第64章
欠債大佬們對我咬牙切齒 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
簡而言之，如王德發和劉芸這種坐鎮總公司的是t2級，他們手下負責專項事務的主管和分配輪值前往各個公司擔任法務部和財務部部長的人都歸他們管理，是t3級。
當然，這隻是職能等級，掌握的權力的等級。
福利待遇的薪資等級要詳細的多，目前暫定的就足有1000級。
和其他公司不同，星海的職級和薪資等級都是陳陽製定的，為的就是更好的集權進行獨裁。
薪資等級初始製定很簡單。
應屆畢業生進入公司的話主要看學曆，專科5級，本科10級，研究生15級，以此類推。
有過工作經曆的人進入公司主要看之前的工資水平，年薪同比+1
例如原本的工作是年薪20萬，那進入星海就是20+1，是的，1級就是一萬塊，年薪的一萬塊。
除初始等級外，後續想升級也簡單。
不犯錯的情況下每年薪級自動增長10%-20%，既年薪20萬的話，第二年就是22-24萬。
犯錯也會降級。
這是自然增長，看日常表現。
除此之外就是立功表現，在崗位上做出突出貢獻的話，由上級審查後進行薪級增加，數額不等。
然後就是職級帶來的薪級。
t3級職務自動增加50級，t2級職務自動增加100級，t1級職務自動增加300級。
如江立海，基礎薪級是80，在創立星海飲品期間立下大功，陳陽給他增加了50級，如今他是t1級生物醫藥部總裁，加300級，總體算下來已經達到了430級。
這也就意味著他年薪能夠拿到四百三十萬，雖然對比其他大型集團公司不算多，可星海隻是剛剛成立，未來大有所為。
陳陽不在意員工的這點工資，他在意的是員工的忠心，給錢能讓他們無條件效力的話那太值了。
他掌握黑科技注定不缺錢，缺的是人。
要不是怕嚇到他們，陳陽甚至還敢給他們翻一倍，直接搞個大新聞出來吸引人才。
關雷剛退伍不久，能成為t1級已經很感激，怎麽也不願要基礎薪級，說是未來表現的好自然會漲薪，因此薪級隻有基礎300級。
顧新鴻以前的薪資水平倒是不低，可他很有野心，認為自己在新能源領域一定能立功，隻是暫定了200+300，也就是年薪500萬。
王德發他們眼珠子都羨慕的發綠了。
但很可惜，他們進入公司的方式是並入，陳陽一早就給足了一年的安家費，隻有明年開始才能正式進入公司薪級評估。
最讓眾人意外的是陸望舒。
權貴圈子知道陸望舒的身份，他們卻不太清楚，王耀祖他們知道也是因為胡光宇的原因。
他們怎麽也沒想到，老板的助理，竟然能直接升職總公司的執行總裁，且竟然立下大功。
陳陽直接給陸望舒評定的基礎等級是30，這是她在雍城銀行的工資水平，然後因為是t1級，加了300，陳陽又以立功的名頭給她加了150級。
四百八十萬！
陸望舒自己都驚呆了，她想拒絕，可陳陽一句話就堵死了她。
“不說平時都是你在忙，你自己想想你在雍城銀行上班的時候給我幫了多大忙？”
陳陽似笑非笑，隱晦的提出了那八千萬的事情。
陸望舒則是黑了臉。
哪壺不開提哪壺啊。
她現在想想都感覺那時候很離譜。
兩個賬戶有8個數字都不一樣，竟然全也能輸錯？
太離譜了。
會議中，陳陽調整了眾人職務又確定了職級與薪級後便開始給眾人安排任務。
當然，這隻是職能等級，掌握的權力的等級。
福利待遇的薪資等級要詳細的多，目前暫定的就足有1000級。
和其他公司不同，星海的職級和薪資等級都是陳陽製定的，為的就是更好的集權進行獨裁。
薪資等級初始製定很簡單。
應屆畢業生進入公司的話主要看學曆，專科5級，本科10級，研究生15級，以此類推。
有過工作經曆的人進入公司主要看之前的工資水平，年薪同比+1
例如原本的工作是年薪20萬，那進入星海就是20+1，是的，1級就是一萬塊，年薪的一萬塊。
除初始等級外，後續想升級也簡單。
不犯錯的情況下每年薪級自動增長10%-20%，既年薪20萬的話，第二年就是22-24萬。
犯錯也會降級。
這是自然增長，看日常表現。
除此之外就是立功表現，在崗位上做出突出貢獻的話，由上級審查後進行薪級增加，數額不等。
然後就是職級帶來的薪級。
t3級職務自動增加50級，t2級職務自動增加100級，t1級職務自動增加300級。
如江立海，基礎薪級是80，在創立星海飲品期間立下大功，陳陽給他增加了50級，如今他是t1級生物醫藥部總裁，加300級，總體算下來已經達到了430級。
這也就意味著他年薪能夠拿到四百三十萬，雖然對比其他大型集團公司不算多，可星海隻是剛剛成立，未來大有所為。
陳陽不在意員工的這點工資，他在意的是員工的忠心，給錢能讓他們無條件效力的話那太值了。
他掌握黑科技注定不缺錢，缺的是人。
要不是怕嚇到他們，陳陽甚至還敢給他們翻一倍，直接搞個大新聞出來吸引人才。
關雷剛退伍不久，能成為t1級已經很感激，怎麽也不願要基礎薪級，說是未來表現的好自然會漲薪，因此薪級隻有基礎300級。
顧新鴻以前的薪資水平倒是不低，可他很有野心，認為自己在新能源領域一定能立功，隻是暫定了200+300，也就是年薪500萬。
王德發他們眼珠子都羨慕的發綠了。
但很可惜，他們進入公司的方式是並入，陳陽一早就給足了一年的安家費，隻有明年開始才能正式進入公司薪級評估。
最讓眾人意外的是陸望舒。
權貴圈子知道陸望舒的身份，他們卻不太清楚，王耀祖他們知道也是因為胡光宇的原因。
他們怎麽也沒想到，老板的助理，竟然能直接升職總公司的執行總裁，且竟然立下大功。
陳陽直接給陸望舒評定的基礎等級是30，這是她在雍城銀行的工資水平，然後因為是t1級，加了300，陳陽又以立功的名頭給她加了150級。
四百八十萬！
陸望舒自己都驚呆了，她想拒絕，可陳陽一句話就堵死了她。
“不說平時都是你在忙，你自己想想你在雍城銀行上班的時候給我幫了多大忙？”
陳陽似笑非笑，隱晦的提出了那八千萬的事情。
陸望舒則是黑了臉。
哪壺不開提哪壺啊。
她現在想想都感覺那時候很離譜。
兩個賬戶有8個數字都不一樣，竟然全也能輸錯？
太離譜了。
會議中，陳陽調整了眾人職務又確定了職級與薪級後便開始給眾人安排任務。