開年後的穆梓試著自己找工作,但因為不善交際,效果很是不佳,而每天回到出租房,就是被穆樺的訓斥,原因也很簡單,穆梓做事不夠沉穩,剛安定下來又鬧著換工作,如此這般靜不下心來,怎麽可能掙得到錢!


    至於原因,別人都能做下來,就穆梓一人無法長久,那自然不是客觀原因,還是穆梓的主觀因素,穆梓的性格過於孤僻成性,如此這般,根本難成氣候!


    這些話穆梓每天至少輪番著要聽好些次,心裏雖然很不舒服,但絕不會和穆杉起半分爭執,隻是沉默著做自己該做的事,而穆梓這樣無聲的抵抗,將穆樺激得經常失了分寸,特別是在沒有慕皓在場時!


    沒過幾日,穆樺將穆梓弄到了自己的廠子裏,可剛到這個廠子,穆梓就有一種很奇怪的感覺,無論從場地位置,還是廠內的布局,甚至是從事生產的項目,包括員工在內,穆梓都有著莫名的熟悉感!


    這種匪夷所思的感覺被稱之為海馬效應,穆梓雖察覺與之有些出入,但嚐試著強行解釋自己這樣的怪異!


    穆梓被安排在穆樺的組隊裏,這廠子是小組性計件,幾人組成小組,流水性操作,然後能交付出去的貨品,就可以按每個工序的單價計價,所以即使穆梓和穆樺同組,工資也是組裏墊底的!


    但即使這樣,穆梓的工資也超越了之前的廠子,難怪穆樺看不起自己以前的工作?而且這個廠子的活計,是之前所有廠子裏最輕鬆最簡單的,穆梓短短幾月,就將穆樺的外債還還清了,這讓穆梓壓在身上的負擔又輕了不少!


    可這幾個月,穆梓發現了廠子很多問題,廠長很少主事,長期在外麵拉訂單,是主管在掌權,而這廠子的員工,雖然來自天南地北,但都和主管有著千絲萬縷的關係,不是老鄉親友,就是好友介紹,反正就像個蜘蛛網,而主管才是那織娘!


    而廠子裏最油水的小組組長還是主管的qf,而他們,相處模式就和穆二叔一樣,讓人不禁佩服這織娘的時間管理!


    再陽光的地方,都有陰暗,穆梓更清楚自己隻是來打工掙錢的,而這個廠子是效益最好,活計最輕鬆,工資最高的,所以這些醃臢事,穆梓都可以做到不聞不問,即使撞見一些公開的秘密,穆梓也能視而不見!


    但事關自己的事,穆梓卻是很注意,那就是廠子裏的技術顧問‘武大郎’,那看自己的眼神就和當初屠金是同一商家出品的,有了閔珍那件事,穆梓那是謹小慎微的,可不想為了這些亂七八糟的事,耽誤了自己的掙錢大計!


    卻沒想到過了一段時間,穆樺特意在穆梓麵前講起關於‘武大郎’的事,此人除了身高和年齡,各方麵都很優秀,特別在自己從事的領域中,經常創新,就那專利費每次都是天價,而他每年還會有好幾次這樣的突發奇想,所以可謂是家底豐厚,也是廠子裏的中流砥柱!


    穆梓不知道穆樺這樣將‘武大郎’單獨拎出來溜,意欲何為,是牽線搭橋還是故意敲打,穆梓都裝著很懵懂,一切都與自己無關,自己就是個忙碌在底層的打工妹!


    穆樺無意間在穆梓麵前提過幾次後,又徹底的消了音,就好像是仰望天空的神,久了脖子累了,就不再去費時間瞻仰了!穆梓由始至終對這位年齡頗大的‘武大郎’都是敬而遠之,唯恐避之不及!


    而就在穆梓生日後不久,無債一身輕的日子剛愜意幾分,廠子裏就開始要正式簽合同,換言之就是從主管的關係脈絡變成廠長的合同員工!


    這一點穆梓有些擔心的,就像當初的大老板和小老板的紛爭,最後被連累得最慘的不就是那些合同工嗎?穆梓很擔心廠子也會成為廠長和主管的兵家之地!


    這次合同工有三年製和五年製,穆樺作為中層幹部,早早就簽了五年製,穆梓很清楚想繼續留下,這合同是必不可少的,但自己想選擇三年製的,世事難料,穆梓想將危險降到最低!


    可因為穆梓的遲疑,穆樺卻震怒了,不明白穆梓怎麽如此不識好歹,這個廠子無論從各方麵來講,都搶著有人進,長期的合同,才是對自己的保障,這還有什麽可猶疑挑選的,抓緊機會才是最重要的!


    穆梓不知道該如何和穆樺將心中的不安,從這合同書一拿出來,自己就很是有種不祥的預感,所以才會猶豫不決,但這樣莫名其妙的感覺,又形容不出來,特別是在廠子欣欣向榮的時候!


    最後穆梓還是在穆樺的催促下,簽了五年合同製,可沒簽幾天,事情就開始發生了變化,讓穆梓有種事到臨頭的不安感!


    合同簽好後,穆樺就被安排重新組隊,加上姐妹二人,還有另外三人,共計五人,這樣的小組人數肯定是不夠的,但主管卻說自己會處理的!


    而此時的穆樺不敢對主管的安排有何異議,但對穆梓的言語中,有些?


    沒幾日小組又招了父子倆,父親已是知天命之年,兒子也將步入而立之年,兩父子手腳特慢,做事也不認真,返工貨品很多,一有時間就外出去抽煙區抽煙,往往他們的耽誤下來的活計,為了不妨礙後續正常工作,都需要另外五人幫著分擔!


    這樣的操作,如果是普通員工早就被處理了,可惜?這父子倆是主管的嶽父和小舅子,換言之,就是來廠子裏劃水玩的,需要另外五人養著他們父子倆!


    廠子的運作本就是主管的一言堂,穆樺被主管塞進這樣兩個人來占位置分工資也是無可奈何,卻在又一次父子倆沒完成工作後,穆樺在回家時開始將怒火發到了穆梓身上!


    原因也很簡單:當初穆梓進廠子,拿高考核,簽合同,無非都是交換,如今這父子倆無論做什麽,別人都可以非議,唯獨穆樺這個管理者沒有發言權,因為穆梓就是交換條件!


    穆梓剛聽到穆樺這長篇大論時,回想起當初自己在新人中考核最好時穆樺的笑容,才發覺竟然是別有深意,那自己這又是欠了穆樺的恩情?

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