聊聊社保的話題
生活，生下來，活下去 作者：飄流瓶之大西北 投票推薦 加入書簽 留言反饋
我決定，不交社保了，這是我前兩年做的一個決定，當時在東莞進廠，幹了五六年，是台資企業，最後迫於人工成本各種壓力，決定搬去越南了，我因為家裏有事，所以離職了。
期間我一直在交社保，每個月公司繳總額的百分之八十，個人隻需繳納百分之二十，所以壓力比較小，但辭職了如果要繳的話就得全額交，所以就斷繳了，後來北京上海，蘇州，西安到處跑，繳繳停停，最後徹底放棄了。有時候吃飯交房租都成問題了，哪有錢去買社保。
保障未來的前提，是過好現在。
前段時間關於延遲退休的新聞都看了吧。
說到底，還是人口老齡化的問題，如果不做調整，養老係統的崩潰怕也是遲早的事。
關於養老係統，其實這就是大家共同建造起的一艘大船，為的就是平穩過渡，解決養老問題。
但問題是，現在為了撐起這艘大船，社保的每月扣款幾乎要比最低工資還要高。
動輒一兩千的社保費用，放到一些三四線城市，幾乎都可以覆蓋掉一些家庭的生活成本了。
當然了，你可能會說這筆錢是留給未來做保障的，這是自然，老了能有一筆退休金能安享晚年，當然是件好事。
但如果現在都過不下去了，為了交社保影響當下的生活，那還談何未來？
社保年年漲，打工人壓力很大
剛工作那會，我其實對社保沒有任何感覺，畢竟公司交一大半，自己交一小半，一個月算下來，其實也還打的住。
但後來創業了，需要給員工和自己繳納社保，才發現這真是一筆不小的支出。
對社保，很多人的心情很複雜，交吧，當下的日子又過的緊巴巴，不交吧，又怕未來老了沒退路沒保障。
前段時間我們公司的財務姐姐告訴我，說社保又漲了。
當然了，這也是常規操作了，畢竟有些地方幾乎每年都會調整社保基數。
而且往往社保基數的調整消息不一定會在年初就公布，假如是7月份公布，那前麵1~6月的差額都需要補齊。
不過這部分補交的錢也不是說就打水漂了，未來老了領退休金的時候，也可以拿到補發的錢。
社保到底交不交？怎麽交？
可能很多人都好奇，說動輒一兩千的社保費用，到底是怎麽算出來的，其實就看一個公式：
社保最低交費＝最低交費基數＊交費比例
那這個交費基數，是怎麽定的呢？
它和“社會平均工資”有關，那這個社會平均工資又是怎麽算的，其實細掰扯也掰扯不明白，就看每年統計局公布的數據就可以了。
所以隻要“平均工資”上漲，基本上社保費用也會連帶著一起上漲，就這麽簡單。
說到這可能有很多朋友要吐槽了，說為啥平均工資年年上漲，但感覺自己的工資卻沒有漲上去呢？甚至現在經濟下行，還有很多行業開始降薪、裁員。
所以這事找誰說理去，社保是一個大係統，個體的遭遇根本無法左右整體的發展。
至於社保交不交，那就看個人的意願，當下的生活和未來的保障哪個更重要？每個人都有不同答案。
但有一點，有條件的話醫保還是盡量要交的，就拿一些地方來說，靈活就業人員繳納醫保費用隻要400出頭。
要知道，你上醫院看病，有醫保和沒醫保花費還是很不一樣的。
養老金這回事
簡單來說社保體係就是個大容器，上頭開了口，平時我們每月繳納的社保就是往這大容器裏儲蓄，也可以理解為“儲水”。
而容器的下頭有個水龍頭，負責“放水”，也就是誰退休了，就根據過往幾十年繳納的社保，按比例領取養老金，就這麽回事。
“儲水”和“放水”之間，必須要取得一個平衡，這樣整個係統才能夠運轉下去。
為啥現在很多人對社保那麽憤怒，其實就是因為社保這筆錢，說是保障未來，老了有後路，但現在普遍薪資低成啥樣，大家也都清楚。
有工作還好點，單位給交五險一金，至少自己還能少掏不少錢，但如果你是交的靈活就業，或者是掛靠一些公司繳費的話，那可就不是一筆小數目了。
所以現在我選擇斷繳社保，也是可以理解的，我飯都吃不起了，哪有錢交社保
不僅如此，就算是有工作的，現在有些小公司的尿性你也是知道的，他們通過克扣員工的五險一金，就可以省下一大筆費用，碰到這樣的公司，盡早避雷。
我們都說中年難，失業難，但如果從更遠的角度看，其實老年的生活更難。
現在難好歹我們還有時間和精力去搞錢，去折騰，等老了，沒錢沒存款，可能社保就是最後的尊嚴和保障了。
有能力的話，就盡量跳脫出這套體係，多掙錢、自己給老年儲蓄資本，否則的話，還是老老實實交社保吧。
人生本來就是一場抗風險遊戲，國家已經在盡最大努力保障老百姓的晚年生活了，但這其實遠遠不夠，人最大的保障還得是自己銀行卡裏的餘額。
趁年輕，多搞錢，肯定是錯不了的。搞錢的意義就是讓我們擁有更多的自由，包括時間自由、空間自由、身體自由、養老自由。
今天淺聊了下社保的事，大家都是成年人，交與不交權衡利弊根據個人情況，不要隻聽我的一麵之詞。
期間我一直在交社保，每個月公司繳總額的百分之八十，個人隻需繳納百分之二十，所以壓力比較小，但辭職了如果要繳的話就得全額交，所以就斷繳了，後來北京上海，蘇州，西安到處跑，繳繳停停，最後徹底放棄了。有時候吃飯交房租都成問題了，哪有錢去買社保。
保障未來的前提，是過好現在。
前段時間關於延遲退休的新聞都看了吧。
說到底，還是人口老齡化的問題，如果不做調整，養老係統的崩潰怕也是遲早的事。
關於養老係統，其實這就是大家共同建造起的一艘大船，為的就是平穩過渡，解決養老問題。
但問題是，現在為了撐起這艘大船，社保的每月扣款幾乎要比最低工資還要高。
動輒一兩千的社保費用，放到一些三四線城市，幾乎都可以覆蓋掉一些家庭的生活成本了。
當然了，你可能會說這筆錢是留給未來做保障的，這是自然，老了能有一筆退休金能安享晚年，當然是件好事。
但如果現在都過不下去了，為了交社保影響當下的生活，那還談何未來？
社保年年漲，打工人壓力很大
剛工作那會，我其實對社保沒有任何感覺，畢竟公司交一大半，自己交一小半，一個月算下來，其實也還打的住。
但後來創業了，需要給員工和自己繳納社保，才發現這真是一筆不小的支出。
對社保，很多人的心情很複雜，交吧，當下的日子又過的緊巴巴，不交吧，又怕未來老了沒退路沒保障。
前段時間我們公司的財務姐姐告訴我，說社保又漲了。
當然了，這也是常規操作了，畢竟有些地方幾乎每年都會調整社保基數。
而且往往社保基數的調整消息不一定會在年初就公布，假如是7月份公布，那前麵1~6月的差額都需要補齊。
不過這部分補交的錢也不是說就打水漂了，未來老了領退休金的時候，也可以拿到補發的錢。
社保到底交不交？怎麽交？
可能很多人都好奇，說動輒一兩千的社保費用，到底是怎麽算出來的，其實就看一個公式：
社保最低交費＝最低交費基數＊交費比例
那這個交費基數，是怎麽定的呢？
它和“社會平均工資”有關，那這個社會平均工資又是怎麽算的，其實細掰扯也掰扯不明白，就看每年統計局公布的數據就可以了。
所以隻要“平均工資”上漲，基本上社保費用也會連帶著一起上漲，就這麽簡單。
說到這可能有很多朋友要吐槽了，說為啥平均工資年年上漲，但感覺自己的工資卻沒有漲上去呢？甚至現在經濟下行，還有很多行業開始降薪、裁員。
所以這事找誰說理去，社保是一個大係統，個體的遭遇根本無法左右整體的發展。
至於社保交不交，那就看個人的意願，當下的生活和未來的保障哪個更重要？每個人都有不同答案。
但有一點，有條件的話醫保還是盡量要交的，就拿一些地方來說，靈活就業人員繳納醫保費用隻要400出頭。
要知道，你上醫院看病，有醫保和沒醫保花費還是很不一樣的。
養老金這回事
簡單來說社保體係就是個大容器，上頭開了口，平時我們每月繳納的社保就是往這大容器裏儲蓄，也可以理解為“儲水”。
而容器的下頭有個水龍頭，負責“放水”，也就是誰退休了，就根據過往幾十年繳納的社保，按比例領取養老金，就這麽回事。
“儲水”和“放水”之間，必須要取得一個平衡，這樣整個係統才能夠運轉下去。
為啥現在很多人對社保那麽憤怒，其實就是因為社保這筆錢，說是保障未來，老了有後路，但現在普遍薪資低成啥樣，大家也都清楚。
有工作還好點，單位給交五險一金，至少自己還能少掏不少錢，但如果你是交的靈活就業，或者是掛靠一些公司繳費的話，那可就不是一筆小數目了。
所以現在我選擇斷繳社保，也是可以理解的，我飯都吃不起了，哪有錢交社保
不僅如此，就算是有工作的，現在有些小公司的尿性你也是知道的，他們通過克扣員工的五險一金，就可以省下一大筆費用，碰到這樣的公司，盡早避雷。
我們都說中年難，失業難，但如果從更遠的角度看，其實老年的生活更難。
現在難好歹我們還有時間和精力去搞錢，去折騰，等老了，沒錢沒存款，可能社保就是最後的尊嚴和保障了。
有能力的話，就盡量跳脫出這套體係，多掙錢、自己給老年儲蓄資本，否則的話，還是老老實實交社保吧。
人生本來就是一場抗風險遊戲，國家已經在盡最大努力保障老百姓的晚年生活了，但這其實遠遠不夠，人最大的保障還得是自己銀行卡裏的餘額。
趁年輕，多搞錢，肯定是錯不了的。搞錢的意義就是讓我們擁有更多的自由，包括時間自由、空間自由、身體自由、養老自由。
今天淺聊了下社保的事，大家都是成年人，交與不交權衡利弊根據個人情況，不要隻聽我的一麵之詞。