下一步,全縣教師將采取‘走出去、請進來’的方式,狠抓教育教學質量,提高業務水平!


    甘水高中要跟寧陽高中聯誼,學習人家的先進經驗,舉全縣之力打造省級重點高中!


    三、進一步提高教師的整體素質


    百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。建設一支政治思想過硬、業務素質優良的教師隊伍,是加快教育事業發展的根本。今天這次會議上,受到表彰的先進教育工作者和優秀教師,就是全縣廣大教職員工的佼佼者。我希望全縣的教師能關愛每一名學生,關心每一名學生的成長進步,積極探索貧困學生、後進學生、單親學生、留守學生、殘疾學生的教育和管理方法,以真情、真心、真誠教育和影響學生,成為學生健康成長的指導者和引路人,努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。


    四、在全縣營造尊師重教的良好氛圍


    教師是個神聖而又艱辛的職業,應該受到全社會的尊敬,必須動員全社會力量,形成強大合力,真正在全縣形成關心、支持教育事業發展的良好環境,讓教師成為社會上最受尊敬的職業,讓尊師重教蔚然成風。


    縣、鄉兩級政府和教育部門,定期研究解決教育教學工作中的重大問題,切實幫助教師特別是農村基層教師解決工作生活中的困難和問題,千方百計為學校、為教師辦實事、辦好事,首先解決一個問題,教師工資的平均水平必須高於公務員!


    各執法部門要認真履行職責,加強學校周邊環境治理,依法維護教師和學生的合法權益,嚴懲侵犯教育、教學權益的不法行為,為廣大師生提供一個優良的工作、學習和生活環境。


    最後,祝廣大教職員工節日愉快,工作順利,身體健康,闔家幸福!”


    講話結束後,禮堂裏響起了熱烈而持久的掌聲,仿佛要將整個禮堂淹沒。每個人的臉上都洋溢著激動和興奮的神情,這掌聲不僅代表著對陸書記的敬意和認可,更表達了老師們內心深處的共鳴與感動。


    絕大多數老師都懷揣著強烈的責任感,但現實卻常常讓人感到無奈。


    陸書記的講話讓大家看到了希望的曙光,感受到了改變的力量。老師們有種強烈的感覺,陸書記一定會徹底改變甘水教育的現狀,實現教育的騰飛!


    開完會後,陸凡又開始物色教育局局長人選。


    陸凡當過教育局局長,也幹過主管教育的副縣長,而且在寧陽幹出了一番成績,所以對教育工作情有獨鍾,對甘水教育寄予厚望,肯定要大幹一場,所以選局長比較慎重。


    快下班的時候,陸凡把副書記王誌琨、組織部長郭桐宇、紀委書記張乾源叫到辦公室商量,選擇與的遺忘了縣長王寶國。


    等二人到來,陸凡直截了當的說:“叫你們來,是想研究一下教育局局長人選,這麽大個局,任務這麽重,不能群龍無首,你們暢所欲言,推薦優秀的、合適的人才。


    哦,對了,乾源,紀委履行一下手續,先把許子恒免職。”


    張乾源點了點頭說:“好的,書記,我連夜搞,盡快發文。”


    副書記王誌琨說道:“書記,從業務性來說,教育局副局長曹春雷幹了近十幾年業務,當了七八年副局長,是公認的業務副局長。”

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