原文來自於塔&讀小說~&
“書記，我以後注意，盡量留有回旋餘地。”林方政說。
“回旋？回旋什麽？”王定平看著他說，“我跟你講這個事，不是讓你打退堂鼓。”
“那是？”林方政有點疑惑了，難道王定平不是在批評自己嗎？
“改革是現有利益的重構，既然是利益，就勢必會有反對者。隻要秉持公心，就沒什麽好回旋的。本來就是是改革他們的舊觀念、舊製度、舊辦法，哪有回旋的餘地。改革不徹底，不如不改革！”
林方政的疑惑漸漸消散了，取而代之的是心裏的震撼，沒想到王定平的改革意圖如此堅定強烈。
王定平接著說：“木秀於林、風必摧之。那是因為植樹者沒有好好管理，你放心大膽的闖、大膽的試，隻要不違紀違法，我給你豎起一道屏障，看有什麽風能來摧之！”
林方政現在的心情已經不知道怎麽來形容，他蹭的一下站起身來，心中暖流上湧、眼眶微微濕潤，表情無比堅定道：“王書記！有您這有的領導，我一點都不怕那些明槍暗箭！不管什麽崗位，我都敢豁出去跟他們鬥爭！”
“坐坐。”王定平讓他坐下，笑道，“又沒讓你表決心，搞得像是加入敢死隊了一樣。”
林方政也笑了一下：“敢死隊要是您來領導，大家會爭先恐後衝一線。”
“行了，拍馬屁的話就不多扯了。還有什麽要說的沒，沒了就早點回去休息吧。”
林方政剛想起身告辭，突然想到了一件事：“王書記，今天既然聊到園區企業這件事，我想再跟您匯報一項改革，聽聽您的意見。”
“說吧。又想出什麽點子了。”王定平一臉期待的看著眼前這位有膽有識的後起之秀。
林方政娓娓道來：“具體細節我還沒想明白，就是想在縣裏建立一個製度，目的很簡單，就是各縣直部門，如果要到園區開展檢查、調查之類的，必須提前與管委會溝通，取得同意後才能進入，如果是調研，還要同時征得企業自身同意。對於企業的行政許可和政務辦事，相關部門必須在規定時間內完成，否則園區管委會可以予以督促並提請政府督辦。大概思路就是這樣，這樣一來的話就能有效遏製這些微腐敗行為，也能盡量給企業營造一個舒適的營商環境。”
王定平聽後點了點頭：“最近中央印發了優化營商環境的意見，裏麵提到了一條，跟你剛剛說的很相似。”
“我還沒來得及看，是怎麽提的？”
“裏麵放管服部分有一個新穎的提法，叫非必要不打擾，就是原則上不要去管企業，讓企業安心搞發展。跟你剛剛說的有異曲同工之意。”
“非必要不打擾。”林方政暗念了一遍，“這個提法好，還是中央的水平高，回去我得再好好研讀一下。”
王定平說：“當了領導幹部，更要加強一些理論學習。你剛剛講的很有道理，園區要真正安心實現發展，光靠政策扶持也不行的，必須賦予管委會更多的權力。隻是目前園區還不是省級開發區，架構不夠高，一些特殊政策也無法享受。但這並不意味著我們什麽都做不了，既然沒辦法賦予權力，那就先從限製其他單位的權力入手嘛。這件事我沒有意見，你去跟昌義、良駿縣長匯報對接，抓緊時間按程序報審。”
“好的，謝謝書記！”林方政大喜過望，原以為這件事老大難的事會比較難辦，畢竟老大難的事，雖然老大出馬就不難，但老大也犯愁，有時也不想出馬的。
離開辦公室後，王定平就將張利心叫了過來，兩人關著門談了一個多小時。具體談了什麽，沒有人知道。
第二天，縣紀委就召開了紀委常委（擴大）會，所有紀檢監察室的主任都列席會議，而且是很罕見的保密會議。
所謂保密會議，就是不明確告知會議主題，所有參會人員在進入會場前，都要將電子設備存放在會議室外的屏蔽箱中，並且經過掃描儀確認沒有電子設備後才能進入。
會議過程中，除了按規定做會議記錄的人員外，其他人一律不帶紙筆，隻用大腦記憶。
會議結束的當天，縣紀委監委就對外發布了在全縣黨政機關開展“清園行動”的通知。要求全縣所有國家機關工作人員都要按照表格內容自行查擺是否在工業園區存有過違**風廉政、吃拿卡要以及違背工作紀律、生活紀律等不良行為。並對外透風，紀委已經掌握相關人員的涉案線索，如果主動交代，將根據情節予以從輕處理。不如實交代、故意隱瞞的，將一律從重處理！主動交代的窗口期隻要一個禮拜，逾期不候！
光靠他們自己交代，肯定是不夠的，甚至很多人還會抱有僥幸心理，不會如實坦白。
第三天，縣紀委就派出專案組進駐工業園區，抽調園區紀工委所有幹部協同參與辦案，對園區所有企業開展調查摸排，收集線索證據！
由於皮固邦前期已經搜集了不少線索和證據，為縣紀委辦案減輕了不小壓力。
一個星期，調查組成員穿梭在工業園區各大企業中，有時上門了解，有時在管委會集中探談詢。
園區裏麵搞得轟轟烈烈，園區外麵就是人心惶惶。曾經在園區執過法或者管著這一片轄區的，都噤若寒蟬，大氣都不敢喘。
這一內一外、一冷一熱，形成了鮮明對比。
據園區的幹部反映，每天都有其他單位的熟人打電話過來，打探辦案情況。即便你不是紀工委的幹部，他們也一請再請讓你幫忙去問問自己拿過兩包煙算不算違紀。
其實他們心裏門清，這種遮掩手段隻是自欺欺人罷了。別說兩包煙，就是兩條煙，主動交代清楚，組織上處分都不會給你，批評教育一下就完事了。懲前毖後是手段，治病救人才是最重要的目的。
但你要真收了數萬到數十萬以上，甚至因此還進行了實質性的違法使用權力，那就神仙難救了。
“書記，我以後注意，盡量留有回旋餘地。”林方政說。
“回旋？回旋什麽？”王定平看著他說，“我跟你講這個事，不是讓你打退堂鼓。”
“那是？”林方政有點疑惑了，難道王定平不是在批評自己嗎？
“改革是現有利益的重構，既然是利益，就勢必會有反對者。隻要秉持公心，就沒什麽好回旋的。本來就是是改革他們的舊觀念、舊製度、舊辦法，哪有回旋的餘地。改革不徹底，不如不改革！”
林方政的疑惑漸漸消散了，取而代之的是心裏的震撼，沒想到王定平的改革意圖如此堅定強烈。
王定平接著說：“木秀於林、風必摧之。那是因為植樹者沒有好好管理，你放心大膽的闖、大膽的試，隻要不違紀違法，我給你豎起一道屏障，看有什麽風能來摧之！”
林方政現在的心情已經不知道怎麽來形容，他蹭的一下站起身來，心中暖流上湧、眼眶微微濕潤，表情無比堅定道：“王書記！有您這有的領導，我一點都不怕那些明槍暗箭！不管什麽崗位，我都敢豁出去跟他們鬥爭！”
“坐坐。”王定平讓他坐下，笑道，“又沒讓你表決心，搞得像是加入敢死隊了一樣。”
林方政也笑了一下：“敢死隊要是您來領導，大家會爭先恐後衝一線。”
“行了，拍馬屁的話就不多扯了。還有什麽要說的沒，沒了就早點回去休息吧。”
林方政剛想起身告辭，突然想到了一件事：“王書記，今天既然聊到園區企業這件事，我想再跟您匯報一項改革，聽聽您的意見。”
“說吧。又想出什麽點子了。”王定平一臉期待的看著眼前這位有膽有識的後起之秀。
林方政娓娓道來：“具體細節我還沒想明白，就是想在縣裏建立一個製度，目的很簡單，就是各縣直部門，如果要到園區開展檢查、調查之類的，必須提前與管委會溝通，取得同意後才能進入，如果是調研，還要同時征得企業自身同意。對於企業的行政許可和政務辦事，相關部門必須在規定時間內完成，否則園區管委會可以予以督促並提請政府督辦。大概思路就是這樣，這樣一來的話就能有效遏製這些微腐敗行為，也能盡量給企業營造一個舒適的營商環境。”
王定平聽後點了點頭：“最近中央印發了優化營商環境的意見，裏麵提到了一條，跟你剛剛說的很相似。”
“我還沒來得及看，是怎麽提的？”
“裏麵放管服部分有一個新穎的提法，叫非必要不打擾，就是原則上不要去管企業，讓企業安心搞發展。跟你剛剛說的有異曲同工之意。”
“非必要不打擾。”林方政暗念了一遍，“這個提法好，還是中央的水平高，回去我得再好好研讀一下。”
王定平說：“當了領導幹部，更要加強一些理論學習。你剛剛講的很有道理，園區要真正安心實現發展，光靠政策扶持也不行的，必須賦予管委會更多的權力。隻是目前園區還不是省級開發區，架構不夠高，一些特殊政策也無法享受。但這並不意味著我們什麽都做不了，既然沒辦法賦予權力，那就先從限製其他單位的權力入手嘛。這件事我沒有意見，你去跟昌義、良駿縣長匯報對接，抓緊時間按程序報審。”
“好的，謝謝書記！”林方政大喜過望，原以為這件事老大難的事會比較難辦，畢竟老大難的事，雖然老大出馬就不難，但老大也犯愁，有時也不想出馬的。
離開辦公室後，王定平就將張利心叫了過來，兩人關著門談了一個多小時。具體談了什麽，沒有人知道。
第二天，縣紀委就召開了紀委常委（擴大）會，所有紀檢監察室的主任都列席會議，而且是很罕見的保密會議。
所謂保密會議，就是不明確告知會議主題，所有參會人員在進入會場前，都要將電子設備存放在會議室外的屏蔽箱中，並且經過掃描儀確認沒有電子設備後才能進入。
會議過程中，除了按規定做會議記錄的人員外，其他人一律不帶紙筆，隻用大腦記憶。
會議結束的當天，縣紀委監委就對外發布了在全縣黨政機關開展“清園行動”的通知。要求全縣所有國家機關工作人員都要按照表格內容自行查擺是否在工業園區存有過違**風廉政、吃拿卡要以及違背工作紀律、生活紀律等不良行為。並對外透風，紀委已經掌握相關人員的涉案線索，如果主動交代，將根據情節予以從輕處理。不如實交代、故意隱瞞的，將一律從重處理！主動交代的窗口期隻要一個禮拜，逾期不候！
光靠他們自己交代，肯定是不夠的，甚至很多人還會抱有僥幸心理，不會如實坦白。
第三天，縣紀委就派出專案組進駐工業園區，抽調園區紀工委所有幹部協同參與辦案，對園區所有企業開展調查摸排，收集線索證據！
由於皮固邦前期已經搜集了不少線索和證據，為縣紀委辦案減輕了不小壓力。
一個星期，調查組成員穿梭在工業園區各大企業中，有時上門了解，有時在管委會集中探談詢。
園區裏麵搞得轟轟烈烈，園區外麵就是人心惶惶。曾經在園區執過法或者管著這一片轄區的，都噤若寒蟬，大氣都不敢喘。
這一內一外、一冷一熱，形成了鮮明對比。
據園區的幹部反映，每天都有其他單位的熟人打電話過來，打探辦案情況。即便你不是紀工委的幹部，他們也一請再請讓你幫忙去問問自己拿過兩包煙算不算違紀。
其實他們心裏門清，這種遮掩手段隻是自欺欺人罷了。別說兩包煙，就是兩條煙，主動交代清楚，組織上處分都不會給你，批評教育一下就完事了。懲前毖後是手段，治病救人才是最重要的目的。
但你要真收了數萬到數十萬以上，甚至因此還進行了實質性的違法使用權力，那就神仙難救了。