秦樺的人事處長命令遲遲沒下,正應了那句老話:“好事兒多磨。”


    夏至本以為她的推薦會得到趙局的迅速批準,畢竟秦樺的優異表現和潛力在局裏是有目共睹的。事情的發展似乎並不像她預期的那樣順利。趙局雖然表示了對秦樺的認可,但局黨組卻遲遲沒有上會研究,也沒有下達正式的人事任命。這讓夏至開始有些焦慮,她開始懷疑是不是自己的推薦出了問題,或者是趙局有其他的考慮和安排。


    她決定再次找趙局溝通,希望能夠了解更多的情況。在趙局的辦公室裏,夏至坦誠地表達了自己的擔憂和困惑。趙局聽後,微笑著安慰她:“夏至,你推薦的人選,我很滿意。秦樺確實是一個優秀的幹部。但是,人事任命畢竟是一件大事,需要慎重考慮。我們需要確保每一個決策都是最合適的,這樣才能讓局裏的發展更加穩健。”


    夏至聽後,心裏稍微寬慰了一些。她明白趙局的考慮是為了局裏的整體利益,而不是針對她個人的推薦。夏至也逐漸領悟到了職場的一些規則和智慧。推薦一個人並不隻是看她的能力和表現,還要考慮到各種複雜的因素,如人際關係、權力平衡等。而這些因素,往往比單純的能力和表現更加難以把握和預測。


    秦樺也著急的如熱鍋上的螞蟻,坐臥不安。她幾次想找夏至,害怕催促她讓她有壓力,效果適得其反。為了不給夏至精神壓力,她故意躲著夏至,除非迎麵走來,她不會去找夏至說話。


    過了半個月,依然沒有消息。夏至把秦樺叫到辦公室。“你的事兒是我想簡單了。”夏至有點不好意思的道歉。


    秦樺趕緊表白:“姐姐,讓您操心費神了,這事兒不是小事兒,不著急。”


    夏至點點頭,看著秦樺的眼神裏充滿了歉意和感激。她知道,秦樺是一個聰明、敏銳、善解人意的女孩,她能夠理解自己的處境和難處,也能夠理解自己的決策和考慮。這種默契和理解,讓夏至更加堅定了要幫助秦樺的決心。


    “秦樺,我想和你商量一下,我建議你去找一下趙局,我總感覺到這事兒裏麵有阻力,就是不知道在什麽位置,有什麽人阻攔。”夏至說道。


    秦樺點頭稱是,心中充滿感激。周六的早晨,陽光明媚,秦樺精心挑選了一些禮品,踏著輕快的步伐前往趙局的家。趙局和愛人看到她,熱情地迎了上來,完全沒有把她當做外人看待。


    趙局對於秦樺一直頗為賞識。他知道秦樺此行的目的,是為了她的人事調動問題。幾句寒暄過後,趙局坦誠地對秦樺說:“秦樺,你的能力和表現一直很優秀,局黨組對你非常信任,把你放到人事處這個位置也是放心的。隻是報上去一直沒有批文下來,我們也不知道擋在什麽地方。過幾天,我會讓夏至去相關部門詢問一下,看看具體是什麽問題。”


    聽到趙局這番話,秦樺心中的疑慮頓時煙消雲散。她深知趙局在局裏的地位和影響力,有他出麵幫忙,事情一定會有所進展。於是,秦樺回到家後,便全身心地投入到工作中,等待著好消息的到來。


    秦樺不禁回想起自己這些年來在單位的努力和付出。她始終兢兢業業,盡職盡責,為單位的發展貢獻了自己的力量。雖然人事調動的事情一直懸而未決,但她從未因此懈怠工作,反而更加努力地表現自己,希望能夠得到更多的認可和機會。


    幾天後,夏至如約前往相關部門詢問情況。經過一番溝通和了解,他們得知原來是因為某些手續不齊全導致批文一直未能下達。在夏至的協調下,這些問題很快得到了解決。


    當秦樺得知這個消息時,激動不已。她知道,這背後離不開趙局和夏至的鼎力相助。這份恩情,她銘記在心,決定今後更加努力工作,回報組織的培養和信任。


    一等半個月,依然沒有批示下來。不過,夏至從宣傳部得到內部消息,說是秦樺從科員一步提到正處,不符合政策規定,領導有指示,要把這事兒壓一壓。


    夏至聽到這個消息後,心中五味雜陳。她明白,領導有領導的考慮,政策有政策的規定,個人的意願和期待往往不能左右大局。然而,她依然覺得有些失落和無奈,畢竟秦樺的能力和表現都是出類拔萃的,這個提升對於她來說,是實至名歸的。


    夏至並沒有把這個消息告訴秦樺,她怕秦樺失望和沮喪。她知道,秦樺是一個自尊心很強的女孩,如果讓她知道這個消息,她可能會覺得自己被否定了,被忽視了。夏至決定先自己去找找領導,看看能不能為秦樺爭取到這個機會。


    她找到了趙局,把從宣傳部聽到的消息告訴了他。趙局聽後,眉頭緊鎖,沉默了一會兒,然後說道:“這個規定我也聽說過,但是秦樺的能力和表現確實非常出色,我覺得我們應該為她爭取一下。”


    夏至聽後,心中一陣感動。她知道,趙局是真心為秦樺著想,也認可她的能力和潛力。她決定和趙局一起,為秦樺爭取這個機會。


    兩人商量了一番,決定以局黨組的名義,向宣傳部寫一份報告,詳細說明秦樺的能力和表現,以及為什麽她應該得到這個提升。他們希望,通過這份報告,能夠讓領導看到秦樺的優秀,重新考慮這個決定。


    報告寫好後,趙局親自送到了宣傳部。他找到了負責人事任免的領導,詳細介紹了秦樺的情況,並表達了局黨組的意見和請求。領導聽了趙局的介紹,表示會認真考慮這個請求,並盡快給出答複。


    夏至知道辦事兒走程序是一方麵,關鍵是要有關係。她回到家和丈夫程秋白說:“你問一問秦樺的事兒是咋回事兒?”


    程秋白不耐煩的回答:“人事的事兒都是大事兒,我們不好插手過問。不過有一件事兒我要提醒你,秦樺是不是太傲了太牛了,得罪的人多了,有人使絆子就不好辦。”


    夏至明白過來:“是不是趙春豔在背後使壞?”


    程秋白沒有直接回答,而是反問:“你也知道有人使壞,幹嘛老是得罪人。”


    夏至這才知道,上次和趙春豔吵架,秦樺助她一臂之力,把趙春豔得罪苦了,好多次在集團董事長劉誌祥那裏發牢騷,告刁狀。劉誌祥是集團董事長,身兼市委宣傳部副部長,又是部黨委委員。研究處以上幹部的部黨委會上,劉部長無意中就說了一句話:“這個秦樺剛從門兒溝傳媒局調過來,是正科級幹部,現在一步到正處級,又當人事處處長,恐怕影響不太好。”


    一句話,秦樺的事兒就被擱置了。


    夏至聽後,心中一陣寒意。她明白,職場上的競爭和鬥爭是不可避免的,但是她沒有想到,秦樺會因為自己的事情而得罪人,進而影響到自己的仕途。她開始反思自己,是不是太過於衝動和急躁,沒有考慮到更多的因素,才讓秦樺陷入了這樣的困境。


    同時,她也感到一陣無力。她知道,即使秦樺再優秀,再有能力,也無法抵擋那些背後使壞的人。這些人或許並不會直接對秦樺造成什麽傷害,但是他們的言論和態度,卻足以讓領導對秦樺產生疑慮和顧慮,從而影響到她的晉升和提拔。


    夏至決定再次找趙局商量對策。她知道,趙局是一個公正、明智、有遠見的領導,他一定能夠為秦樺想出更好的解決方案。兩人商量了一番,決定再次向宣傳部提交一份報告,詳細說明秦樺的能力和表現,以及為什麽她應該得到這個提升。同時,他們也會積極尋找其他途徑,為秦樺爭取更多的支持和認可。


    夏至一直鼓勵和支持著秦樺。她知道,這個時候的秦樺一定很失落和沮喪,但是她也相信,秦樺是一個堅強、勇敢、有韌性的人,她一定能夠度過這個難關,迎來更好的未來。


    一個月後的一個周五下午,夏至接到了趙局的電話。趙局告訴她,經過他們的努力和爭取,秦樺的晉升申請已經得到了批準,她將成為局裏新的人事處處長。聽到這個消息後,夏至激動得熱淚盈眶。她知道,這是秦樺的才華和努力的回報,也是她和趙局共同努力的結果。


    她立刻把這個好消息告訴了秦樺。秦樺聽到後,也激動得熱淚盈眶。她知道,這個晉升對於她來說,不僅僅是一個職位的提升,更是一個認可和鼓勵,讓她更加堅定了自己的職業追求和人生目標。


    兩人相約在咖啡廳慶祝這個好消息。在歡聲笑語中,她們談論著未來的計劃和夢想,也分享著彼此的心得和感悟。夏至告訴秦樺:“職場上的競爭和鬥爭是不可避免的,但是我們不能因此而放棄自己的夢想和追求。我們要堅持自己的信念和原則,不斷提升自己的能力和素質,才能在這個舞台上更好地展現自己的價值。”


    秦樺深有感觸地點點頭:“姐姐,我會記住你的話。我會繼續努力,不斷提升自己,為自己的夢想而奮鬥。”


    兩人相視而笑,仿佛看到了更加美好的未來。

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