在實質調查行動的高壓震懾下，不少幹部紛紛向組織交代了自己吃拿卡要的腐敗行為。不過仍有少數幹部或因為經年累月數額巨大不敢投案、或覺得這是雷聲大雨點小，法不責眾，一陣風就過去了。
可這些自以為聰明的人，忽略了我黨近年來的反腐決心和力度。從“老虎蒼蠅一起打”到“零容忍”，從“刮骨療毒壯士斷腕”到“永遠在路上”，都不是喊口號的。
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隻是這麽大的國家，從上到下，威懾傳導有一個過程。特別是對於這些企業群眾身邊的“微腐敗”，往往更難發現、更難調查和處理，所以還是時不時發生。但隨著不敢腐持續高壓、不能腐製度紮進、不想腐常態教育，伴著民眾監督意識、監督渠道通暢，越來越多的微腐敗得到懲治。
經過詳細調查，縣紀委根據涉案幹部級別、涉案程度將案件信息分發給各單位派駐紀檢組，讓他們針對性開展整頓工作，並將處理意見報縣紀委審核。對於某些單位紀檢幹部腐敗問題，則由縣紀委內審室獨立調查。
另一端，林方政從王定平那裏回來後，第二天就作出了開一個“盡銳出戰、扭轉形勢”的專項會議安排，要求所有班子成員、中層正職都要複盤半年的招商引資得失，提出行之有效的三季度措施。讓肖一寧對各個隊伍三季度任務作了安排，每個人都要對任務簽訂責任狀！誰的隊伍完不成任務，非但沒有獎金發放，還要將差額計入下一次的任務結算！
會議開的還是很成功的，在實打實的利益下，所有人都鉚足了勁，提出了很多針對性措施，大有打一場翻身仗的氣魄。
當然，也不可能是上下一心，總有一些人是發了牢騷抱怨的，特別那些成績拖後腿的，自然是滿腹怨言。之前是完成多少就獎勵多少，雖然定了任務，卻也不是強製性的。現在是定了任務就必須完成，否則一分獎金沒有，差額部分還要抵扣下一季度的獎金。怎麽會沒有怨言呢，至少不能跟著出去轉一圈渾水摸魚，回來多多少少還要錢拿了。
所以這麽幹的好處也是顯而易見的，那就每支隊伍每個人都高度緊張了起來，出去招商的整體積極性也就調動了起來，至於那些少數幹部的牢騷，林方政從來就沒放在心上。一個領導，你怎麽做都不可能讓所有人滿意的。
會後，林方政將肖一寧和現任招商服務局副局長的唐俊逸叫到了辦公室，轉達了自己與王定平意圖推進園區進一步管理自主的意思。
“這個非必要不打擾製度，本來想讓辦公室牽頭，但他們人手不夠，雜事本來就多，老彭呢年級也大了。想來想去，還是一寧你的招商服務局來牽頭弄一下。看看你們有什麽問題沒有。”
肖一寧搖了搖頭：“我們來做沒問題，隻是這個工作量可大可小，不知道我們該怎麽著手。”
“可大可小？你說說看。”林方政饒有興致的坐直身體。
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“可大呢，就是對各單位職能做一個梳理，形成一份權力清單，在這個基礎上進行篩選，確定哪些是非必要的，哪些是必要的，再形成最終清單。”
“這個工作量可是挺大的了。”林方政暗暗咋舌，“那可小呢。”
“可小就是簡單處理，隻提要求，不劃範圍。打擾企業的行為原則上都應當提前通知管委會。條件寬泛，能給自己留一些空間，卻也容易給對方留下模糊地帶，恐怕容易產生爭執。”
他說的沒錯，模糊的表述，隻會給對方造成一種幻想。權力的屬性是擴張的，沒有任何單位任何人願意自己的權力受到限製，你表述模糊，對方就會不停的試探，從而為自己的權力擴張做準備。
如果去弄清單，就得跟其他單位反複扯皮個沒完，光征求意見都得來個好幾輪，拖得時間太久，對園區製度建設不利。可如果模糊處理，又恐怕達不到預期效果，最終變成一紙空文。
正當林方政一籌莫展之際，唐俊逸說話了：“林書記，我倒有個建議，看看可不可行。”
“說說看。”林方政望向他，唐俊逸來園區工作不久，各項工作可能都還在熟悉中，把他叫上，主要是抓好落實，對於是否能提出建設性意見還是不抱什麽希望的。
“我們可以在模糊的基礎上增加一些反麵限製，從正反兩個方麵入手，讓導向性更清晰一些。比方說，我們先限製所有單位在對園區企業開展行動前必須提前通知管委會，同時我們規定個別行為可以豁免。如司法機關在正常履行法律程序時對企業采取查封、查辦、判決、傳喚、強製執行等行為可以豁免，不需要事先經過管委會，可以。這樣也能保證這個製度不違背法律規定，不幹預司法程序。”
唐俊逸的話讓林方政眼前一亮，腦海中的雜亂無章瞬間清晰起來。
“俊逸，你提的這個建議很好！正麵我們規定了原則上所有單位都應該事先告知管委會後才能對園區企業開展告知，反麵我們又開放了一些特殊事項，這些事項可以不事先通知管委會。這樣子他們就會對號入座，知道自己的行動是應當先經過我們的才能做的！好！好！很好！沒想到你來園區這麽短時間就能想得這麽全麵，看來是下了功夫的。”林方政連說了幾個好，心中的高興和欣慰溢於表麵。畢天一走後，又來了個唐俊逸，原本以為能力可能跟畢天一沒得比，沒想到卻是有過之而無不及啊。
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肖一寧也讚賞的點了點頭，但還是擔憂道：“這樣的話，估計這些單位還是會想辦法提很多意見，為自己認為的特殊事項爭取豁免啊。”
林方政卻笑著搖了搖頭：“這就不怕他們提意見了，主動權已經在自己手裏。他們提的意見也要我們先把關能不能采納，一切按流程走就是了。大方向不變，效果就不會差！”
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經過詳細調查，縣紀委根據涉案幹部級別、涉案程度將案件信息分發給各單位派駐紀檢組，讓他們針對性開展整頓工作，並將處理意見報縣紀委審核。對於某些單位紀檢幹部腐敗問題，則由縣紀委內審室獨立調查。
另一端，林方政從王定平那裏回來後，第二天就作出了開一個“盡銳出戰、扭轉形勢”的專項會議安排，要求所有班子成員、中層正職都要複盤半年的招商引資得失，提出行之有效的三季度措施。讓肖一寧對各個隊伍三季度任務作了安排，每個人都要對任務簽訂責任狀！誰的隊伍完不成任務，非但沒有獎金發放，還要將差額計入下一次的任務結算！
會議開的還是很成功的，在實打實的利益下，所有人都鉚足了勁，提出了很多針對性措施，大有打一場翻身仗的氣魄。
當然，也不可能是上下一心，總有一些人是發了牢騷抱怨的，特別那些成績拖後腿的，自然是滿腹怨言。之前是完成多少就獎勵多少，雖然定了任務，卻也不是強製性的。現在是定了任務就必須完成，否則一分獎金沒有，差額部分還要抵扣下一季度的獎金。怎麽會沒有怨言呢，至少不能跟著出去轉一圈渾水摸魚，回來多多少少還要錢拿了。
所以這麽幹的好處也是顯而易見的，那就每支隊伍每個人都高度緊張了起來，出去招商的整體積極性也就調動了起來，至於那些少數幹部的牢騷，林方政從來就沒放在心上。一個領導，你怎麽做都不可能讓所有人滿意的。
會後，林方政將肖一寧和現任招商服務局副局長的唐俊逸叫到了辦公室，轉達了自己與王定平意圖推進園區進一步管理自主的意思。
“這個非必要不打擾製度，本來想讓辦公室牽頭，但他們人手不夠，雜事本來就多，老彭呢年級也大了。想來想去，還是一寧你的招商服務局來牽頭弄一下。看看你們有什麽問題沒有。”
肖一寧搖了搖頭：“我們來做沒問題，隻是這個工作量可大可小，不知道我們該怎麽著手。”
“可大可小？你說說看。”林方政饒有興致的坐直身體。
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“可大呢，就是對各單位職能做一個梳理，形成一份權力清單，在這個基礎上進行篩選，確定哪些是非必要的，哪些是必要的，再形成最終清單。”
“這個工作量可是挺大的了。”林方政暗暗咋舌，“那可小呢。”
“可小就是簡單處理，隻提要求，不劃範圍。打擾企業的行為原則上都應當提前通知管委會。條件寬泛，能給自己留一些空間，卻也容易給對方留下模糊地帶，恐怕容易產生爭執。”
他說的沒錯，模糊的表述，隻會給對方造成一種幻想。權力的屬性是擴張的，沒有任何單位任何人願意自己的權力受到限製，你表述模糊，對方就會不停的試探，從而為自己的權力擴張做準備。
如果去弄清單，就得跟其他單位反複扯皮個沒完，光征求意見都得來個好幾輪，拖得時間太久，對園區製度建設不利。可如果模糊處理，又恐怕達不到預期效果，最終變成一紙空文。
正當林方政一籌莫展之際，唐俊逸說話了：“林書記，我倒有個建議，看看可不可行。”
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唐俊逸的話讓林方政眼前一亮，腦海中的雜亂無章瞬間清晰起來。
“俊逸，你提的這個建議很好！正麵我們規定了原則上所有單位都應該事先告知管委會後才能對園區企業開展告知，反麵我們又開放了一些特殊事項，這些事項可以不事先通知管委會。這樣子他們就會對號入座，知道自己的行動是應當先經過我們的才能做的！好！好！很好！沒想到你來園區這麽短時間就能想得這麽全麵，看來是下了功夫的。”林方政連說了幾個好，心中的高興和欣慰溢於表麵。畢天一走後，又來了個唐俊逸，原本以為能力可能跟畢天一沒得比，沒想到卻是有過之而無不及啊。
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