第293章 你真的不想找個男人陪著嗎?
穿書50，別人囤米我囤錢 作者：花四海 投票推薦 加入書簽 留言反饋
自中央下達《全黨全民為生產1070萬噸鋼而奮鬥》的決議後，各部門、各地方都把鋼鐵生產和建設放在首位，為“鋼元帥”升帳讓路。
各級黨委第一書記親自掛帥。
江城市委成立鋼鐵生產總指揮部，市委書記任指揮長，設置專門辦公室。
同時要求各大銀行全力支持工業大“躍進”，對原有企業的生產能力不斷追加投資，致使基本建設規模迅速膨脹，戰線越拉越長。
銀行的正常資金流被打斷，需要拆東牆補西牆......
截止到8月底，全國的鋼產量隻有450萬噸，為了完成1070萬噸的煉鋼任務，由9月份開始，各工業企業，實行大幹苦戰，每日工作12個小時。
霎時間，各單位都沸騰起來。
職工在生產一線苦戰，生產記錄不斷刷新，高產“衛星”一個接一個放出。
為了鼓舞職工，以免大家鬧情緒，宣傳報道搞的熱火朝天，還有單位安排文工團在一旁打快板，說著各種振奮人心的話。
單位的管理人員，被要求走出科室到現場，為生產一線服務。
對超額完成計劃的車間、班組和機台，單位領導會親自出麵，敲鑼打鼓送去喜報，給予鼓勵，職工之間展開了你追我趕的火熱局麵。
為了方便大家吃飯，又能節約時間，每到中班或夜班，職工食堂的炊管人員，會把飯菜送到車間。
即便是節假日，職工也放棄公休，主動到工廠上班。
周家華、周家富所在的單位，異常忙碌，經常一天隻睡四五個小時，就去車間加班。
兩人因踏實肯幹又不怕苦，沒少得到表彰，已被提拔為車間副主任。
逛街的人少了，周榮他們的鋪子，生意更加冷清，街道辦要的利潤指標，常常完不成。
好在不是他們一個鋪子，八成商鋪都無法完成街道辦要求的利潤翻幾番的任務，周榮他們的臉皮就厚了起來，無所謂了......
市郊從8月開始，陸續成立人民公社，到9月中旬，已實現郊區人民公社化，並成立了多個公共食堂，托兒所，幼兒園，幸福院，全部實行免費。
接著，城內開始效仿，各區政府都改成公社。
公社進行三級管理，三級核算，即公社、分社、管理區三級。
原來的街道辦改為分社，居委會或一些大型工廠為管理區。
城內的公社，實行生產生活集體化，家務勞動社會化，各種各樣的福利政策遍地開花。
每個公社都成立了自己的學校、醫院、文化館、業餘劇團、公共食堂等，有些公社還成立了敬老院，讓無兒無女的老人，可以在裏麵安度晚年。
居委會還建立了人民生活服務社，下設洗衣、縫補、郵電儲蓄、家務勞動等，成龍成網的服務組織，遍布公社每一個角落。
人們廣泛傳唱：“共產主義是天堂，人民公社是橋梁。過了橋梁進天堂，幸福生活萬年長。”
有些公社除了托兒所、幼兒園外，還建了一條龍的育幼院，院裏不僅有大中小班，還有咪咪班和哺乳班，7歲以下的兒童都可以在裏麵過集體生活。
現在不僅工業農業要躍進，教育也要大“躍進”，推行小學5年一貫製，初中、高中的三年製暫時沒變。
大娃和周家廣都跳了一級，上了初三。
教育局出了新政策，自9月份開始，初中及高中學生，需要轉戶口和糧油關係，即使不住讀，三餐也要在學校吃。
周家廣和大娃的戶口及糧油關係都轉去了學校，隻晚上回家睡覺。
周榮要上班，也要想培養孩子的獨立性，二娃和妮妮的午飯，讓他們自己去食堂解決。
長安裏的公共食堂，每天鬧哄哄的，兩人沒有大人陪同，經常搶不到座位，妮妮索性拉著二娃去托兒所裏蹭飯吃。
好在托兒所目前實行免費製，沒人說他們，還勸他們多吃點，才能長得高......
為了體現集體的關懷，使幹部們擺脫繁瑣的家務，無牽無掛地投入工作，某單位成立了幹部“公寓”，所有家務事有專人管。
每天下班回家，房間內熱水瓶裏灌滿了開水；要洗澡，公共浴室準備好了熱水。
要換幹淨衣服，隻要晚上把髒衣服放在床上，服務員第二天洗幹淨後就送回來，伸手就可以在床頭拿到。
要辦什麽事，隻要寫在一塊小黑板上便有人代辦。
縫補衣服，接送幼兒，代買東西，樣樣都有人照料。
公寓內還辦起了公共小食堂，飯是由機關大食堂送的，菜是小食堂照顧大家不同口味自己炒的。
周榮從許曼那得知有這個“公寓”的時候，羨慕的表情，溢於言表。
許曼打趣道：“我聽說那公寓裏有很多單身漢，要不要我找人去幫你撮合一下？以你的容貌才情，肯定被大家爭搶著娶，這樣你就能立馬搬進去了。”
周榮：“年紀比我小的，不會考慮我，年紀比我大的，到現在還單身，不是那人有毛病，就是家裏有一攤子爛事，我是有多想不開，去自討苦吃？”
許曼嘿嘿一笑：“你考慮問題，總是全麵、冷靜，你真的不想找個男人陪著嗎？解解悶也行啊！”
周榮：“你有王區長解悶就行了，不必為我操心，走吧，食堂快開飯了，我們去看看今天有什麽好菜，要是不滿意，就趕緊換食堂，免得去晚了，被大家搶空了。”
許曼：“好。”
周榮所在的轄區，成立了60幾個大小食堂。
公共食堂及各類福利事業的所需花銷，目前全部由公社和分社補貼。
而補貼的資金來源，幾乎來自轄區內的各個企業。
公社和分社對企業實行“統一管理，共負盈虧”的政策，所有企業除繳納國家的所得稅外，其餘利潤大部分甚至是全部上交，有的是70-80%，有的規定是100%或90%上交。
因是新政，大家目前都是支持的態度。
許曼為了響應組織政策，把服裝店後麵的小廚房關了，讓所有店員去食堂吃飯。
店員們也樂意去食堂，那裏的夥食，堪比過年呢！
各級黨委第一書記親自掛帥。
江城市委成立鋼鐵生產總指揮部，市委書記任指揮長，設置專門辦公室。
同時要求各大銀行全力支持工業大“躍進”，對原有企業的生產能力不斷追加投資，致使基本建設規模迅速膨脹，戰線越拉越長。
銀行的正常資金流被打斷，需要拆東牆補西牆......
截止到8月底，全國的鋼產量隻有450萬噸，為了完成1070萬噸的煉鋼任務，由9月份開始，各工業企業，實行大幹苦戰，每日工作12個小時。
霎時間，各單位都沸騰起來。
職工在生產一線苦戰，生產記錄不斷刷新，高產“衛星”一個接一個放出。
為了鼓舞職工，以免大家鬧情緒，宣傳報道搞的熱火朝天，還有單位安排文工團在一旁打快板，說著各種振奮人心的話。
單位的管理人員，被要求走出科室到現場，為生產一線服務。
對超額完成計劃的車間、班組和機台，單位領導會親自出麵，敲鑼打鼓送去喜報，給予鼓勵，職工之間展開了你追我趕的火熱局麵。
為了方便大家吃飯，又能節約時間，每到中班或夜班，職工食堂的炊管人員，會把飯菜送到車間。
即便是節假日，職工也放棄公休，主動到工廠上班。
周家華、周家富所在的單位，異常忙碌，經常一天隻睡四五個小時，就去車間加班。
兩人因踏實肯幹又不怕苦，沒少得到表彰，已被提拔為車間副主任。
逛街的人少了，周榮他們的鋪子，生意更加冷清，街道辦要的利潤指標，常常完不成。
好在不是他們一個鋪子，八成商鋪都無法完成街道辦要求的利潤翻幾番的任務，周榮他們的臉皮就厚了起來，無所謂了......
市郊從8月開始，陸續成立人民公社，到9月中旬，已實現郊區人民公社化，並成立了多個公共食堂，托兒所，幼兒園，幸福院，全部實行免費。
接著，城內開始效仿，各區政府都改成公社。
公社進行三級管理，三級核算，即公社、分社、管理區三級。
原來的街道辦改為分社，居委會或一些大型工廠為管理區。
城內的公社，實行生產生活集體化，家務勞動社會化，各種各樣的福利政策遍地開花。
每個公社都成立了自己的學校、醫院、文化館、業餘劇團、公共食堂等，有些公社還成立了敬老院，讓無兒無女的老人，可以在裏麵安度晚年。
居委會還建立了人民生活服務社，下設洗衣、縫補、郵電儲蓄、家務勞動等，成龍成網的服務組織，遍布公社每一個角落。
人們廣泛傳唱：“共產主義是天堂，人民公社是橋梁。過了橋梁進天堂，幸福生活萬年長。”
有些公社除了托兒所、幼兒園外，還建了一條龍的育幼院，院裏不僅有大中小班，還有咪咪班和哺乳班，7歲以下的兒童都可以在裏麵過集體生活。
現在不僅工業農業要躍進，教育也要大“躍進”，推行小學5年一貫製，初中、高中的三年製暫時沒變。
大娃和周家廣都跳了一級，上了初三。
教育局出了新政策，自9月份開始，初中及高中學生，需要轉戶口和糧油關係，即使不住讀，三餐也要在學校吃。
周家廣和大娃的戶口及糧油關係都轉去了學校，隻晚上回家睡覺。
周榮要上班，也要想培養孩子的獨立性，二娃和妮妮的午飯，讓他們自己去食堂解決。
長安裏的公共食堂，每天鬧哄哄的，兩人沒有大人陪同，經常搶不到座位，妮妮索性拉著二娃去托兒所裏蹭飯吃。
好在托兒所目前實行免費製，沒人說他們，還勸他們多吃點，才能長得高......
為了體現集體的關懷，使幹部們擺脫繁瑣的家務，無牽無掛地投入工作，某單位成立了幹部“公寓”，所有家務事有專人管。
每天下班回家，房間內熱水瓶裏灌滿了開水；要洗澡，公共浴室準備好了熱水。
要換幹淨衣服，隻要晚上把髒衣服放在床上，服務員第二天洗幹淨後就送回來，伸手就可以在床頭拿到。
要辦什麽事，隻要寫在一塊小黑板上便有人代辦。
縫補衣服，接送幼兒，代買東西，樣樣都有人照料。
公寓內還辦起了公共小食堂，飯是由機關大食堂送的，菜是小食堂照顧大家不同口味自己炒的。
周榮從許曼那得知有這個“公寓”的時候，羨慕的表情，溢於言表。
許曼打趣道：“我聽說那公寓裏有很多單身漢，要不要我找人去幫你撮合一下？以你的容貌才情，肯定被大家爭搶著娶，這樣你就能立馬搬進去了。”
周榮：“年紀比我小的，不會考慮我，年紀比我大的，到現在還單身，不是那人有毛病，就是家裏有一攤子爛事，我是有多想不開，去自討苦吃？”
許曼嘿嘿一笑：“你考慮問題，總是全麵、冷靜，你真的不想找個男人陪著嗎？解解悶也行啊！”
周榮：“你有王區長解悶就行了，不必為我操心，走吧，食堂快開飯了，我們去看看今天有什麽好菜，要是不滿意，就趕緊換食堂，免得去晚了，被大家搶空了。”
許曼：“好。”
周榮所在的轄區，成立了60幾個大小食堂。
公共食堂及各類福利事業的所需花銷，目前全部由公社和分社補貼。
而補貼的資金來源，幾乎來自轄區內的各個企業。
公社和分社對企業實行“統一管理，共負盈虧”的政策，所有企業除繳納國家的所得稅外，其餘利潤大部分甚至是全部上交，有的是70-80%，有的規定是100%或90%上交。
因是新政，大家目前都是支持的態度。
許曼為了響應組織政策，把服裝店後麵的小廚房關了，讓所有店員去食堂吃飯。
店員們也樂意去食堂，那裏的夥食，堪比過年呢！