最起碼！
以後周東臨在江州市，恐怕誰也不敢欺負他了。
“你看看，東臨，可不是我一個人有這個疑惑啊。大家都是這麽認為的，你覺得你現在還堅持你的觀念嗎？我不說別的啊，就說說咱們如果開這個超市的話，那你知道得多少的員工嗎？”齊文亮看著周東臨問道。
“具體數字不太清楚，應該要看超市的大小吧？”周東臨笑了笑道：“不過至少百人起步是肯定的了……”
“對啊，百人起步啊。咱這股份才百分之百啊，你這一百人要是都持股的話，那咱得損失多少錢啊？”齊文亮悶悶的看著周東臨問道。
作為投資者，他自然是看重錢的了。
而且齊文亮也知道，雨露均沾的道理，可他認知裏麵的雨露均沾那是有實力的人。
比如說，他拉著幾個大家族的人一起投資，到時候分給他們一些，也算是拓展了人脈什麽的。
可一個普普通通的小老百姓，你給他股份，那腦子是不是有病呢？
至少這一刻的齊文亮是理解不了的，而且不是他理解不了，現在在場之人所有人都理解不了，為什麽周東臨會說出這樣一番話出來？
“亮哥，我想你理解錯了我的意思……”
就在齊文亮一臉疑惑的時候，周東臨又一次的開口了。
隻是這一次，他的話，再一次的讓齊文亮等人鬱悶不已。
你周東臨剛才所說的，不就是那個意思嗎？
怎麽現在到了你的嘴裏麵，又有了變化呢？
齊文亮的眼神直勾勾的看向了周東臨，他倒要看看這小子又能說出什麽來？
“東臨，難道不是我說的那個意思嗎？那你剛才說的全員持股是什麽意思？”
齊文亮有些納悶，他覺得自己理解的是沒錯的。
全員持股，那必然是股權稀釋了！
周東臨卻笑了笑道：“首先第一點，全員持股的概念是沒錯的，就是全體員工持所在超市的股份。”
“那不就是了？”齊文亮反問道。
“隻是他們所持的股份，並非是真正的股份，隻是分紅股份，不參與經營決策。”周東臨笑了笑道。
“你的意思是，無論我持股多少，最後我說了算。他們所持的股份隻是分紅，不參與其他任何的事情是吧？虧了他們最多不分紅，賺了他們就有錢分？”齊文亮繼續問道。
“是這個意思。”周東臨點點頭，然後道：“當然了，這個股份並非是所有的股份都拿出來分。比如說亮哥你可以拿出百分之十到百分之二十的股份來分給員工……”
“等於說我每年如果賺一百萬，我就得拿出十萬到二十萬給他們？而且他們的基本工資什麽的還要照發是吧？這個算是額外的獎金？”齊文亮皺眉問道：“可如果我不給他們的話，那他們就不為我做事了嗎？”
“是啊，東臨兄弟，我覺得這個多此一舉了。”儲麟飛也是立馬跟著道。
作為一個投資者，他們自然是想著越賺錢越好了。
“剛才我所說的一點，企業文化。不知道大家還沒有印象？一個企業想要做大做強，那就需要有企業文化的支撐。否則的話，絕對撐不過多少年的……”周東臨太知道企業文化的重要性了。
不說其他的，國外很多的百年公司，支撐著他們的永遠是一個企業的文化！
如果一個家族，隻懂得賺錢的話，那麽一旦有任何的困難，就會成為壓倒他們的稻草！
以後周東臨在江州市，恐怕誰也不敢欺負他了。
“你看看，東臨，可不是我一個人有這個疑惑啊。大家都是這麽認為的，你覺得你現在還堅持你的觀念嗎？我不說別的啊，就說說咱們如果開這個超市的話，那你知道得多少的員工嗎？”齊文亮看著周東臨問道。
“具體數字不太清楚，應該要看超市的大小吧？”周東臨笑了笑道：“不過至少百人起步是肯定的了……”
“對啊，百人起步啊。咱這股份才百分之百啊，你這一百人要是都持股的話，那咱得損失多少錢啊？”齊文亮悶悶的看著周東臨問道。
作為投資者，他自然是看重錢的了。
而且齊文亮也知道，雨露均沾的道理，可他認知裏麵的雨露均沾那是有實力的人。
比如說，他拉著幾個大家族的人一起投資，到時候分給他們一些，也算是拓展了人脈什麽的。
可一個普普通通的小老百姓，你給他股份，那腦子是不是有病呢？
至少這一刻的齊文亮是理解不了的，而且不是他理解不了，現在在場之人所有人都理解不了，為什麽周東臨會說出這樣一番話出來？
“亮哥，我想你理解錯了我的意思……”
就在齊文亮一臉疑惑的時候，周東臨又一次的開口了。
隻是這一次，他的話，再一次的讓齊文亮等人鬱悶不已。
你周東臨剛才所說的，不就是那個意思嗎？
怎麽現在到了你的嘴裏麵，又有了變化呢？
齊文亮的眼神直勾勾的看向了周東臨，他倒要看看這小子又能說出什麽來？
“東臨，難道不是我說的那個意思嗎？那你剛才說的全員持股是什麽意思？”
齊文亮有些納悶，他覺得自己理解的是沒錯的。
全員持股，那必然是股權稀釋了！
周東臨卻笑了笑道：“首先第一點，全員持股的概念是沒錯的，就是全體員工持所在超市的股份。”
“那不就是了？”齊文亮反問道。
“隻是他們所持的股份，並非是真正的股份，隻是分紅股份，不參與經營決策。”周東臨笑了笑道。
“你的意思是，無論我持股多少，最後我說了算。他們所持的股份隻是分紅，不參與其他任何的事情是吧？虧了他們最多不分紅，賺了他們就有錢分？”齊文亮繼續問道。
“是這個意思。”周東臨點點頭，然後道：“當然了，這個股份並非是所有的股份都拿出來分。比如說亮哥你可以拿出百分之十到百分之二十的股份來分給員工……”
“等於說我每年如果賺一百萬，我就得拿出十萬到二十萬給他們？而且他們的基本工資什麽的還要照發是吧？這個算是額外的獎金？”齊文亮皺眉問道：“可如果我不給他們的話，那他們就不為我做事了嗎？”
“是啊，東臨兄弟，我覺得這個多此一舉了。”儲麟飛也是立馬跟著道。
作為一個投資者，他們自然是想著越賺錢越好了。
“剛才我所說的一點，企業文化。不知道大家還沒有印象？一個企業想要做大做強，那就需要有企業文化的支撐。否則的話，絕對撐不過多少年的……”周東臨太知道企業文化的重要性了。
不說其他的，國外很多的百年公司，支撐著他們的永遠是一個企業的文化！
如果一個家族，隻懂得賺錢的話，那麽一旦有任何的困難，就會成為壓倒他們的稻草！