小劉自己開了廠子後，生意隨著時間推移，越做越好。大部分人想著創業成功了，就可以娛樂了，可以不努力了，畢竟眼前的勝利就足夠了，沒必要繼續拚成狗。但世界變化太大，有些變化是可控，有了可控的變化，自然會有不可抗力因素。事情的發展並不會按照人的思想而展開，世界的變化很多因素也非人力可控製的。所以小劉看著自己的廠子，也得意起來，看著錢包的錢，成堆成堆的來，也保持不住了。所以心態慢慢就放了下來，沒有以前玩命拚的動力了，所以生活很快就給小劉上了一課。隻要你不努力了，那麽你的水平會漸漸下降。然後就會遭到打擊。所以要麽自我革新，要麽等著環境要你的命。
社會新出了一項規劃，要求所有的廠子為了保護環境，所以強製性停產半年以上，至於好久恢複生存，等消息。另外為了給年輕人更多的幫助，所以另一項規劃是支持學生創業，而且大力扶持學生創業。小劉知道這兩條規劃後，立馬感覺五雷轟頂，因為自己是因為屋裏的條件太惱火了才出來工作的，現在好不容易經過多年奮鬥有個自己的廠子了，但自己早不屬於學生了，所以創業的福利跟自己沒有一點聯係，就是去申請，人家也不會理自己。而且自己的廠子雖然是生產機器的，肯定汙染有，而且大型設備的垃圾更是多的惱火，所以自己中招了。
沒幾天，就有相關的工作人員來跟小劉談規劃的問題，意思是給小劉一周的時間來調整，然後一周後，要求小劉停止生產了，不過沒要求小劉必須撤廠子，隻是強製性要求停產。小劉接到通知書後，等工人下班了，自己買了幾瓶啤酒，就坐在廠子的門口，靜靜的喝著酒來緩解打擊。然後眼珠快速的轉動著。
所以有錢人和窮人的第二個不同是，有錢人會放縱自己一時，短期內放縱下自己，來釋放壓力，但調整好狀態後，又會繼續上陣，繼續為了事業戰鬥。窮人覺得放縱自己很好，加上因為工作的原因，發展不順，所以常常沉迷於娛樂，放縱一世，慢慢就降低了對自己的標準，被娛樂環境消耗能量，最後掙紮在社會的最底層。就算那天想努力了，卻發現自己什麽都不會，而且關鍵是沒錢，就算會也沒用，所以就擺爛了，接受殘酷的現實。
人生一世，三起三落，創業的人，多少都會碰上不同程度以及不同類型的打擊。甚至很多人在打擊中，直接垮台了，所以就會有二次創業，三次創業。也有人因為打擊，導致內心崩潰了，就不努力了，隻要創業必定有風險，也必定有打擊，而且避都避不開。
你想得到最好的生活，獲得更多的經濟，那麽就必須接受最困難級別的打擊，而且還要在打擊下，繼續努力。鯉魚躍龍門是困難，但因為困難等級太高，所以才能化龍。每個行業想獲得最頂端的收益，問題和打擊來的次數多，而且一波比一波強大，不然憑什麽你是老板，人家是員工，你拿大錢，員工拿小錢。如果沒有標準了，沒有門檻了，如何區分誰有錢誰沒錢，如何劃分資源分配，大家都有文憑的時候，文憑就沒有意義了。
第二天，小劉說：大家早上好，今天先不忙著工作了，先開個早會。規劃既然出了，而且都通知到家了，想躲肯定是不行了，而且不配合的話，後麵的麻煩會更多，說不定強製拆廠子也不是稀奇事情。所以既然來了，就接著唄，從明天開始大家不用上班了，工資今晚結算。不過既然隻是不允許生產了，廠子我肯定會保住的，等恢複生產了，一定會重新開場，所以請大家這段時間找點別的職業做做，等規劃期過了，再回來一起奮鬥。更要相信我的能力，隻要本人不倒，那麽廠子就不會倒，本人在此承諾，一旦規劃期過，必定聯係大家，廠子也會重新恢複運行。請大家配合工作，也請大家對本人有足夠的信心，。今晚舉行聚會，請大家參加。
小劉說話的時候，自信心爆炸，帶動著現場的節奏，而且說話有強烈的思緒，邏輯，並且在最短時間內，做出了對應的計劃。清晰的表達了自己的意思，沒有太多的廢話，也沒有靠情緒感動以及煽情來烘托自己的不幸，而且做出了最有利的相應。一打消了工人的顧慮，自己的老板是不是遭打擊就玩完了，有沒必要換個老板。二給了工人退路，隻要大環境好轉接著幹，不是說遭了一下，直接宣布破產了，自己領工資走人就行了。三還弄了個公司聚會，既然是聚會，肯定會交待另外一些事情。就是說還有後續，隻是短期內過渡下。
強者在打擊下，會尋求生機，弱者在打擊下會放縱自己，然後沉淪在最底層，用娛樂來廢掉自己的思想，弱化自己的能力。小劉作為一個老板，在麵對危機，第一步就是穩定人心。第二步就是以實質性的獎勵說話，而不是假大空的承諾或者畫大餅。畢竟下麵那麽多雙眼睛看著自己，任何錯誤都會放大。
在晚上聚會的時候，全公司的人都在，而且大家都提前到了。小劉作為老板，並沒有先到，而是去忙著一些事情，也給了別人一種神秘感。在最後半小時的時候，小劉來了，還帶了幾個人忙著提禮物和一些紙盒。員工有點蒙了，不知道小劉想幹嘛。
小劉說：大家跟著我做了那麽久的工作了，首先是感謝大家的努力。作為老板廠子的事情，我都清楚，所以準備了禮物，第一類是大家都能領的福利，人人有份。第二類是價值比較高的手機，是專門給努力的員工準備的，就算你的努力沒有明顯改變廠子的業績，隻要努力，就有獎勵。第三類是最重要的，也是最喜歡的現金，上萬的現金。這個特殊的獎勵是給那些能力強大，提升廠子業績的骨幹的。隻要跟著我幹，肯定有回報的。雖然本人平時很忙，但廠子的事情，都清楚，講話到此結束，請大家按照名冊上來領取屬於自己的獎品。本人絕對不畫餅，也沒有任何套路，一個公司隻要玩套路，玩內耗，那距離廠子倒閉就不遠了。
第三天，小劉就出去找工作了，找的信息流通相當快的快遞工作，因為騎車跑地方，消息流通就特別快，肯定能在第一時間恢複廠子。然後小劉也在想，如何給自己的廠子升級，來提升工作效率，更有錢，畢竟半年以上的時間足夠做很多事情了。規劃隻是說不允許生產了，但支持學生創業，必定有人來搶占市場，所以提前給廠子升級，來對應這一變化，應該就沒問題了。也趁著這半年，自己報個補習班，專門學習下公司管理係列的知識。從廠子的機器，工具來升級，再把自己升個級。等到時候開廠子的時候，絕對能帶來效益。而且到時候工人回來的時候，也對自己更有信心。畢竟老板在打擊下，沒有投降，還越來越好了，自己看到希望了。列字秘結束。
社會新出了一項規劃，要求所有的廠子為了保護環境，所以強製性停產半年以上，至於好久恢複生存，等消息。另外為了給年輕人更多的幫助，所以另一項規劃是支持學生創業，而且大力扶持學生創業。小劉知道這兩條規劃後，立馬感覺五雷轟頂，因為自己是因為屋裏的條件太惱火了才出來工作的，現在好不容易經過多年奮鬥有個自己的廠子了，但自己早不屬於學生了，所以創業的福利跟自己沒有一點聯係，就是去申請，人家也不會理自己。而且自己的廠子雖然是生產機器的，肯定汙染有，而且大型設備的垃圾更是多的惱火，所以自己中招了。
沒幾天，就有相關的工作人員來跟小劉談規劃的問題，意思是給小劉一周的時間來調整，然後一周後，要求小劉停止生產了，不過沒要求小劉必須撤廠子，隻是強製性要求停產。小劉接到通知書後，等工人下班了，自己買了幾瓶啤酒，就坐在廠子的門口，靜靜的喝著酒來緩解打擊。然後眼珠快速的轉動著。
所以有錢人和窮人的第二個不同是，有錢人會放縱自己一時，短期內放縱下自己，來釋放壓力，但調整好狀態後，又會繼續上陣，繼續為了事業戰鬥。窮人覺得放縱自己很好，加上因為工作的原因，發展不順，所以常常沉迷於娛樂，放縱一世，慢慢就降低了對自己的標準，被娛樂環境消耗能量，最後掙紮在社會的最底層。就算那天想努力了，卻發現自己什麽都不會，而且關鍵是沒錢，就算會也沒用，所以就擺爛了，接受殘酷的現實。
人生一世，三起三落，創業的人，多少都會碰上不同程度以及不同類型的打擊。甚至很多人在打擊中，直接垮台了，所以就會有二次創業，三次創業。也有人因為打擊，導致內心崩潰了，就不努力了，隻要創業必定有風險，也必定有打擊，而且避都避不開。
你想得到最好的生活，獲得更多的經濟，那麽就必須接受最困難級別的打擊，而且還要在打擊下，繼續努力。鯉魚躍龍門是困難，但因為困難等級太高，所以才能化龍。每個行業想獲得最頂端的收益，問題和打擊來的次數多，而且一波比一波強大，不然憑什麽你是老板，人家是員工，你拿大錢，員工拿小錢。如果沒有標準了，沒有門檻了，如何區分誰有錢誰沒錢，如何劃分資源分配，大家都有文憑的時候，文憑就沒有意義了。
第二天，小劉說：大家早上好，今天先不忙著工作了，先開個早會。規劃既然出了，而且都通知到家了，想躲肯定是不行了，而且不配合的話，後麵的麻煩會更多，說不定強製拆廠子也不是稀奇事情。所以既然來了，就接著唄，從明天開始大家不用上班了，工資今晚結算。不過既然隻是不允許生產了，廠子我肯定會保住的，等恢複生產了，一定會重新開場，所以請大家這段時間找點別的職業做做，等規劃期過了，再回來一起奮鬥。更要相信我的能力，隻要本人不倒，那麽廠子就不會倒，本人在此承諾，一旦規劃期過，必定聯係大家，廠子也會重新恢複運行。請大家配合工作，也請大家對本人有足夠的信心，。今晚舉行聚會，請大家參加。
小劉說話的時候，自信心爆炸，帶動著現場的節奏，而且說話有強烈的思緒，邏輯，並且在最短時間內，做出了對應的計劃。清晰的表達了自己的意思，沒有太多的廢話，也沒有靠情緒感動以及煽情來烘托自己的不幸，而且做出了最有利的相應。一打消了工人的顧慮，自己的老板是不是遭打擊就玩完了，有沒必要換個老板。二給了工人退路，隻要大環境好轉接著幹，不是說遭了一下，直接宣布破產了，自己領工資走人就行了。三還弄了個公司聚會，既然是聚會，肯定會交待另外一些事情。就是說還有後續，隻是短期內過渡下。
強者在打擊下，會尋求生機，弱者在打擊下會放縱自己，然後沉淪在最底層，用娛樂來廢掉自己的思想，弱化自己的能力。小劉作為一個老板，在麵對危機，第一步就是穩定人心。第二步就是以實質性的獎勵說話，而不是假大空的承諾或者畫大餅。畢竟下麵那麽多雙眼睛看著自己，任何錯誤都會放大。
在晚上聚會的時候，全公司的人都在，而且大家都提前到了。小劉作為老板，並沒有先到，而是去忙著一些事情，也給了別人一種神秘感。在最後半小時的時候，小劉來了，還帶了幾個人忙著提禮物和一些紙盒。員工有點蒙了，不知道小劉想幹嘛。
小劉說：大家跟著我做了那麽久的工作了，首先是感謝大家的努力。作為老板廠子的事情，我都清楚，所以準備了禮物，第一類是大家都能領的福利，人人有份。第二類是價值比較高的手機，是專門給努力的員工準備的，就算你的努力沒有明顯改變廠子的業績，隻要努力，就有獎勵。第三類是最重要的，也是最喜歡的現金，上萬的現金。這個特殊的獎勵是給那些能力強大，提升廠子業績的骨幹的。隻要跟著我幹，肯定有回報的。雖然本人平時很忙，但廠子的事情，都清楚，講話到此結束，請大家按照名冊上來領取屬於自己的獎品。本人絕對不畫餅，也沒有任何套路，一個公司隻要玩套路，玩內耗，那距離廠子倒閉就不遠了。
第三天，小劉就出去找工作了，找的信息流通相當快的快遞工作，因為騎車跑地方，消息流通就特別快，肯定能在第一時間恢複廠子。然後小劉也在想，如何給自己的廠子升級，來提升工作效率，更有錢，畢竟半年以上的時間足夠做很多事情了。規劃隻是說不允許生產了，但支持學生創業，必定有人來搶占市場，所以提前給廠子升級，來對應這一變化，應該就沒問題了。也趁著這半年，自己報個補習班，專門學習下公司管理係列的知識。從廠子的機器，工具來升級，再把自己升個級。等到時候開廠子的時候，絕對能帶來效益。而且到時候工人回來的時候，也對自己更有信心。畢竟老板在打擊下，沒有投降，還越來越好了，自己看到希望了。列字秘結束。