人事部會從各個機關、各個領域物色優秀授課老師,有處級幹部,也有司級幹部,這次更是準備很充分,授課老師中有部委的,有央企的,有黨校的,有高校的,但人事部三司司長總覺得還差點意思,於是找到了胡昌榮局長,問問他還有什麽意見,還有什麽人能抓過來講課。


    胡局長腦子轉的快,立刻想到了中青班現在正在開班,這些人都是廳局級幹部中最出類拔萃的存在,理論和實務能力都十分出色,何不從中找一名經驗豐富、學識出眾的老師?


    隨便分享點東西都能讓這些新入職的公務員受用不盡,而且也能起到示範表率的作用


    他一下就想到了梁江濤。


    梁江濤如同黑夜中的一顆明星,光芒四射,想掩蓋都掩蓋不住。


    “胡局,看您說的,您是老領導,直接指示就行,我怎麽能不遵照執行?”梁江濤聞言笑著說。


    “老弟別鬧,你可是堂堂大市長,中青班的大班長,我哪裏能指揮得動你?不過去給孩子們上上課也好,讓他們看看咱們中y和國家機關最優秀領導幹部的風貌形象,他們中很多都是水木京大畢業的,一個個眼高於頂,誰都不服,你過去好好震震他們,給他們上好第一課,省得他們老是覺得自己有房杜之才,對他們可不是好事。”


    梁江濤心思一動,想到了當年的老熟人張文雄。


    這老哥兒,自詡為京大才子,到最後把自己整得瘋瘋癲癲的,令人扼腕歎息。


    當即答應下來。


    先不說幹部一局局長的麵子,即便從為國家培養人才的角度,他也應該承擔這個任務。


    一代幫一代,這是責任,也是義務。


    經驗和精神,就應該代代傳承。


    剛走出校園的公務員,就如同一張白紙,正是需要好好塑造的時候。


    如果思想觀念偏了,三觀五觀不正,以後再扭轉就難了。


    “行,老弟你準備準備,講什麽都行,你自己看著辦。”胡局長笑嘻嘻地走了。


    答應的痛快,但辛苦也隨之而來。


    給新錄用公務員們講課,不是一件簡單的事情。


    如果讓他在中青班裏跟學員們分享經驗,當然是隨口就講,俯拾皆是,信手拈來。


    但跟這些小年輕講,就得好好拿捏了。


    因為有些不適合給他們講,現在就說可能會給他們造成太大的心理負擔。


    有些他們可能暫時理解不了,但卻必須現在告訴他們,讓他們盡量去理解,然後再慢慢領悟。


    這中間有一個尺度,得好好思考。


    梁江濤接連準備了三天,突出一個認認真真。


    幹工作認真,教人更要認真,教這些未來的部委領導更要認真,因為他們是國家的元氣,決定了國家的未來。


    梁江濤可不想把他們給教歪了。


    三天後,梁江濤來到了人事部高級公務員培訓中心,簡稱高培中心。


    這裏,負責承擔人事部組織的培訓,主要麵對正處級和正高級職稱以上的人員,由於層級比較高,名字中有高級二字。


    當然,新錄用的中y部委公務員雖然級別低,但單位層級高,自然也能在這裏培訓。


    梁江濤從胡昌榮那裏,了解了一下部委公務員整體招錄情況。


    今年中y本級一共錄用五百多人,一共八十多個機關招人,平均每個機關六七個人。

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