第4章 曹旺的扶耀玻璃登場
00後老板上線，全網老板崩潰了 作者：我李元芳超棒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
然而視頻裏的時間已經是晚上十點半了。
根據之前開會的內容。
說明開完會後他們還要繼續工作。
至於什麽時候能下班，那就不知道了。
這麽瘋狂的加班，給觀眾都上了一課。
見過卷的，沒見過這麽卷的。
關鍵是老板似乎也很卷，也和員工一樣這麽晚了也沒休息。
直播視頻上頓時飄起一大片彈幕。
“張總我聽過，是個能人，沒想到他早上四點就起來了，一天才睡四個小時！”
“連老板都這麽努力，活該公司做大做強！”
“這樣看真是老板帶頭衝鋒啊，難怪員工都這麽拚。”
很多人都被張總的拚搏精神震撼到了，紛紛誇讚。
但很快就有不同的聲音發出。
“他說他一天就睡四個小時，誰信！？”
“他隨時累了隨時都能趴桌子上打盹，手下員工累了誰敢休息？別說休息了，就連工作慢幾分鍾都要被優化開除！”
“對啊，他在辦公室裏門一關，想怎麽睡怎麽睡，不會真有人相信他說的話吧！？”
“什麽叫人上人，大家都是人，為什麽要分個三六九等，聽了他的鬼話才是傻子，整天像驢一樣拉磨還感覺挺自豪？”
一時間觀眾對張總以及他的錦輝金融褒貶不一。
這時視頻也接近尾聲。
vlog的最後一個畫麵，是一個數字時鍾，上麵顯示著0:15，而員工依舊沒有下班的。
隨後視頻結束，鏡頭切換到沙貝寧身上。
沙貝寧：這就是錦輝金融，真是太卷了，換我還真堅持不了。
沙貝寧：但工作強度和工資也是成正比的，錦輝金融的員工，平均工資達到了人均2w。
沙貝寧：這個數字已經超過了百分之九十的人，一個月2w，一年就是二十多萬，這還不算年底13薪，以及其他的一些福利。
沙貝寧：別看他們下班晚，人家一個月的工資頂我好幾個月呢！
沙貝寧笑著說道，但看過視頻後，觀眾心頭都被蒙上一層壓抑緊張的感覺。
有些人不禁心生疑問：
雖然工資高，但根本沒機會去花，難道要等退休再去享受生活麽？
那這樣每天如同機器人一般的生活，到底有什麽意義？
更別提這樣的工作強度，能不能活到退休都是問題吧。
也是感覺到觀眾的情緒有些壓抑。
沙貝寧開始播放第二個視頻，給觀眾換換心情。
第二個視頻是扶耀玻璃的vlog。
開局沒有像錦輝金融那樣直接就是工作日常。
而是扶耀玻璃的老總曹旺在員工宿舍視察的情景。
扶耀玻璃的員工宿舍區，是由一大片集裝箱房組成的。
麵積很大，但因為全都是集裝箱，看起來和工地宿舍區沒什麽兩樣。
每個集裝箱住八個人，分成四個上下鋪。
集裝箱提供電源，但沒有空調。
沒住過集裝箱的人可能不知道。
這種鐵皮房子，冬天能凍死。
夏天則跟烤箱一樣，環境非常艱苦。
因為是三班倒，所以不管什麽時候都有在宿舍。
曹旺戴著個紅色安全帽走在前麵，身後跟著穿黑絲的女秘書。
曹旺隨便挑了一棟集裝箱樓，走進了第一個集裝箱房間。
裏麵的員工不知道曹旺視察，四個人正聚在一起打撲克。
氣氛高漲，叫聲很大。
以至於曹旺進來時他們都不知道。
見到這一幕，曹旺深深皺了眉頭，開口出聲：
“打牌呢？”
四個員工這才發現領導來了，立即放下手裏的撲克，訕訕笑道：
“夜班剛下班，尋思放鬆一下。”
曹旺點了點頭，臉上表情沒有之前那般和藹，顯得略有嚴肅，淡淡的開口說道：
“你們繼續，我就隨便看看。”
說完便走出了房間。
一出門後，曹旺背著手，頭也不回的對身後的秘書說道：
“明天把這四個人開除。”
“好的曹總，不過開除原因寫什麽呢？”
曹旺說道：
“不思進取。”
“我最討厭沒有上進心的員工了。”
“我認為，員工下班後，應該去學習，去提升自己，要想著怎樣能多為公司提供價值，而不是去打牌這種毫無意義的事情。”
“像這樣的員工，我堅決不要。”
“另外一線員工的工資下調二百，我看他們是太閑太安逸了，隻有遇到困難才能讓他們上進。”
“好的曹總。”
隨後曹旺又進入第二個集裝箱房間。
這個房間的人有兩個在打王者，另外兩個則是在刷視頻。
見曹旺進來，四個人全都放下手機。
這時曹旺臉上掛著和藹的笑容，和四個員工簡單的嘮了點家常。
雙方的溝通氛圍挺融洽的。
臨了還有個膽大的員工半開玩笑的笑著說道：
“老板，啥時候給漲點工資啊？”
曹德旺笑了笑道：
“這個我會認真考慮的，你們努力工作就是。”
等出了集裝箱，秘書問了一嘴：“曹總，漲工資的事情要記下來麽？”
秘書問這問題，多少也是有點私心，說不定自己也能跟著漲點工資呢。
誰知曹旺卻說：
“員工想漲工資可以理解，這是人之常情。”
“但怎麽處理這個問題，就是考驗我自己智慧的問題了。”
秘書聽到這話一臉疑惑，等著曹旺接下來的話。
“如果我要給員工漲工資，我還要考慮其他企業能不能承受，如果其他企業不能承受，我自己亂漲工資的話，這對社會非但不是貢獻，反而是一種害處。”
“所以漲工資並不利於年輕人奮鬥。”
“年輕人不要光想著拿多少工資，要看自己能為公司做什麽，要有大局觀，遵循市場的宏觀調控。”
“多幹活，為公司做貢獻，提升自己，這才是年輕人該有的心態，而不是天天隻想著掙多少錢。”
曹旺背著手侃侃而談，身後的秘書點了點頭，讚同道：
“曹總說的對，很多員工都達不到曹總這種思想境界，格局打不開。”
曹旺笑著說道：“這也是人之常情，人有三六九等，有些人格局不打開，一輩子都隻能從事最底層的工作。”
視頻播放到這，直播間的彈幕鋪天蓋地，將屏幕都糊死了，罵聲一片。
根據之前開會的內容。
說明開完會後他們還要繼續工作。
至於什麽時候能下班，那就不知道了。
這麽瘋狂的加班，給觀眾都上了一課。
見過卷的，沒見過這麽卷的。
關鍵是老板似乎也很卷，也和員工一樣這麽晚了也沒休息。
直播視頻上頓時飄起一大片彈幕。
“張總我聽過，是個能人，沒想到他早上四點就起來了，一天才睡四個小時！”
“連老板都這麽努力，活該公司做大做強！”
“這樣看真是老板帶頭衝鋒啊，難怪員工都這麽拚。”
很多人都被張總的拚搏精神震撼到了，紛紛誇讚。
但很快就有不同的聲音發出。
“他說他一天就睡四個小時，誰信！？”
“他隨時累了隨時都能趴桌子上打盹，手下員工累了誰敢休息？別說休息了，就連工作慢幾分鍾都要被優化開除！”
“對啊，他在辦公室裏門一關，想怎麽睡怎麽睡，不會真有人相信他說的話吧！？”
“什麽叫人上人，大家都是人，為什麽要分個三六九等，聽了他的鬼話才是傻子，整天像驢一樣拉磨還感覺挺自豪？”
一時間觀眾對張總以及他的錦輝金融褒貶不一。
這時視頻也接近尾聲。
vlog的最後一個畫麵，是一個數字時鍾，上麵顯示著0:15，而員工依舊沒有下班的。
隨後視頻結束，鏡頭切換到沙貝寧身上。
沙貝寧：這就是錦輝金融，真是太卷了，換我還真堅持不了。
沙貝寧：但工作強度和工資也是成正比的，錦輝金融的員工，平均工資達到了人均2w。
沙貝寧：這個數字已經超過了百分之九十的人，一個月2w，一年就是二十多萬，這還不算年底13薪，以及其他的一些福利。
沙貝寧：別看他們下班晚，人家一個月的工資頂我好幾個月呢！
沙貝寧笑著說道，但看過視頻後，觀眾心頭都被蒙上一層壓抑緊張的感覺。
有些人不禁心生疑問：
雖然工資高，但根本沒機會去花，難道要等退休再去享受生活麽？
那這樣每天如同機器人一般的生活，到底有什麽意義？
更別提這樣的工作強度，能不能活到退休都是問題吧。
也是感覺到觀眾的情緒有些壓抑。
沙貝寧開始播放第二個視頻，給觀眾換換心情。
第二個視頻是扶耀玻璃的vlog。
開局沒有像錦輝金融那樣直接就是工作日常。
而是扶耀玻璃的老總曹旺在員工宿舍視察的情景。
扶耀玻璃的員工宿舍區，是由一大片集裝箱房組成的。
麵積很大，但因為全都是集裝箱，看起來和工地宿舍區沒什麽兩樣。
每個集裝箱住八個人，分成四個上下鋪。
集裝箱提供電源，但沒有空調。
沒住過集裝箱的人可能不知道。
這種鐵皮房子，冬天能凍死。
夏天則跟烤箱一樣，環境非常艱苦。
因為是三班倒，所以不管什麽時候都有在宿舍。
曹旺戴著個紅色安全帽走在前麵，身後跟著穿黑絲的女秘書。
曹旺隨便挑了一棟集裝箱樓，走進了第一個集裝箱房間。
裏麵的員工不知道曹旺視察，四個人正聚在一起打撲克。
氣氛高漲，叫聲很大。
以至於曹旺進來時他們都不知道。
見到這一幕，曹旺深深皺了眉頭，開口出聲：
“打牌呢？”
四個員工這才發現領導來了，立即放下手裏的撲克，訕訕笑道：
“夜班剛下班，尋思放鬆一下。”
曹旺點了點頭，臉上表情沒有之前那般和藹，顯得略有嚴肅，淡淡的開口說道：
“你們繼續，我就隨便看看。”
說完便走出了房間。
一出門後，曹旺背著手，頭也不回的對身後的秘書說道：
“明天把這四個人開除。”
“好的曹總，不過開除原因寫什麽呢？”
曹旺說道：
“不思進取。”
“我最討厭沒有上進心的員工了。”
“我認為，員工下班後，應該去學習，去提升自己，要想著怎樣能多為公司提供價值，而不是去打牌這種毫無意義的事情。”
“像這樣的員工，我堅決不要。”
“另外一線員工的工資下調二百，我看他們是太閑太安逸了，隻有遇到困難才能讓他們上進。”
“好的曹總。”
隨後曹旺又進入第二個集裝箱房間。
這個房間的人有兩個在打王者，另外兩個則是在刷視頻。
見曹旺進來，四個人全都放下手機。
這時曹旺臉上掛著和藹的笑容，和四個員工簡單的嘮了點家常。
雙方的溝通氛圍挺融洽的。
臨了還有個膽大的員工半開玩笑的笑著說道：
“老板，啥時候給漲點工資啊？”
曹德旺笑了笑道：
“這個我會認真考慮的，你們努力工作就是。”
等出了集裝箱，秘書問了一嘴：“曹總，漲工資的事情要記下來麽？”
秘書問這問題，多少也是有點私心，說不定自己也能跟著漲點工資呢。
誰知曹旺卻說：
“員工想漲工資可以理解，這是人之常情。”
“但怎麽處理這個問題，就是考驗我自己智慧的問題了。”
秘書聽到這話一臉疑惑，等著曹旺接下來的話。
“如果我要給員工漲工資，我還要考慮其他企業能不能承受，如果其他企業不能承受，我自己亂漲工資的話，這對社會非但不是貢獻，反而是一種害處。”
“所以漲工資並不利於年輕人奮鬥。”
“年輕人不要光想著拿多少工資，要看自己能為公司做什麽，要有大局觀，遵循市場的宏觀調控。”
“多幹活，為公司做貢獻，提升自己，這才是年輕人該有的心態，而不是天天隻想著掙多少錢。”
曹旺背著手侃侃而談，身後的秘書點了點頭，讚同道：
“曹總說的對，很多員工都達不到曹總這種思想境界，格局打不開。”
曹旺笑著說道：“這也是人之常情，人有三六九等，有些人格局不打開，一輩子都隻能從事最底層的工作。”
視頻播放到這，直播間的彈幕鋪天蓋地，將屏幕都糊死了，罵聲一片。