顧新鴻麵容苦澀,道:“我現在失業了,雖然找工作不難,但是新能源這一行做久了,我想繼續從事這個行業,我對這個行業的前景很看好,看了新聞後知曉陳總收購了長恒,我想毛遂自薦,來應聘。”


    “總裁職務?”陳陽問道。


    “對!”


    顧新鴻說到自己的專業後很是自信,侃侃而談,說了很多對未來的構想。


    “行!”


    陳陽正想著長恒易主後要不要換人,換人的話手下沒有合適的人,獵頭一時半會也挖不來。


    可不換的話也不行,容易形成山頭主義,到時候難免弄的難看。


    顧新鴻來的剛好。


    “簽合同,然後走馬上任,以後你就是星海能量能源科技公司的總裁!”


    陳陽讓陸望舒準備合同,拉著顧新鴻坐下,道:“我對你現在唯一的要求,也就是短期內的要求,就是徹底理清長恒,在不大規模裁員的情況下,將其他人收拾的服服帖帖就行。”


    “搞獨裁?”顧新鴻問的很直白。


    “沒錯!”


    陳陽點頭,笑道:“我不缺技術,不缺錢,後續會注資,會提供新型的電池技術,我們公司有光明的未來,但我不希望有人跳起來拍著桌子跟我說話,懂?”


    “懂!”顧新鴻汗顏,這要求太低了,他從業這麽多年還真沒見過幾個這種愣頭青。


    不過老板既然說了,那肯定有深意。


    是什麽呢?


    哦~~~!


    我懂了!


    敢跟老板拍桌子的肯定不可能是員工。


    那就必然是同行了。


    顧新鴻想到了拍著桌子讓自己滾蛋的黃睿明。


    這一刻,恍然大悟。


    眼神瞬間淩厲起來。


    老板這是要讓所有同行都跪著跟他說話啊。


    獨裁,獨的不是公司,是整個行業!


    老板這是要砸了大家的飯碗啊。


    行,很好,隻要技術達標,那自己就做一次惡人又何妨?


    時間過去了一周。


    這天上午,星海總部大廈第一次內部會議召開。


    法務部,審計處,財務部,人力資源部,星海飲品公司,星海能源科技公司,星海生物醫藥研究所,各方負責人全都來了。


    這一次會議沒有其他意思,主要就是為了讓公司內部的人互相熟悉。


    會議中,陳陽首先改革了公司內部組織架構,將並入的各大公司進行了拆分重組,實現了扁平化的管理模式。


    以更年輕化的t0級,t1級,t2級,t3級為職級劃分,規定了福利待遇與職能等級。


    陳陽為t0級星海集團創始人,董事長兼ceo。


    陸望舒為t1級星海集團總公司執行總裁兼董事長助理。


    江立海為t1級星海集團生物醫藥(基因)科技部總裁,兼生物醫藥研究所,星海衛縣飲品公司負責人。


    顧新鴻為t1級星海集團能量能源科技部總裁,兼星海能源公司負責人。


    關雷為t1級星海集團安全保障部總裁,兼星海安保公司負責人。


    王德發為t2級星海集團法務部部長,負責整個集團公司自上到下的法務工作。


    趙與明為t2級星海集團審計處處長,負責整個集團公司自上到下的審計工作。


    劉芸為t2級星海集團財務部部長,負責整個集團公司自上到下的財務工作。


    魏東為t2級星海集團人力資源部部長,負責整個公司自上到下的人力資源工作。


    除了他們這些高層之外。


    例如集團內的主管,輪值到各個子公司擔任部門一把手的部長,江立海曾經任命的星海飲品銷售部負責人趙琦,車間總管理主任王峰,這些都是t3級。

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