車程不過十幾分鍾，金杯麵包車就開到了青檸科技的廠房門口。
黃漳引導著沈辭走入會議室時裏麵已經坐了幾個人，有男有女，年齡都不大。
這裏麵隻有兩個人沈辭是認識的，一個是財務主管馮麗，一個是研發主管吳風。
現在公司不大，一切都講究實用，很多部門都隻是有塊牌子，做事的也僅僅隻是一個專員，什麽主管都不存在。
像行政、後勤這些部門，更是連塊牌子都沒有。
而全公司上下掛著總監名頭的也隻有黃漳親自兼任的研發總監，就連沈辭都隻是掛名產品經理。
見到黃漳引導著一個年輕人進來，眾人哪裏還能不知道這就是大老板，紛紛起身打招呼。
沈辭擺擺手示意眾人坐下，這才走到主位上坐下開口說道
“各位好，今天呢主要目的就是和大家認識一下，我是沈辭，青檸科技創始人。”
“呱唧呱唧……”
鼓掌聲響起，雖然隻有幾個人但是大家都奮力的拍出了氣勢。
沈辭伸手壓了壓，示意大家安靜，這才繼續說道
“以後我們開會就不要搞鼓掌這一套了，我又不是什麽大領導，不講排場。”
有人抬起手剛想鼓掌，馬上意識到什麽，又把手收了回去。
“好了，言歸正傳，我簡單說句話”
開場白結束沈辭掃視了一下眾人，這才開始拿出一些幹貨
“我們青檸科技之前雖然叫公司，其實和草台班子是差不多的，大家也知道我們馬上要買地建廠了，因此公司的組織架構必須要完善起來。”
沈辭轉動椅子看向黃漳
“黃總，我們的公司必須正規起來，各個職能部門可以先掛牌，人員可以兼職，但是職能必須區分清楚；
公司的所有一切規章製度、獎懲規則、辦事流程和工藝要求必須建立書麵文件，經我審批以後，以公司內部文件形式發下去，並嚴格執行；
各位，我希望我們公司的所有事情都是有規則可尋的，而不是以領導意誌決定。”
黃漳畢竟是做過外企高管的，這些東西他挺熟悉，沒有猶豫便點了點頭。
沈辭對於黃漳的反應很滿意
“現在我宣布，組建青檸科技代工廠籌備小組，黃漳黃總任組長，我和財務主管馮麗任副組長，在座各位都是組員；
趁著這段時間事情不多，我們所有人都必須行動起來，把自己職權範圍內的所有事務的規則都製定出來，有問題嗎？”
眾人相視一眼，連忙回答道
“沒問題，請沈總放心”
這種時候誰敢說有問題啊，那不是擺明了告訴老板“我不行”嗎。
公司擴張的這種關鍵時刻，幹好了那可就是領導崗位，幹不好就隻能泯然眾人了。
“好，如果有問題隨時找我或者找黃總，但是如果不懂裝懂那就別怪我打板子了，散會。”
沈辭可不像有些領導，喜歡開會刷存在感，他要的是簡單高效。
明明幾句話能說清楚的事情，非要嘮嘮叨叨說個把小時，那不是純純有病是什麽？
“沈總，你開會的效率是這個”
黃漳說著舉起了右手的大拇指示意道。
“黃總，我們是企業，不是機關，講究的是實用和效率，水平看的是做事，光會說有什麽用”
沈辭說著掏出幾份文件丟給了黃漳
“這是我寫的一些公司製度，包括財務製度、人事製度，黃總你看一下。”
公司很多頂層的製度，包括人事製度、財務製度沈辭不可能假手他人，必須自己來做，否則就容易留下漏洞。
至於這個本事還要感謝前一世，明日鏡片的兩位老板的指導。
不得不說每個行業做到極致那都是有道理的，成功絕對不是隨隨便便就行的。
以後名下產業越來越多，要讓沈辭一個個去操心，一天有四十八個小時都不夠。
他要做的就是建立切實可行的製度，用製度去管理，這樣才能做到事半功倍。
幾份製度，加起來不過三十多頁，但是黃漳看了整整一個下午，一邊看一邊在紙上寫寫畫畫，推敲裏麵的流程，嚐試尋找漏洞。
等黃漳抬起頭，外麵天色已經全黑了，看一眼手表
“哎呀，都七點多了，沈總走，我們一起去吃飯去。”
正說著，會議室的門被敲響了，沈辭走過去開門，一會就拎了一個塑料袋走了回來
“看你看的認真，特地叫你秘書買了盒飯回來，還有冰鎮飲料。”
“哈哈哈，我看得入迷了，倒是讓沈總費心了。”
兩人一邊說著一邊打開盒飯，扒拉兩口，灌一口飲料，感覺渾身舒爽。
“沈總，沒想到你還沒上大學卻能製定出這麽完善的製度，我是真的佩服啊，來我敬你一個”
黃漳說著舉起易拉罐和沈辭碰了一個，一口灌下去，然後又打開了一罐。
“黃總，我們做企業管理，最終要的就是把製度製定好，這樣不管我們人在不在公司都能讓企業順利運轉。”
黃漳點了點頭，表示讚同
“確實，我以前也接觸過一些企業，隻要老板幾天不在就亂套了。”
“我這些是一些關鍵的製度，也是一個範本，你和管理層多看看，就按照這個格式和要求去寫。”
“放心吧，有這麽好的範本在這裏我再做不好就可以找塊豆腐撞死了”
黃漳又喝了一口飲料，猶豫了片刻
“沈總，關於管理層的人選上……”
“你是最熟悉的，具體人選你來提報，我來審核，我就幾點要求:
第一、一切以能力說話，我不養閑人；
第二、人盡其用，以能力定崗，以崗定酬，對於有能力的人不要不舍得給職位、不舍得給錢；
第三、人才要多儲備，要花大力氣培養，我不希望因為一兩個人的離職，公司就運轉不起來了。”
黃漳一邊在筆記本上記著，一邊點頭，不時發出“嗯”的聲音表示知道了。
一頓便飯吃了一個多小時，該談的事情也談完了，黃漳把沈辭送到了合作的酒店入住。
到酒店房間痛痛快快洗了個澡，又在浴缸泡了一會，躺在床上沈辭掏出手機撥了出去。
第一個電話沈辭選擇打給了蘇菲，電話響了幾聲就接通了。
蘇菲沒想到沈辭會給自己打電話，興奮之情溢於言表
“沈辭，你到羊城了？”
“嗯，忙了一天，剛剛到酒店住下，這不第一時間給你報個平安嘛。”
“你平安就好，羊城那邊熱不熱，我看天氣預報說那邊都35度了。”
沈辭沒想到這個小丫頭還會特意關注羊城的天氣，要知道這時候可不是後世，手機隨便點點就行。
“還好，溫度不算高就是濕度很大，出門一會衣服就會被汗浸透。”
“啊，這麽熱，你要多喝水。”
“嗯。”
兩人又聊了一會，互道晚安之後這才掛斷了電話，沈辭又繼續撥了出去。
黃漳引導著沈辭走入會議室時裏麵已經坐了幾個人，有男有女，年齡都不大。
這裏麵隻有兩個人沈辭是認識的，一個是財務主管馮麗，一個是研發主管吳風。
現在公司不大，一切都講究實用，很多部門都隻是有塊牌子，做事的也僅僅隻是一個專員，什麽主管都不存在。
像行政、後勤這些部門，更是連塊牌子都沒有。
而全公司上下掛著總監名頭的也隻有黃漳親自兼任的研發總監，就連沈辭都隻是掛名產品經理。
見到黃漳引導著一個年輕人進來，眾人哪裏還能不知道這就是大老板，紛紛起身打招呼。
沈辭擺擺手示意眾人坐下，這才走到主位上坐下開口說道
“各位好，今天呢主要目的就是和大家認識一下，我是沈辭，青檸科技創始人。”
“呱唧呱唧……”
鼓掌聲響起，雖然隻有幾個人但是大家都奮力的拍出了氣勢。
沈辭伸手壓了壓，示意大家安靜，這才繼續說道
“以後我們開會就不要搞鼓掌這一套了，我又不是什麽大領導，不講排場。”
有人抬起手剛想鼓掌，馬上意識到什麽，又把手收了回去。
“好了，言歸正傳，我簡單說句話”
開場白結束沈辭掃視了一下眾人，這才開始拿出一些幹貨
“我們青檸科技之前雖然叫公司，其實和草台班子是差不多的，大家也知道我們馬上要買地建廠了，因此公司的組織架構必須要完善起來。”
沈辭轉動椅子看向黃漳
“黃總，我們的公司必須正規起來，各個職能部門可以先掛牌，人員可以兼職，但是職能必須區分清楚；
公司的所有一切規章製度、獎懲規則、辦事流程和工藝要求必須建立書麵文件，經我審批以後，以公司內部文件形式發下去，並嚴格執行；
各位，我希望我們公司的所有事情都是有規則可尋的，而不是以領導意誌決定。”
黃漳畢竟是做過外企高管的，這些東西他挺熟悉，沒有猶豫便點了點頭。
沈辭對於黃漳的反應很滿意
“現在我宣布，組建青檸科技代工廠籌備小組，黃漳黃總任組長，我和財務主管馮麗任副組長，在座各位都是組員；
趁著這段時間事情不多，我們所有人都必須行動起來，把自己職權範圍內的所有事務的規則都製定出來，有問題嗎？”
眾人相視一眼，連忙回答道
“沒問題，請沈總放心”
這種時候誰敢說有問題啊，那不是擺明了告訴老板“我不行”嗎。
公司擴張的這種關鍵時刻，幹好了那可就是領導崗位，幹不好就隻能泯然眾人了。
“好，如果有問題隨時找我或者找黃總，但是如果不懂裝懂那就別怪我打板子了，散會。”
沈辭可不像有些領導，喜歡開會刷存在感，他要的是簡單高效。
明明幾句話能說清楚的事情，非要嘮嘮叨叨說個把小時，那不是純純有病是什麽？
“沈總，你開會的效率是這個”
黃漳說著舉起了右手的大拇指示意道。
“黃總，我們是企業，不是機關，講究的是實用和效率，水平看的是做事，光會說有什麽用”
沈辭說著掏出幾份文件丟給了黃漳
“這是我寫的一些公司製度，包括財務製度、人事製度，黃總你看一下。”
公司很多頂層的製度，包括人事製度、財務製度沈辭不可能假手他人，必須自己來做，否則就容易留下漏洞。
至於這個本事還要感謝前一世，明日鏡片的兩位老板的指導。
不得不說每個行業做到極致那都是有道理的，成功絕對不是隨隨便便就行的。
以後名下產業越來越多，要讓沈辭一個個去操心，一天有四十八個小時都不夠。
他要做的就是建立切實可行的製度，用製度去管理，這樣才能做到事半功倍。
幾份製度，加起來不過三十多頁，但是黃漳看了整整一個下午，一邊看一邊在紙上寫寫畫畫，推敲裏麵的流程，嚐試尋找漏洞。
等黃漳抬起頭，外麵天色已經全黑了，看一眼手表
“哎呀，都七點多了，沈總走，我們一起去吃飯去。”
正說著，會議室的門被敲響了，沈辭走過去開門，一會就拎了一個塑料袋走了回來
“看你看的認真，特地叫你秘書買了盒飯回來，還有冰鎮飲料。”
“哈哈哈，我看得入迷了，倒是讓沈總費心了。”
兩人一邊說著一邊打開盒飯，扒拉兩口，灌一口飲料，感覺渾身舒爽。
“沈總，沒想到你還沒上大學卻能製定出這麽完善的製度，我是真的佩服啊，來我敬你一個”
黃漳說著舉起易拉罐和沈辭碰了一個，一口灌下去，然後又打開了一罐。
“黃總，我們做企業管理，最終要的就是把製度製定好，這樣不管我們人在不在公司都能讓企業順利運轉。”
黃漳點了點頭，表示讚同
“確實，我以前也接觸過一些企業，隻要老板幾天不在就亂套了。”
“我這些是一些關鍵的製度，也是一個範本，你和管理層多看看，就按照這個格式和要求去寫。”
“放心吧，有這麽好的範本在這裏我再做不好就可以找塊豆腐撞死了”
黃漳又喝了一口飲料，猶豫了片刻
“沈總，關於管理層的人選上……”
“你是最熟悉的，具體人選你來提報，我來審核，我就幾點要求:
第一、一切以能力說話，我不養閑人；
第二、人盡其用，以能力定崗，以崗定酬，對於有能力的人不要不舍得給職位、不舍得給錢；
第三、人才要多儲備，要花大力氣培養，我不希望因為一兩個人的離職，公司就運轉不起來了。”
黃漳一邊在筆記本上記著，一邊點頭，不時發出“嗯”的聲音表示知道了。
一頓便飯吃了一個多小時，該談的事情也談完了，黃漳把沈辭送到了合作的酒店入住。
到酒店房間痛痛快快洗了個澡，又在浴缸泡了一會，躺在床上沈辭掏出手機撥了出去。
第一個電話沈辭選擇打給了蘇菲，電話響了幾聲就接通了。
蘇菲沒想到沈辭會給自己打電話，興奮之情溢於言表
“沈辭，你到羊城了？”
“嗯，忙了一天，剛剛到酒店住下，這不第一時間給你報個平安嘛。”
“你平安就好，羊城那邊熱不熱，我看天氣預報說那邊都35度了。”
沈辭沒想到這個小丫頭還會特意關注羊城的天氣，要知道這時候可不是後世，手機隨便點點就行。
“還好，溫度不算高就是濕度很大，出門一會衣服就會被汗浸透。”
“啊，這麽熱，你要多喝水。”
“嗯。”
兩人又聊了一會，互道晚安之後這才掛斷了電話，沈辭又繼續撥了出去。