吉吉原本以為嶽川會給它定一個低種姓,卻沒想到,嶽川給它定了一個高種姓,而且還給了它一塊應許之地,專供花果山猴子們生活、繁衍。


    “師父,如果有了這塊地盤,我就可以收下一萬隻峨眉山的猴子,甚至十萬隻、一百萬隻,都能收下。”


    嶽川笑著問道:“你不怕管不住嗎?”


    “這有何難!”吉吉說道:“我可以將手下的猴群劃分成不同階級和地位,它們有婆羅門、刹帝利,我換個稱呼不就行了?再給不同的等級製定不同的規矩和不同的待遇,就能將它們管理起來了。”


    “說說你的管理方法。”


    “師父請看這個!”


    吉吉拿出剪刀,哢嚓哢嚓剪了幾下,講起了自己的管理方法:


    “峨眉山的猴子外表看起來都一個樣兒,那我就用洗剪吹,給它們整出不同的造型,這些造型將會是它們地位和權力的象征。”


    “普通猴子還是野獸模樣,不能修剪毛發。能修剪毛發的,都是我指定的管理者,同時,那些管理者的毛發隻能由我來修剪,這是它們的榮耀,也是我的權力。”


    嶽川看了看不遠處殺馬特造型,卻神情亢奮的猴群。


    再看看那些依舊保持原貌,卻神情懨懨,不樂無語的成員。


    原來吉吉已經開始用這個方法管理猴群了。


    “師父,我可以選擇幾個造型,不同等級使用不同的造型,忠誠於我的峨眉山猴子,會自覺維護這一規定,並且把這種造型當做威嚴的象征,不允許手下們僭越。”


    “如果有猴群表現好,就給它們提升地位,可以使用更高級的造型,相反,如果犯錯或者不聽調令,就給它們貶低,收回它們的造型。”


    “我再學仙家那樣辦理學堂,把各個頭目的子嗣接過來,統一撫養、統一教育,再給它們婚配花果山的猴子。長大之後再把它們放回去繼承權力,繼續當頭目。”


    “如此,不出百年,就能將它們全部同化。”


    嶽川詫異,“你從哪學的?”


    “師父,這不需要學啊?我們猴族一直都這樣啊。隻是把一個山頭,變成一百個山頭而已。”


    嶽川沉默了。


    周遭的一切聲、光、色逐漸變得模糊,並且漸行漸遠。


    嶽川感覺自己與世界剝離,進入到一種孤獨的狀態。


    腦海中翻騰不休。


    許多文字、圖案、資料、信息不斷組合。


    一條脈絡逐漸梳理起來。


    嶽川想到自己上輩子寫小說的時候。


    編輯說,小說最重要的四大元素:世界、框架、劇情、體係。


    其中體係就是升級體係。


    一切的一切,都要有升級體係。


    人的,物品的,野獸的,實力等級的。


    但是嶽川天然不喜歡升級打怪的套路,總是想嚐試不同的寫法。


    可惜,撞了個頭破血流。


    再跳出小說,放眼世界,升級體係無處不在。


    從幼兒園到小學,從小學到大學。


    從臨時工到正式工,從合同工到有編製,再到公務員。


    從鄉村到縣鎮,從縣鎮到市、省。


    從三無產品到品牌產品,再到高端定製、奢侈品牌。


    一切的一切,都是體係,而且是升級體係。


    隻是有些體係靠個人努力,有些體係靠血緣關係,有些體係到投胎轉世。


    上輩子的世界裏,耳邊總是有一個“體製內”的詞。


    這個詞影響了求學、婚配、就業。


    甚至以後蓋章辦事、交款收費,交通事故、鄰裏糾紛等,都會被這三這個字影響。


    所以,世界一直都在條條框框的階層中。


    隻是印度那邊幾千年一直叫種姓製度。


    而華夏叫王侯將相、公卿大夫、九品中正、門閥望族、軍戶匠戶、八旗子弟……


    通過與吉吉的對話,嶽川又想到了秦國的爵位製度。


    秦國有二十個爵位等級,每個等級穿的衣服不一樣,頭發的樣式不一樣,住的條件不一樣,吃的飯菜也不一樣。


    所以,秦國軍士對軍功格外渴望。


    每個秦國士兵都發瘋的殺敵,砍腦袋,為的就是提升爵位,提升待遇,成為人上人。


    人族內部尚且如此,人族之外可想而知。


    嶽川耳邊又想起吉吉剛才說的話。


    (稍等一下,正在修改)

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