魯瀟瀟去洗手間整理了一下自己的妝容，然後和顏悅色自信地走進y公司名譽總裁辦公室。
諾大的一間辦公室布置得很別致，看上去五十多歲的總裁先生正躬著身給窗邊的一盆綠植澆水。
魯瀟瀟恭敬地打招呼：“邱總您好！”
這位邱總裁抬了抬耷拉的眼皮，看了一眼魯瀟瀟，指了指沙發示意魯瀟瀟坐。然後轉身澆完花後，又不緊不慢泡起茶來。
魯瀟瀟很恭謹地道謝坐下，沙發有點低，魯瀟瀟穿的是套裙，一坐下兩條大長腿顯得很顯眼。
魯瀟瀟坐直了身子，刻意地扯了一下裙子收了一下腿。這位邱總泡好了茶，端著茶杯向沙發區走來，目光投向魯瀟瀟的一雙大長腿。
總裁先生漫不經心地問：“你會喝酒嗎？”
第一句就問這個問題，魯瀟瀟很有點詫異，她沉著回答道：
“邱總，我不會喝酒，我對酒精有些過敏。從交際應酬角度來看，會喝酒的確是加分項。不過，銷售管理部總監與銷售總監有本職區別，一個偏內部一個偏外部，當然兩個都會參與內外協調，每個公司情況可能又會略有不同。會喝酒可能更多傾向於銷售總監的要求，因為銷售總監更多的職責在開拓市場上，主要的工作是在跟客戶打交道。
而我今天來應聘的崗位是銷售管理總監，這個崗位更傾向於支撐銷售總監做穩固和開拓市場的工作，對各銷售環節實行管理、監督、協調、服務。當然，這避免不了工作中會有交際應酬。
我不會喝酒，但我依靠的是我的專業素養、經驗積累、誠信敬業打動客戶，而過去的成功經驗也證明了我的實力交際遠勝過有些人的酒肉交際。
現在時代在發展，人們提倡健康科學的飲食方式。我們的客戶素質也越來越高，靠喝酒贏市場的現象也將少之又少，企業之間的合作將更多依靠的是產品與服務的質量以及公司真正的實力。”
y公司總裁眼皮又耷拉了下來，嘴角抿笑了一下，接著聊起來：
“你是來自a公司的，了不起啊，在這家公司呆過就相當於讀了研究生、博士生了，哈哈……a公司的老板和她的女副總好像有一腿吧，哎呀，社會上廣為流傳的a公司老板的光輝形象，隻不過是大家不知道內幕而已，私底下還不是男盜女娼的作派。”
魯瀟瀟沒想到堂堂一上市公司總裁嘴裏會蹦出這些低級的言論，頓時感覺非常不舒服。
魯瀟瀟很納悶，這是麵試，這樣的談話內容到底是在考驗她什麽呢？
魯瀟瀟實在琢磨不透，考慮到自己的應聘者身份，又不好冒然離場，隻好極不自然地、似笑非笑地注視著這位奇怪的總裁。
y公司總裁繼續聊著：
“我已經到退休年齡了，公司上市了之後，我們這些老家夥也不想動彈了，日常事務我一般都不過問的了，好多事情，我也看不慣也懶得過問了。
上市後大家有錢了，一些自稱老總的就開始趾高氣揚起來，到哪都是一堆人前前後後侍候著。搞不清楚，他們有什麽好牛的，我最看不慣就是這種有兩個錢就拽上天的人。你看那xx女星，不就是唱了兩首歌嗎？長得那麽醜，到哪裏後麵還跟一堆保鏢，你長那樣有啥需要保護的。”
魯瀟瀟有些聽不下去了，這位名譽總裁的談話內容讓她感到嚴重的不適。
魯瀟瀟心想：感情這位總裁老頭不是來麵試的，是職位寂寞找人來聊天吐槽來了。而且他講的那位女星是魯瀟瀟很喜愛的一位歌星，她去k歌必點她的歌。聽到那位總裁這麽評價，心裏更不舒服了！
魯瀟瀟內心仿佛傳出一個聲音：這什麽公司啊？什麽名譽總裁啊？上市公司真是有錢，可以拿高薪養這樣的閑人。
魯瀟瀟打算引回麵試這條道上來，打斷說：
“邱總，您既然有這樣的觀點一定有您的道理。我是來應聘銷售管理總監的，我想請問您對這個崗位有什麽期望，我好更全方麵的評估自己還需要學習提升哪些方麵？”
這位總裁頓了一下說：“嗯，嗯，這個嘛，這是個重要的崗位了，這麽些年這個崗位一直都存在，工作模式也很成熟，你做過這方麵的工作，應該熟悉起來沒有什麽問題，就是認真仔細點就能做好。”
總裁先生好像並不想談工作方麵的事，他繼續聊他想聊的內容：
“現在公司有些老總是真不像話，一點不像我們以前低調，現在公司上市了，更不得了，走哪都是車接車送，有專門秘書，有的還好幾個，出個差開個會都帶著秘書，名義上是工作，實際上在跟秘書亂搞關係，唉，男人都好色，唉……”
魯瀟瀟感覺很惱火，這個總裁素質太低了，完全不是在麵試，這不僅是對應聘者的不尊重，還是對女性的不尊重。
魯瀟瀟強壓著內心的不悅，委婉地說：“邱總，報歉，我不知道您講的這些跟今天的麵試有什麽關係。如果您沒有別的關於工作上的問題，那麽，我這裏還有事，我需要先行告辭了，謝謝！”
魯瀟瀟說完，便起身離開。
走到門口，人力資源總監迎上來，魯瀟瀟有些輕蔑地說：“你們總裁的麵試方式很特別嘛。”
y公司人力資源總監連忙補充解釋說：“我們總經理覺得你很適合我們招聘的崗位，由於公司有規定總監以上的崗位要過總裁那一關。因為執行總裁不在，不想讓你再跑一趟，就讓你先跟我們名譽總裁見一見，這樣也算走完公司流程，剛才您見的這位邱總要退休了，他實際是不管公司具體事務的。”
魯瀟瀟冷笑道：“是吧，那謝謝你們的安排了。我有事先走了啊。”說完拂袖而去。
魯瀟瀟在回去的路上，接到y公司人力資源總監的電話恭喜她已經通過了名譽總裁的麵試關，表示希望合作，希望約個時間談一下薪資等條件。
魯瀟瀟心想，即使將來的上級不是剛才那位總裁，但是既然能作為一個公司的總裁即便是名譽總裁，最起碼在麵試這麽正規的場合也應該要注意哪些該說哪些不該說吧，這也是職場人士最起碼的禮節。
魯瀟瀟認為這位總裁可以毫無顧及的漫天漫地的侃大山，而且是消極負麵的觀點，要麽說明這位總裁水平低下；要麽是這位總裁故意而為，完全不顧及應聘者的感受，說明這位總裁存在高高在上的官僚主義。
魯瀟瀟帶著有些輕蔑的口吻說：“謝謝，不過，我需要考慮一下。”
魯瀟瀟認為她無法接受這樣不尊重人的考驗，心想再牛的公司姑奶奶我也不高攀，就算是這家公司的獨特做法，那麽隻能說明自己不適合這樣的環境。
在後來，魯瀟瀟又接到y公司招聘主管的微信，寫道“魯女士，公司認為你符合我們的崗位需求，如果方便，我們總監邀你洽談一下合作細節。我覺得你很好，可以認你做姐姐麽。”
魯瀟瀟瞪眼一看信息，都是什麽公司啊，上上下下怎麽都有點不正經的感覺。於是禮節性的回複‘謝謝肯定，我不考慮了！’之後，把對方微信給刪除了。
魯瀟瀟按照和c公司預約的時間來到c公司麵試。
c公司是一家科技公司，規模比b公司規模要大，在行業細分市場排名第三，c公司年銷售收入約為10億，員工總數約2000人。
接待她的是c公司hr總監莫先生，一翻攀談後，莫先生對魯瀟瀟印象非常好。
魯瀟瀟在回到家後接到c公司hr總監莫先生電話，預約下周星期一與老板麵談。
就在與c公司老板見麵之前，魯瀟瀟還接到z公司人力資源總監的電話，要求去z公司麵談。
魯瀟瀟來到z公司，接待她的是z公司的前台。魯瀟瀟說找人力資源總監，這個前台說，所有麵試的人員需要先填一份表和做一份測試。
魯瀟瀟看了一下表，填表倒是沒有問題，再一看測試，頓時倒了味口，這份測試是做性格方麵的測試，比如：你最喜歡下麵哪一種水果？如果你去上廁所你會選擇第幾個？
魯瀟瀟心想：現在都什麽時代了還用這個。況且，選項的水果都不是我喜歡的怎麽選？喜歡選哪個廁所，不是要根據廁所是否空的來決定嗎？這種測試招聘普通員工用用還行，我可是來應聘總監的崗位的，而且是你們hr總監主動搜我的簡曆，好說歹說才答應來見個麵的。拿這種低級的測試去考查一個總監，真是弱爆了！沒有能力的中小企業人力資源才會這麽幹。
魯瀟瀟對z公司的初映像很差，心裏非常不願意回答那張測試表，無耐那前台機械的做法，隻好隨便亂勾一通。
那前台煞有介事地寫著算著，然後才去通報了她們的hr總監。
但z公司的hr總監卻讓魯瀟瀟等了足足20分鍾，就在魯瀟瀟打算讓前台去問問還要等多長時間時。z公司的hr總臨打電話讓前台帶魯瀟瀟去他辦公室。
此時的魯瀟瀟對z公司的印象已經跌到低穀，她看了看手表，提醒自己是來麵試的，心裏的不悅需要暫時拋棄掉。
魯瀟瀟盡量保持和顏悅色地與z公司hr總監麵談。在一通例行慣常的問答後，對方表示青睞魯瀟瀟的專業素養，對方問魯瀟瀟什麽時間有空，以便安排總經理麵試。
魯瀟瀟看了一下z公司規模不大，做派機械，在剛才進門那會，她就已經對z公司沒有什麽興趣了。魯瀟瀟不想浪費彼此的時間，委婉地回複：“最近都比較忙，另外再約吧。”
（本章完）
諾大的一間辦公室布置得很別致，看上去五十多歲的總裁先生正躬著身給窗邊的一盆綠植澆水。
魯瀟瀟恭敬地打招呼：“邱總您好！”
這位邱總裁抬了抬耷拉的眼皮，看了一眼魯瀟瀟，指了指沙發示意魯瀟瀟坐。然後轉身澆完花後，又不緊不慢泡起茶來。
魯瀟瀟很恭謹地道謝坐下，沙發有點低，魯瀟瀟穿的是套裙，一坐下兩條大長腿顯得很顯眼。
魯瀟瀟坐直了身子，刻意地扯了一下裙子收了一下腿。這位邱總泡好了茶，端著茶杯向沙發區走來，目光投向魯瀟瀟的一雙大長腿。
總裁先生漫不經心地問：“你會喝酒嗎？”
第一句就問這個問題，魯瀟瀟很有點詫異，她沉著回答道：
“邱總，我不會喝酒，我對酒精有些過敏。從交際應酬角度來看，會喝酒的確是加分項。不過，銷售管理部總監與銷售總監有本職區別，一個偏內部一個偏外部，當然兩個都會參與內外協調，每個公司情況可能又會略有不同。會喝酒可能更多傾向於銷售總監的要求，因為銷售總監更多的職責在開拓市場上，主要的工作是在跟客戶打交道。
而我今天來應聘的崗位是銷售管理總監，這個崗位更傾向於支撐銷售總監做穩固和開拓市場的工作，對各銷售環節實行管理、監督、協調、服務。當然，這避免不了工作中會有交際應酬。
我不會喝酒，但我依靠的是我的專業素養、經驗積累、誠信敬業打動客戶，而過去的成功經驗也證明了我的實力交際遠勝過有些人的酒肉交際。
現在時代在發展，人們提倡健康科學的飲食方式。我們的客戶素質也越來越高，靠喝酒贏市場的現象也將少之又少，企業之間的合作將更多依靠的是產品與服務的質量以及公司真正的實力。”
y公司總裁眼皮又耷拉了下來，嘴角抿笑了一下，接著聊起來：
“你是來自a公司的，了不起啊，在這家公司呆過就相當於讀了研究生、博士生了，哈哈……a公司的老板和她的女副總好像有一腿吧，哎呀，社會上廣為流傳的a公司老板的光輝形象，隻不過是大家不知道內幕而已，私底下還不是男盜女娼的作派。”
魯瀟瀟沒想到堂堂一上市公司總裁嘴裏會蹦出這些低級的言論，頓時感覺非常不舒服。
魯瀟瀟很納悶，這是麵試，這樣的談話內容到底是在考驗她什麽呢？
魯瀟瀟實在琢磨不透，考慮到自己的應聘者身份，又不好冒然離場，隻好極不自然地、似笑非笑地注視著這位奇怪的總裁。
y公司總裁繼續聊著：
“我已經到退休年齡了，公司上市了之後，我們這些老家夥也不想動彈了，日常事務我一般都不過問的了，好多事情，我也看不慣也懶得過問了。
上市後大家有錢了，一些自稱老總的就開始趾高氣揚起來，到哪都是一堆人前前後後侍候著。搞不清楚，他們有什麽好牛的，我最看不慣就是這種有兩個錢就拽上天的人。你看那xx女星，不就是唱了兩首歌嗎？長得那麽醜，到哪裏後麵還跟一堆保鏢，你長那樣有啥需要保護的。”
魯瀟瀟有些聽不下去了，這位名譽總裁的談話內容讓她感到嚴重的不適。
魯瀟瀟心想：感情這位總裁老頭不是來麵試的，是職位寂寞找人來聊天吐槽來了。而且他講的那位女星是魯瀟瀟很喜愛的一位歌星，她去k歌必點她的歌。聽到那位總裁這麽評價，心裏更不舒服了！
魯瀟瀟內心仿佛傳出一個聲音：這什麽公司啊？什麽名譽總裁啊？上市公司真是有錢，可以拿高薪養這樣的閑人。
魯瀟瀟打算引回麵試這條道上來，打斷說：
“邱總，您既然有這樣的觀點一定有您的道理。我是來應聘銷售管理總監的，我想請問您對這個崗位有什麽期望，我好更全方麵的評估自己還需要學習提升哪些方麵？”
這位總裁頓了一下說：“嗯，嗯，這個嘛，這是個重要的崗位了，這麽些年這個崗位一直都存在，工作模式也很成熟，你做過這方麵的工作，應該熟悉起來沒有什麽問題，就是認真仔細點就能做好。”
總裁先生好像並不想談工作方麵的事，他繼續聊他想聊的內容：
“現在公司有些老總是真不像話，一點不像我們以前低調，現在公司上市了，更不得了，走哪都是車接車送，有專門秘書，有的還好幾個，出個差開個會都帶著秘書，名義上是工作，實際上在跟秘書亂搞關係，唉，男人都好色，唉……”
魯瀟瀟感覺很惱火，這個總裁素質太低了，完全不是在麵試，這不僅是對應聘者的不尊重，還是對女性的不尊重。
魯瀟瀟強壓著內心的不悅，委婉地說：“邱總，報歉，我不知道您講的這些跟今天的麵試有什麽關係。如果您沒有別的關於工作上的問題，那麽，我這裏還有事，我需要先行告辭了，謝謝！”
魯瀟瀟說完，便起身離開。
走到門口，人力資源總監迎上來，魯瀟瀟有些輕蔑地說：“你們總裁的麵試方式很特別嘛。”
y公司人力資源總監連忙補充解釋說：“我們總經理覺得你很適合我們招聘的崗位，由於公司有規定總監以上的崗位要過總裁那一關。因為執行總裁不在，不想讓你再跑一趟，就讓你先跟我們名譽總裁見一見，這樣也算走完公司流程，剛才您見的這位邱總要退休了，他實際是不管公司具體事務的。”
魯瀟瀟冷笑道：“是吧，那謝謝你們的安排了。我有事先走了啊。”說完拂袖而去。
魯瀟瀟在回去的路上，接到y公司人力資源總監的電話恭喜她已經通過了名譽總裁的麵試關，表示希望合作，希望約個時間談一下薪資等條件。
魯瀟瀟心想，即使將來的上級不是剛才那位總裁，但是既然能作為一個公司的總裁即便是名譽總裁，最起碼在麵試這麽正規的場合也應該要注意哪些該說哪些不該說吧，這也是職場人士最起碼的禮節。
魯瀟瀟認為這位總裁可以毫無顧及的漫天漫地的侃大山，而且是消極負麵的觀點，要麽說明這位總裁水平低下；要麽是這位總裁故意而為，完全不顧及應聘者的感受，說明這位總裁存在高高在上的官僚主義。
魯瀟瀟帶著有些輕蔑的口吻說：“謝謝，不過，我需要考慮一下。”
魯瀟瀟認為她無法接受這樣不尊重人的考驗，心想再牛的公司姑奶奶我也不高攀，就算是這家公司的獨特做法，那麽隻能說明自己不適合這樣的環境。
在後來，魯瀟瀟又接到y公司招聘主管的微信，寫道“魯女士，公司認為你符合我們的崗位需求，如果方便，我們總監邀你洽談一下合作細節。我覺得你很好，可以認你做姐姐麽。”
魯瀟瀟瞪眼一看信息，都是什麽公司啊，上上下下怎麽都有點不正經的感覺。於是禮節性的回複‘謝謝肯定，我不考慮了！’之後，把對方微信給刪除了。
魯瀟瀟按照和c公司預約的時間來到c公司麵試。
c公司是一家科技公司，規模比b公司規模要大，在行業細分市場排名第三，c公司年銷售收入約為10億，員工總數約2000人。
接待她的是c公司hr總監莫先生，一翻攀談後，莫先生對魯瀟瀟印象非常好。
魯瀟瀟在回到家後接到c公司hr總監莫先生電話，預約下周星期一與老板麵談。
就在與c公司老板見麵之前，魯瀟瀟還接到z公司人力資源總監的電話，要求去z公司麵談。
魯瀟瀟來到z公司，接待她的是z公司的前台。魯瀟瀟說找人力資源總監，這個前台說，所有麵試的人員需要先填一份表和做一份測試。
魯瀟瀟看了一下表，填表倒是沒有問題，再一看測試，頓時倒了味口，這份測試是做性格方麵的測試，比如：你最喜歡下麵哪一種水果？如果你去上廁所你會選擇第幾個？
魯瀟瀟心想：現在都什麽時代了還用這個。況且，選項的水果都不是我喜歡的怎麽選？喜歡選哪個廁所，不是要根據廁所是否空的來決定嗎？這種測試招聘普通員工用用還行，我可是來應聘總監的崗位的，而且是你們hr總監主動搜我的簡曆，好說歹說才答應來見個麵的。拿這種低級的測試去考查一個總監，真是弱爆了！沒有能力的中小企業人力資源才會這麽幹。
魯瀟瀟對z公司的初映像很差，心裏非常不願意回答那張測試表，無耐那前台機械的做法，隻好隨便亂勾一通。
那前台煞有介事地寫著算著，然後才去通報了她們的hr總監。
但z公司的hr總監卻讓魯瀟瀟等了足足20分鍾，就在魯瀟瀟打算讓前台去問問還要等多長時間時。z公司的hr總臨打電話讓前台帶魯瀟瀟去他辦公室。
此時的魯瀟瀟對z公司的印象已經跌到低穀，她看了看手表，提醒自己是來麵試的，心裏的不悅需要暫時拋棄掉。
魯瀟瀟盡量保持和顏悅色地與z公司hr總監麵談。在一通例行慣常的問答後，對方表示青睞魯瀟瀟的專業素養，對方問魯瀟瀟什麽時間有空，以便安排總經理麵試。
魯瀟瀟看了一下z公司規模不大，做派機械，在剛才進門那會，她就已經對z公司沒有什麽興趣了。魯瀟瀟不想浪費彼此的時間，委婉地回複：“最近都比較忙，另外再約吧。”
（本章完）