更何況陳奎鬆特意請假回來,誰都知道就是為了確保此事能夠通過。最終以全票通過的方式,縣政府領導班子正式推薦張元慶入常,補缺那名常委副縣長。


    如此一來,按照程序,張元慶正式作為後備人選進入組織部的視野。


    縣委組織部部長包容喊張元慶談話,了解他的工作情況。他的情況,將會提交給縣委主要領導討論。


    呂達拿到這一情況之後,也有些詫異。其實讓張元慶入常這個事情,他也早就在考慮了。但是他覺得張元慶入常,還是有些問題的。


    由於張元慶擔任副縣長的時間不長,群眾基礎未必那麽牢靠。第二就是資曆不夠,看起來有點冒進了。


    在呂達想來,張元慶現在主管招商局那一塊,還是比較單薄的。他是希望張元慶以副縣長的身份,兼任青水鎮黨委書記身份入常。


    這樣一來,俞紅豐恰好能夠調出來,補缺一個副縣長。至於縣政府這邊怎麽調劑,葉俊擔任縣長,空出一個編製來,還是鮑勇提拔為縣長,葉俊擔任副書記,那都是皆大歡喜了。


    現在突然把張元慶放在入常,呂達內心覺得有點過急了。難道是葉俊想要搶占話語權,讓縣政府那邊話語權增加一點。


    呂達作為一把手,對於當前常溪縣的幾股力量是了如指掌的。他本身出自於省政府大院,也是極為精明之人。


    對於當前這個情況,呂達雖然覺得有點操之過急,但是也不會阻攔的。張元慶說起來還是自己的人,如果他在這件事上過多阻攔,一旦傳出去的話,那麽將會造成不可消除的隔閡。


    隻是對前來征求意見的包容,呂達很有技術性的說了一句:“張縣長我也非常看好,不過這件事多問問其他領導意見,確定好了再上會。畢竟縣委成員,要慎重一些。”


    包容自然能聽出呂達話裏有話,如果真覺得不錯,也不會說但是了。


    不過包容假裝沒聽懂,一副認真的模樣:“谘詢範圍大概有多廣,達到多少認可度,才能夠上縣委會?因為我們縣委也隻有推薦權,決定還是上級黨委說了算。這和幹部提拔畢竟不同。”


    包容顯然要呂達說明白,不要搞一句模棱兩可的話,就讓他去做事。


    如果是彭泰來,包容還未必敢如此。呂達畢竟才來的時間不長,在很多人眼裏,就如同穿著高跟鞋跳舞,根基是不穩的。


    哪怕是第一次幹部大會上呂達的強勢讓很多人印象深刻,但是那也隻是令人難堪而已。他若真是想要在人事上牢牢掌握權力,還沒有那麽容易。


    呂達看向他,淡淡說道:“人事工作也是我老本行,我的意思是入常的事情還要慎重。畢竟當我們報到市委組織部的時候,上級領導也是要研究的,盡量沒有爭議最好。這樣吧,葉縣長已經算同意了,你們再問問鮑書記和金書記,你們組織部自己也討論一下。”


    包容聞言點了點頭,這個範圍也是合理的,也是在縣委五人小組範圍之內。其實這種事情,開個五人小組會提前探討一下,也就差不多了。


    縣委五人小組一般分別是,縣委書記、縣長、縣委副書記、組織部長、紀委書記。縣委五人小組是縣裏的一種重要監督力量,可以對全縣的重大決策、重要項目、重要人事任免等進行監督和審查,確保縣委的工作符合黨的方針政策和法律法規。

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