蘇夜帶著婁父走進後麵的研發中心，這裏的新產品研發正如火如荼地展開。
提前布局，對於一個研發中心來說，這是必不可少的工作，更是管理者的目光所應及之處。任何一個成功的企業都不能僅靠一款產品長期獨占鼇頭、引領市場潮流。必須構建全方位的產品矩陣，這樣才能確保企業在競爭中具備充足的實力，並且始終保持強大的抵抗風險的能力。不至於將來有一天，電視機行業突然衰落，企業卻無法推出其他產品搶占市場份額，最終導致一敗塗地，乃至破產倒閉。
林耀東作為研發中心的負責人，如今幾乎每天都泡在這兒，吃住都在研究中心，一周能回家一次就算不錯了。他的薪水相當可觀，每月高達三千元，而其他成員的月薪則從一千至兩千不等，最低也有千元。當前研究中心已有五十多位員工，接近六十人，單是這些人的月薪開支就達到近十三萬元，一年下來，蘇夜要在他們身上砸下一百多萬元。
因此，如果這些人拿不出新產品占領市場，蘇夜恐怕就要賠得血本無歸了。
“蘇總、婁總，您二位來了！”看到兩位領導的身影，林耀東立刻放下手中的工作，滿臉笑容地打著招呼。
“嗯，我來看看你們最近的研究進展怎麽樣，有沒有什麽目標方向？”蘇夜語氣平靜地詢問。
“主流產品，像電視機、冰箱、空調和洗衣機，大家都在做。所以我打算下一步重點研究冰箱、空調和洗衣機。不過，這些產品的核心技術還掌握在國外廠商手中，所以我們需要用的時候還需要購買一些核心零部件，比如壓縮機和製冷機。”
“至於我們能做的，無非就是重新規劃一下外形設計，創新出區別於競品的新產品。這也是當前很多企業普遍的做法。”
林耀東一一回應。
“既然如此，那我們就按照他們的外形稍作修改，然後進行生產。除了那些核心零部件，其他能自己生產的盡量自己生產。需要買什麽樣的生產設備，就去買什麽樣的。別心疼花錢，隻要能產出質量和性能過硬的產品，所有的投入都是值得的。”
“現在你們研發中心有兩個主要任務：一是研發新產品，構建夜曉電子的產品矩陣，確保我們在市場上有足夠的競爭力和抵禦風險的能力，守住市場份額就是我們的終極目標。二是要盡快研發新款艾佳電視，明年，最晚到明年這個時候，務必實現艾佳電視的迭代更新。不能再依賴舊產品，我們要確保產品質量和技術的持續升級，隻有這樣，才能穩固我們的品牌形象，在消費者心中留下深刻印象。”
蘇夜沉吟片刻後，對林耀東說道。
“除了核心零部件外，我們現在的一些生產線可以生產一部分配件，但仍需采購一些設備。之後我會列出一份采購清單，請蘇總您這邊負責采購。”
“外形部件我們可以自己製造，難度不大，但如果仿製的話，恐怕會有法律糾紛，一旦被起訴，我們該如何應對呢？”
林耀東低聲嘀咕。
“不用顧慮這些，在香江，我蘇夜如果不找別人麻煩，那都是難得的好事了。我可不怕別人來找我的麻煩，放手去做吧。不過別模仿現在的索尼這類廠商，去找一些在香江尚未出現過的產品進行仿製。”
蘇夜信心滿滿地說。
在香江，不管他跟超哥他們關係如何，如果外國人想找他麻煩，那就是自尋死路。
接著他又補充道：“至於外形設計，可以直接借鑒他們的成熟設計，這樣既能節省你們大量設計精力，同時經過市場檢驗的設計也會更可靠。當然，也不能完全沿著別人的路走，關鍵部位還是要突出我們艾佳電視的獨特風格。具體怎麽設計，你們自己定奪，我隻看最終成果。”
“如果你們做得出色，今年底，大家的工資肯定會大幅度提高，甚至還有可能拿到分紅。此外，研發中心的費用問題不用擔心，等艾佳電視這批貨的利潤回收之後，我和婁總會商量給你們劃撥一筆研發和采購經費。”
“我隻有一個要求，那就是我投進去的錢不能打了水漂，你們必須拿出點實實在在的東西來。否則的話，你們就盡早另謀出路。”
“咱們先把醜話說到前頭，先小人後君子。再給你們一個保證，今年的研發經費至少一百萬，上限不限，隻要你們能拿出一項令我滿意的先進技術，我可以追加研發投入。”
蘇夜站在那裏滔滔不絕地講著，聽得林耀東等人激情澎湃。
一個企業能夠重視研發中心的發展，對他們來說是多麽幸運。許多公司雖然名義上設有研發中心，但實際上往往是寥寥幾人，根本沒有實質性的研發能力，更多是做一些仿製或代工別人產品的事。
再說香江這邊，人們早已習慣了“拿來主義”，凡事喜歡用金錢去購買，除了房子之外，幾乎所有商品都依賴進口其他國家的產品來填補市場空白。即便香江被譽為亞洲四小龍之一，但也正是因為風口的原因才得以經濟複蘇繁榮，其實自身並不完善的工業體係甚至可以說相當落後。蘇夜和婁父在研發中心停留了一會兒，交談一番之後才離開了。
提前布局，對於一個研發中心來說，這是必不可少的工作，更是管理者的目光所應及之處。任何一個成功的企業都不能僅靠一款產品長期獨占鼇頭、引領市場潮流。必須構建全方位的產品矩陣，這樣才能確保企業在競爭中具備充足的實力，並且始終保持強大的抵抗風險的能力。不至於將來有一天，電視機行業突然衰落，企業卻無法推出其他產品搶占市場份額，最終導致一敗塗地，乃至破產倒閉。
林耀東作為研發中心的負責人，如今幾乎每天都泡在這兒，吃住都在研究中心，一周能回家一次就算不錯了。他的薪水相當可觀，每月高達三千元，而其他成員的月薪則從一千至兩千不等，最低也有千元。當前研究中心已有五十多位員工，接近六十人，單是這些人的月薪開支就達到近十三萬元，一年下來，蘇夜要在他們身上砸下一百多萬元。
因此，如果這些人拿不出新產品占領市場，蘇夜恐怕就要賠得血本無歸了。
“蘇總、婁總，您二位來了！”看到兩位領導的身影，林耀東立刻放下手中的工作，滿臉笑容地打著招呼。
“嗯，我來看看你們最近的研究進展怎麽樣，有沒有什麽目標方向？”蘇夜語氣平靜地詢問。
“主流產品，像電視機、冰箱、空調和洗衣機，大家都在做。所以我打算下一步重點研究冰箱、空調和洗衣機。不過，這些產品的核心技術還掌握在國外廠商手中，所以我們需要用的時候還需要購買一些核心零部件，比如壓縮機和製冷機。”
“至於我們能做的，無非就是重新規劃一下外形設計，創新出區別於競品的新產品。這也是當前很多企業普遍的做法。”
林耀東一一回應。
“既然如此，那我們就按照他們的外形稍作修改，然後進行生產。除了那些核心零部件，其他能自己生產的盡量自己生產。需要買什麽樣的生產設備，就去買什麽樣的。別心疼花錢，隻要能產出質量和性能過硬的產品，所有的投入都是值得的。”
“現在你們研發中心有兩個主要任務：一是研發新產品，構建夜曉電子的產品矩陣，確保我們在市場上有足夠的競爭力和抵禦風險的能力，守住市場份額就是我們的終極目標。二是要盡快研發新款艾佳電視，明年，最晚到明年這個時候，務必實現艾佳電視的迭代更新。不能再依賴舊產品，我們要確保產品質量和技術的持續升級，隻有這樣，才能穩固我們的品牌形象，在消費者心中留下深刻印象。”
蘇夜沉吟片刻後，對林耀東說道。
“除了核心零部件外，我們現在的一些生產線可以生產一部分配件，但仍需采購一些設備。之後我會列出一份采購清單，請蘇總您這邊負責采購。”
“外形部件我們可以自己製造，難度不大，但如果仿製的話，恐怕會有法律糾紛，一旦被起訴，我們該如何應對呢？”
林耀東低聲嘀咕。
“不用顧慮這些，在香江，我蘇夜如果不找別人麻煩，那都是難得的好事了。我可不怕別人來找我的麻煩，放手去做吧。不過別模仿現在的索尼這類廠商，去找一些在香江尚未出現過的產品進行仿製。”
蘇夜信心滿滿地說。
在香江，不管他跟超哥他們關係如何，如果外國人想找他麻煩，那就是自尋死路。
接著他又補充道：“至於外形設計，可以直接借鑒他們的成熟設計，這樣既能節省你們大量設計精力，同時經過市場檢驗的設計也會更可靠。當然，也不能完全沿著別人的路走，關鍵部位還是要突出我們艾佳電視的獨特風格。具體怎麽設計，你們自己定奪，我隻看最終成果。”
“如果你們做得出色，今年底，大家的工資肯定會大幅度提高，甚至還有可能拿到分紅。此外，研發中心的費用問題不用擔心，等艾佳電視這批貨的利潤回收之後，我和婁總會商量給你們劃撥一筆研發和采購經費。”
“我隻有一個要求，那就是我投進去的錢不能打了水漂，你們必須拿出點實實在在的東西來。否則的話，你們就盡早另謀出路。”
“咱們先把醜話說到前頭，先小人後君子。再給你們一個保證，今年的研發經費至少一百萬，上限不限，隻要你們能拿出一項令我滿意的先進技術，我可以追加研發投入。”
蘇夜站在那裏滔滔不絕地講著，聽得林耀東等人激情澎湃。
一個企業能夠重視研發中心的發展，對他們來說是多麽幸運。許多公司雖然名義上設有研發中心，但實際上往往是寥寥幾人，根本沒有實質性的研發能力，更多是做一些仿製或代工別人產品的事。
再說香江這邊，人們早已習慣了“拿來主義”，凡事喜歡用金錢去購買，除了房子之外，幾乎所有商品都依賴進口其他國家的產品來填補市場空白。即便香江被譽為亞洲四小龍之一，但也正是因為風口的原因才得以經濟複蘇繁榮，其實自身並不完善的工業體係甚至可以說相當落後。蘇夜和婁父在研發中心停留了一會兒，交談一番之後才離開了。