，主動向公司反應問題，也顯示你具備自我批判的格局。一個人不可能什麽問題都沒有的嘛。”
對方的言下之意始終在認定她有什麽問題，魯瀟瀟仍然不悅：
“您到底什麽意思？我不知道要反應什麽問題？是的，人無完人，我肯定存在很多問題，這可能是我個人的能力問題，這個受我的經驗學識包括智力影響。
我想能力問題每個人都存在，你們該不會拿天才聖人的標準來衡量我吧。
至於道德品行方麵，我很注重個人素養修為，決不存在以公謀私、道德敗壞的情形，我沒有什麽可反應的，你們可以去調查。”
紀律委員會的人見軟的不行，又要上硬的了，厲聲說道：
“魯瀟瀟，你別給臉不要臉，不見棺材不落淚。直跟你說吧，我們收到了關於你的實名舉報。
如果是匿名的我們一般是不理的，這可是實名舉報，說你濫用職權，收受賄賂，與男上級有特殊關係。有人為證，你還不老實交待！”
魯瀟瀟勃然大怒：
“什麽？我濫用職權，我收受賄賂，簡直可笑！平時部門聚個餐吃個飯都是我掏錢，我不知道拿出了多少個人的工資用到團隊建設上。
你們覺得我這個小官有多少職權可以濫用，又有多少肥水可以沾。好，既然你們認定我收了賄賂、濫用的職權，那麽拿出證據來！”
魯瀟瀟腦袋要炸了，她不知道是誰如此昧著良心這樣誣陷中傷自己。
“誰舉報的？我要和他（她）當麵對質！”
“這個我們不能告訴你，我們有責任和義務保密舉報人信息。”
調查組手中沒有足夠的證據，唯一地說辭就是那封沒有見光的“匿名舉報信”。
但是，調查組完全沒有善罷甘休的意思，不斷的軟磨硬泡，威逼利誘。
他們隻有一個目的，就是要脅迫魯瀟瀟‘招供’。
魯瀟瀟一副寧死不屈的架式，幾人沒有招數，就這麽一直僵持著直到中午。
本來工作得好好的，沒想到突然來這麽一出，魯瀟瀟怎麽都無法接受這一莫名其妙的審訊。她像犯人一樣被對待，不能打電話，不能離開辦公室半步，上廁所有人跟著。
魯瀟瀟感覺十分屈辱又十分生氣，情緒一直很激動，體力消耗的快，又累又餓，腹部隱隱作痛。
紀律委員會的人和幹部部的人去食堂打飯，他們打算中午也不休息，繼續“審訊”魯瀟瀟。
打飯的途中，幹部部的人說：“這個魯瀟瀟嘴真硬，認個錯不就完了嗎？又沒打算怎麽著她，這下可怎麽回去交差？”
紀律委員會的人“胸有成竹”地說：
“放心，我們審過的人多了，沒有人一點問題都沒有的。
一開始都是這幅德性，死不認帳，最後想想自己的工作飯碗，還不是認了，小問題也都不追究，大的問題就罰一下或者走人。
不怕她嘴硬，我們就跟她耗，耗到她認為止。要不然，上麵要說我們工作不力了。今天中午咱也不休息，就這麽耗下去。”
調查組的人低估了魯瀟瀟維護自己聲譽堅貞的心誌。
雖然沒有人身傷害和攻擊，也屬於工作時間，但這樣的非法審訊，是赤裸裸的精神迫害，這給魯瀟瀟的心靈造成了極大的傷害。
為表達抗議，魯瀟瀟拒絕調查組提供的盒飯，拒絕進食，拒絕喝水，就這麽憤怒地坐著。
直到下午三四點，魯瀟瀟感覺有些頭暈，麵色蒼白，調查組見狀也急了，但又不肯罷休，態度和軟下來‘好言相勸’一翻。
魯瀟瀟強忍著支撐，倔強地坐著，一言不發。
雙方就這樣僵持到下班時間，調查組仍舊不肯罷休，他們除了習慣使用攻心術，還習慣使用疲勞戰術。
魯瀟瀟可不奉陪了，起身拿包準備下班，紀律委員會的人攔住魯瀟瀟的去路。
魯瀟瀟怒不可遏，厲聲道：“現在是下班時間，下班時間屬於我自己的自由時間，如果你們不放行，我要告你們非法拘禁。”
人資的人連忙拉過紀律委員會的人，低聲說：“讓她走吧，事鬧大了不好。”
（本章完）