經過1個多月的努力，1月中，ab直聘的2.0版本正式上線了。
如果你是公司的招聘人員，那係統每天都可以自動推送、適合公司職位的簡曆到你的麵前，省去了你篩選簡曆的時間。
如果你是求職者，係統每天也會按照你的求職意願，自動的推送合適的公司和崗位到你的專屬頁麵，大大減輕了你找工作的煩惱。
功能一上線，立馬就收到了用戶們的一片好評，係統後台能看到越來越多的留言，誇讚這個功能好用，幫他們節省了時間，解決了實際問題。
再加上ab直聘天然就支持手機端，不需要坐在電腦前，第一時間就能獲得最新信息，隨時隨地都能溝通交流，使得招聘求職變得更加高效，更加得心應手。
好的體驗就是最好的廣告，不需要再刻意地推廣，ab直聘在用戶自己的圈子裏快速的擴散開來。
從後台看數據非常直觀，注冊的用戶數、入駐公司的數量開始節節攀升。
上線前，注冊人數才2萬多，入駐的公司不過200多家，2.0版本上線後，短短幾天，注冊人數就超過了5萬，公司也增加了幾十家。
如果說1.0版隻是讓輪子轉起來了，那還隻是低速旋轉，但2.0版上線後，輪子轉的速度明顯變快了！
與此同時，神火的恩值提示也越來越多，有感謝招人省時省力的，有感謝找工作靈活高效的，有感謝快速拿到offer的......
李軒默默地享受著恩值一片片的飛來，心裏無比的舒暢！
要是再多點兒就更好了，像漫天飛雪一樣！哈哈！
但，他知道這應該是不可能的。
新模式剛推出，不免讓人眼前一亮，有種突然釋放的感覺，所以有點感激也正常，等大家都習以為然了，也便沒了現在這份心動。
畢竟，這是一款商業軟件，雖然不收費，但夾雜著很多利益在裏麵，無所謂誰幫助了誰。
......
投資人的嗅覺是最敏銳的，上線後沒幾天，就有好幾個投資人打來電話，紛紛表達了投資的意向，有的估值1000萬美元，有的估值2000萬美元，都想能在下一輪的融資上占得先機。
國內的互聯網企業進行融資時，一般都以美元計價，一是市場上美元投資基金數量更多，規模也更大，能夠支持較大額度的融資需求，再一個原因就是互聯網企業最後一般都會選擇美股或者港股ipo，從一開始就以美元做估值，會方便後續更多元的資金進入，以及最後上市時更符合法律法規上的要求。
李軒感謝投資人的認可，但他還是委婉的拒絕了這些人的投資意願，隻是說年後將開啟融資，到時候再做進一步的溝通。
融資，要挑個合適的節點，投資人有強烈意願的時候，未必是最合適的時候。
眼下，用戶量還是太少，甚至說根本不夠看，在這區區幾萬人的注冊人數麵前，估值能上千萬美元，那都是投資人高看了。
互聯網公司的估值，和用戶量是有著必然的聯係的，用戶量達不到一定的規模，任你商業模式再好、創始人履曆再光鮮，也不會有很好的估值。
像td頭條，創立也馬上要1年了，張哥告訴他，上一次融資，估值才8000萬美金，隻融了600萬美金。
張哥算是持續創業者了，有過數次成功創業的經驗；商業模式上來說，td頭條的大數據推送也是業內獨樹一幟的，所以商業前景也很廣闊，然而就是用戶量還不夠，所以投資人暫時還不願意給太高的估值。
年底了，是招聘的淡季，等過了年，3月份左右，將迎來每年年初的招聘黃金時段。到那時候，ab直聘的用戶量必將迎來一次大爆發！
所以，不用著急。
......
金融大廈，紅楊資本。
每周一的項目評估會上，ab直聘第一次出現在了評審項目的名單當中，而且還是很靠前的位置。
風險評估部的王經理基於調研數據，對ab直聘進行了詳細而全麵的分析，同時結合行業的發展，對這種新的直聘模式給出了前景展望。
王經理一邊講，一邊不時的看向蘇總，他心裏突突突地打著鼓，一個月前他給蘇總匯報的結果，和這次完全相反的，這麽大的出入，他都不知道該怎麽解釋。
但從自己的專業性角度出發，他又必須要實事求是地講出來！因為這是他的工作職責所在，同時這也是蘇總最最看重的！
在座的項目經理們並不知道一個月前的評估報告，他們在聽完王經理的分析後，都對這種直聘模式給出了很高的評價，尤其是聽到這家公司還沒有公開融過資時，更是對這家公司表現出了濃厚的興趣。
蘇美琪聽著大家的發言，並沒有發聲，她在思考著，為什麽調研團隊在前後一個多月的時間內，會給出完全不同的調研結果？
是數據出現了失真？還是調研的深度不夠？再或是對新模式缺乏了敏感性？
一個月前，她聽信了當時的調研結果，因此並沒有對這家公司再做深入的了解，甚至調研報告都沒有翻開看看。
現在看來，確實有些大意了。
張銘特意推薦給自己的，果然是有特別之處的。
不過，亡羊補牢，猶未為晚！既然已經認識到了，及時糾正就好，沒有什麽事情是十全十美的！
想到這兒，她清了清嗓子：“咳咳，我說一下，風評部的數據很全麵，分析也很到位”
她對王經理點了點頭，對他的工作表示了認可。
王經理忐忑的心總算是平複了一些。
蘇美琪接著又說道：“難得大家的意見都很一致，所以這個項目把它列為a級吧，韓經理跟進！”，蘇美琪看了看旁邊的項目經理。
“好的，蘇總！”，韓經理起身示意。
眾人都附和表示讚同，隨即會議繼續進行下一個項目的評審......
會後，韓經理打了李軒的電話，表達了投資的意願，按他以往的經驗來說，投資人主動打電話來，創業者應該是很熱情，很高興才對，畢竟財神爺來了嘛！
然而，從電話裏他聽不出對方有什麽情緒上的變化，反而是平靜的回了一句：“年後吧！年後才開啟融資！”
年後？什麽鬼！
如果你是公司的招聘人員，那係統每天都可以自動推送、適合公司職位的簡曆到你的麵前，省去了你篩選簡曆的時間。
如果你是求職者，係統每天也會按照你的求職意願，自動的推送合適的公司和崗位到你的專屬頁麵，大大減輕了你找工作的煩惱。
功能一上線，立馬就收到了用戶們的一片好評，係統後台能看到越來越多的留言，誇讚這個功能好用，幫他們節省了時間，解決了實際問題。
再加上ab直聘天然就支持手機端，不需要坐在電腦前，第一時間就能獲得最新信息，隨時隨地都能溝通交流，使得招聘求職變得更加高效，更加得心應手。
好的體驗就是最好的廣告，不需要再刻意地推廣，ab直聘在用戶自己的圈子裏快速的擴散開來。
從後台看數據非常直觀，注冊的用戶數、入駐公司的數量開始節節攀升。
上線前，注冊人數才2萬多，入駐的公司不過200多家，2.0版本上線後，短短幾天，注冊人數就超過了5萬，公司也增加了幾十家。
如果說1.0版隻是讓輪子轉起來了，那還隻是低速旋轉，但2.0版上線後，輪子轉的速度明顯變快了！
與此同時，神火的恩值提示也越來越多，有感謝招人省時省力的，有感謝找工作靈活高效的，有感謝快速拿到offer的......
李軒默默地享受著恩值一片片的飛來，心裏無比的舒暢！
要是再多點兒就更好了，像漫天飛雪一樣！哈哈！
但，他知道這應該是不可能的。
新模式剛推出，不免讓人眼前一亮，有種突然釋放的感覺，所以有點感激也正常，等大家都習以為然了，也便沒了現在這份心動。
畢竟，這是一款商業軟件，雖然不收費，但夾雜著很多利益在裏麵，無所謂誰幫助了誰。
......
投資人的嗅覺是最敏銳的，上線後沒幾天，就有好幾個投資人打來電話，紛紛表達了投資的意向，有的估值1000萬美元，有的估值2000萬美元，都想能在下一輪的融資上占得先機。
國內的互聯網企業進行融資時，一般都以美元計價，一是市場上美元投資基金數量更多，規模也更大，能夠支持較大額度的融資需求，再一個原因就是互聯網企業最後一般都會選擇美股或者港股ipo，從一開始就以美元做估值，會方便後續更多元的資金進入，以及最後上市時更符合法律法規上的要求。
李軒感謝投資人的認可，但他還是委婉的拒絕了這些人的投資意願，隻是說年後將開啟融資，到時候再做進一步的溝通。
融資，要挑個合適的節點，投資人有強烈意願的時候，未必是最合適的時候。
眼下，用戶量還是太少，甚至說根本不夠看，在這區區幾萬人的注冊人數麵前，估值能上千萬美元，那都是投資人高看了。
互聯網公司的估值，和用戶量是有著必然的聯係的，用戶量達不到一定的規模，任你商業模式再好、創始人履曆再光鮮，也不會有很好的估值。
像td頭條，創立也馬上要1年了，張哥告訴他，上一次融資，估值才8000萬美金，隻融了600萬美金。
張哥算是持續創業者了，有過數次成功創業的經驗；商業模式上來說，td頭條的大數據推送也是業內獨樹一幟的，所以商業前景也很廣闊，然而就是用戶量還不夠，所以投資人暫時還不願意給太高的估值。
年底了，是招聘的淡季，等過了年，3月份左右，將迎來每年年初的招聘黃金時段。到那時候，ab直聘的用戶量必將迎來一次大爆發！
所以，不用著急。
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金融大廈，紅楊資本。
每周一的項目評估會上，ab直聘第一次出現在了評審項目的名單當中，而且還是很靠前的位置。
風險評估部的王經理基於調研數據，對ab直聘進行了詳細而全麵的分析，同時結合行業的發展，對這種新的直聘模式給出了前景展望。
王經理一邊講，一邊不時的看向蘇總，他心裏突突突地打著鼓，一個月前他給蘇總匯報的結果，和這次完全相反的，這麽大的出入，他都不知道該怎麽解釋。
但從自己的專業性角度出發，他又必須要實事求是地講出來！因為這是他的工作職責所在，同時這也是蘇總最最看重的！
在座的項目經理們並不知道一個月前的評估報告，他們在聽完王經理的分析後，都對這種直聘模式給出了很高的評價，尤其是聽到這家公司還沒有公開融過資時，更是對這家公司表現出了濃厚的興趣。
蘇美琪聽著大家的發言，並沒有發聲，她在思考著，為什麽調研團隊在前後一個多月的時間內，會給出完全不同的調研結果？
是數據出現了失真？還是調研的深度不夠？再或是對新模式缺乏了敏感性？
一個月前，她聽信了當時的調研結果，因此並沒有對這家公司再做深入的了解，甚至調研報告都沒有翻開看看。
現在看來，確實有些大意了。
張銘特意推薦給自己的，果然是有特別之處的。
不過，亡羊補牢，猶未為晚！既然已經認識到了，及時糾正就好，沒有什麽事情是十全十美的！
想到這兒，她清了清嗓子：“咳咳，我說一下，風評部的數據很全麵，分析也很到位”
她對王經理點了點頭，對他的工作表示了認可。
王經理忐忑的心總算是平複了一些。
蘇美琪接著又說道：“難得大家的意見都很一致，所以這個項目把它列為a級吧，韓經理跟進！”，蘇美琪看了看旁邊的項目經理。
“好的，蘇總！”，韓經理起身示意。
眾人都附和表示讚同，隨即會議繼續進行下一個項目的評審......
會後，韓經理打了李軒的電話，表達了投資的意願，按他以往的經驗來說，投資人主動打電話來，創業者應該是很熱情，很高興才對，畢竟財神爺來了嘛！
然而，從電話裏他聽不出對方有什麽情緒上的變化，反而是平靜的回了一句：“年後吧！年後才開啟融資！”
年後？什麽鬼！