第757章胡桃裏
原本的曆史上，youtube之所以賣掉，也是因為它太花錢，風投機構投了幾次後，盈利遙遙無期，就不願意再投了。
不差錢的狗大戶google需要流量，就花了16.5億美元收購了youtube。
但即便有google的資源，youtube也虧損了十幾年，虧了上百億美元後才盈利了。
所以優酷燒錢在他的預料之中。
“優酷確實需要融資，不過我們不找風投機構。”
“為什麽？”謝文疑惑道。
徐良笑了笑，“優酷去年接到過訴訟吧？”
“接到過，不過並不多。”
“之所以不多，主要是優酷的規模小，影響還不夠大。等這次‘冰桶挑戰’後，優酷就會成為注冊近億，甚至過億的世界最大的視頻網站。
徐良眉頭緊皺。
徐良點了點頭，“影視版權剪輯的短片是優酷最重要的內容之一，所以我們擺脫不了侵權的訴訟。
把事情交代完後，徐良便離開了鴻蒙。
“那上麵要是不滿意……？”
“上次我致信上麵，隻說研究一下，沒有給我們明確的答案。”
“對了，鴻蒙把地圖業務剝離出來，成立一家專業的商業衛星服務公司來運作，公司辦公地點放在香江。”
他隻需要保留網科這個渠道，為鴻蒙旗下網站、遊戲保留這個宣傳渠道，為康師傅保留這個分銷渠道就夠了。
“好的。”
謝文點了點頭。
到了那時候，它的光芒會引來無數的關注。
“好的，請跟我來。”
目前內地的商業航空市場還不夠開放，放在內地掣肘太多了。
繞過前麵用綠植、原木、石塊等各種素材做成的影壁後，一個約有兩三百平的大廳出現在麵前。
與其到時候支付巨額的律師費和賠償金，還不如把他們一起拉上戰車，成為利益共同體。”
一位穿著女士西裝，秀發高挽的服務員快步迎上來。
用原木做的造型，搭配精心設計的綠植，瞬間給人一種獨特的格調。
“還有一件事，網科的半年鎖定期快過去了。等結束後，今年出手網科5%的股份。”
徐良目光閃爍，心道：“到時候可要多來點人告我才好。”
沉吟片刻後。
婉約而又悠揚的音樂飛入耳中，心情也不自覺的放鬆了幾分。
謝文是聰明人，聽完後很快回過味來。
“您是想用優酷的股份來應付訴訟？”
“對了，衛星的事情怎麽樣了？”
針對它的起訴會是現在的十倍百倍，尤其是好萊塢那些擁有大量版權的影視巨頭。”
徐良會慢慢的堅持網科的股權。
所以徐良也沒打算保留網科太多股權。
“不等了。向國外商業衛星公司發函，我們要最優秀的商業地圖衛星。”
清新、自然，透著絲絲縷縷的藝術氣息。
看了眼用燈帶和亞克力板做成的中英文結合而成‘胡桃裏音樂餐廳’後，邁步走了進去。
而是來到了中關村，轉了一圈後，把車停在了一處明顯風格與眾不同的餐廳門口。
反正網科是雙重股權結構，一股a類股投票權相當於10股b類股，也就是說鴻蒙隻需要7%的股權，就能掌握網科的話語權。
造型別致的吊燈，垂露的綠植，角落裏匠心獨運的小雕塑、書籍和各種擺件，讓整體的氛圍看上去很舒服。
大廳裏的設計更加優秀。
徐良問道。
“兩位。”
影響力遍及全球。
“先生，幾位？”
他並沒有開車回家。
這是目前最好的解決方法。
“反正我們需要的不止一顆商業地圖衛星，到時候再給他們一份訂單。……我算是看明白了，這些屍位素餐的家夥，不給他們一點刺激，他們永遠不會學著改變。”
穿過門廊，推門進去，滾滾熱流驅散了晚冬的寒冷。
徐良縱目看去，一樓的座位已經坐滿了七成。
大廳中央巨大的投屏前方，一個樂隊正在傾情獻唱，樂隊的主唱是一位穿著白色長袖毛衣的年輕女孩。
雖然不是很漂亮，但聲音很出色。
“先生，您看這裏合適嗎？”
“我不喜歡一樓，去二樓吧。”
“好的，請您跟我來吧。”
帶著徐良從樓梯來到二樓。
因為中間有一個巨大的鏤空，方便二樓的客人觀看舞台的演唱，所以二樓的空間相對小了一點。
但也沒有小太多。
徐良選了個二樓角落裏的位置坐了下來。
“就這吧。”
服務員雖然驚訝他放著更好的位置不選，選這種角落，但她接受的培訓就是‘客戶至上’，所以也沒多問。
雙手把旁邊的菜單遞了過去。
“這是我們店的菜單，請您看一下。”
徐良翻開看了看，大約有一百多道菜品。
中西餐結合。
紅酒是特色，以百元至千元左右的中檔為主，品類有八九種。
<divss="contentadv">高檔也有，但不多。
徐良要了兩瓶魯臣世家，點了十幾道菜。
“先生，您點的菜會不會太多了？”
“我吃的完。”
服務員沒再多說，轉身離開了。
徐良拿出手機撥了出去。
“你在哪？”
“我在東直門給新店選址。”
“我在中關村胡桃裏，你過來吧。”
女人驚喜的聲音傳了過來。
“是嗎？你等我，我馬上過去。”
“嗯。”
徐良掛斷電話後時間不長，便看到穿著米色束腰風衣，留著齊肩短發，穿著黑色女士皮鞋，快步走過來的佟丫丫。
雷厲風行，英氣勃勃的樣子，跟最初見麵時的溫柔婉約簡直判若兩人。
“親愛的，讓你久等了。”
佟丫丫小跑過來，‘啪嗒’在徐良臉上吻了一下。
拍了拍她的屁股後，指了指對麵的座位。
後者笑著在對麵坐下後。
“不錯，你越來越有女強人的範了。”
“還不是多虧了你？如果不是你在後麵支持我，我也沒有足夠的底氣進入商海拚殺，更不會有現在的地位。
所以，人家現在最感激的人就是你。”
佟丫丫眼神嬌媚，神色中透著綿綿愛意。
她現在終於能理解，為什麽範小胖這麽優秀的女人，甘於沒名沒分的跟在這個男人身邊。
無它。
地位的提升，階級的躍遷，以及財富的不斷累積，遠勝過沒有保質期的愛情。
徐良笑道：“現在體會到創業的好處了？”
“比起之前跳舞當演員，我還是更享受現在一手一腳創造財富，走到哪裏都能受人尊重的樣子。”佟丫丫點頭道。
“胡桃裏現在有幾家分店了？”
“已經有5家了，今年我們的目標是突破20家。”佟丫丫憧憬道。
徐良了然。
前期的時候因為人才和資金，以及管理模式沒有理順的關係，發展的慢很正常。
一旦渡過拓荒期，企業就會進入爆發式發展。
“營收怎麽樣？”
“每家店每月的平均營收有59萬。”
徐良點了點頭。
“運營到現在遇到什麽問題了嗎？”
“確實遇到不少問題，最主要的有兩個。”
“說說看。”
“第一，我們餐廳午餐和晚餐的時候，上座率很高，尤其是到了晚上，上座率能達到八成，周六日甚至滿座。
但上午和下午的時間，基本沒什麽人。
即便我們推出不少優惠，人還是比較少。”
徐良笑道：“這很正常，伱既然掛著餐廳的名字，當然是中午和晚上上座率高。”
“就沒有別的方法，可以彌補一下嗎？”
“事在人為，怎麽可能沒有。
胡桃裏每個門店500~600平米的場地，巨大的挑高空間設計，大屏幕、舞台，就是最好的資源。
你把場地中央的桌椅挪動一下，就能滿足各類主題活動的舉辦。
你以公司的名義聯係一些比較有名的詩人、作家，把他們請過來，利用胡桃裏的下午場，做讀書會、見麵會。
也可以把設計師、攝影師請過來，做服裝展、攝影展。
還開設各種課程，插花、品酒、音樂等等。
甚至是跟一些公益團體合作，為線下青年舉辦相親交友會等等。
這些活動雖然沒辦法獲得太多直觀收入，但卻拓展了胡桃裏在青年們那裏的品牌影響力，而這些二十多歲，三十出頭的青年，本身就是胡桃裏的目標人群。
能讓胡桃裏在他們那裏有更多的認可，本身也是一種業務上的拓展。”
佟丫丫眼睛亮了起來。
“親愛的，果然還是你有辦法。”
徐良笑道：“繼續吧，還有什麽疑難的地方？”
“第二天，也是現在我麵臨的主要困難，人才不足。
胡桃裏有足夠的資金拓展店麵，但我們沒有足夠的人才完成這件事，所以發展了近一年也隻有五家店。”
“人才的短板是所有企業初創時期都會麵臨的困難，往往隨著發展壯大，通過內部培養來解決這個問題。
這是最合理，也是最合適的解決辦法。
沒有任何方法能繞過去。
不過，雖然沒辦法短時間內徹底解決，但我們卻有辦法激發現有人才的創造力來暫時性的彌補這個問題。”
“怎麽做？”佟丫丫滿臉期待道。
“當然是體製上的改革，一個良好的製度，可以激發出200%，甚至更多的創造力。
我們可以為胡桃裏的店長設計的兩套薪酬機製。
原本的曆史上，youtube之所以賣掉，也是因為它太花錢，風投機構投了幾次後，盈利遙遙無期，就不願意再投了。
不差錢的狗大戶google需要流量，就花了16.5億美元收購了youtube。
但即便有google的資源，youtube也虧損了十幾年，虧了上百億美元後才盈利了。
所以優酷燒錢在他的預料之中。
“優酷確實需要融資，不過我們不找風投機構。”
“為什麽？”謝文疑惑道。
徐良笑了笑，“優酷去年接到過訴訟吧？”
“接到過，不過並不多。”
“之所以不多，主要是優酷的規模小，影響還不夠大。等這次‘冰桶挑戰’後，優酷就會成為注冊近億，甚至過億的世界最大的視頻網站。
徐良眉頭緊皺。
徐良點了點頭，“影視版權剪輯的短片是優酷最重要的內容之一，所以我們擺脫不了侵權的訴訟。
把事情交代完後，徐良便離開了鴻蒙。
“那上麵要是不滿意……？”
“上次我致信上麵，隻說研究一下，沒有給我們明確的答案。”
“對了，鴻蒙把地圖業務剝離出來，成立一家專業的商業衛星服務公司來運作，公司辦公地點放在香江。”
他隻需要保留網科這個渠道，為鴻蒙旗下網站、遊戲保留這個宣傳渠道，為康師傅保留這個分銷渠道就夠了。
“好的。”
謝文點了點頭。
到了那時候，它的光芒會引來無數的關注。
“好的，請跟我來。”
目前內地的商業航空市場還不夠開放，放在內地掣肘太多了。
繞過前麵用綠植、原木、石塊等各種素材做成的影壁後，一個約有兩三百平的大廳出現在麵前。
與其到時候支付巨額的律師費和賠償金，還不如把他們一起拉上戰車，成為利益共同體。”
一位穿著女士西裝，秀發高挽的服務員快步迎上來。
用原木做的造型，搭配精心設計的綠植，瞬間給人一種獨特的格調。
“還有一件事，網科的半年鎖定期快過去了。等結束後，今年出手網科5%的股份。”
徐良目光閃爍，心道：“到時候可要多來點人告我才好。”
沉吟片刻後。
婉約而又悠揚的音樂飛入耳中，心情也不自覺的放鬆了幾分。
謝文是聰明人，聽完後很快回過味來。
“您是想用優酷的股份來應付訴訟？”
“對了，衛星的事情怎麽樣了？”
針對它的起訴會是現在的十倍百倍，尤其是好萊塢那些擁有大量版權的影視巨頭。”
徐良會慢慢的堅持網科的股權。
所以徐良也沒打算保留網科太多股權。
“不等了。向國外商業衛星公司發函，我們要最優秀的商業地圖衛星。”
清新、自然，透著絲絲縷縷的藝術氣息。
看了眼用燈帶和亞克力板做成的中英文結合而成‘胡桃裏音樂餐廳’後，邁步走了進去。
而是來到了中關村，轉了一圈後，把車停在了一處明顯風格與眾不同的餐廳門口。
反正網科是雙重股權結構，一股a類股投票權相當於10股b類股，也就是說鴻蒙隻需要7%的股權，就能掌握網科的話語權。
造型別致的吊燈，垂露的綠植，角落裏匠心獨運的小雕塑、書籍和各種擺件，讓整體的氛圍看上去很舒服。
大廳裏的設計更加優秀。
徐良問道。
“兩位。”
影響力遍及全球。
“先生，幾位？”
他並沒有開車回家。
這是目前最好的解決方法。
“反正我們需要的不止一顆商業地圖衛星，到時候再給他們一份訂單。……我算是看明白了，這些屍位素餐的家夥，不給他們一點刺激，他們永遠不會學著改變。”
穿過門廊，推門進去，滾滾熱流驅散了晚冬的寒冷。
徐良縱目看去，一樓的座位已經坐滿了七成。
大廳中央巨大的投屏前方，一個樂隊正在傾情獻唱，樂隊的主唱是一位穿著白色長袖毛衣的年輕女孩。
雖然不是很漂亮，但聲音很出色。
“先生，您看這裏合適嗎？”
“我不喜歡一樓，去二樓吧。”
“好的，請您跟我來吧。”
帶著徐良從樓梯來到二樓。
因為中間有一個巨大的鏤空，方便二樓的客人觀看舞台的演唱，所以二樓的空間相對小了一點。
但也沒有小太多。
徐良選了個二樓角落裏的位置坐了下來。
“就這吧。”
服務員雖然驚訝他放著更好的位置不選，選這種角落，但她接受的培訓就是‘客戶至上’，所以也沒多問。
雙手把旁邊的菜單遞了過去。
“這是我們店的菜單，請您看一下。”
徐良翻開看了看，大約有一百多道菜品。
中西餐結合。
紅酒是特色，以百元至千元左右的中檔為主，品類有八九種。
<divss="contentadv">高檔也有，但不多。
徐良要了兩瓶魯臣世家，點了十幾道菜。
“先生，您點的菜會不會太多了？”
“我吃的完。”
服務員沒再多說，轉身離開了。
徐良拿出手機撥了出去。
“你在哪？”
“我在東直門給新店選址。”
“我在中關村胡桃裏，你過來吧。”
女人驚喜的聲音傳了過來。
“是嗎？你等我，我馬上過去。”
“嗯。”
徐良掛斷電話後時間不長，便看到穿著米色束腰風衣，留著齊肩短發，穿著黑色女士皮鞋，快步走過來的佟丫丫。
雷厲風行，英氣勃勃的樣子，跟最初見麵時的溫柔婉約簡直判若兩人。
“親愛的，讓你久等了。”
佟丫丫小跑過來，‘啪嗒’在徐良臉上吻了一下。
拍了拍她的屁股後，指了指對麵的座位。
後者笑著在對麵坐下後。
“不錯，你越來越有女強人的範了。”
“還不是多虧了你？如果不是你在後麵支持我，我也沒有足夠的底氣進入商海拚殺，更不會有現在的地位。
所以，人家現在最感激的人就是你。”
佟丫丫眼神嬌媚，神色中透著綿綿愛意。
她現在終於能理解，為什麽範小胖這麽優秀的女人，甘於沒名沒分的跟在這個男人身邊。
無它。
地位的提升，階級的躍遷，以及財富的不斷累積，遠勝過沒有保質期的愛情。
徐良笑道：“現在體會到創業的好處了？”
“比起之前跳舞當演員，我還是更享受現在一手一腳創造財富，走到哪裏都能受人尊重的樣子。”佟丫丫點頭道。
“胡桃裏現在有幾家分店了？”
“已經有5家了，今年我們的目標是突破20家。”佟丫丫憧憬道。
徐良了然。
前期的時候因為人才和資金，以及管理模式沒有理順的關係，發展的慢很正常。
一旦渡過拓荒期，企業就會進入爆發式發展。
“營收怎麽樣？”
“每家店每月的平均營收有59萬。”
徐良點了點頭。
“運營到現在遇到什麽問題了嗎？”
“確實遇到不少問題，最主要的有兩個。”
“說說看。”
“第一，我們餐廳午餐和晚餐的時候，上座率很高，尤其是到了晚上，上座率能達到八成，周六日甚至滿座。
但上午和下午的時間，基本沒什麽人。
即便我們推出不少優惠，人還是比較少。”
徐良笑道：“這很正常，伱既然掛著餐廳的名字，當然是中午和晚上上座率高。”
“就沒有別的方法，可以彌補一下嗎？”
“事在人為，怎麽可能沒有。
胡桃裏每個門店500~600平米的場地，巨大的挑高空間設計，大屏幕、舞台，就是最好的資源。
你把場地中央的桌椅挪動一下，就能滿足各類主題活動的舉辦。
你以公司的名義聯係一些比較有名的詩人、作家，把他們請過來，利用胡桃裏的下午場，做讀書會、見麵會。
也可以把設計師、攝影師請過來，做服裝展、攝影展。
還開設各種課程，插花、品酒、音樂等等。
甚至是跟一些公益團體合作，為線下青年舉辦相親交友會等等。
這些活動雖然沒辦法獲得太多直觀收入，但卻拓展了胡桃裏在青年們那裏的品牌影響力，而這些二十多歲，三十出頭的青年，本身就是胡桃裏的目標人群。
能讓胡桃裏在他們那裏有更多的認可，本身也是一種業務上的拓展。”
佟丫丫眼睛亮了起來。
“親愛的，果然還是你有辦法。”
徐良笑道：“繼續吧，還有什麽疑難的地方？”
“第二天，也是現在我麵臨的主要困難，人才不足。
胡桃裏有足夠的資金拓展店麵，但我們沒有足夠的人才完成這件事，所以發展了近一年也隻有五家店。”
“人才的短板是所有企業初創時期都會麵臨的困難，往往隨著發展壯大，通過內部培養來解決這個問題。
這是最合理，也是最合適的解決辦法。
沒有任何方法能繞過去。
不過，雖然沒辦法短時間內徹底解決，但我們卻有辦法激發現有人才的創造力來暫時性的彌補這個問題。”
“怎麽做？”佟丫丫滿臉期待道。
“當然是體製上的改革，一個良好的製度，可以激發出200%，甚至更多的創造力。
我們可以為胡桃裏的店長設計的兩套薪酬機製。