第815章
權利中心：我在官場逆風翻盤 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
衛衛心裏盤算了下，大概需要一千萬左右，便說：“能接受，適當的獎勵可以調動幹部們工作的積極性，能推動各單位創先爭優進位，錢才是最實在的！”
陸凡說道：“那就這麽定了，咱就按優秀獎勵8000的標準執行。關於今年全縣目標責任考核，我有兩點要強調：第一、公平公正公開！涉及到錢的事，幹部們都會盯著，每個組都不能出現徇私舞弊現象；第二、每個組由縣級領導掛帥，就你們幾個當組長，誌琨和乾源負責考核鄉鎮，桐宇和苡萌負責縣直單位。
同誌們，這次考核，一定要刹住各種歪風邪氣，把監督利劍貫穿事前、事中、事後全過程，對敢於頂風作案的單位和個人零容忍，對突出問題發現一起、嚴肅查處一起，真正實現‘陽光下的考核’，讓幹部和群眾都能廣泛參與到監督中來，倒逼相關部門廉潔考核、公正評比。
考核隻是手段，最終目的還是要激勵先進再接再厲、鞭策後進奮起直追。我們要以年終考核為契機，大力弘揚清正廉潔、擔當作為、守正創新的新風正氣，考出好成績、考出好作風，考出甘水兒女‘作示範、勇爭先’的精氣神和創先爭優的蓬勃幹勁。
今年的考核，就擺脫你們幾位了！組織部迅速拿出考核方案，過一下常委會，盡快啟動考核程序。
好了，散會，都去忙吧，乾源留一下。”
等其他人走後，陸凡說道：“乾源，市裏最近會對調整延水縣的領導班子，誌琨大概率會去延水任職，如副書記空缺，我會向市委大力舉薦！”
縣紀委書記受製於特殊的工作性質，上升渠道其實不寬，縣委副書記和市紀委副書記是最優的兩條路。
張乾源沉穩的說：“書記讓我去哪，我就去哪。無論在哪個崗位，我都會盡職盡責，辦好書記交辦的每項工作，感謝書記大力提攜，多餘的話我不多數，請書記看我行動！”
陸凡點了點頭說：“嗯，這次年終考核，你不僅要把自己的組管好，還要監督好其它組的考核，但凡有人敢弄虛作假，直接處理，殺一儆百！”
“好的，書記，我知道該怎樣做了！”
1月29日上午，甘水縣召開2017年度目標責任考核工作動員部署會，縣委書記陸凡出席會議並講話，縣委副書記王誌琨主持會議。
會上，組織部長郭桐宇對《甘水縣2017年度目標責任考核實施方案》進行了詳細講解，就考核各項措施和任務分組進行了具體說明。
陸凡在講話中指出，目標責任考核是推動全縣經濟社會高質量發展的“指揮棒”，是衡量和檢驗各部門工作的有效方式，要始終堅持以考促改，結合存在問題，認真盤點未完成的指標任務，並采取行之有效的措施抓落實、促整改，切實把考核結果運用到選拔任用、激勵約束等環節，確保考核工作導向明確、風清氣正、提質增效。
陸凡強調，對任何幹預考核的行為，堅持“零容忍”、“一票否決”，發現一起，查處一起，絕不姑息！“最嚴考核”還要體現在紀檢監察、審計等監督手段的充分運用上，讓走捷徑、跑關係、找門子者無計可施！
下午，縣考核辦組織考核組成員進行考核業務專題培訓，進一步明確考核程序、考核措施，考核紀律等，用卓有成效的措施確保年度目標責任考核工作順利完成。
陸凡說道：“那就這麽定了，咱就按優秀獎勵8000的標準執行。關於今年全縣目標責任考核，我有兩點要強調：第一、公平公正公開！涉及到錢的事，幹部們都會盯著，每個組都不能出現徇私舞弊現象；第二、每個組由縣級領導掛帥，就你們幾個當組長，誌琨和乾源負責考核鄉鎮，桐宇和苡萌負責縣直單位。
同誌們，這次考核，一定要刹住各種歪風邪氣，把監督利劍貫穿事前、事中、事後全過程，對敢於頂風作案的單位和個人零容忍，對突出問題發現一起、嚴肅查處一起，真正實現‘陽光下的考核’，讓幹部和群眾都能廣泛參與到監督中來，倒逼相關部門廉潔考核、公正評比。
考核隻是手段，最終目的還是要激勵先進再接再厲、鞭策後進奮起直追。我們要以年終考核為契機，大力弘揚清正廉潔、擔當作為、守正創新的新風正氣，考出好成績、考出好作風，考出甘水兒女‘作示範、勇爭先’的精氣神和創先爭優的蓬勃幹勁。
今年的考核，就擺脫你們幾位了！組織部迅速拿出考核方案，過一下常委會，盡快啟動考核程序。
好了，散會，都去忙吧，乾源留一下。”
等其他人走後，陸凡說道：“乾源，市裏最近會對調整延水縣的領導班子，誌琨大概率會去延水任職，如副書記空缺，我會向市委大力舉薦！”
縣紀委書記受製於特殊的工作性質，上升渠道其實不寬，縣委副書記和市紀委副書記是最優的兩條路。
張乾源沉穩的說：“書記讓我去哪，我就去哪。無論在哪個崗位，我都會盡職盡責，辦好書記交辦的每項工作，感謝書記大力提攜，多餘的話我不多數，請書記看我行動！”
陸凡點了點頭說：“嗯，這次年終考核，你不僅要把自己的組管好，還要監督好其它組的考核，但凡有人敢弄虛作假，直接處理，殺一儆百！”
“好的，書記，我知道該怎樣做了！”
1月29日上午，甘水縣召開2017年度目標責任考核工作動員部署會，縣委書記陸凡出席會議並講話，縣委副書記王誌琨主持會議。
會上，組織部長郭桐宇對《甘水縣2017年度目標責任考核實施方案》進行了詳細講解，就考核各項措施和任務分組進行了具體說明。
陸凡在講話中指出，目標責任考核是推動全縣經濟社會高質量發展的“指揮棒”，是衡量和檢驗各部門工作的有效方式，要始終堅持以考促改，結合存在問題，認真盤點未完成的指標任務，並采取行之有效的措施抓落實、促整改，切實把考核結果運用到選拔任用、激勵約束等環節，確保考核工作導向明確、風清氣正、提質增效。
陸凡強調，對任何幹預考核的行為，堅持“零容忍”、“一票否決”，發現一起，查處一起，絕不姑息！“最嚴考核”還要體現在紀檢監察、審計等監督手段的充分運用上，讓走捷徑、跑關係、找門子者無計可施！
下午，縣考核辦組織考核組成員進行考核業務專題培訓，進一步明確考核程序、考核措施，考核紀律等，用卓有成效的措施確保年度目標責任考核工作順利完成。