陸凡聽後皺了皺眉頭,就幾個一把手位置,縣長一開口就要拿走含金量最高的衛生局,想的挺美!


    郭桐宇見狀說道:“衛生局局長,組織部物色的人選是縣委辦副主任戴不凡,他比孫聖早一年擔任副主任職務,工作成績和能力有目共睹,也是較為合適人選。”


    副書記王誌琨提前和陸凡溝通過,說道:“相比之下,我個人覺得戴不凡更為合適,不過這個孫聖也不錯,可以考慮讓他去文化局或者民政局。”


    紀委書記張乾源說道:“我同意王書記的意見,戴不凡從資曆、能力方麵來講更勝一籌!”


    陸凡一言裁定:“既然大家都認為戴不凡合適,那就讓他去衛生局吧!至於孫聖,就按誌琨書記的意見,考慮讓他去民政局或者文化局鍛煉。寶國縣長,你覺得哪個崗位更適合他?”


    王寶國雖然心有不甘,但形勢比人強,稍作思考便說:“去民政局吧!”


    陸凡點了點頭說:“行,那就民政局!至於政府辦副主任的人選,請縣政府盡快提出人選,提交組織部,這次一並解決。”


    這算是陸凡對王寶國的尊重,給他一塊肉吃。書記、縣長相處很微妙,主要還是利益分配的問題。


    組織部長郭桐宇繼續匯報:“由於科協要整體並入科技局,組織部建議調整殘聯理事長啟偉擔任編辦主任,科協主席王傑森個提名為殘聯任理事長。科協的兩個副職分別調整為科技局副局長和工商聯副主席。”


    陸凡點了點頭說:“這樣的調整很不錯,讓大家都輪輪崗,煥發新的工作激情,我同意!”


    最後一個是文化局局長,陸凡把推薦權給了副書記王誌琨。其它副科級崗位,陸凡交由組織部把關。也算是雨露均沾,皆大歡喜!


    至於李昕渤空出來的道鎮黨委書記一職,陸凡不打算這次調整到位,因為鄉鎮書記的位置很重要,他手中暫時沒有合適的人選。


    開完五人小組會後,第二天郭桐宇就帶著人事調整方案去市委組織部備案。


    緊接著,4個考察組分赴各單位進行考察。


    陸凡記著李明洲的教導,幹部調整切忌久而不決,否則會弄得大家人心惶惶,無心工作。


    所以這次人事調整來的非常迅猛,讓所有人都沒來得及反應。


    當所有空缺崗位塵埃落定後,那些四處奔走的人也沒了指望,隻能安心工作,等待下一次的調整機會。


    領導的權威就是在一次次人事調整中樹立,縣委書記作為一把手,在這方麵擁有絕對的決策權和影響力,可以根據自己的判斷和需要,決定全縣幹部的任免和調整。


    考察結束後,縣委辦副主任戴不凡心情激動地來到陸凡辦公室,眼中閃爍著感激之色,聲音微微顫抖地說:“感謝書記提攜!我一定會萬分珍惜書記給的寶貴機會,盡職盡責幹好工作,絕不給書記丟人!今後無論任何事,隻要書記言語一聲,我必效死命!”


    接著,戴不凡恭恭敬敬的遞過來一個“公文包”,說道:“書記,這是我的一點心意,您千萬別推辭!”


    陸凡把包推了回去,嚴肅的說:“這個拿回去,在我這不要搞這種歪風邪氣!”


    看出書記動了怒,戴不凡尷尬的把包收起,“書記,我隻是想表達一下感激之情,唐突了!”

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