第25章 陳曦的想法
00後老板上線，全網老板崩潰了 作者：我李元芳超棒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“我的意思是說，我們要好好休息，能不加班就不加班，好好吃飯，不熬夜，保持良好的身心健康，然後提高工作效率和工作質量，幫助公司做大做強。”
李晨尷尬的笑道。
陳曦這才鬆了口氣，頗為欣慰的點了點頭說道：
“這還差不多，你能有這樣的思想覺悟，我就非常欣慰了。”
“以後不要在隨便加班了，下班了幹什麽不好非要加班。”
說完，陳曦又對其他人說道：
“不光是李晨，你們也要有李晨這樣的思想覺悟，知道麽。”
“知道了老板，我們一定會謹記您的教誨的。”
隻不過謹記是謹記，執不執行就是另一回事了。
見到大家的思想覺悟都這麽高。
陳曦覺得自己剛才十分鍾的口舌總算沒有白費。
不過聯想到剛才楊帆提出的疑問，陳曦覺得還是有必要給解釋一下。
於是開口說道：
“不累？怎麽不累？”
“一天八個小時的用腦工作，而且是一直坐著不怎麽動，連續工作四天，怎麽可能不累！”
“所以我們的工作，就算是正常上班，不加班，都已經很累了，一天下來也是體力透支心力交瘁。”
“如此高強度的工作，對身體的負擔很大，所以你們一定要好好休息，能不加班就不加班，能不熬夜就不熬夜，畢竟熬夜睡眠不足。”
“還有也要吃早飯，不吃早飯，血糖低，能量低，影響身體的同時，也會影響精神，精神狀態不好，也會反饋到身體，形成一個惡性循環。”
陳曦滔滔不絕的講著。
下麵的員工皆是一副麵麵相覷的表情看著陳曦。
臉上仿佛寫了一句話：
你是認真的麽？
尤其是剛來的楊帆，忍不住在心裏吐槽道：
“一天工作八個小時，也沒有加班，這就算心力交瘁的話……”
“那我之前早九點，晚上十一點，一周工作六天，周日還要在家辦公，那我那算是什麽……”
“如果這都算累的話，那我之前豈不是都累死投胎好幾次了。”
想到這，楊帆頓時有種做夢一樣的不真實的感覺。
之前一天幹十四個小時，一周六天就是八十四個小時。
而在這裏則是一天八小時一周四天三十二個小時。
簡直是差了一倍還多。
八十四減去三十二再減去三十二，那還剩下二十個小時。
二十個小時是什麽概念。
放在陳曦的公司裏那就是兩天半的工作時間。
放在他原來的公司那也是一天半的工作時間。
這差距實在是過於巨大。
在原公司一周等於是幹了陳曦公司的十天半的工作日。
也就是說自己幹十天半，人家才幹四天。
這簡直人比人得死，沒有對比就沒有傷害啊！
以至於楊帆一下還有點不適應了。
休息太多了啊，有點不知所措，休息的時候我該幹什麽啊？
就在楊帆在心裏想著的時候。
員工李良忍不住開口吐槽道：
“雖然我們規定的是一天工作八個小時。”
“但是你算算，早上九點上班，但是實際上真正進入工作狀態時，是十點鍾。”
“然後十點鍾一直工作到上午十一點半，也就是一個半小時。
”
“下午是一點半開始工作，一直工作到晚上六點鍾下班，這是四個半小時。”
“加上上午的一個半小時，就等於是六個小時。”
“也就是說其實我們一天裏真正工作的時間，也才六個小時。”
“就這還要延遲上班時間，然後還不加班，然後一星期才上四天班。”
說到這裏，李良忍不住對陳曦說道：
“老板，你不覺得就我們現在的工作形式，是不是有點懶散了點啊……”
這話其實在座的員工心裏都有這種感覺。
隻不過不太好意思說而已。
現在被李良提了出來，也算是幫其他人說出來了。
見李良說到這裏，李晨也是跟著說道：
“對啊老板，你看別的公司都是推崇狼性文化，競爭文化，實行末尾淘汰製。”
“讓員工盡可能的多工作，爭取擠出來最多的工作量，然後這麽一對比，咱們公司簡直就像是正斧那種閑職辦公室混工資的啊。”
陳曦卻是搖了搖頭，一臉無所謂的說道：
“你覺得咱們公司的管理過於懶散？”
“是啊。”
眾人都是點頭說道。
陳曦笑了笑道：
“我可不覺得咱們公司過於懶散。”
“或許你們，包括現在的絕大多數的員工，老板，都認為精英人士就應該高度自律，燃盡一切，將自己奉獻給公司，壓榨出自己的一切價值為公司創造價值。”
“這確實是社會上的一個普遍的現象，大家都被逼著盡可能的多幹活，不能放鬆，完全是被迫式的壓榨自己。”
“所以咱們公司的情況，或許在你們的眼裏，算是比較另類甚至可以說是反人類的一種狀態了。”
幾個人默默的點了點頭，陳曦算是說出了他們的心聲。
這時，陳曦卻是笑了笑道：
“但是我覺得並不是這樣。”
隨後陳曦收斂笑容，臉色開始變得正經起來。
甚至原本倚在座位上的半躺坐姿也變成了正坐。
隨後開口說道：
“如果大家都覺得，剝削員工，壓榨員工的一切價值，將這種風氣認為是社會的一種的常態潛規則的時候。”
“當所有人都覺得，到點不能下班，應該留下來加班，假期也應該拿出一部分時間來加班的時候。”
“如果是這樣的話，那我寧可成為一個大家眼中的另類的反人類的公司。”
“因為我想，能讓大家對上班這件事情不會產生負麵的抵觸心理，而是用正麵的，主觀能動性，一種很積極很向往的心態，去看待上班這件事情。”
“我希望我公司的每一個員工，都能有足夠的時間留給自己，能夠讓自己的心靈，有充足的時間去補充能量。”
“讓大家不是為了工作而活著，而是將工作變成生活的一部分，不是被迫去工作，而是主動的想要去工作，覺得工作很快樂。”
李晨尷尬的笑道。
陳曦這才鬆了口氣，頗為欣慰的點了點頭說道：
“這還差不多，你能有這樣的思想覺悟，我就非常欣慰了。”
“以後不要在隨便加班了，下班了幹什麽不好非要加班。”
說完，陳曦又對其他人說道：
“不光是李晨，你們也要有李晨這樣的思想覺悟，知道麽。”
“知道了老板，我們一定會謹記您的教誨的。”
隻不過謹記是謹記，執不執行就是另一回事了。
見到大家的思想覺悟都這麽高。
陳曦覺得自己剛才十分鍾的口舌總算沒有白費。
不過聯想到剛才楊帆提出的疑問，陳曦覺得還是有必要給解釋一下。
於是開口說道：
“不累？怎麽不累？”
“一天八個小時的用腦工作，而且是一直坐著不怎麽動，連續工作四天，怎麽可能不累！”
“所以我們的工作，就算是正常上班，不加班，都已經很累了，一天下來也是體力透支心力交瘁。”
“如此高強度的工作，對身體的負擔很大，所以你們一定要好好休息，能不加班就不加班，能不熬夜就不熬夜，畢竟熬夜睡眠不足。”
“還有也要吃早飯，不吃早飯，血糖低，能量低，影響身體的同時，也會影響精神，精神狀態不好，也會反饋到身體，形成一個惡性循環。”
陳曦滔滔不絕的講著。
下麵的員工皆是一副麵麵相覷的表情看著陳曦。
臉上仿佛寫了一句話：
你是認真的麽？
尤其是剛來的楊帆，忍不住在心裏吐槽道：
“一天工作八個小時，也沒有加班，這就算心力交瘁的話……”
“那我之前早九點，晚上十一點，一周工作六天，周日還要在家辦公，那我那算是什麽……”
“如果這都算累的話，那我之前豈不是都累死投胎好幾次了。”
想到這，楊帆頓時有種做夢一樣的不真實的感覺。
之前一天幹十四個小時，一周六天就是八十四個小時。
而在這裏則是一天八小時一周四天三十二個小時。
簡直是差了一倍還多。
八十四減去三十二再減去三十二，那還剩下二十個小時。
二十個小時是什麽概念。
放在陳曦的公司裏那就是兩天半的工作時間。
放在他原來的公司那也是一天半的工作時間。
這差距實在是過於巨大。
在原公司一周等於是幹了陳曦公司的十天半的工作日。
也就是說自己幹十天半，人家才幹四天。
這簡直人比人得死，沒有對比就沒有傷害啊！
以至於楊帆一下還有點不適應了。
休息太多了啊，有點不知所措，休息的時候我該幹什麽啊？
就在楊帆在心裏想著的時候。
員工李良忍不住開口吐槽道：
“雖然我們規定的是一天工作八個小時。”
“但是你算算，早上九點上班，但是實際上真正進入工作狀態時，是十點鍾。”
“然後十點鍾一直工作到上午十一點半，也就是一個半小時。
”
“下午是一點半開始工作，一直工作到晚上六點鍾下班，這是四個半小時。”
“加上上午的一個半小時，就等於是六個小時。”
“也就是說其實我們一天裏真正工作的時間，也才六個小時。”
“就這還要延遲上班時間，然後還不加班，然後一星期才上四天班。”
說到這裏，李良忍不住對陳曦說道：
“老板，你不覺得就我們現在的工作形式，是不是有點懶散了點啊……”
這話其實在座的員工心裏都有這種感覺。
隻不過不太好意思說而已。
現在被李良提了出來，也算是幫其他人說出來了。
見李良說到這裏，李晨也是跟著說道：
“對啊老板，你看別的公司都是推崇狼性文化，競爭文化，實行末尾淘汰製。”
“讓員工盡可能的多工作，爭取擠出來最多的工作量，然後這麽一對比，咱們公司簡直就像是正斧那種閑職辦公室混工資的啊。”
陳曦卻是搖了搖頭，一臉無所謂的說道：
“你覺得咱們公司的管理過於懶散？”
“是啊。”
眾人都是點頭說道。
陳曦笑了笑道：
“我可不覺得咱們公司過於懶散。”
“或許你們，包括現在的絕大多數的員工，老板，都認為精英人士就應該高度自律，燃盡一切，將自己奉獻給公司，壓榨出自己的一切價值為公司創造價值。”
“這確實是社會上的一個普遍的現象，大家都被逼著盡可能的多幹活，不能放鬆，完全是被迫式的壓榨自己。”
“所以咱們公司的情況，或許在你們的眼裏，算是比較另類甚至可以說是反人類的一種狀態了。”
幾個人默默的點了點頭，陳曦算是說出了他們的心聲。
這時，陳曦卻是笑了笑道：
“但是我覺得並不是這樣。”
隨後陳曦收斂笑容，臉色開始變得正經起來。
甚至原本倚在座位上的半躺坐姿也變成了正坐。
隨後開口說道：
“如果大家都覺得，剝削員工，壓榨員工的一切價值，將這種風氣認為是社會的一種的常態潛規則的時候。”
“當所有人都覺得，到點不能下班，應該留下來加班，假期也應該拿出一部分時間來加班的時候。”
“如果是這樣的話，那我寧可成為一個大家眼中的另類的反人類的公司。”
“因為我想，能讓大家對上班這件事情不會產生負麵的抵觸心理，而是用正麵的，主觀能動性，一種很積極很向往的心態，去看待上班這件事情。”
“我希望我公司的每一個員工，都能有足夠的時間留給自己，能夠讓自己的心靈，有充足的時間去補充能量。”
“讓大家不是為了工作而活著，而是將工作變成生活的一部分，不是被迫去工作，而是主動的想要去工作，覺得工作很快樂。”