第1253章


    小人得誌的嘴臉與眾不同,龐家興看到何曉燕油鹽不進,還怒懟自己,覺得高高在上的隊長身份受到挑釁,心裏的怒氣就滋生出來。


    想到何曉燕隻是一個拉長,手下隻有一千來人,而且打工人都知道找工作不容易,即便何曉燕鼓動,其他人也未必敢跟風鬧事。


    還沒有到嘴的肉,龐家興也舍不得放棄,軟硬兼施道:“我沒有說要辭退你,但是可以讓你降職,現在隻給你這兩條路,要麽從了我,要麽接受降職扣薪水。


    你現在每月可是四百多塊,相當於普通員工兩倍的薪資,我給你最後的機會,過了這個村就沒有這個店,最好考慮清楚再回答我。”


    何曉燕看到龐家興高高在上的樣子,覺得特別惡心,憤怒地起身道:“你就是一個保安隊長,還給我口吐狂言,有本事就給我降職扣薪,我不把工廠鬧翻才怪。”


    她本性比較率直,做了一段時間的管理,心理也發生了許多變化,加之與阿萍、蔣凡接觸中,自信心也得到提升。


    最大的底氣就是離開這裏,可以投奔輝凡手袋廠,不用擔心工作的事情。


    龐家興認為自己是龐家翠的哥哥,唐俊又特別器重他,就可以在俊龍撐起半邊天,想到先讓何曉燕降職,可以殺一儆百,等事態平息以後,再把何曉燕提起來,她看到自己權利滔天,肯定會主動投懷送抱。


    打好算盤,龐家興指了指何曉燕道:“你給我等著,看我有沒有這個本事。”


    他無權指揮人事部,直接找到唐俊,添油加醋說員工這麽大的情緒,是有人煽風點火,誣陷何曉燕就是帶頭起哄的人。


    唐俊不認識何曉燕,認為龐家興這麽快就找到帶頭起哄的人,這是對工廠忠心工作才會這麽積極“盡責”,直接打電話通知人事部,處理這次事件,以龐家興的意見為主。


    工廠任何處罰都是貼出通告,最嚴重的是廣播宣讀。


    龐家興為了震懾員工,要求人事部派人到各個車間宣布這次處罰決定。


    人事部現在是由副經理王馨悅代管,她想急於轉正,看到龐家興這麽得勢,名其曰全力配合他盡快安撫好工人的情緒,親自陪同到各個車間,宣讀對何曉燕的處理通告。


    龐家興心思都放在投機取巧上,根本沒有應對突發事件的能力,屬於成事不足敗事有餘的典範,根本沒有考慮到任何人都有自己的交情圈子。


    俊龍建廠,招聘和副總級以下的管理任命,都是由阿萍一手操持。


    她是唯一一個大陸高管,又一直堅守在生產在第一線,與所有員工同甘共苦,已經在廠裏建立起一般人無法取代的信任。


    阿萍離職時,許多管理都想追隨前往,她不想影響俊龍的穩定,一直推諉說新廠還在建設,建成以後管理幹部的任命也不是自己說了算,讓大家就安心留在俊龍。


    她離職已經有段時間,許多人還念著她的好,特別是工作中與她接觸最多的中低層管理。


    雖然現在不是同事,但是節假休息的時候,許多管理還會跑去橋頭看她,大家的私交都不錯。

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