張大剛一聽要去吃飯，激動地說：“聽說烏布這裏的烤乳豬不錯，咱們必須得整一個。”
張大剛的提議立刻引起了古浩東和蘇婭的興趣。古浩東笑了起來，說：“大剛，你真是行家啊！我也聽說了烏布的烤乳豬非常有名，用的是當地特色的巴厘島香料，烤出來的肉質鮮嫩多汁，確實是來烏布必嚐的美食之一。”
蘇婭也顯得很興奮，她補充道：“是啊，而且我還聽說他們烤乳豬的時候，會用香蕉葉包裹，讓肉質更加香滑。我們今天就去嚐嚐這道地道的巴厘島特色菜吧！”
曹琴打趣道：“你們不能就吃豬吧？還有別的美食嗎？”
蘇婭笑著回答：“當然有啦，巴厘島的美食可不僅僅隻有烤乳豬。我們還可以嚐試一下當地的炒飯，叫做‘nasi goreng’，它的味道獨特，帶有一種辣味和香味，非常美味。”
古浩東點頭讚同：“聽說nasi goreng是巴厘島的經典美食之一，此地人通常會加入蝦、雞肉、蔬菜等食材，口感豐富，而且價格也相對實惠。”
蘇婭接著說：“除了炒飯，我們還可以嚐嚐巴厘島的海鮮，這裏的海鮮新鮮美味，尤其是烤魚和炒蟹，都是當地的特色菜肴。而且，巴厘島還有一種叫做‘bebek betutu’的美食，是將鴨肉用香料醃製後烤製而成，味道獨特，絕對值得一試。”
曹琴聽後，眼睛亮了起來：“哇，聽起來真的很好吃啊！那我們今天就去嚐嚐這些美食吧，一定要讓我們的味蕾好好享受一下。”
張大剛點頭同意，一行人便一同前往烏布當地一家有名的餐廳。餐廳的環境充滿了巴厘島風情，鮮花裝飾、茅草屋頂和木質的家具，讓人感到放鬆和愉悅。
他們坐下後，服務員熱情地介紹了餐廳的特色菜品，張大剛毫不猶豫地點了一份烤乳豬。等待美食的過程中，他們聊起了創業或者打工，不管幹什麽錢越來越難賺了！
古浩東說道：“很多人覺得現在錢越來越難賺，其實不是賺錢越來越難，而是咱們國家經濟正在完成一場大的升級！很多人可能還沒意識到，一場大的變革正在到來！”
張大剛疑惑地看著古浩東：“說說看，怎麽個意思？”
古浩東緩緩說道：“咱們先來回憶一下前麵20年來的做生意成功的概率：80年代，全民下海那會兒，成功的幾率是50%，每一萬個人，差不多5000個人能賺到錢；
90年代，互聯網產生了，成功的幾率是20%，每一萬人隻有2000人能賺到錢；
21世紀，淘寶誕生了，成功幾率是10%，每一萬人有1000人能賺到錢；
08年，全球金融危機開始，成功幾率是5%，每1萬個人有500個人能賺到錢；
而去年，和老美的貿易戰開始了，成功幾率隻剩3%了，每一萬個人隻有300個人能賺到錢；也就是說，做生意能賺到錢的概率越來越少了！”
古浩東接著說：“不過，這隻是開始，接下來會更難。原因很簡單，因為普通人之間的差距正在逐漸的變小，注意，我說得是普通人。”
蘇婭和曹琴麵麵相覷！
曹琴不解地問古浩東：“到底要怎麽區分普通人與不普通的人？”
古浩東笑了笑說：“暫且把資產在1000萬以下的都定義為普通人吧，你我都屬於這個範圍。”
“哈哈哈！那我們隻有低下頭繼續努力吧！”張大剛和曹琴笑著說道。
古浩東回應道：“變有錢，從來就不是一個靠努力就能實現的事情。”
張大剛詫異道：“不靠努力，靠什麽？”
古浩東頓了一下，說：“一靠命，二靠選擇，隻有這兩個方向，才能使你變有錢。努力就是個毒雞湯，它隻能決定你的下限，讓你不餓死，但絕對不會讓你發財。”
張大剛無奈地說道：“像我和曹琴這樣的打工族，還有什麽可選擇的？”
古浩東想了想說：“打工也有很多門道，打工你千萬不能入戲太深。打工的唯一目的是偷師出道，其本質就是拿錢辦事。所以，不要戀戰，你不能把工作的目的定義為養老，而是為了在獲得資源並熟悉脈絡之後，升職或跳槽。”
古浩東接著說：“你上班隻是為了下一步晉升做準備，或者是為了積累資本，不要在同事和上級的讚賞中迷失自我，隻有渾渾噩噩的庸人才以摸魚為榮。
張大剛笑著說：“我覺得，我就是那個摸魚的庸人。”
古浩東拍了拍張大剛的肩膀，認真地說：“大剛，你不是庸人。你隻是還沒找到自己的方向和動力。每個人都有自己的價值和潛力，關鍵是要找到能夠激發你潛能的環境和機會。”
蘇婭也加入了談話：“對，浩東說得對。打工並不意味著，就沒有未來，關鍵在於你怎麽看待這份工作，以及你如何利用這份工作作為跳板。你可以在這個過程中學習新技能，積累經驗，建立人脈，這些都是你未來發展的資本。”
曹琴點頭同意：“是的，我們不能把工作僅僅看作是賺錢的手段，更要看作是提升自己的平台。即使現在的工作不是你的終極目標，但每一份工作都有其價值，關鍵是要有長遠的規劃和目標。”
古浩東繼續說道：“我記得我剛去烏市就是用離職的心態在打工，工作反而會順暢很多。該說的問題說，該推進的工作推進，不順心的場合，不用強求自己表現。
拒絕浪費感情，幹得了就幹，幹不了就撤。工作點到為止。公司提倡的就是按勞分配，完成即可，不用超出預期，現在的職場太多摸魚大軍，不要過於衝在前線去當韭菜盒子。
因為，做多、錯誤多、樹敵就多，老板覺得你應該，同事覺得你活該。”
張大剛聽得入神，他感慨地說：“浩東，你說的這些真是讓我豁然開朗。我以前總是覺得要拚命工作，才能得到認可，但結果往往是自己累得要死，別人卻不領情。”
蘇婭也深有感觸地點頭：“是啊，工作場所的政治和人際關係有時候真的很複雜。我們不能單純地認為隻要努力工作就能得到應有的回報。有時候，確實需要一些策略和智慧。”
曹琴接著說：“而且，我們也要學會保護自己，不要讓自己成為小人利用的工具。”
“說的對！”古浩東讚成曹琴的說法，並接著說道：“摸清楚你所在環境的所有規則，定義好每一個人的角色，尊重絕對惹不起的人，要防備那種耍手腕的小人，交往人品好的人，報複那種找茬、害你的人，把環境變成水，你要變成水中的魚、遊刃有餘。”
古浩東最後說：“其實我說了這麽多，就是想讓你們不要一味地隻知道打工，要有一個創業的思維，當你具備意創業思維的時候，你才能與身邊的打工仔拉開差距。
至於職場當中那些勾心鬥角，對你來說毫無意義，你根本無需在意。隻有這樣，你才不會抱怨加班，抱怨吃虧，因為你從進入崗位開始，就是在為創業當老板而鋪路……”
張大剛的提議立刻引起了古浩東和蘇婭的興趣。古浩東笑了起來，說：“大剛，你真是行家啊！我也聽說了烏布的烤乳豬非常有名，用的是當地特色的巴厘島香料，烤出來的肉質鮮嫩多汁，確實是來烏布必嚐的美食之一。”
蘇婭也顯得很興奮，她補充道：“是啊，而且我還聽說他們烤乳豬的時候，會用香蕉葉包裹，讓肉質更加香滑。我們今天就去嚐嚐這道地道的巴厘島特色菜吧！”
曹琴打趣道：“你們不能就吃豬吧？還有別的美食嗎？”
蘇婭笑著回答：“當然有啦，巴厘島的美食可不僅僅隻有烤乳豬。我們還可以嚐試一下當地的炒飯，叫做‘nasi goreng’，它的味道獨特，帶有一種辣味和香味，非常美味。”
古浩東點頭讚同：“聽說nasi goreng是巴厘島的經典美食之一，此地人通常會加入蝦、雞肉、蔬菜等食材，口感豐富，而且價格也相對實惠。”
蘇婭接著說：“除了炒飯，我們還可以嚐嚐巴厘島的海鮮，這裏的海鮮新鮮美味，尤其是烤魚和炒蟹，都是當地的特色菜肴。而且，巴厘島還有一種叫做‘bebek betutu’的美食，是將鴨肉用香料醃製後烤製而成，味道獨特，絕對值得一試。”
曹琴聽後，眼睛亮了起來：“哇，聽起來真的很好吃啊！那我們今天就去嚐嚐這些美食吧，一定要讓我們的味蕾好好享受一下。”
張大剛點頭同意，一行人便一同前往烏布當地一家有名的餐廳。餐廳的環境充滿了巴厘島風情，鮮花裝飾、茅草屋頂和木質的家具，讓人感到放鬆和愉悅。
他們坐下後，服務員熱情地介紹了餐廳的特色菜品，張大剛毫不猶豫地點了一份烤乳豬。等待美食的過程中，他們聊起了創業或者打工，不管幹什麽錢越來越難賺了！
古浩東說道：“很多人覺得現在錢越來越難賺，其實不是賺錢越來越難，而是咱們國家經濟正在完成一場大的升級！很多人可能還沒意識到，一場大的變革正在到來！”
張大剛疑惑地看著古浩東：“說說看，怎麽個意思？”
古浩東緩緩說道：“咱們先來回憶一下前麵20年來的做生意成功的概率：80年代，全民下海那會兒，成功的幾率是50%，每一萬個人，差不多5000個人能賺到錢；
90年代，互聯網產生了，成功的幾率是20%，每一萬人隻有2000人能賺到錢；
21世紀，淘寶誕生了，成功幾率是10%，每一萬人有1000人能賺到錢；
08年，全球金融危機開始，成功幾率是5%，每1萬個人有500個人能賺到錢；
而去年，和老美的貿易戰開始了，成功幾率隻剩3%了，每一萬個人隻有300個人能賺到錢；也就是說，做生意能賺到錢的概率越來越少了！”
古浩東接著說：“不過，這隻是開始，接下來會更難。原因很簡單，因為普通人之間的差距正在逐漸的變小，注意，我說得是普通人。”
蘇婭和曹琴麵麵相覷！
曹琴不解地問古浩東：“到底要怎麽區分普通人與不普通的人？”
古浩東笑了笑說：“暫且把資產在1000萬以下的都定義為普通人吧，你我都屬於這個範圍。”
“哈哈哈！那我們隻有低下頭繼續努力吧！”張大剛和曹琴笑著說道。
古浩東回應道：“變有錢，從來就不是一個靠努力就能實現的事情。”
張大剛詫異道：“不靠努力，靠什麽？”
古浩東頓了一下，說：“一靠命，二靠選擇，隻有這兩個方向，才能使你變有錢。努力就是個毒雞湯，它隻能決定你的下限，讓你不餓死，但絕對不會讓你發財。”
張大剛無奈地說道：“像我和曹琴這樣的打工族，還有什麽可選擇的？”
古浩東想了想說：“打工也有很多門道，打工你千萬不能入戲太深。打工的唯一目的是偷師出道，其本質就是拿錢辦事。所以，不要戀戰，你不能把工作的目的定義為養老，而是為了在獲得資源並熟悉脈絡之後，升職或跳槽。”
古浩東接著說：“你上班隻是為了下一步晉升做準備，或者是為了積累資本，不要在同事和上級的讚賞中迷失自我，隻有渾渾噩噩的庸人才以摸魚為榮。
張大剛笑著說：“我覺得，我就是那個摸魚的庸人。”
古浩東拍了拍張大剛的肩膀，認真地說：“大剛，你不是庸人。你隻是還沒找到自己的方向和動力。每個人都有自己的價值和潛力，關鍵是要找到能夠激發你潛能的環境和機會。”
蘇婭也加入了談話：“對，浩東說得對。打工並不意味著，就沒有未來，關鍵在於你怎麽看待這份工作，以及你如何利用這份工作作為跳板。你可以在這個過程中學習新技能，積累經驗，建立人脈，這些都是你未來發展的資本。”
曹琴點頭同意：“是的，我們不能把工作僅僅看作是賺錢的手段，更要看作是提升自己的平台。即使現在的工作不是你的終極目標，但每一份工作都有其價值，關鍵是要有長遠的規劃和目標。”
古浩東繼續說道：“我記得我剛去烏市就是用離職的心態在打工，工作反而會順暢很多。該說的問題說，該推進的工作推進，不順心的場合，不用強求自己表現。
拒絕浪費感情，幹得了就幹，幹不了就撤。工作點到為止。公司提倡的就是按勞分配，完成即可，不用超出預期，現在的職場太多摸魚大軍，不要過於衝在前線去當韭菜盒子。
因為，做多、錯誤多、樹敵就多，老板覺得你應該，同事覺得你活該。”
張大剛聽得入神，他感慨地說：“浩東，你說的這些真是讓我豁然開朗。我以前總是覺得要拚命工作，才能得到認可，但結果往往是自己累得要死，別人卻不領情。”
蘇婭也深有感觸地點頭：“是啊，工作場所的政治和人際關係有時候真的很複雜。我們不能單純地認為隻要努力工作就能得到應有的回報。有時候，確實需要一些策略和智慧。”
曹琴接著說：“而且，我們也要學會保護自己，不要讓自己成為小人利用的工具。”
“說的對！”古浩東讚成曹琴的說法，並接著說道：“摸清楚你所在環境的所有規則，定義好每一個人的角色，尊重絕對惹不起的人，要防備那種耍手腕的小人，交往人品好的人，報複那種找茬、害你的人，把環境變成水，你要變成水中的魚、遊刃有餘。”
古浩東最後說：“其實我說了這麽多，就是想讓你們不要一味地隻知道打工，要有一個創業的思維，當你具備意創業思維的時候，你才能與身邊的打工仔拉開差距。
至於職場當中那些勾心鬥角，對你來說毫無意義，你根本無需在意。隻有這樣，你才不會抱怨加班，抱怨吃虧，因為你從進入崗位開始，就是在為創業當老板而鋪路……”