上世紀九十年代的十年，是新中國成立以來煤炭行業最為艱難的時期，凡是涉煤企業的日子都很不好過。
產能過剩，銷售價格倒掛，全行業虧損，拖欠職工工資情況嚴重。大批國營煤炭生產企業停產限產，上百萬煤礦工人下崗待業。
當時，全國幾乎所有的煤炭主產區，都是一種淒風慘雨的景象。
我叫林子龍，九十年代初期的時候，在古城礦務局榆樹坪煤礦行政科當科長。
古城縣地處黃河之濱，是河西省最大的煤炭基地，古城礦務局是煤炭部直屬的的特大型國企。礦區麵積一百多平方公裏，職工家屬有十多萬人。
榆樹坪礦是古城礦務局最大的生產礦井，設計規模大，投產時間短，裝備水平先進，當時號稱全國機械化程度最高的煤礦。
一九九四年的元旦剛過，正在上班的我，被礦長楊樹林一個電話招到他的辦公室。
楊樹林是礦上的一把手，他是七十年代初畢業的大學生，從榆樹坪礦籌建初期就一直在這裏工作，是名副其實的元老級人物。
楊礦長是我的老領導，也是我的職場指路人。
他坐在寬大的辦公桌後麵，用鷹隼般淩厲的目光，盯著氣喘籲籲的我，劈頭蓋臉地說，我想讓你去修造廠當廠長，你願不願意去？
領導這句話，對沒有任何思想準備的我來說，不啻於晴天霹靂，一時張口結舌，不知道該怎麽回答。
看著我一臉懵逼，不知所措的樣子，楊樹林歎了口氣，示意我在辦公桌對麵的椅子上坐下，心平氣和地給我做起了思想工作。
慢聲細語地和下屬說話，這種情況對性格暴躁，動不動就拍桌子罵娘的楊樹林來說很少見，說明這件事很棘手。
楊礦長說，在剛剛過去的一年，修造廠又虧了好幾十萬，是全礦獨立核算的二級單位中虧損最多的。
上任不到半年的廠長王麻子是個慫貨，半個月前，被廠裏幾個東北老娘們威脅，說再不發工資，就要當著全廠職工的麵，扒了他的褲子。
王麻子被嚇著了，想當縮頭烏龜，在辭職申請未獲批準的情況下，竟然直接撂了挑子，躲到礦務局總醫院住院去了，說是職業病複發，連床都下不了。
楊樹林深深他吸了口煙，接著說，修造廠有將近二百人，現在就像一群沒有王的馬蜂，隨時都有可能鬧出一些大動靜出來，影響礦區安定團結的局麵，造成惡劣的社會影響。
他說的很慢，語氣也很沉重，我能體會到領導此刻的無奈和憂心忡忡。
維穩，是壓倒一切的首要任務。
作為企業的主要負責人，如果在自己管轄的範圍內發生了群體事件，肯定要被追責。
到了那個時候，上級不會考慮事件的起因緣由，也不會接受你的辯解和申訴，最常見的處理辦法是，先摘掉主要領導頭上的帽子，以示重視和果斷，力求迅速平息沸騰的民怨，在最短的時間裏，阻止事態的蔓延擴散。
在這種高壓態勢下，沒有哪個國企的領導幹部，在事關穩定的問題上，敢存僥幸心理，敢有絲毫的馬虎和大意。
作為礦上的中層幹部，我當然了解修造廠的情況，也知道組織部高部長他們元旦前幾天忙得團團轉，走馬燈似地約談了十幾個幹部，有機關的科長副科長，也有基層區隊的隊長書記，給修造廠物色新廠長的人選。
我聽說，高部長的忙碌好像沒有結果。
被約談者都心知肚明，修造廠是全礦最爛的單位，沒有之一。但凡思維正常，腦子沒被門板夾過的人，沒有誰願意趟這潭渾水，就算礦領導和組織部門祭出了升職晉級的利器，被約談者也沒有一個人動心。
我是礦上最年輕的科長，資曆尚淺，沒有基層工作經驗，也沒有生產單位工作的經曆，不可能出現在修造廠廠長候選人員名單中。
這是礦機關幹部們的共識，我自己也是這麽想的。
此時此刻，坐在楊樹林對麵，我有種欲哭無淚的感覺。
被認為不可能發生的事情，真真切切地擺在麵前。
要命的是，和我談話的不是組織部長，也不是主管幹部工作的黨委書記郭民選，而是榆樹坪礦的老大，向來強勢，說一不二的礦長楊樹林。
我沒有拒絕的勇氣和膽量。
楊樹林不僅是礦長，是我的頂頭上司，還對我有知遇和提攜之恩。
我這個沒背景、沒關係的農村娃，隻用了不到十年時間，從一名普通的井下工人，變成萬人大礦的中層領導幹部，固然主要是靠自己的拚搏和汗水，但不能否認有運氣的成份，也離不開貴人的相助。
我的貴人，就是眼前這個人，榆樹坪煤礦現任礦長楊樹林。
十二年前，我們剛認識的時候，他是礦安檢科科長，而我，是井下運輸隊一名剛參加工作不久的軌道工。
楊樹林覺察到了我的抗拒和為難之意，臉色漸漸陰沉，停頓了一下，繼續說道：
“不管修造廠存在多少問題，虧掉了多少錢，它也是礦上的單位，養活著將近兩百人，不是想關門就能關得了的。
“不到萬不得已的地步，誰也不敢輕易讓修造廠停產，不說其他方麵的原因，單單兩百名下崗工人們要鬧起事來，就能把全礦鬧得雞飛狗上牆，讓我楊老大連一晚的安穩覺也睡不成。
“我沒記錯的話，你林子龍離三十歲還差兩年吧，我想借你年輕人的火氣和膽量用用，讓你去修造廠來一次大鬧天宮，按你們年輕人的想法和玩法折騰一段時間。
“我想把你當做最後的賭注，在修造廠身上賭最後一把，試試能不能把這匹垂死的病馬救活。
“能救活當然好，你林子龍是修造廠的功臣，是榆樹坪礦的勞動模範。救不活也沒多大關係，醫不醫死病的道理大家都懂底，隻要盡心盡力了就不會有遺撼。
“組織上和我保證不會怪你，不會因此而貶底和否認你的能力，更不會影響大家對你的評價和看法。至於修造廠嘛，到時候該關門就讓它關門，省得再整天給我找麻煩。
我建議你去修造廠幹一年。一年後，不管修造廠是死是活，你都回機關繼續當你的科長。隻要我還坐在現在這把椅子上，機關的三十幾個科室你隨便挑，想去其他二級單位也沒問題，如果不想在榆樹坪幹了，到時候我推薦你進局機關。”
楊樹林的話說得足夠誠懇，畫的大餅也很誘人，但仍不足以讓我下定決心。
我才二十八歲，由副科晉升正科快滿兩年了。
身邊的朋友同事都認為，隻要保持目前的發展勢頭，不犯低級錯誤，我的前途不可限量，遲早要飛出榆樹坪這個小山溝。
我對自己的現狀很滿意，對未來的道路也有明確的規劃。
我的想法是，在現在的崗位幹滿三年後，找個合適的機會，申請去礦上的二級單位工作兩年，積攢基層工作的履曆和經驗，鍛煉提高自己的能力，爭取四五年之內上個新台階。
對我來說，人生的道路還很長，沿途的風景一定很美。
我不想停下前行的腳步，時刻提醒自己不能鬆懈，要竭盡所能，努力前行，不斷向高處攀登。
高處的視野更開闊，看到的風景會更美。
我渴望站在更高的台階上，欣賞更壯美的風景。
有句話說的真好，理想很豐滿，現實卻總是很骨感。
楊樹林說了不少，見我始終一言不發，漸漸變得煩躁，把手中的煙頭狠狠摁死在煙灰缸裏，不耐煩地說道：
“我現在是征求你的意見，不是宣布組織決定，想不想去你給我個準話。我會尊重你的選擇，不會逼你去幹不想幹的事。不過，我倒是覺得，年輕人要是沒點賭性，不趁著年輕的時候，幹些冒險刺激的事情，其實挺乏味的，白白糟踐了你們這個年齡該有的激情。”
說完，他頭也不抬，衝我擺擺手，讓我滾蛋。
我木訥地站起身，在即將轉身的那一刻，一股熱血湧上了頭，嘴巴不受大腦控製，用很大的聲音說出了兩個字：
“我去！”
產能過剩，銷售價格倒掛，全行業虧損，拖欠職工工資情況嚴重。大批國營煤炭生產企業停產限產，上百萬煤礦工人下崗待業。
當時，全國幾乎所有的煤炭主產區，都是一種淒風慘雨的景象。
我叫林子龍，九十年代初期的時候，在古城礦務局榆樹坪煤礦行政科當科長。
古城縣地處黃河之濱，是河西省最大的煤炭基地，古城礦務局是煤炭部直屬的的特大型國企。礦區麵積一百多平方公裏，職工家屬有十多萬人。
榆樹坪礦是古城礦務局最大的生產礦井，設計規模大，投產時間短，裝備水平先進，當時號稱全國機械化程度最高的煤礦。
一九九四年的元旦剛過，正在上班的我，被礦長楊樹林一個電話招到他的辦公室。
楊樹林是礦上的一把手，他是七十年代初畢業的大學生，從榆樹坪礦籌建初期就一直在這裏工作，是名副其實的元老級人物。
楊礦長是我的老領導，也是我的職場指路人。
他坐在寬大的辦公桌後麵，用鷹隼般淩厲的目光，盯著氣喘籲籲的我，劈頭蓋臉地說，我想讓你去修造廠當廠長，你願不願意去？
領導這句話，對沒有任何思想準備的我來說，不啻於晴天霹靂，一時張口結舌，不知道該怎麽回答。
看著我一臉懵逼，不知所措的樣子，楊樹林歎了口氣，示意我在辦公桌對麵的椅子上坐下，心平氣和地給我做起了思想工作。
慢聲細語地和下屬說話，這種情況對性格暴躁，動不動就拍桌子罵娘的楊樹林來說很少見，說明這件事很棘手。
楊礦長說，在剛剛過去的一年，修造廠又虧了好幾十萬，是全礦獨立核算的二級單位中虧損最多的。
上任不到半年的廠長王麻子是個慫貨，半個月前，被廠裏幾個東北老娘們威脅，說再不發工資，就要當著全廠職工的麵，扒了他的褲子。
王麻子被嚇著了，想當縮頭烏龜，在辭職申請未獲批準的情況下，竟然直接撂了挑子，躲到礦務局總醫院住院去了，說是職業病複發，連床都下不了。
楊樹林深深他吸了口煙，接著說，修造廠有將近二百人，現在就像一群沒有王的馬蜂，隨時都有可能鬧出一些大動靜出來，影響礦區安定團結的局麵，造成惡劣的社會影響。
他說的很慢，語氣也很沉重，我能體會到領導此刻的無奈和憂心忡忡。
維穩，是壓倒一切的首要任務。
作為企業的主要負責人，如果在自己管轄的範圍內發生了群體事件，肯定要被追責。
到了那個時候，上級不會考慮事件的起因緣由，也不會接受你的辯解和申訴，最常見的處理辦法是，先摘掉主要領導頭上的帽子，以示重視和果斷，力求迅速平息沸騰的民怨，在最短的時間裏，阻止事態的蔓延擴散。
在這種高壓態勢下，沒有哪個國企的領導幹部，在事關穩定的問題上，敢存僥幸心理，敢有絲毫的馬虎和大意。
作為礦上的中層幹部，我當然了解修造廠的情況，也知道組織部高部長他們元旦前幾天忙得團團轉，走馬燈似地約談了十幾個幹部，有機關的科長副科長，也有基層區隊的隊長書記，給修造廠物色新廠長的人選。
我聽說，高部長的忙碌好像沒有結果。
被約談者都心知肚明，修造廠是全礦最爛的單位，沒有之一。但凡思維正常，腦子沒被門板夾過的人，沒有誰願意趟這潭渾水，就算礦領導和組織部門祭出了升職晉級的利器，被約談者也沒有一個人動心。
我是礦上最年輕的科長，資曆尚淺，沒有基層工作經驗，也沒有生產單位工作的經曆，不可能出現在修造廠廠長候選人員名單中。
這是礦機關幹部們的共識，我自己也是這麽想的。
此時此刻，坐在楊樹林對麵，我有種欲哭無淚的感覺。
被認為不可能發生的事情，真真切切地擺在麵前。
要命的是，和我談話的不是組織部長，也不是主管幹部工作的黨委書記郭民選，而是榆樹坪礦的老大，向來強勢，說一不二的礦長楊樹林。
我沒有拒絕的勇氣和膽量。
楊樹林不僅是礦長，是我的頂頭上司，還對我有知遇和提攜之恩。
我這個沒背景、沒關係的農村娃，隻用了不到十年時間，從一名普通的井下工人，變成萬人大礦的中層領導幹部，固然主要是靠自己的拚搏和汗水，但不能否認有運氣的成份，也離不開貴人的相助。
我的貴人，就是眼前這個人，榆樹坪煤礦現任礦長楊樹林。
十二年前，我們剛認識的時候，他是礦安檢科科長，而我，是井下運輸隊一名剛參加工作不久的軌道工。
楊樹林覺察到了我的抗拒和為難之意，臉色漸漸陰沉，停頓了一下，繼續說道：
“不管修造廠存在多少問題，虧掉了多少錢，它也是礦上的單位，養活著將近兩百人，不是想關門就能關得了的。
“不到萬不得已的地步，誰也不敢輕易讓修造廠停產，不說其他方麵的原因，單單兩百名下崗工人們要鬧起事來，就能把全礦鬧得雞飛狗上牆，讓我楊老大連一晚的安穩覺也睡不成。
“我沒記錯的話，你林子龍離三十歲還差兩年吧，我想借你年輕人的火氣和膽量用用，讓你去修造廠來一次大鬧天宮，按你們年輕人的想法和玩法折騰一段時間。
“我想把你當做最後的賭注，在修造廠身上賭最後一把，試試能不能把這匹垂死的病馬救活。
“能救活當然好，你林子龍是修造廠的功臣，是榆樹坪礦的勞動模範。救不活也沒多大關係，醫不醫死病的道理大家都懂底，隻要盡心盡力了就不會有遺撼。
“組織上和我保證不會怪你，不會因此而貶底和否認你的能力，更不會影響大家對你的評價和看法。至於修造廠嘛，到時候該關門就讓它關門，省得再整天給我找麻煩。
我建議你去修造廠幹一年。一年後，不管修造廠是死是活，你都回機關繼續當你的科長。隻要我還坐在現在這把椅子上，機關的三十幾個科室你隨便挑，想去其他二級單位也沒問題，如果不想在榆樹坪幹了，到時候我推薦你進局機關。”
楊樹林的話說得足夠誠懇，畫的大餅也很誘人，但仍不足以讓我下定決心。
我才二十八歲，由副科晉升正科快滿兩年了。
身邊的朋友同事都認為，隻要保持目前的發展勢頭，不犯低級錯誤，我的前途不可限量，遲早要飛出榆樹坪這個小山溝。
我對自己的現狀很滿意，對未來的道路也有明確的規劃。
我的想法是，在現在的崗位幹滿三年後，找個合適的機會，申請去礦上的二級單位工作兩年，積攢基層工作的履曆和經驗，鍛煉提高自己的能力，爭取四五年之內上個新台階。
對我來說，人生的道路還很長，沿途的風景一定很美。
我不想停下前行的腳步，時刻提醒自己不能鬆懈，要竭盡所能，努力前行，不斷向高處攀登。
高處的視野更開闊，看到的風景會更美。
我渴望站在更高的台階上，欣賞更壯美的風景。
有句話說的真好，理想很豐滿，現實卻總是很骨感。
楊樹林說了不少，見我始終一言不發，漸漸變得煩躁，把手中的煙頭狠狠摁死在煙灰缸裏，不耐煩地說道：
“我現在是征求你的意見，不是宣布組織決定，想不想去你給我個準話。我會尊重你的選擇，不會逼你去幹不想幹的事。不過，我倒是覺得，年輕人要是沒點賭性，不趁著年輕的時候，幹些冒險刺激的事情，其實挺乏味的，白白糟踐了你們這個年齡該有的激情。”
說完，他頭也不抬，衝我擺擺手，讓我滾蛋。
我木訥地站起身，在即將轉身的那一刻，一股熱血湧上了頭，嘴巴不受大腦控製，用很大的聲音說出了兩個字：
“我去！”