說個真實的故事，讓大家看看程四苟是個什麽樣的人。
雖然當了副礦長，但四苟的文化程度實在太低，根本不懂財會業務，還特別愛指手畫腳，亂下命令，上任時間不長，便鬧出了不少笑話。
雖然自己的臉皮夠厚，不在乎別人的譏諷嘲笑，但長期這樣下去，終究不是個事，於是程四苟決定拜個師父，學點企業財務管理方麵的知識，至少得知道那些會計專用詞語說的是什麽意思。
領導有這種想法當然是好事，是企業之福，也是手底下眾人之福。
程副礦長不是一般人，他給自己找的老師，不是財務科的科長副科長，也不是精通業務的老會計，而是財務科成本組一個姿色不俗的少婦，一個連會計上崗證都沒有的代崗人員。
於是，便有了這個故事。
程副礦長經常在上班時間，把女老師叫到自己的辦公室，關起門來請教，美其名曰是學習，至於他們兩位是在學習，還是在切磋功夫，搞雙人運動，別人就不得而知了。
說起來，也不能怪程副礦長青天白日的，請老師在辦公室這種公共場合授課，他實在是沒別的轍。
榆樹坪是個小山溝，山溝裏的人雖然魚龍混雜，但大多都是熟臉。尤其是程副礦長這樣的領導幹部，也許他不認識迎麵過來的那個人，但對方大概率知道他是誰，叫什麽名字，是幹什麽的。
在這個幾近封閉的社區裏，想做點避人耳目的事，難度堪比登月。
街道上是有幾個小旅館，也不用拿介紹信才能登記（當時還沒有身份證），問題是程某人敢開房，財務科的小會計敢去嗎，她可是有家有老公有孩子的人。
四苟的家在局機關，他在礦招待所有間單身宿舍，條件挺好，沒有人打擾，也安全。
問題是，從招侍所看門的大媽到前台的小姑娘，再到樓層服務員和打掃衛生的阿姨，程某人進自己的宿舍，要過好幾道關卡，要接受好幾道目光的審視。就算他是有名的“程大膽”，也不敢在眾目睽睽之下，公然把美人帶回宿舍。
關鍵是沒有借口可找啊。
到到山外沒人認識的城鎮去銷魂，是個不錯的選擇，但這種可能性不存在。
榆樹坪離古城縣城六七十公裏，每天隻有早中晚三趟公共汽車，大多是險峻的山路，路上要顛簸兩三個小時不說，每趟公交車都被擠得水泄不通，恨不得連車頂的行李架都坐上人。榆樹坪礦的職工家屬，不到萬不得已，輕易不願出山。
如果是公事好說，礦小車班有十幾輛小車，可以保證領導的用車需要。憑程四苟在礦上的地位和權勢，就算不是公務，也能隨時要到車。
可帶個年輕且美貌的女子單獨外出，這個吃相未免太難看，誰也不敢保證小車班司機的嘴上掛著鎖，程某人還沒有狂妄到那個程度。
算來算去，還是在辦公室裏學習交流最安全，也最方便。
煤礦是高危行業，礦級領導要輪流值班，以應付隨時可能發生的不測。
領導值班，一般都是二十四個小時算一個班次，值班期間，不能離開工作崗位。所以，礦領導的辦公室裏，除了通常的辦公家具，還配備了床鋪，讓領導在值班的時候有個睡覺的地方。
寬大柔軟的床鋪，給程副礦長和女會計的交流提供了莫大的方便。
吃腥的貓吃順了嘴，總惦記著那口腥。
程四苟頻繁在辦公室單獨招見女會計，自然引起很多機關幹部的反感和非議。這可不是小事，很快有人把問題反映到礦長和書記那裏。
兩個一把手本不想管這種肮髒事，也不願得罪程四苟。
他們不是不敢招惹自己的副職，而是不想惹惱站在程四苟後麵的賈啟。
打狗之前，一定要搞清狗的主人是什麽來頭，不然會吃不了兜著走。
強勢如楊樹林那般的當家人，有時候也不得不看程四苟這隻狗的臉色。
樹欲靜而風不止。
楊樹林不想過問程四苟的事，可向他反映問題的幹部是個認死理的人，說礦領導要不管，他將向局裏反映，局裏不管，他會向省裏，向煤炭部反映，一定要把程四苟這種不知廉恥的人渣，清理出榆樹坪礦的幹部隊伍。
被逼無奈，楊樹林不得不和當時的書記一起，共同找程副礦長談話，提醒他要注意工作方法。
學習業務知識是好事，但要慎重選擇老師，要注意和女同誌保持距離，以免造成不良影響，影響了機關的風氣和工作秩序。
盡管兩個一把手的態度很平和，話說得也很委婉，但仍然惹得程四苟很不高興，當著兩個領導的麵咒天咒地，說自己和女會計的關係，比處女和處男在一起還要清白，是純粹的學生和老師的關係。
四苟說，我和小會計之所以要關上辦公室的門學習，是為了減少幹擾，提高學習效果。
麵對蠻橫胡攪的程某人，礦長和書記竟然無言以對，隻好自己給自己找了個台階下，從此不再過問此事。
程四苟反倒覺得自己受了委屈，想找機會出出氣。
時隔不久，在有三百多人參加的機關幹部大會上，輪到程四苟講話時，他直言不諱，理直氣壯的把這件事擺上了桌麵。
他說，我們有些機關幹部，包抬一些領導幹部，思想齷齪，把男女同誌之間正常的工作交流，說成是在搞不正當的男女關係。辦公大樓裏謠言滿天飛，這是極不正常的現象，是對當事人的汙蔑和陷害。
建議礦黨政組織采取嚴厲措施，狠狠打擊這種股歪風邪氣，在機關幹部隊伍中，大力倡導健康文明的人際關係，促進我們的事業不斷進步，為兩個文明建設做出更大的貢獻。
瞧瞧，這就是程四苟的氣魄和膽量，就說誰敢不服。
四苟雖然隻是小學畢業，但在賈啟局長的精心栽培下，經過多年鍛煉，不管工作能力有沒有提升，至少講話的水平確實有了長足的進步，這幾句話講得義正詞嚴，慷慨激昂，充滿了正能量，讓參會的三百多名機關幹部佩服的是五體投地。
臉皮能厚到這種程度，除了四苟，估計也沒有其他人了。
上世紀八、九十年代，改革開放的時間還不長，社會風氣的開化遠遠達不到現在這個程度。
公眾對兩性關係的容忍度很低，不正當的男女關係，還是一種量刑不輕的罪名，作風問題，對幹部們來說，是一條沒人敢踩踏的紅線。
就是在那種大環境下，程四苟敢直言關於自己的作風問題，公然在大會上為自己辯解。
過了三十年後的今天，有哪個領導幹部，敢因為緋聞，在公眾場合為自己鳴冤叫屈。
事情到這裏才剛剛開始，精彩的在後麵。
財務科科長張化文，是機關幹部中的少壯派。
三十出頭，要學曆有學曆，要能力有能力。論背景，他是楊樹林親自從局機關挖來的，業務精純，是楊老大的嫡係和倚重的弘股之臣。
這哥們那段時間很鬱悶，很不爽。
不排除自家樹上一朵嬌豔欲滴，香氣襲人的鮮花，自己還沒來得及好好把玩嗅聞，卻被猥瑣的鄉巴佬搶先一步摘了去，空留遺恨在枝頭的懊惱這個因素。
更大的可能是，自以為攀上了高枝，從此烏鴉變鳳凰的女會計，對張科長的態度不再是唯唯諾諾，反而時常耍小性子，動不動就是程礦長讓這麽做的，這是程礦長的指示，完全忘了科長才是自己的頂頭上司。
胸大無腦，是很多自以為有點姿色的女人的通病。
這種女人很淺薄，特別容易恃寵而驕，自以為上麵爬著個人，就可以像螃蟹一樣橫著走路，最不招男人待見，大多不會有什麽好下場。
士可忍，孰不可忍。
忍了許久的張化文，終於忍無可忍，決定出手懲戒手下這個不識眉高眼低的美少婦。
雖然當了副礦長，但四苟的文化程度實在太低，根本不懂財會業務，還特別愛指手畫腳，亂下命令，上任時間不長，便鬧出了不少笑話。
雖然自己的臉皮夠厚，不在乎別人的譏諷嘲笑，但長期這樣下去，終究不是個事，於是程四苟決定拜個師父，學點企業財務管理方麵的知識，至少得知道那些會計專用詞語說的是什麽意思。
領導有這種想法當然是好事，是企業之福，也是手底下眾人之福。
程副礦長不是一般人，他給自己找的老師，不是財務科的科長副科長，也不是精通業務的老會計，而是財務科成本組一個姿色不俗的少婦，一個連會計上崗證都沒有的代崗人員。
於是，便有了這個故事。
程副礦長經常在上班時間，把女老師叫到自己的辦公室，關起門來請教，美其名曰是學習，至於他們兩位是在學習，還是在切磋功夫，搞雙人運動，別人就不得而知了。
說起來，也不能怪程副礦長青天白日的，請老師在辦公室這種公共場合授課，他實在是沒別的轍。
榆樹坪是個小山溝，山溝裏的人雖然魚龍混雜，但大多都是熟臉。尤其是程副礦長這樣的領導幹部，也許他不認識迎麵過來的那個人，但對方大概率知道他是誰，叫什麽名字，是幹什麽的。
在這個幾近封閉的社區裏，想做點避人耳目的事，難度堪比登月。
街道上是有幾個小旅館，也不用拿介紹信才能登記（當時還沒有身份證），問題是程某人敢開房，財務科的小會計敢去嗎，她可是有家有老公有孩子的人。
四苟的家在局機關，他在礦招待所有間單身宿舍，條件挺好，沒有人打擾，也安全。
問題是，從招侍所看門的大媽到前台的小姑娘，再到樓層服務員和打掃衛生的阿姨，程某人進自己的宿舍，要過好幾道關卡，要接受好幾道目光的審視。就算他是有名的“程大膽”，也不敢在眾目睽睽之下，公然把美人帶回宿舍。
關鍵是沒有借口可找啊。
到到山外沒人認識的城鎮去銷魂，是個不錯的選擇，但這種可能性不存在。
榆樹坪離古城縣城六七十公裏，每天隻有早中晚三趟公共汽車，大多是險峻的山路，路上要顛簸兩三個小時不說，每趟公交車都被擠得水泄不通，恨不得連車頂的行李架都坐上人。榆樹坪礦的職工家屬，不到萬不得已，輕易不願出山。
如果是公事好說，礦小車班有十幾輛小車，可以保證領導的用車需要。憑程四苟在礦上的地位和權勢，就算不是公務，也能隨時要到車。
可帶個年輕且美貌的女子單獨外出，這個吃相未免太難看，誰也不敢保證小車班司機的嘴上掛著鎖，程某人還沒有狂妄到那個程度。
算來算去，還是在辦公室裏學習交流最安全，也最方便。
煤礦是高危行業，礦級領導要輪流值班，以應付隨時可能發生的不測。
領導值班，一般都是二十四個小時算一個班次，值班期間，不能離開工作崗位。所以，礦領導的辦公室裏，除了通常的辦公家具，還配備了床鋪，讓領導在值班的時候有個睡覺的地方。
寬大柔軟的床鋪，給程副礦長和女會計的交流提供了莫大的方便。
吃腥的貓吃順了嘴，總惦記著那口腥。
程四苟頻繁在辦公室單獨招見女會計，自然引起很多機關幹部的反感和非議。這可不是小事，很快有人把問題反映到礦長和書記那裏。
兩個一把手本不想管這種肮髒事，也不願得罪程四苟。
他們不是不敢招惹自己的副職，而是不想惹惱站在程四苟後麵的賈啟。
打狗之前，一定要搞清狗的主人是什麽來頭，不然會吃不了兜著走。
強勢如楊樹林那般的當家人，有時候也不得不看程四苟這隻狗的臉色。
樹欲靜而風不止。
楊樹林不想過問程四苟的事，可向他反映問題的幹部是個認死理的人，說礦領導要不管，他將向局裏反映，局裏不管，他會向省裏，向煤炭部反映，一定要把程四苟這種不知廉恥的人渣，清理出榆樹坪礦的幹部隊伍。
被逼無奈，楊樹林不得不和當時的書記一起，共同找程副礦長談話，提醒他要注意工作方法。
學習業務知識是好事，但要慎重選擇老師，要注意和女同誌保持距離，以免造成不良影響，影響了機關的風氣和工作秩序。
盡管兩個一把手的態度很平和，話說得也很委婉，但仍然惹得程四苟很不高興，當著兩個領導的麵咒天咒地，說自己和女會計的關係，比處女和處男在一起還要清白，是純粹的學生和老師的關係。
四苟說，我和小會計之所以要關上辦公室的門學習，是為了減少幹擾，提高學習效果。
麵對蠻橫胡攪的程某人，礦長和書記竟然無言以對，隻好自己給自己找了個台階下，從此不再過問此事。
程四苟反倒覺得自己受了委屈，想找機會出出氣。
時隔不久，在有三百多人參加的機關幹部大會上，輪到程四苟講話時，他直言不諱，理直氣壯的把這件事擺上了桌麵。
他說，我們有些機關幹部，包抬一些領導幹部，思想齷齪，把男女同誌之間正常的工作交流，說成是在搞不正當的男女關係。辦公大樓裏謠言滿天飛，這是極不正常的現象，是對當事人的汙蔑和陷害。
建議礦黨政組織采取嚴厲措施，狠狠打擊這種股歪風邪氣，在機關幹部隊伍中，大力倡導健康文明的人際關係，促進我們的事業不斷進步，為兩個文明建設做出更大的貢獻。
瞧瞧，這就是程四苟的氣魄和膽量，就說誰敢不服。
四苟雖然隻是小學畢業，但在賈啟局長的精心栽培下，經過多年鍛煉，不管工作能力有沒有提升，至少講話的水平確實有了長足的進步，這幾句話講得義正詞嚴，慷慨激昂，充滿了正能量，讓參會的三百多名機關幹部佩服的是五體投地。
臉皮能厚到這種程度，除了四苟，估計也沒有其他人了。
上世紀八、九十年代，改革開放的時間還不長，社會風氣的開化遠遠達不到現在這個程度。
公眾對兩性關係的容忍度很低，不正當的男女關係，還是一種量刑不輕的罪名，作風問題，對幹部們來說，是一條沒人敢踩踏的紅線。
就是在那種大環境下，程四苟敢直言關於自己的作風問題，公然在大會上為自己辯解。
過了三十年後的今天，有哪個領導幹部，敢因為緋聞，在公眾場合為自己鳴冤叫屈。
事情到這裏才剛剛開始，精彩的在後麵。
財務科科長張化文，是機關幹部中的少壯派。
三十出頭，要學曆有學曆，要能力有能力。論背景，他是楊樹林親自從局機關挖來的，業務精純，是楊老大的嫡係和倚重的弘股之臣。
這哥們那段時間很鬱悶，很不爽。
不排除自家樹上一朵嬌豔欲滴，香氣襲人的鮮花，自己還沒來得及好好把玩嗅聞，卻被猥瑣的鄉巴佬搶先一步摘了去，空留遺恨在枝頭的懊惱這個因素。
更大的可能是，自以為攀上了高枝，從此烏鴉變鳳凰的女會計，對張科長的態度不再是唯唯諾諾，反而時常耍小性子，動不動就是程礦長讓這麽做的，這是程礦長的指示，完全忘了科長才是自己的頂頭上司。
胸大無腦，是很多自以為有點姿色的女人的通病。
這種女人很淺薄，特別容易恃寵而驕，自以為上麵爬著個人，就可以像螃蟹一樣橫著走路，最不招男人待見，大多不會有什麽好下場。
士可忍，孰不可忍。
忍了許久的張化文，終於忍無可忍，決定出手懲戒手下這個不識眉高眼低的美少婦。