第1254章


    何曉燕是阿萍一手提攜,與其他管理的關係也處得比較好,大家也熟悉彼此的工作態度。


    聽到對何曉燕的處罰緣由是帶頭起哄,有幾個經理就不樂意了,特別是何曉燕的頂頭上司阿娟,也是龐家興降職到針車線上工作的上司。


    她受過蔣凡的恩惠,阿萍看到她工作能力強,又特別善良,把她從辦公室調到一線擔任經理。


    (注:先前人物名設定出現了瑕疵,出現了兩個阿娟。一個是意難忘的媽咪,一個是經李小霞認識蔣凡,入職到俊龍,以後文中直接用王淑娟這個名字。)


    王淑娟直視著龐家興,怒懟道:“別以為跳出我管理的範疇,靠投機取巧上位,就把自己當個人物,認不清自己是誰。


    我統管了五條針車線,誰在盡心盡責地做事,誰又在偷奸耍滑,我比你這個坐井觀天,還沒有當兩天隊長的人有發言權。


    自己都是磨洋工的人,還好意思來處罰真正做事的人。


    俊龍有你這樣的人,幹起來也沒有什麽意思,我是曉燕的上司,你這莫須有的罪名應該先加在我頭上,我和曉燕一起辭職。”


    員工已經對工廠的高壓政策心懷不滿,聽到何曉燕的處罰通告,更是憤憤不平,王淑娟的這段發言,使得許多員工直接放下手裏的活,聲援何曉燕。


    何曉燕看到這麽多人支持自己,也當著工友的麵,說出龐家興想打自己美色主意的事,自己不願意就範,才出現了這次處罰,這就徹底點燃了員工隱藏在心的怒火。


    怨氣和憤怒迅速蔓延到整個工廠,大家罷工走出車間,有的回到宿舍補覺,有的來到操場上,三五成群聚在一起數落著工廠的不是。


    唐俊看到事態升級,沒有自我檢討,也沒有埋怨生出事端的龐家興,而是責怪已經離職的阿萍和蔣凡,認為她倆在俊龍的影響力,使得工廠這麽難管理。


    他首先給接替阿萍工作的梁超下令,讓他帶著龐家興去平息罷工事件。


    王淑娟的發言,何曉燕又陳述了龐家興的卑劣行為,龐家興已經成為員工的敵對對象。


    梁超在工作上隻喜歡動嘴加快生產的進度,從不站在員工的角度上考慮問題,與阿萍的工作態度完全是兩個極端,沒有幾個員工相信他。


    梁超認為龐家興是隊長,員工不給他麵子可以理解,但是自己是台灣來的副總,肯定有震懾力,來到操場就對坐著聊天的員工怒吼道:“工廠想招人是分分鍾的事情,你們還想不想幹,不想幹全部給我卷鋪蓋滾蛋。”


    眾怒可不是小範圍矛盾,拿兩個刺頭開刀就可能阻止事態升級,員工聽到梁超的威脅,開始集體起哄。


    一個性格耿直的女孩,毫不示弱地起身回懟道:“我們是人不是畜生,隻是走不會滾,要不你先示範一下。”


    她的發言,其他員工也跟風道:“此處不留爺自有留爺處,如果想辭退我們,先把薪水結清,我們會主動離開,但是不是滾。”


    龐家興還沒有認清形勢,推波助瀾威脅道:“梁副總是台灣來的幹部,權利僅次於老板,你們這些泥腿子敢違抗他的命令,真不想在俊龍幹了嗎?

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