經曆一場病痛後，魯瀟瀟開始注重自己的身體健康，她保持積極的運動和規律飲食。繼續保持她白天高效的工作，減少不必要的加班。
然而不久，人力資源部推出一條奇葩要求，倡導管理幹部帶頭開展工作時間外的改善提升活動。
原來，人力資源部了解到別的公司工作時間遠高於b公司，人資認為製造類企業要靠更多的工作時間投入才有更多的產出，但公司又不肯出加班費，就美其名曰“改善提升活動”。
直白一點講就是要大家義務工作：要求平時多加班但不計加班費。
一些住在公司宿舍的員工及管理者，他們倒是無所謂，因為宿舍就一張床一張桌一個櫃，沒電視也沒wifi，相比之下大家更願意泡在公司。
公司有冷氣、wifi和宵夜點心伺候，生活上便利又省錢。月底人資統計加班時間，數據還很好看，乍一看還能給老板留下一個“勤勉忠誠”的好印象。可謂一舉多得，住宿舍的員工何樂而不為呢？
魯瀟瀟卻不這麽認為，她的工作效率完全不需要多加班便可以搞定。她認為加班要確因工作所需才加，而不是為了加班而加班，這樣的加班本末倒置，不僅沒有產出，反而是浪費。
但是這項要求是公司層麵的要求，魯瀟瀟作為高級別的管理人員要維護公司的決策威嚴，自然表麵上還是支持的。
魯瀟瀟硬著頭皮帶頭加了一段時間班，如果工作處理完了，沒有加班內容，她就召集大家培訓學習。
開始一兩周大家還配合，時間一久員工對此很有怨言，畢竟員工不是機器，除了工作還要有自己的生活。
魯瀟瀟為照顧大家的情緒，適當減少一些加班。但後果是月底的加班統計排名，魯瀟瀟所在的部門墊了底，排名結果全公司公開，人資還通知魯瀟瀟部門對此作出改善。
人力資源奇葩的加班政策成為了壓死駱駝的最後一根稻草。
2011年12月，又是一年冬季。這一天和往常沒有任何區別，魯瀟瀟照例在文件上簽字、回複各類工作郵件、處理各類事務。
結束完所有的工作，魯瀟瀟關上辦公室門，劈啪劈啪，手指在鍵盤上飛快的敲下兩份文件：《辭職信》和《工作交接表》。
在作決定前，魯瀟瀟用了整整三個月思考個人發展這個問題。她沒有和任何人商量，包括陳果，在她看來，她自己的人生應由她自己作主，她也有能力決定自己的職業生涯。
彼時，有幾家公司在向她拋橄欖枝，但她沒有對任何一家確定意向。
李闖和袁華同時收到魯瀟瀟的辭職信，非常驚訝！兩人開始不斷反思為什麽？
魯瀟瀟的辭職信沒有任何關於不滿的內容，隻是提及自己身體和家庭等方麵的因素。
李闖能猜到一二，但又覺得都是些小事，魯瀟瀟不至於作出離職這樣的決定。
袁華認為是最近的加班政策觸發了魯瀟瀟離職，他找魯瀟瀟溝通，表示可以調整。魯瀟瀟搖頭表示與此無關。
幹將離去，李闖和袁華不免可惜。兩人不甘休，輪番幾次找魯瀟瀟談話。不過他們始終未從魯瀟瀟口中得到任何有價值的信息，也無力挽留，因為魯瀟瀟去意已決。
魯瀟瀟為公司留出足夠交接和招人的時間，為避免影響團隊的士氣，直到與接替工作的人員交接到位，離開那天，魯瀟瀟才公布其辭職的消息。
同事們都很難接受，因為魯瀟瀟是他們心目中真正的“領導”。在她手下不僅學會做事，還學會做人，誰不願在一個能帶領自己成長進步的領導下麵做事呢？
何小鳳看到魯瀟瀟離職的消息興奮得打電話給李太，李太卻並沒有表現出高興，反而隱隱有些擔憂。
去年春節出國遊時，李闖和李太談了結婚以來最多的一次知心話。李闖告訴李太男人要事業更要家庭，她的擔憂是多餘的，李太認識到自己多慮的性格弱點給家庭和生活帶來的困擾，決心改變自己。
李太扔掉了從魯瀟瀟處拿來的那款智能手環，報名參加了一些關於家庭關係方麵的培訓，拾起多年前的縫紉愛好，生活不再隻是男人和孩子，思想有了很大改觀。
魯瀟瀟是個得力幹將，她的離開是好事還是壞事，李太自己也有了判斷。所以，當何小鳳異常興奮來報告消息時，她不僅沒有半點高興，反而替老公的事業擔憂起來。
同事們紛紛來魯瀟瀟辦公室道別，助理楊丹最是不舍，這兩年她在魯瀟瀟的指導下，不論是業務能力還是為人處事都取得很大進步，大家都說楊丹在魯瀟瀟來後判若兩人。
臨走那天楊丹買了一個小公仔送給魯瀟瀟，難過地說：
“領導，你太狠心了，丟下我，你一走我這心都空了。這個小公仔送給你，你一定要擺在家裏最最顯眼的位置哦，不要忘記我了，將來你飛黃騰達了，記得來解救我哦。祝你永遠這樣光彩照人、一生亮麗！”
魯瀟瀟伸手抱了抱楊丹，深情地說：
“丹，每個人心中都有一個未完成的夢，到了我這個年齡你就會明白了，我想去追尋我自己的夢。
對不起，你很能幹，但我們暫時不能繼續共事了。b公司還是很不錯的一家公司，你好好幹，要珍惜平台給你的機會。年輕的時候要先學會付出和積累，也祝你前程似錦！”
楊丹眼裏含著淚光，強顏歡笑著向魯瀟瀟道別。
杜元最後一個進來，聲音有些哽咽：
“領導，這個稱謂此生不變，謝謝你！這是老天對我的照顧，我這個粗人，竟然能與你這樣優秀的人共事，跟你學了不少東西，懂得什麽是正向思維。
是你讓我這個油膩大叔改掉很多壞毛病，你看我都減子二十斤。這兩年你幹的那些大事，公司史無前例，也可以說之前的管理層沒有一個人有這個能力做到，在公司我隻佩服你一人。
實在遺憾！這就要走了！我知道你為何而走，是公司不懂得珍惜，相信你能找到稱心如意的平台。保重，常聯係。”
杜元一向嬉皮，這一天卻顯得格外嚴謹認真，他對魯瀟瀟的離開既有不舍又有無奈。
杜元的肺腑之言也讓魯瀟瀟格外感動。那一刻，她定睛打量了一下杜元，倒是真少了初識時那股油膩勁兒，多了幾分成熟穩重，還有就是真的瘦了不少。
看來杜元的油膩都是表麵的，心裏麵還是個明事的人。魯瀟瀟和杜元打趣了幾句，握手道了別。
魯瀟瀟收拾個人物品打包裝車，同事們送行到公司大門外。
魯瀟瀟駕車絕塵而去，風一般去正如她風一般來。
魯瀟瀟在b公司兩年裏過五關斬六將、披荊斬棘，然而走著走著發現自己與b公司其實不在一根弦上，能引起共振，卻不能引起共鳴。
這是一種很奇怪的感受，魯瀟瀟很清楚這不是她要的感受，每家公司各有各的問題，並非b公司不好，隻是不適合而已。
魯瀟瀟在b公司的職業生涯就此短命的結束了！
（本章完）
然而不久，人力資源部推出一條奇葩要求，倡導管理幹部帶頭開展工作時間外的改善提升活動。
原來，人力資源部了解到別的公司工作時間遠高於b公司，人資認為製造類企業要靠更多的工作時間投入才有更多的產出，但公司又不肯出加班費，就美其名曰“改善提升活動”。
直白一點講就是要大家義務工作：要求平時多加班但不計加班費。
一些住在公司宿舍的員工及管理者，他們倒是無所謂，因為宿舍就一張床一張桌一個櫃，沒電視也沒wifi，相比之下大家更願意泡在公司。
公司有冷氣、wifi和宵夜點心伺候，生活上便利又省錢。月底人資統計加班時間，數據還很好看，乍一看還能給老板留下一個“勤勉忠誠”的好印象。可謂一舉多得，住宿舍的員工何樂而不為呢？
魯瀟瀟卻不這麽認為，她的工作效率完全不需要多加班便可以搞定。她認為加班要確因工作所需才加，而不是為了加班而加班，這樣的加班本末倒置，不僅沒有產出，反而是浪費。
但是這項要求是公司層麵的要求，魯瀟瀟作為高級別的管理人員要維護公司的決策威嚴，自然表麵上還是支持的。
魯瀟瀟硬著頭皮帶頭加了一段時間班，如果工作處理完了，沒有加班內容，她就召集大家培訓學習。
開始一兩周大家還配合，時間一久員工對此很有怨言，畢竟員工不是機器，除了工作還要有自己的生活。
魯瀟瀟為照顧大家的情緒，適當減少一些加班。但後果是月底的加班統計排名，魯瀟瀟所在的部門墊了底，排名結果全公司公開，人資還通知魯瀟瀟部門對此作出改善。
人力資源奇葩的加班政策成為了壓死駱駝的最後一根稻草。
2011年12月，又是一年冬季。這一天和往常沒有任何區別，魯瀟瀟照例在文件上簽字、回複各類工作郵件、處理各類事務。
結束完所有的工作，魯瀟瀟關上辦公室門，劈啪劈啪，手指在鍵盤上飛快的敲下兩份文件：《辭職信》和《工作交接表》。
在作決定前，魯瀟瀟用了整整三個月思考個人發展這個問題。她沒有和任何人商量，包括陳果，在她看來，她自己的人生應由她自己作主，她也有能力決定自己的職業生涯。
彼時，有幾家公司在向她拋橄欖枝，但她沒有對任何一家確定意向。
李闖和袁華同時收到魯瀟瀟的辭職信，非常驚訝！兩人開始不斷反思為什麽？
魯瀟瀟的辭職信沒有任何關於不滿的內容，隻是提及自己身體和家庭等方麵的因素。
李闖能猜到一二，但又覺得都是些小事，魯瀟瀟不至於作出離職這樣的決定。
袁華認為是最近的加班政策觸發了魯瀟瀟離職，他找魯瀟瀟溝通，表示可以調整。魯瀟瀟搖頭表示與此無關。
幹將離去，李闖和袁華不免可惜。兩人不甘休，輪番幾次找魯瀟瀟談話。不過他們始終未從魯瀟瀟口中得到任何有價值的信息，也無力挽留，因為魯瀟瀟去意已決。
魯瀟瀟為公司留出足夠交接和招人的時間，為避免影響團隊的士氣，直到與接替工作的人員交接到位，離開那天，魯瀟瀟才公布其辭職的消息。
同事們都很難接受，因為魯瀟瀟是他們心目中真正的“領導”。在她手下不僅學會做事，還學會做人，誰不願在一個能帶領自己成長進步的領導下麵做事呢？
何小鳳看到魯瀟瀟離職的消息興奮得打電話給李太，李太卻並沒有表現出高興，反而隱隱有些擔憂。
去年春節出國遊時，李闖和李太談了結婚以來最多的一次知心話。李闖告訴李太男人要事業更要家庭，她的擔憂是多餘的，李太認識到自己多慮的性格弱點給家庭和生活帶來的困擾，決心改變自己。
李太扔掉了從魯瀟瀟處拿來的那款智能手環，報名參加了一些關於家庭關係方麵的培訓，拾起多年前的縫紉愛好，生活不再隻是男人和孩子，思想有了很大改觀。
魯瀟瀟是個得力幹將，她的離開是好事還是壞事，李太自己也有了判斷。所以，當何小鳳異常興奮來報告消息時，她不僅沒有半點高興，反而替老公的事業擔憂起來。
同事們紛紛來魯瀟瀟辦公室道別，助理楊丹最是不舍，這兩年她在魯瀟瀟的指導下，不論是業務能力還是為人處事都取得很大進步，大家都說楊丹在魯瀟瀟來後判若兩人。
臨走那天楊丹買了一個小公仔送給魯瀟瀟，難過地說：
“領導，你太狠心了，丟下我，你一走我這心都空了。這個小公仔送給你，你一定要擺在家裏最最顯眼的位置哦，不要忘記我了，將來你飛黃騰達了，記得來解救我哦。祝你永遠這樣光彩照人、一生亮麗！”
魯瀟瀟伸手抱了抱楊丹，深情地說：
“丹，每個人心中都有一個未完成的夢，到了我這個年齡你就會明白了，我想去追尋我自己的夢。
對不起，你很能幹，但我們暫時不能繼續共事了。b公司還是很不錯的一家公司，你好好幹，要珍惜平台給你的機會。年輕的時候要先學會付出和積累，也祝你前程似錦！”
楊丹眼裏含著淚光，強顏歡笑著向魯瀟瀟道別。
杜元最後一個進來，聲音有些哽咽：
“領導，這個稱謂此生不變，謝謝你！這是老天對我的照顧，我這個粗人，竟然能與你這樣優秀的人共事，跟你學了不少東西，懂得什麽是正向思維。
是你讓我這個油膩大叔改掉很多壞毛病，你看我都減子二十斤。這兩年你幹的那些大事，公司史無前例，也可以說之前的管理層沒有一個人有這個能力做到，在公司我隻佩服你一人。
實在遺憾！這就要走了！我知道你為何而走，是公司不懂得珍惜，相信你能找到稱心如意的平台。保重，常聯係。”
杜元一向嬉皮，這一天卻顯得格外嚴謹認真，他對魯瀟瀟的離開既有不舍又有無奈。
杜元的肺腑之言也讓魯瀟瀟格外感動。那一刻，她定睛打量了一下杜元，倒是真少了初識時那股油膩勁兒，多了幾分成熟穩重，還有就是真的瘦了不少。
看來杜元的油膩都是表麵的，心裏麵還是個明事的人。魯瀟瀟和杜元打趣了幾句，握手道了別。
魯瀟瀟收拾個人物品打包裝車，同事們送行到公司大門外。
魯瀟瀟駕車絕塵而去，風一般去正如她風一般來。
魯瀟瀟在b公司兩年裏過五關斬六將、披荊斬棘，然而走著走著發現自己與b公司其實不在一根弦上，能引起共振，卻不能引起共鳴。
這是一種很奇怪的感受，魯瀟瀟很清楚這不是她要的感受，每家公司各有各的問題，並非b公司不好，隻是不適合而已。
魯瀟瀟在b公司的職業生涯就此短命的結束了！
（本章完）