付興海接著道:“這是人的事,接下來說企業內部管理。關於內設機構,想必曹書記和你溝通過,按照實際需要設立科室,寧缺毋濫。你要考慮,企業將來是自負盈虧,能養活多少人,你心裏應該有數。同樣,把三定方案拿出來,我要看。”


    “還有,這次注冊公司金額為兩千萬,但縣財政給不了那麽多,最多五百萬的啟動資金,剩下的你自己想辦法。職工的五險一金,工資津貼以及債務等,縣財政頂多支持半年,半年後移交國投集團,你們自己想辦法,掙得多就多分,掙得少就少分,但不能激發矛盾。”


    “這就說到了公司的經營模式,這才是你真正該考慮的問題。如今,29家國企接近800名職工都歸你統管,如何賺錢盈利,如何甩掉包袱,化解債務,如何消化安置職工,也要盡快拿出方案。”


    喬岩聽著頭都大了,這個董事長不當也罷。可既然接手了,有退縮的餘地嗎。


    看到喬岩愁眉不展,付興海放緩口氣道:“事情千萬件,先挑緊的辦。你也不要過於焦慮,慢慢來吧,以你的聰明才智應該很快能進入角色。不管怎麽樣,還有我和茂榮局長了。行了,不說了,咱們去看看辦公場所。”


    一行人驅車來到紅星廠,門衛趙大爺早早打開了門,薑澤成在辦公樓下等候。下了車,付興海饒有興趣地道:“老薑,能想到嗎,有一天你女婿成了你的領導,哈哈。”


    付興海顯然不知道倆人分手的事,薑澤成一臉窘迫,尷尬一笑,不知該如何回答。


    見氣氛不對,付興海似乎明白了什麽。抬頭望著辦公樓上麵刻著“1972”的字樣,道:“這辦公樓有年代了,和我差不多大。想當年,紅星廠可是人人羨慕的單位,我都想走後門進來,但進不來,無奈之下才去鄉鎮上了班。哎呀,感慨萬千啊。”


    上了樓,見部分辦公室已經陳列起來,付興海轉向喬岩道:“臨時在這邊辦公,就不要鋪張浪費收拾了,能用就行,辦公家具雖然舊了點,看著挺結實。經費應該撥下來了,省著點花,用到刀刃上。對了,給派車了嗎?”


    薑澤成接過話茬道:“機關事務管理中心廖主任剛走,他說明天就從平台調車過來,不過司機得自己配。”


    付興海頷首道:“嗯,平台上沒什麽好車,都舊了,重新買一輛吧,以後要經常出差,見得都是大老板,臉麵問題,還得撐起來。”


    上上下下轉了一圈,付興海把喬岩單獨叫到一邊,神色凝重地道:“喬岩,你我身上的擔子不輕啊,曹書記給予了很大期望。既然能選中你,肯定有他的考慮。臨危受命,火線提拔,更應該拿出十二分誠意和十足幹勁。我和你一樣,同樣一抹黑,正因為這樣,盡快熟悉工作,進入角色。”


    “如何開展,心裏一定要有底。不要大意,也不要輕敵,咱們麵對的,是一群處於社會邊緣的人,解決不好容易激化矛盾。先理出個思路,到時候我們再討論。行了,你先忙吧,我還有個會,明天再聊。這段時間,我每天會來,協助你開展工作。”


    “付縣長……”


    付興海停止腳步疑惑地問道:“還有事?”


    喬岩冷靜地道:“付縣長,我知道您非常焦急,恨不得立馬進入狀態,開展工作。之前,我從未涉獵國企工作,一片空白,一竅不通。按理說,我應該出去考察學習一下,回來再結合實際謀劃實施。走得快,不一定走得紮實,步子邁得大了,後續的連鎖反應處理起來非常棘手。”

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