在楊雅麗看來，關之峰第一個找自己談話，有幾方麵原因。
首先，關之峰急需一個了解縣委辦內部情況的人，為他提供詳盡的信息，而且必須真實可靠。而自己做為綜合科長，熟悉各部門的情況。
其次，這其中肯定會涉及到人際關係，對於這類比較敏感的問題，介紹情況者，應該值得關之峰的信任。在征求意見過程中，其實也是兩人在各種問題上的交流。
第三，經曆了崴腳事件，兩人之間的關係，潛移默化間產生了某種積極的變化。這種變化，最起碼兩人到現在都不排斥。
這樣的判斷一形成，楊雅麗心中竟然有了一絲成就感，也理所當然地把自己歸屬到關之峰一方。
加上剛才在會議室裏，看到趙大軍和錢誌江在那裏一唱一和的為難關之峰，楊雅麗心裏就氣不打一處來。
但那樣的場合，顯然不適合挺身而出，抱打不平。
好在關之峰雲淡風輕的巧妙化解，這讓楊雅麗心裏又暗暗對關之峰佩服起來。
年紀輕輕，手法老到，果然不凡。
一個女人，如果佩服一個男人，接下來的事就好辦了。
於是，楊雅麗就竹筒倒豆子般，把她所了解的縣委辦各部門的情況，每個中層的背景，以及背後的勢力關係，如數向關之峰倒了出來。
關之峰一邊聽著楊雅麗的介紹，一邊在本子上不時記著。
偶爾抿一口茶，看著她兩片薄薄的嘴唇在不停地翕動，陷入沉思。
關之峰找中層幹部開始個別談話。
這個消息，在縣委辦上下不脛而走。
一時間，關之峰的辦公室，成了整個縣委辦上下的聚焦點。
每個即將被約談的中層幹部，都不免有些忐忑。
這就是關之峰要達到的效果之一。
談完楊雅麗，關之峰隨後又找了秘書科、調研科、信息科、督查室、公文處理中心、常委辦、保密局、接待科等科室的負責人進行了談話。
時間已是晚上七點，早已過了下班時間。
綜合科楊雅麗通知，談過話的可以下班，沒談的請等待。
最後，隻剩下行管科長趙大軍。
眼看著前麵一個個被關之峰叫進辦公室，趙大軍心裏有些打鼓。
下午開會時，他與錢誌江的配合，顯然被關之峰輕易擊破。
他與連襟郭凱翔通了電話後，那邊告訴他換一種策略，表麵上臣服，背地裏伺機而動。
趙大軍信然。
所以，每當從關之峰辦公室出來一位，他都湊上去打問，裏麵都談了些什麽？
得到的回答是，“關主任主要問了三個問題。”
“一是，來縣委辦多久了，成長曆程簡要介紹一下。”
“二是，請談一下你們部門的工作情況，不用說成績，主要談不足，以及準備怎麽改進？”
“三是，就如何提高縣委辦的精神麵貌，提高工作效率，請提幾點意見和建議。”
可以看出來，在楊雅麗之後，與其他人的談話內容關之峰換了一個角度，完全以一種居高臨下的姿態垂問，而且所有人的內容都是一樣。
先自我介紹，再對自己部門工作問題的自我暴露，然後是對新任上級的意見和建議。
這就是關之峰的策略。
這樣的談話，幾乎相當於一次簡單的麵試，又像一次非正式的述職。
通過對這三個問題的回答，關之峰基本可以了解對方的履曆，也能看出他對部門工作的投入程度，更能觀察到其對自己的上任，是否持歡迎的態度。
既能近距離了解每一個人，又能對他們的能力和工作狀態做一個基本判斷。
因為在第二個問題裏，關之峰給大家設了一個套。
那就是，你自己部門存在哪些問題，你是否知道？是刀刃向內，敢於自省，還是文過飾非，敷衍塞責。
雖然一次談話還不足以斷定，但這些人的自我剖析，都記在關之峰的本本上。
之後，關之峰還會深入到各部門去調查，與一般幹部職工打成一片。
到那時，這個負責人到底是不是真正幹工作，是不是故意糊弄他，就水落石出了。
至於第三個問題，是個套馬杆。
丟出去後，是必須套回來馬匹的。
這個問題，主要看回答問題者的角度。
如果站在高一級的立場，正視實際存在的問題，並結合縣委辦普遍對關之峰的能力持懷疑態度的現象，這個人肯定會為關之峰提出中肯的建議。
比如秘書科，常委辦，調研科，督查室的負責人，就屬於這一類。
而如果這個人隻是懷疑者一員，而沒從根本上思考解決問題的辦法，既提不出什麽切實可行的建議，而且對於顯而易見的問題，也會模棱兩可，語焉不詳。
比如信息科、公文處理中心、接待科的負責人就是如此。
這樣，關之峰就對下麵的中層有了一個基本判斷，在接下來的工作中，他準備根據每個人的情況，對該部門的工作提出要求，或者做出調整。
對於這些，被約談者也明顯感覺到了。
大家都對關之峰開始重視起來，對自己部門的工作，也開始了自省，不想成為關之峰前三板斧的犧牲品。
這就是關之峰此次談話要達到的效果。
得知關之峰的談話提綱後，趙大軍在辦公室關上門開始打草稿。
一直到前麵的人都談完了，問題也沒有變。
這讓趙大軍心裏多少有了底。
看著本子上自己歸納總結出的提綱，他相信，自己能夠順利闖過談話這一關。
關之峰看了一下時間，決定把最後一個人談完，就打電話給楊雅麗，通知趙大軍進來。
楊雅麗提醒關之峰，時間已經七點了，他忙的還沒顧上吃晚飯。
楊雅麗已經吩咐人把飯菜給他打好，熱了兩次又涼了，讓他吃完飯再談。
關之峰笑了笑道：“不礙事，一頓飯而已，餓不壞，談完再吃。別讓人等的太晚。”
“你啊，真是拚命三郎，這樣幹下去，一般人可受不了。”楊雅麗不無責怪道。
首先，關之峰急需一個了解縣委辦內部情況的人，為他提供詳盡的信息，而且必須真實可靠。而自己做為綜合科長，熟悉各部門的情況。
其次，這其中肯定會涉及到人際關係，對於這類比較敏感的問題，介紹情況者，應該值得關之峰的信任。在征求意見過程中，其實也是兩人在各種問題上的交流。
第三，經曆了崴腳事件，兩人之間的關係，潛移默化間產生了某種積極的變化。這種變化，最起碼兩人到現在都不排斥。
這樣的判斷一形成，楊雅麗心中竟然有了一絲成就感，也理所當然地把自己歸屬到關之峰一方。
加上剛才在會議室裏，看到趙大軍和錢誌江在那裏一唱一和的為難關之峰，楊雅麗心裏就氣不打一處來。
但那樣的場合，顯然不適合挺身而出，抱打不平。
好在關之峰雲淡風輕的巧妙化解，這讓楊雅麗心裏又暗暗對關之峰佩服起來。
年紀輕輕，手法老到，果然不凡。
一個女人，如果佩服一個男人，接下來的事就好辦了。
於是，楊雅麗就竹筒倒豆子般，把她所了解的縣委辦各部門的情況，每個中層的背景，以及背後的勢力關係，如數向關之峰倒了出來。
關之峰一邊聽著楊雅麗的介紹，一邊在本子上不時記著。
偶爾抿一口茶，看著她兩片薄薄的嘴唇在不停地翕動，陷入沉思。
關之峰找中層幹部開始個別談話。
這個消息，在縣委辦上下不脛而走。
一時間，關之峰的辦公室，成了整個縣委辦上下的聚焦點。
每個即將被約談的中層幹部，都不免有些忐忑。
這就是關之峰要達到的效果之一。
談完楊雅麗，關之峰隨後又找了秘書科、調研科、信息科、督查室、公文處理中心、常委辦、保密局、接待科等科室的負責人進行了談話。
時間已是晚上七點，早已過了下班時間。
綜合科楊雅麗通知，談過話的可以下班，沒談的請等待。
最後，隻剩下行管科長趙大軍。
眼看著前麵一個個被關之峰叫進辦公室，趙大軍心裏有些打鼓。
下午開會時，他與錢誌江的配合，顯然被關之峰輕易擊破。
他與連襟郭凱翔通了電話後，那邊告訴他換一種策略，表麵上臣服，背地裏伺機而動。
趙大軍信然。
所以，每當從關之峰辦公室出來一位，他都湊上去打問，裏麵都談了些什麽？
得到的回答是，“關主任主要問了三個問題。”
“一是，來縣委辦多久了，成長曆程簡要介紹一下。”
“二是，請談一下你們部門的工作情況，不用說成績，主要談不足，以及準備怎麽改進？”
“三是，就如何提高縣委辦的精神麵貌，提高工作效率，請提幾點意見和建議。”
可以看出來，在楊雅麗之後，與其他人的談話內容關之峰換了一個角度，完全以一種居高臨下的姿態垂問，而且所有人的內容都是一樣。
先自我介紹，再對自己部門工作問題的自我暴露，然後是對新任上級的意見和建議。
這就是關之峰的策略。
這樣的談話，幾乎相當於一次簡單的麵試，又像一次非正式的述職。
通過對這三個問題的回答，關之峰基本可以了解對方的履曆，也能看出他對部門工作的投入程度，更能觀察到其對自己的上任，是否持歡迎的態度。
既能近距離了解每一個人，又能對他們的能力和工作狀態做一個基本判斷。
因為在第二個問題裏，關之峰給大家設了一個套。
那就是，你自己部門存在哪些問題，你是否知道？是刀刃向內，敢於自省，還是文過飾非，敷衍塞責。
雖然一次談話還不足以斷定，但這些人的自我剖析，都記在關之峰的本本上。
之後，關之峰還會深入到各部門去調查，與一般幹部職工打成一片。
到那時，這個負責人到底是不是真正幹工作，是不是故意糊弄他，就水落石出了。
至於第三個問題，是個套馬杆。
丟出去後，是必須套回來馬匹的。
這個問題，主要看回答問題者的角度。
如果站在高一級的立場，正視實際存在的問題，並結合縣委辦普遍對關之峰的能力持懷疑態度的現象，這個人肯定會為關之峰提出中肯的建議。
比如秘書科，常委辦，調研科，督查室的負責人，就屬於這一類。
而如果這個人隻是懷疑者一員，而沒從根本上思考解決問題的辦法，既提不出什麽切實可行的建議，而且對於顯而易見的問題，也會模棱兩可，語焉不詳。
比如信息科、公文處理中心、接待科的負責人就是如此。
這樣，關之峰就對下麵的中層有了一個基本判斷，在接下來的工作中，他準備根據每個人的情況，對該部門的工作提出要求，或者做出調整。
對於這些，被約談者也明顯感覺到了。
大家都對關之峰開始重視起來，對自己部門的工作，也開始了自省，不想成為關之峰前三板斧的犧牲品。
這就是關之峰此次談話要達到的效果。
得知關之峰的談話提綱後，趙大軍在辦公室關上門開始打草稿。
一直到前麵的人都談完了，問題也沒有變。
這讓趙大軍心裏多少有了底。
看著本子上自己歸納總結出的提綱，他相信，自己能夠順利闖過談話這一關。
關之峰看了一下時間，決定把最後一個人談完，就打電話給楊雅麗，通知趙大軍進來。
楊雅麗提醒關之峰，時間已經七點了，他忙的還沒顧上吃晚飯。
楊雅麗已經吩咐人把飯菜給他打好，熱了兩次又涼了，讓他吃完飯再談。
關之峰笑了笑道：“不礙事，一頓飯而已，餓不壞，談完再吃。別讓人等的太晚。”
“你啊，真是拚命三郎，這樣幹下去，一般人可受不了。”楊雅麗不無責怪道。