陳主任看著秦川說的有些頭疼,其實這股份也不是他的,秦川願意給多少就給多少唄,他無所謂的,關鍵是坐在這個位置上呢,要是出去的太多了,回去和領導也沒有辦法交差的。


    秦川不斷的給廠子的裏邊的高層表功,其實有些地方可能誇大其詞了,但是有些地方,秦川是一點不撒謊的,葉子電子走到了今天,這些高層也付出的不少的。


    公司也沒有比底下的員工高到哪裏去的,這是現代企業了,這些高管的重要性和原來不一樣的,該打感情牌的時候,要打感情牌,但是該籠絡人心的時候,給利益的時候,還是要給出去實實在在的利益的。


    畫餅行不行,行,當老板的要是不會畫餅,底下的員工怎麽能夠有動力呢。


    但是卻不能夠一直畫餅的,一直畫餅的領導,誰也受不了的。


    現在就是這麽個情況,原來秦川怎麽畫餅都無所謂的,大家都在等著葉子電子上市的時候,現在準備要上市了,那這秦川之前給大家畫的餅就到了兌現的時候了。


    眾人都在看著呢。


    “秦總,我理解你的說,也支持給高管期權,但是這個百分之十是不是太多了,要不然就百分之六左右你看怎麽樣?”


    “陳主任,我是無所謂,你要是這樣說的話,那我回頭就和高管開會,安排下去,但是這要是高管和老員工們都不滿意的話,那我到時候也是實話實說的,這和我沒有關係的,是陳主任不同意的,是陳主任覺得給你們百分之六左右的股份就可以了……”


    秦川說著,陳主任頓時就頭疼了,趕緊開口說道:“秦總,別啊,我就是這麽一說,這樣吧,秦總的方案呢,我帶回去,和領導匯報呢,我們再開會研究研究,到時候再和秦總商量。


    大家商量著來,秦總你看怎麽樣?”


    陳主任苦笑著說道,這要是和底下的員工說是自己不同意,那到時候自己要是再來葉子電子還不得被人給吃了啊,估計底下的員工弄死自己的心都有了。


    這斷人財路如殺人父母的,秦川自己的股份都舍得讓出來呢,這資委這邊掌控的股份,又不是個人的,竟然舍不得,到時候高下立判,大家埋怨的都是自己。


    陳主任肯定是不願意背上這個名聲的,哪怕即使是最後開會研究完了,不同意呢,那也是資委開會研究的,而不是自己決定的。


    這個鍋陳主任肯定是不背的。


    秦川聞言這才點點頭,看著陳主任說道:“那就麻煩陳主任多盡盡心了,我希望是一個好結果,不要讓大家失望啊。”


    陳主任滿臉苦澀的點點頭,好結果,多盡心,他是頭疼的很,本來以為這差事沒有難辦的,但是現在卻發現,這葉子電子上市的差事,不是什麽好差事啊。


    秦川說這話,也是暗含威脅的,多盡心,好結果,要是不是一個好結果,就說明是自己沒有多盡心嗎?


    這讓自己到哪裏說理去啊。


    陳主任答應下來以後,就一分鍾都不願意在葉子電子多了,帶著秦川的方案,回資委匯報開會研究去了。


    這邊陳主任一走呢,安曉就敲門進來了。


    進了秦川辦公室以後,安曉坐下來喝了杯茶,就看著秦川支支吾吾的問道:“秦總,這個期權的方案怎麽做啊?”


    中午吃飯的時候,秦川交待了安曉一嘴,盡快的把期權的方案給做出來,安曉就是負責上市工作的,這個方案交給她很正常的。


    安曉當時也沒有多想,但是回到辦公室以後,卻發現這個期權方案不好做的。


    這期權的方案要囊括那些人,誰在拿期權的方案裏邊,誰不在拿期權的方案裏邊,哪個級別拿多少期權比較合適,這都是問題的。


    另外自己本身就是受益者的,這更加的考驗自己了,一個不好,很容易讓秦川誤會的。


    所以她這才琢磨著來找秦川問問情況。


    “什麽怎麽做?就正常做就好了。”秦川說到。


    “不是,秦總,這期權的方案都包括哪些人啊,這個我實在是……”安曉有些為難,最後幹脆說道:“秦總,這徐總是早就跟著您的,對於葉子電子的曆史也比較了解,要不然這個期權方案讓他來做吧。”


    安曉是實在不願意接受這個燙手的山芋的,幹脆就想著推出去好了。


    這期權的方案,做多了呢,秦川不滿意,到時候還以為自己私心太重呢,隻想著多拿一點呢,但是做少了呢,到時候底下的人全部都埋怨的是自己。


    秦川到時候一句話就能夠把自己給摘幹淨的,就一句話,那就是安曉做的方案,自己可就成罪人了。


    所以這個活是真的不好幹的,她也是真的不願意幹。


    “你是負責上市整體工作的,這期權的方案,也理應是你負責的,你要推給徐正強,那你去找徐正強說吧,他要是同意,那這個方案就他來做。”秦川似笑非笑的看著安曉說道。


    安曉心裏想什麽,他是一清二楚的,但是這種事情就沒有辦法的,這個方案總是要有人來做的。


    秦川一句話就打消了安曉心裏的僥幸,她知道這個活,自己是推不出去了,隻能夠硬著頭皮做了。


    “那秦總,你總是要給我劃定出來一個人員的範圍吧。”安曉可憐巴巴的說道。


    “人員範圍呢很簡單,你們這些高管不用說的,剩下的底下的一些老員工,也可以適當的包括進去的,等級不同呢,拿到的期權不同。


    但是一定要做到公平公正的,方案不說讓所有人滿意,但是要讓大部分人滿意的。”


    秦川給劃定了範圍,但是同時又提出了要求,安曉的臉色頓時就苦了下來,讓大部分人滿意,這怎麽可能呢,人心不足蛇吞象的。


    而且是不患寡而患不均的,這怎麽也不可能讓大部分人滿意啊,這要求提的真的是讓自己的頭疼的很。

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