第639章.三千第二人才市場成立
網遊末日之三千修改器 作者：老子要上天 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“這裏是我們向獵頭公司挺進的第一站。”
“也為以後能進入獵頭行業做準備。”
連賓鴻聽到這，點了點頭。
看來蘇總真的有進軍獵頭行業的打算。
這也讓連賓鴻十分的高興。
蘇武接著說道。
“再然後就是定價的問題。”
“這個價格現在明顯是過高了。”
“我看你們好像差不多要收取招募職位一個月的薪酬。”
“這顯然是不合理的。”
“但是我對此沒有什麽太多的想法。”
“你覺得什麽價格比較合適呢？”
蘇武看向了連賓鴻問道。
連賓鴻沒想到蘇武把這裏了解的這麽清楚。
愣了一下後，趕緊回話道：
“我其實也覺得過高的。”
“但是之前雲市同城的算法，是計算了網站運營成本的。”
“而且收費過高，也導致了很多企業不願意來我們這裏招人。”
“導致了客戶的流失...”
蘇武點了點頭：“恩，這些我都知道，這不怪你，說說你的想法吧。”
連賓鴻趕緊接著說道：“我覺得收一個定值比較好。”
“如果蘇總還是繼續把這裏作為中端人才市場的招募地點的話。”
“其實我們可以參考低端人才市場的收費標準。”
“一般的低端人才市場的收費標準不是300-500不等嗎？”
“我們這裏可以收取1000-5000不等的價格。”
“這樣就不會出現一個月的酬勞，幾萬那麽誇張的價格。”
“也會讓客戶變得多起來。”
“客戶多了，就會平攤成本，到時候，我們實際賺的錢，也不會少，反而可能會更多了。”
蘇武聽完連賓鴻這話，點了點頭。
“恩，很好，就按你說的費用收取。”
“價格方麵的問題我們解決了。”
“剩下的就是模式的問題。”
“之前你們的人才都是通過雲市同城推薦的，客戶也是通過雲市同城來聯係的。”
“現在和雲市同城那邊切開了。”
“你們要想辦法找找其他的辦法來獲取客戶和用戶了。”
“這方麵我們已經有了一個人才市場。”
“等會你和第一人才市場的負責人聯係一下，你可以和他交流交流。”
“怎麽獲取客戶，怎麽帶人來應聘找工作，怎麽打響品牌，她都會和你說說他的心得的。”
“不過也不要做太大的指望，她也是個新人，你也要多帶帶她。”
“等會我會把她的聯係方式給你。”
第一人才市場的負責人是個剛剛畢業的大學生，雖然張倩培訓了幾天，但是蘇武也並不指望張倩能把她培養的多麽好。
雖然她是一個十分努力的人，但是蘇武也不做太多的指望。
連賓鴻聽到蘇武這麽說後，點了點頭：“蘇總說笑了。”
“其實我才是什麽都不懂。”
“一直在雲市同城這裏工作。”
“對於獲取客戶來說，基本上可以說是一竅不通了。”
“之前雲市同城都是通過網站來解決這個問題。”
“現在要自己幹了，說真的還有
點不適應...”
這些蘇武自然是都考慮過了。
他點了點頭，對連賓鴻說道：“恩，這些我之前都了解過了，以後多努力一點就好了。”
“袁冰來了，也可以向他請教請教，之後我會讓她給你一千萬，你用於發放工資和打廣告。”
連賓鴻笑道：“蘇總，我們現在還沒到發工資的時候呢。”
蘇武搖了搖頭：“我們三千集團都是預支一個月的工資的。”
“這個規矩不能壞了。”
連賓鴻聽完，愣住了。
傳言還真是真的！
這老板真是預支一個月工資的...
“啊...這....好吧...聽蘇總安排...”
連賓鴻愣了半天，答應了下來。
其實蘇武也不是傻的。
隻是現在雲市同城剛剛接手。
大家肯定多多少少會有一些想法。
如果預支工資可以籠絡人心，那麽他又何樂而不為呢？
而且工資這個事情，早晚都要發的。
為什麽不幹脆早點發呢？
而且他一直是以高水準要求自己的員工的。
自然福利也要好一點，這樣也更加容易留住人。
蘇武繼續說道：“最後一個就是我們的酒店和第一人才市場的員工需要換一批素質更高的員工。”
“你們這裏碰到合適的人才，你就安排一個時間，我來統一麵試一下。”
連賓鴻沒想到蘇武居然要親自麵試人才，疑惑的說到：“啊...這...蘇總這點小事還是交給我們來做吧。”
“沒必要蘇總親自來
做。”
其實蘇武也不想的。
但是誰要他有看到別人屬性的能力呢？
現在酒店和第一人才市場的員工大部分都是70以上平均分的。
這和他之前設想的所有人的平均分都在80以上完全不符！
所以他必須把之前的員工全部換掉。
而如果別人來辦這件事，可能會出錯。
就像之前說的，不僅僅可能把某項單個屬性超過80的人，認為成平均屬性超過80。
又或者說把某個單個能力低於70但是平均能力高於80的人給曬出掉。
又或者說，讓某個有特殊能力的人不能入職等等等...
現在蘇武他剛剛起步，每一個人才都顯得十分的關鍵。
所以他可不想出現這樣的問題。
不然蘇武才不想做這麽多事。
全部丟給別人做那不香嗎？
好在係統可以通過視屏的方式看到別人的能力。
這倒是讓他省下了不少的功夫。
不用每次都親戚跑到人才市場去麵試。
不過這些沒必要和連賓鴻說。
蘇武笑道：“我喜歡了事必躬親。”
“這件事就這麽定了。”
連賓鴻看到蘇武這麽說，也隻好點了點頭。
“好...都聽蘇總的安排。”
蘇武看了看時間，現在已經不早了。
估計他們也要下班了。
蘇武繼續說道：“現在快到下班的時間了吧？”
“等會下班了讓所有人都來一趟。”
“我們也要開除一部分能力不行的員工。”
“畢竟我們集團這麽好的福利，也不是用來
養閑人的。”,
“也為以後能進入獵頭行業做準備。”
連賓鴻聽到這，點了點頭。
看來蘇總真的有進軍獵頭行業的打算。
這也讓連賓鴻十分的高興。
蘇武接著說道。
“再然後就是定價的問題。”
“這個價格現在明顯是過高了。”
“我看你們好像差不多要收取招募職位一個月的薪酬。”
“這顯然是不合理的。”
“但是我對此沒有什麽太多的想法。”
“你覺得什麽價格比較合適呢？”
蘇武看向了連賓鴻問道。
連賓鴻沒想到蘇武把這裏了解的這麽清楚。
愣了一下後，趕緊回話道：
“我其實也覺得過高的。”
“但是之前雲市同城的算法，是計算了網站運營成本的。”
“而且收費過高，也導致了很多企業不願意來我們這裏招人。”
“導致了客戶的流失...”
蘇武點了點頭：“恩，這些我都知道，這不怪你，說說你的想法吧。”
連賓鴻趕緊接著說道：“我覺得收一個定值比較好。”
“如果蘇總還是繼續把這裏作為中端人才市場的招募地點的話。”
“其實我們可以參考低端人才市場的收費標準。”
“一般的低端人才市場的收費標準不是300-500不等嗎？”
“我們這裏可以收取1000-5000不等的價格。”
“這樣就不會出現一個月的酬勞，幾萬那麽誇張的價格。”
“也會讓客戶變得多起來。”
“客戶多了，就會平攤成本，到時候，我們實際賺的錢，也不會少，反而可能會更多了。”
蘇武聽完連賓鴻這話，點了點頭。
“恩，很好，就按你說的費用收取。”
“價格方麵的問題我們解決了。”
“剩下的就是模式的問題。”
“之前你們的人才都是通過雲市同城推薦的，客戶也是通過雲市同城來聯係的。”
“現在和雲市同城那邊切開了。”
“你們要想辦法找找其他的辦法來獲取客戶和用戶了。”
“這方麵我們已經有了一個人才市場。”
“等會你和第一人才市場的負責人聯係一下，你可以和他交流交流。”
“怎麽獲取客戶，怎麽帶人來應聘找工作，怎麽打響品牌，她都會和你說說他的心得的。”
“不過也不要做太大的指望，她也是個新人，你也要多帶帶她。”
“等會我會把她的聯係方式給你。”
第一人才市場的負責人是個剛剛畢業的大學生，雖然張倩培訓了幾天，但是蘇武也並不指望張倩能把她培養的多麽好。
雖然她是一個十分努力的人，但是蘇武也不做太多的指望。
連賓鴻聽到蘇武這麽說後，點了點頭：“蘇總說笑了。”
“其實我才是什麽都不懂。”
“一直在雲市同城這裏工作。”
“對於獲取客戶來說，基本上可以說是一竅不通了。”
“之前雲市同城都是通過網站來解決這個問題。”
“現在要自己幹了，說真的還有
點不適應...”
這些蘇武自然是都考慮過了。
他點了點頭，對連賓鴻說道：“恩，這些我之前都了解過了，以後多努力一點就好了。”
“袁冰來了，也可以向他請教請教，之後我會讓她給你一千萬，你用於發放工資和打廣告。”
連賓鴻笑道：“蘇總，我們現在還沒到發工資的時候呢。”
蘇武搖了搖頭：“我們三千集團都是預支一個月的工資的。”
“這個規矩不能壞了。”
連賓鴻聽完，愣住了。
傳言還真是真的！
這老板真是預支一個月工資的...
“啊...這....好吧...聽蘇總安排...”
連賓鴻愣了半天，答應了下來。
其實蘇武也不是傻的。
隻是現在雲市同城剛剛接手。
大家肯定多多少少會有一些想法。
如果預支工資可以籠絡人心，那麽他又何樂而不為呢？
而且工資這個事情，早晚都要發的。
為什麽不幹脆早點發呢？
而且他一直是以高水準要求自己的員工的。
自然福利也要好一點，這樣也更加容易留住人。
蘇武繼續說道：“最後一個就是我們的酒店和第一人才市場的員工需要換一批素質更高的員工。”
“你們這裏碰到合適的人才，你就安排一個時間，我來統一麵試一下。”
連賓鴻沒想到蘇武居然要親自麵試人才，疑惑的說到：“啊...這...蘇總這點小事還是交給我們來做吧。”
“沒必要蘇總親自來
做。”
其實蘇武也不想的。
但是誰要他有看到別人屬性的能力呢？
現在酒店和第一人才市場的員工大部分都是70以上平均分的。
這和他之前設想的所有人的平均分都在80以上完全不符！
所以他必須把之前的員工全部換掉。
而如果別人來辦這件事，可能會出錯。
就像之前說的，不僅僅可能把某項單個屬性超過80的人，認為成平均屬性超過80。
又或者說把某個單個能力低於70但是平均能力高於80的人給曬出掉。
又或者說，讓某個有特殊能力的人不能入職等等等...
現在蘇武他剛剛起步，每一個人才都顯得十分的關鍵。
所以他可不想出現這樣的問題。
不然蘇武才不想做這麽多事。
全部丟給別人做那不香嗎？
好在係統可以通過視屏的方式看到別人的能力。
這倒是讓他省下了不少的功夫。
不用每次都親戚跑到人才市場去麵試。
不過這些沒必要和連賓鴻說。
蘇武笑道：“我喜歡了事必躬親。”
“這件事就這麽定了。”
連賓鴻看到蘇武這麽說，也隻好點了點頭。
“好...都聽蘇總的安排。”
蘇武看了看時間，現在已經不早了。
估計他們也要下班了。
蘇武繼續說道：“現在快到下班的時間了吧？”
“等會下班了讓所有人都來一趟。”
“我們也要開除一部分能力不行的員工。”
“畢竟我們集團這麽好的福利，也不是用來
養閑人的。”,