職場也好，生活中的日常也好。隻要出門的那刻。各種形形色色的人，各種事情。隻有你想不到，沒有人家做不到。而職場更是如此。學校會有老師輔助你學習。有同學幫助你。而社會上，職場上不會。因為同事不是同學。更不是老師。從某種角度來說。同事僅僅是一起工作的人。僅此而已。從本質上來說。索取對於同事的角色來說，不合適。因為沒人有責任或者義務幫忙。除非是大是大非的事情。很多事情從本質來說。是等價交換。或者支付幫助。不論是你找人，還是人找你。心裏肯定算了人情的。所以需要支付一定的代價。來獲取幫助。所以。職場的幫助是有代價的。所以需要學會拒絕。
甲同事跟乙同事在廣告公司上班。然後乙同事因為能力比較出色所以在上司麵前表現自己的能幹。然後工作下來後。又由於工作量大了，超過自己的能力了。所以又感覺到困難了。畢竟事情一多，但時間和精力並沒有多。而且沒人輔助自己。而甲同事跟乙同事，又是一個桌子辦公組的。所以乙同事扛不住的時候，就把事情推給甲同事做。甲同事礙於情麵，以及同組的角色，所以乙同事給的工作基本都完成了。不過由於多做了很多不屬於自己的工作，所以自己的工作效果肯定下滑了。而且精神也沒以前好了。老板多次注意了甲同事，並多次友好的提醒，但甲同事礙於各種原因，有苦難說。不久後乙同事，因為一人做了很多事情，慢慢得到了老板的賞識，所以升職了。而甲同事想到以前幫了乙同事那麽多，也在工作中請求乙同事的幫助。但乙同事再也不是像以前一樣，答應請求。反而支支吾吾。理由多。甲同事一瞬間就反應過來了，自己幫人家白打工了。
老板給的工資是自己做事的錢。做事多了，肯定時間一久工資上漲，乙同事為了漲工資肯定需要有人幫助。所以想到利用甲同事。甲同事不懂拒絕，一直幫人家免費做，乙同事當然不會說了。職場上沒有誰需要幫誰的義務。就算幫了，在人家的提醒下也需要支付代價。而甲同事沒有提醒，所以乙同事自然占便宜了，利用甲同事來提升自己的工作效率，達到升職的結果。而甲同事，由於太好了。一個老好人。對乙同事的麻煩事不停的接手，以為乙同事升職了，會幫自己。但甲同事沒想到，乙同事既然升職了，自然不跟自己在一個階層了，所以請不動了。而且以前的工作，由於自己沒有膽量拒絕，也沒有行動提示乙同事。所以自然吃虧了，明明自己做的事，乙同事好處占盡。在職場上，人家幫了你，提示了你，哪怕一瓶水，你也得回請。何況是直接承擔工作了。職場的事情，從本質上說是利用人家的資源來做自己的事情，所以需要付出代價，而不是學校，有無條件的幫助。吃一頓飯就付一次錢。
甲同事跟乙同事在廣告公司上班。然後乙同事因為能力比較出色所以在上司麵前表現自己的能幹。然後工作下來後。又由於工作量大了，超過自己的能力了。所以又感覺到困難了。畢竟事情一多，但時間和精力並沒有多。而且沒人輔助自己。而甲同事跟乙同事，又是一個桌子辦公組的。所以乙同事扛不住的時候，就把事情推給甲同事做。甲同事礙於情麵，以及同組的角色，所以乙同事給的工作基本都完成了。不過由於多做了很多不屬於自己的工作，所以自己的工作效果肯定下滑了。而且精神也沒以前好了。老板多次注意了甲同事，並多次友好的提醒，但甲同事礙於各種原因，有苦難說。不久後乙同事，因為一人做了很多事情，慢慢得到了老板的賞識，所以升職了。而甲同事想到以前幫了乙同事那麽多，也在工作中請求乙同事的幫助。但乙同事再也不是像以前一樣，答應請求。反而支支吾吾。理由多。甲同事一瞬間就反應過來了，自己幫人家白打工了。
老板給的工資是自己做事的錢。做事多了，肯定時間一久工資上漲，乙同事為了漲工資肯定需要有人幫助。所以想到利用甲同事。甲同事不懂拒絕，一直幫人家免費做，乙同事當然不會說了。職場上沒有誰需要幫誰的義務。就算幫了，在人家的提醒下也需要支付代價。而甲同事沒有提醒，所以乙同事自然占便宜了，利用甲同事來提升自己的工作效率，達到升職的結果。而甲同事，由於太好了。一個老好人。對乙同事的麻煩事不停的接手，以為乙同事升職了，會幫自己。但甲同事沒想到，乙同事既然升職了，自然不跟自己在一個階層了，所以請不動了。而且以前的工作，由於自己沒有膽量拒絕，也沒有行動提示乙同事。所以自然吃虧了，明明自己做的事，乙同事好處占盡。在職場上，人家幫了你，提示了你，哪怕一瓶水，你也得回請。何況是直接承擔工作了。職場的事情，從本質上說是利用人家的資源來做自己的事情，所以需要付出代價，而不是學校，有無條件的幫助。吃一頓飯就付一次錢。