第1193章
被提拔後，我走上仕途巔峰 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
副主任高明遠是老相識，原先是第四監督檢查室副主任，後提拔到福田鎮擔任紀檢書記，組建巡察辦時調回來擔任副主任。四十多歲年紀，幹了半輩子紀檢，至今還是個副科。
童偉親自出馬送喬岩上任，既表明了縣委的態度，也算是給他撐腰做主。畢竟他太年輕，一群老家夥未必服氣。一開始就得鎮住場子，要不以後工作很難開展。
從縣委大樓出來，老遠就看到高明遠帶著幾個人在樓底下迎接。走到跟前上前一步握著童偉的手道：“童部長，歡迎您到巡察辦指導工作。”
輪到喬岩時，臉上露出笑容，用力一握道：“喬主任，以後就是一個戰壕的同誌了，巡察辦在你的帶領下肯定會蒸蒸日上。”
喬岩微微一笑，沒有表態。
上了樓，高明遠將其帶到喬岩辦公室，房間不大，辦公桌椅都是嶄新的。工作人員沏好茶，童偉略去開場白直截了當道：“高主任，情況你都知道，就不贅述了，開會之前，得叮囑你幾句，這是曹書記特意安排的。”
“喬岩主任雖年輕，但是老紀檢了。在紀委的時候，工作非常出色，你們是同行，應該比我了解。他來巡察辦工作，是縣委慎重考慮，謹慎決定的。你是老同誌，要無條件服從縣委的安排，不折不扣配合喬岩主任開展工作。曹書記提拔人，先看班子團結不團結，不團結的一票否決，這點你要明白。”
“其次，喬岩主任擔任兩個部門的負責人，人的精力有限，按照縣委要求，他的主要精力在國投集團那邊。所以，巡察辦的日常工作由你主持，但要事事請示匯報，分清主次，不得擅自做主，越權辦事。”
“第三，你們單位人員短缺緊張，縣裏是知道的。現在還空缺著一個副主任和四個編製，隨後會給你們補上。個人有什麽想法，和喬岩主任積極溝通，組織會根據實際需求和個人意願進行統籌掌控。”
聽完童偉顯露鋒芒且帶有威脅的談話，高明遠連忙表態道：“請組織和童部長放心，我堅決服從縣委的決定，積極配合喬主任開展工作，做到多請示多匯報，維護班子團結穩定。”
對這個回答，童偉比較滿意，轉向喬岩道：“你有什麽要說的？”
喬岩還不了解情況，道：“沒什麽，隨後我和高主任溝通交流吧。”
“好，那咱們開會。”
從巡察辦出來，又馬不停蹄趕到工信局。讓人意想不到，常務副縣長付興海專程趕了過來，參加工信係統的幹部職工大會。說是湊巧過來說事，實則表明自己的立場和態度，用實際行動堅決擁護縣委。一件小事，看出一個人的政治覺悟力和敏銳度。
工信係統遠比巡察辦人員龐大，會場裏黑壓壓坐了一大片。作為之前的經貿口，凡是涉及經濟貿易的企業都由工信局管轄。坐在主席台上，喬岩看到了前排就坐的薑澤成。倆人四目相對，對方明顯尷尬，勉強露出一絲笑容。
喬岩也沒想到，還會與薑家有瓜葛。而這次，他成了薑澤成的領導，即將收編存續了將近五十年的紅星機械廠。
幹部大會很簡短，宣布任免決定，喬岩表態發言，童偉作重要講話。付興海參會，臨時給他增加了一項議程。
結束後，一行人來到局長李茂榮辦公室。童偉沒有久留，閑聊了一會兒起身離去。當著李茂榮的麵，付興海道：“李局長，喬主任，既然縣委讓我來負責國企改革事宜，從今天起，這項工作就正式啟動了。工信局作為主管單位，要牽頭抓總，積極主動，不要推諉扯皮，互相推脫。我這人要麽不幹，要幹肯定要幹好，咱們私底下關係不錯，工作上更要相互補台，要是掉了鏈子，到時候誰的臉上也不好看。”
“喬主任這邊，一會兒我們去辦公地點現場辦公，缺什麽，需要什麽，盡快辦好，先把機構運轉起來。我對你的要求和李局長一樣，作為具體實施者，更得主動靠前。先把人馬配齊，成立董事會，監事會以及內設機構，李局長，國投集團人員到位了沒？”
李茂榮道：“從下麵公司抽調了七八個人，初步考慮由紅星廠經理薑澤成和服裝廠廠長劉建林擔任集團董事，兼任副總經理，監事會這邊，從財政、審計以及工信局兼任五人擔任監事會成員。至於內設機構，還是由喬董事長親自謀劃吧，我這邊肯定積極配合。”
付興海轉向喬岩道：“你沒來之前，工信局已經牽頭做了部分工作，注冊成立了公司，抽調了部分人員，現在你到位了，這攤子事接管過去，一切由你指揮，其他人說了不算。”
“關於人的事，因為性質是國企，隻能從全縣29個國企裏麵挑人，實在挑選不出來，可以考慮在社會上臨時聘用，隨後通過招聘方式進人。作為國企，就要有國企的嚴肅性，尤其是人員方麵，不能隨隨便便進人，要參照事業單位一套製定嚴密的人事管理流程，由縣政府審批後才能生效。你先物色人選，列出單子，上政府常務會通過。”
童偉親自出馬送喬岩上任，既表明了縣委的態度，也算是給他撐腰做主。畢竟他太年輕，一群老家夥未必服氣。一開始就得鎮住場子，要不以後工作很難開展。
從縣委大樓出來，老遠就看到高明遠帶著幾個人在樓底下迎接。走到跟前上前一步握著童偉的手道：“童部長，歡迎您到巡察辦指導工作。”
輪到喬岩時，臉上露出笑容，用力一握道：“喬主任，以後就是一個戰壕的同誌了，巡察辦在你的帶領下肯定會蒸蒸日上。”
喬岩微微一笑，沒有表態。
上了樓，高明遠將其帶到喬岩辦公室，房間不大，辦公桌椅都是嶄新的。工作人員沏好茶，童偉略去開場白直截了當道：“高主任，情況你都知道，就不贅述了，開會之前，得叮囑你幾句，這是曹書記特意安排的。”
“喬岩主任雖年輕，但是老紀檢了。在紀委的時候，工作非常出色，你們是同行，應該比我了解。他來巡察辦工作，是縣委慎重考慮，謹慎決定的。你是老同誌，要無條件服從縣委的安排，不折不扣配合喬岩主任開展工作。曹書記提拔人，先看班子團結不團結，不團結的一票否決，這點你要明白。”
“其次，喬岩主任擔任兩個部門的負責人，人的精力有限，按照縣委要求，他的主要精力在國投集團那邊。所以，巡察辦的日常工作由你主持，但要事事請示匯報，分清主次，不得擅自做主，越權辦事。”
“第三，你們單位人員短缺緊張，縣裏是知道的。現在還空缺著一個副主任和四個編製，隨後會給你們補上。個人有什麽想法，和喬岩主任積極溝通，組織會根據實際需求和個人意願進行統籌掌控。”
聽完童偉顯露鋒芒且帶有威脅的談話，高明遠連忙表態道：“請組織和童部長放心，我堅決服從縣委的決定，積極配合喬主任開展工作，做到多請示多匯報，維護班子團結穩定。”
對這個回答，童偉比較滿意，轉向喬岩道：“你有什麽要說的？”
喬岩還不了解情況，道：“沒什麽，隨後我和高主任溝通交流吧。”
“好，那咱們開會。”
從巡察辦出來，又馬不停蹄趕到工信局。讓人意想不到，常務副縣長付興海專程趕了過來，參加工信係統的幹部職工大會。說是湊巧過來說事，實則表明自己的立場和態度，用實際行動堅決擁護縣委。一件小事，看出一個人的政治覺悟力和敏銳度。
工信係統遠比巡察辦人員龐大，會場裏黑壓壓坐了一大片。作為之前的經貿口，凡是涉及經濟貿易的企業都由工信局管轄。坐在主席台上，喬岩看到了前排就坐的薑澤成。倆人四目相對，對方明顯尷尬，勉強露出一絲笑容。
喬岩也沒想到，還會與薑家有瓜葛。而這次，他成了薑澤成的領導，即將收編存續了將近五十年的紅星機械廠。
幹部大會很簡短，宣布任免決定，喬岩表態發言，童偉作重要講話。付興海參會，臨時給他增加了一項議程。
結束後，一行人來到局長李茂榮辦公室。童偉沒有久留，閑聊了一會兒起身離去。當著李茂榮的麵，付興海道：“李局長，喬主任，既然縣委讓我來負責國企改革事宜，從今天起，這項工作就正式啟動了。工信局作為主管單位，要牽頭抓總，積極主動，不要推諉扯皮，互相推脫。我這人要麽不幹，要幹肯定要幹好，咱們私底下關係不錯，工作上更要相互補台，要是掉了鏈子，到時候誰的臉上也不好看。”
“喬主任這邊，一會兒我們去辦公地點現場辦公，缺什麽，需要什麽，盡快辦好，先把機構運轉起來。我對你的要求和李局長一樣，作為具體實施者，更得主動靠前。先把人馬配齊，成立董事會，監事會以及內設機構，李局長，國投集團人員到位了沒？”
李茂榮道：“從下麵公司抽調了七八個人，初步考慮由紅星廠經理薑澤成和服裝廠廠長劉建林擔任集團董事，兼任副總經理，監事會這邊，從財政、審計以及工信局兼任五人擔任監事會成員。至於內設機構，還是由喬董事長親自謀劃吧，我這邊肯定積極配合。”
付興海轉向喬岩道：“你沒來之前，工信局已經牽頭做了部分工作，注冊成立了公司，抽調了部分人員，現在你到位了，這攤子事接管過去，一切由你指揮，其他人說了不算。”
“關於人的事，因為性質是國企，隻能從全縣29個國企裏麵挑人，實在挑選不出來，可以考慮在社會上臨時聘用，隨後通過招聘方式進人。作為國企，就要有國企的嚴肅性，尤其是人員方麵，不能隨隨便便進人，要參照事業單位一套製定嚴密的人事管理流程，由縣政府審批後才能生效。你先物色人選，列出單子，上政府常務會通過。”