第1581章
權力巔峰：從救下小女孩開始 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
靠著各種手段，一躍而成正處級幹部。
經過調查，他現在還經營著好幾家煤礦，亦官亦商，嚴重違紀。
更為諷刺的是，肖成功這次準備讓他擔任教育局長。
讓這樣的一個九漏魚、半文盲擔任一個市的教育局長，真是天大的笑話。
說到對於他的調查，起因還是一張入黨申請書。
申請書的落款日期是1990年，但內容卻有關於1992年南巡講話精神的學寫心得。
由此可知，這是明顯的造假。
入黨申請書的提交時間，肯定是1992之後。
這一點立刻引起了核查人員的懷疑，以此為起點，順藤摸瓜，抓出了這條大魚。
這充分說明一個道理，事實是很難造假的，總有蛛絲馬跡顯露出來，潛意識都會出賣你。
在幹部人事檔案審查之前，梁江濤知道肯定有嚴重的問題，但真是沒想到嚴重到這個程度。
這說明，肖成功用人，隨意性太大了。
根本不管這個人有沒有“病”，幹不幹淨。
至於提拔的原因，要麽給他送錢，要麽背後有過硬的關係，要麽唯他馬首是瞻，敢做別人不敢做的事。
當然，這不是肖成功一個人獨有的問題，很多領導幹部都這樣，才造成了這樣的局麵。
如果幹部人事調整是這個樣子，那一個地方還有公平正義可言嗎，領導幹部還有認真做事的動力嗎，政治生態還有清正可言嗎？
梁江濤感受到了一種錐心之痛。
所以，必須糾正。
亡羊補牢，猶為未晚。
懸崖勒馬，終是大善。
市委常委會上，梁江濤如實報告幹部考察情況，並痛批這種現象。
“通過以上幾例案例，市委組織部總結，幹部人事檔案造假主要集中在改小年齡、升學就業、順利入黨、職級晉升、崗位提拔上，也有部分人員偽造履曆，以轉變個人身份，由編製外轉到編製內，由普通身份轉變成國家幹部身份，由普通幹部轉為領導幹部身份。
“在實際操作中，檔案造假發生的高危時段集中在工作調動、職位調整以及身份調入調出階段，一些人膽大包天，偽造篡改個人檔案如兒戲，一些人為了不正當的利益鋌而走險，試圖通過多次更換工作單位、多次辦理入職、調轉證明，心存僥幸利用多段個人任職履曆衝淡造假行為，以獲得不可告人的個人利益。
“這也說明了一個重要的問題，那就是各單位組織人事部門沒有履職盡責，沒有認真把關，在幹部調入時，往往受到有關領導的壓力，大而化之，視而不見。
“在幹部調出時，原單位有做‘老好人’心態，幫助有關人員美化履曆，甚至放任其編造經曆，做順水推舟的人情，最終造成了這些結果。
“假幹部、差幹部，大行其道，違規提拔，最終會造成劣幣驅逐良幣，嚴重損害組織的權威性和公信力。”
梁江濤言之鑿鑿，振聾發聵。
肖成功臉色鐵青。
他萬萬想不到，梁江濤竟然搞這一手。
在書記辦公室上答應的好好的，卻在背地裏卻玩兒陰的。
真tm陽奉陰違！
小人一個！
但麵對鐵一般的事實，就算他是市委書記，也不能顛倒黑白。
利用市委書記的權力強行投票？
不行，風險太高了。
而且就算成了，也是他的一大把柄。
梁江濤，真是個混蛋！
肖成功真想衝過去把梁江濤暴揍一頓。。
“這些問題，屬實嗎？”
肖成功半天才憋出一句話。
穀大為則是眉頭緊鎖，想著用什麽理由和角度批駁梁江濤，幫助肖書記和自己扳回一城。
“當然屬實，我以我的黨性原則做保證！”梁江濤高聲道。
“那鄭少勇、孫一民這些人呢？”穀大為道。
“我已經介紹過了，這次幹部考察時使用同樣的標準，所有擬提拔幹部一視同仁！鄭少勇、孫一民都經過了考察，沒有問題。”梁江濤道。
同時在心中冷笑，我可不是你們，我用的人，都是政治作風過硬的人，怎麽會出現你們這些問題？
穀大為一時語塞。
“那你說怎麽辦？涉及這麽多人。”肖成功道。
“我建議，首先，幹部考察有問題的人，都要暫停提拔程序，堅決不能出現帶病提拔。其次，要對有關問題進行進一步核實，一查到底，絕不姑息，依法依規作出妥善處理。根據我們的初步調查，有些人，恐怕需要紀委介入，後期還需要檢察院反貪局介入。最後，要建章立製，紮底緊製度的藩籬，絕對不能讓這種情況再次出現！”
梁江濤態度很強硬。
“這樣對於市委市政府的形象和威信是一種損害，要是鬧大了，全省都會知道熱議，知道我們工作沒做好，影響太大了！從顧全大局的角度講，我不同意這樣！”穀大為道。
“這些問題性質非常嚴重。絕對不能藏著掖著！不然這些問題根本無法從根本上解決，絕對會野火燒不盡，春風吹又生！”
梁江濤心中一陣無語，麵對鐵一般的證據還想著掩蓋，怪不得會出現這麽嚴重的問題。
上上下下，官官相護。
最終傷害的是黨性原則，是人民群眾的利益。
經過調查，他現在還經營著好幾家煤礦，亦官亦商，嚴重違紀。
更為諷刺的是，肖成功這次準備讓他擔任教育局長。
讓這樣的一個九漏魚、半文盲擔任一個市的教育局長，真是天大的笑話。
說到對於他的調查，起因還是一張入黨申請書。
申請書的落款日期是1990年，但內容卻有關於1992年南巡講話精神的學寫心得。
由此可知，這是明顯的造假。
入黨申請書的提交時間，肯定是1992之後。
這一點立刻引起了核查人員的懷疑，以此為起點，順藤摸瓜，抓出了這條大魚。
這充分說明一個道理，事實是很難造假的，總有蛛絲馬跡顯露出來，潛意識都會出賣你。
在幹部人事檔案審查之前，梁江濤知道肯定有嚴重的問題，但真是沒想到嚴重到這個程度。
這說明，肖成功用人，隨意性太大了。
根本不管這個人有沒有“病”，幹不幹淨。
至於提拔的原因，要麽給他送錢，要麽背後有過硬的關係，要麽唯他馬首是瞻，敢做別人不敢做的事。
當然，這不是肖成功一個人獨有的問題，很多領導幹部都這樣，才造成了這樣的局麵。
如果幹部人事調整是這個樣子，那一個地方還有公平正義可言嗎，領導幹部還有認真做事的動力嗎，政治生態還有清正可言嗎？
梁江濤感受到了一種錐心之痛。
所以，必須糾正。
亡羊補牢，猶為未晚。
懸崖勒馬，終是大善。
市委常委會上，梁江濤如實報告幹部考察情況，並痛批這種現象。
“通過以上幾例案例，市委組織部總結，幹部人事檔案造假主要集中在改小年齡、升學就業、順利入黨、職級晉升、崗位提拔上，也有部分人員偽造履曆，以轉變個人身份，由編製外轉到編製內，由普通身份轉變成國家幹部身份，由普通幹部轉為領導幹部身份。
“在實際操作中，檔案造假發生的高危時段集中在工作調動、職位調整以及身份調入調出階段，一些人膽大包天，偽造篡改個人檔案如兒戲，一些人為了不正當的利益鋌而走險，試圖通過多次更換工作單位、多次辦理入職、調轉證明，心存僥幸利用多段個人任職履曆衝淡造假行為，以獲得不可告人的個人利益。
“這也說明了一個重要的問題，那就是各單位組織人事部門沒有履職盡責，沒有認真把關，在幹部調入時，往往受到有關領導的壓力，大而化之，視而不見。
“在幹部調出時，原單位有做‘老好人’心態，幫助有關人員美化履曆，甚至放任其編造經曆，做順水推舟的人情，最終造成了這些結果。
“假幹部、差幹部，大行其道，違規提拔，最終會造成劣幣驅逐良幣，嚴重損害組織的權威性和公信力。”
梁江濤言之鑿鑿，振聾發聵。
肖成功臉色鐵青。
他萬萬想不到，梁江濤竟然搞這一手。
在書記辦公室上答應的好好的，卻在背地裏卻玩兒陰的。
真tm陽奉陰違！
小人一個！
但麵對鐵一般的事實，就算他是市委書記，也不能顛倒黑白。
利用市委書記的權力強行投票？
不行，風險太高了。
而且就算成了，也是他的一大把柄。
梁江濤，真是個混蛋！
肖成功真想衝過去把梁江濤暴揍一頓。。
“這些問題，屬實嗎？”
肖成功半天才憋出一句話。
穀大為則是眉頭緊鎖，想著用什麽理由和角度批駁梁江濤，幫助肖書記和自己扳回一城。
“當然屬實，我以我的黨性原則做保證！”梁江濤高聲道。
“那鄭少勇、孫一民這些人呢？”穀大為道。
“我已經介紹過了，這次幹部考察時使用同樣的標準，所有擬提拔幹部一視同仁！鄭少勇、孫一民都經過了考察，沒有問題。”梁江濤道。
同時在心中冷笑，我可不是你們，我用的人，都是政治作風過硬的人，怎麽會出現你們這些問題？
穀大為一時語塞。
“那你說怎麽辦？涉及這麽多人。”肖成功道。
“我建議，首先，幹部考察有問題的人，都要暫停提拔程序，堅決不能出現帶病提拔。其次，要對有關問題進行進一步核實，一查到底，絕不姑息，依法依規作出妥善處理。根據我們的初步調查，有些人，恐怕需要紀委介入，後期還需要檢察院反貪局介入。最後，要建章立製，紮底緊製度的藩籬，絕對不能讓這種情況再次出現！”
梁江濤態度很強硬。
“這樣對於市委市政府的形象和威信是一種損害，要是鬧大了，全省都會知道熱議，知道我們工作沒做好，影響太大了！從顧全大局的角度講，我不同意這樣！”穀大為道。
“這些問題性質非常嚴重。絕對不能藏著掖著！不然這些問題根本無法從根本上解決，絕對會野火燒不盡，春風吹又生！”
梁江濤心中一陣無語，麵對鐵一般的證據還想著掩蓋，怪不得會出現這麽嚴重的問題。
上上下下，官官相護。
最終傷害的是黨性原則，是人民群眾的利益。