第118章 收獲滿滿
00後老板上線，全網老板崩潰了 作者：我李元芳超棒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“我相信在他的指導下，大家一定能夠收獲滿滿。”
傑克老師向大家點頭致意，然後開始了他的培訓課程。
他深入淺出地講解了遊戲設計和建模的技巧和要點，與大家分享了自己的寶貴經驗和見解。
員工們聽得津津有味，不時地提出問題和建議。
在培訓過程中，陳曦也親自參與進來，與大家互動交流。
她鼓勵大家積極發言、勇於嚐試，不斷挑戰自己的極限。
在她的激勵下，員工們的學習熱情更加高漲，紛紛表示要珍惜這次難得的機會，努力提升自己的專業能力和素質。
培訓結束後，陳曦宣布了一個額外的獎勵計劃：“在培訓期間，如果能夠得到傑克老師和我的肯定，每個人將會獲得一千到一萬的獎金不等。
這是對大家努力和進步的最好肯定。”
聽到這個消息後，員工們更加興奮了。
他們紛紛表示要繼續努力、不斷進步，爭取在培訓中取得好成績。
評論區看到這一點，頓時羨慕了。
彈幕紛紛而來。
【我的天，這完全就是帶薪學習啊，這也太好了吧。】
【我覺得這種可以讓人成長的工作環境，而且待遇很好的工作環境才是最完美的。】
【這福利也太到位了吧，看得我都想跳槽去陳曦工作室了！】
【果然，好公司都是別人家的，我們這種小透明隻能默默羨慕。】
【帶薪學習還有獎金拿，這是什麽神仙公司啊！】
【陳曦工作室這是要逆天啊，這樣的福利誰頂得住啊！】
【要是我能遇到這樣的老板就好了，肯定工作起來更有動力。】
【這才是真正的人性化管理，既關心員工成長，又注重團隊凝聚力。】
【陳曦真是太懂員工的心了，這樣的福利和團隊活動，哪個員工會不喜歡呢？】
【這種工作氛圍簡直不要太好，要是我能加入就好了。】
【看到陳曦工作室的員工們這麽開心，我都想去感受一下那種氛圍了。】
【這才是真正的企業文化，讓員工感受到家的溫暖，工作起來也更有歸屬感。】
【這種培訓機會太難得了，對於員工來說簡直是福音啊！】
【要是我能參加這樣的培訓，肯定能夠學到很多東西。】
【陳曦工作室真是太大方了，這樣的福利真是讓人羨慕不已。】
【這種工作環境和氛圍，簡直就是我夢寐以求的啊！】
【看到陳曦工作室的員工們這麽幸福，我都想跳槽了。】
【這種帶薪學習的機會，真是太難得了，必須好好珍惜啊！】
【陳曦工作室的管理模式真是太棒了，值得所有公司學習。】
【這種既能提升技能又能放鬆心情的工作方式，簡直不要太好！】
【要是我有這樣的老板，每天上班都會充滿幹勁的！】
【陳曦工作室的員工真是太幸運了，能夠遇到這麽好的老板和公司。】
【這種工作氛圍，簡直比任何福利都要吸引人。】
【陳曦工作室的做法真是太明智了，既能提升員工能力又能增強團隊凝聚力。】
【看到這樣的工作環境和福利，我都想轉行做遊戲設計了。】
【這種工作體驗，簡直是職場人的終極夢想啊！】
【陳曦工作室的員工們真是太幸福了，每天都能開開心心地上班。】
【這種團隊活動和培訓機會，真是讓人心動不已。】
【要是我有機會去陳曦工作室工作，肯定要拚盡全力！】
【看到這樣的福利和團隊氛圍，我都忍不住想要推薦給我的朋友們。】
【陳曦工作室真是員工的天堂啊，羨慕羨慕！】
【這種注重員工成長和團隊建設的公司，才是未來的發展趨勢。】
【看到陳曦工作室的做法，我對未來的職場生活充滿了期待。】
【這種既能工作又能學習還能玩樂的環境，誰不想擁有呢？】
【陳曦工作室的員工們真是太幸福了，希望有一天我也能加入他們。】
在扶耀玻璃廠的員工休息區，員工們圍坐在一起，通過手機或電腦屏幕關注著陳曦工作室的培訓盛況。
畫麵中的歡聲笑語和輕鬆氛圍，與他們此刻的沉悶和忙碌形成了鮮明對比。
老員工老王歎了口氣，悠悠地回憶起往事：“想當年，咱們廠也組織過一次培訓，說是要提升我們的技能水平。
結果呢，不僅沒學到什麽真東西，還扣了我的全勤獎。”
旁邊的小李接過話茬，一臉憤慨地說：“對啊，我也被扣了。
我申訴上去，說給我補上，結果到現在都兩年了，還沒個音信。”
新員工小劉好奇地問：“怎麽會這樣呢？培訓不是好事嗎？”
老王搖了搖頭，無奈地說：“好事？在咱們這兒，好事都變味了。
管理層隻關心產量和效益，哪會真的關心我們員工的成長。”
這時，車間主任老張走了過來，聽到大家的議論，眉頭緊鎖。
他沉聲說道：“大家不要在這裏議論紛紛了，做好自己的工作才是最重要的。”
小王不滿地嘀咕：“做好工作沒錯，但也不能忽視員工的成長和福利啊。”
老張歎了口氣，語重心長地說：“我明白大家的想法，但現實就是這樣。
不過，我會向上級反映大家的意見，看看能否有所改善。”
就在這時，扶耀玻璃廠的新進設計師小楊走了過來。
她聽到大家的議論，眼中閃過一絲光芒。
小楊是剛從一所知名設計學院畢業的年輕設計師，對陳曦工作室的培訓活動充滿了向往。
她鼓起勇氣說道：“其實，我們可以嚐試自己組織一些學習活動，比如分享會、技能交流等。
這樣既能提升我們的技能水平，又能增進同事之間的感情。”
小王聽了眼前一亮：“這個主意不錯！我們可以先從小組內開始，然後慢慢擴展到整個部門甚至全廠。”
老張點了點頭，表示支持：“這個提議很好，我會向上級匯報，爭取得到更多的支持和資源。”
但是他們始終都沒有忘記一點。
他們都是自己努力。
陳曦工作室則是有著陳曦在背地裏進行支持。
這一點雖然在表麵上沒有出現異樣。
看他們心裏都默默的記著。
傑克老師向大家點頭致意，然後開始了他的培訓課程。
他深入淺出地講解了遊戲設計和建模的技巧和要點，與大家分享了自己的寶貴經驗和見解。
員工們聽得津津有味，不時地提出問題和建議。
在培訓過程中，陳曦也親自參與進來，與大家互動交流。
她鼓勵大家積極發言、勇於嚐試，不斷挑戰自己的極限。
在她的激勵下，員工們的學習熱情更加高漲，紛紛表示要珍惜這次難得的機會，努力提升自己的專業能力和素質。
培訓結束後，陳曦宣布了一個額外的獎勵計劃：“在培訓期間，如果能夠得到傑克老師和我的肯定，每個人將會獲得一千到一萬的獎金不等。
這是對大家努力和進步的最好肯定。”
聽到這個消息後，員工們更加興奮了。
他們紛紛表示要繼續努力、不斷進步，爭取在培訓中取得好成績。
評論區看到這一點，頓時羨慕了。
彈幕紛紛而來。
【我的天，這完全就是帶薪學習啊，這也太好了吧。】
【我覺得這種可以讓人成長的工作環境，而且待遇很好的工作環境才是最完美的。】
【這福利也太到位了吧，看得我都想跳槽去陳曦工作室了！】
【果然，好公司都是別人家的，我們這種小透明隻能默默羨慕。】
【帶薪學習還有獎金拿，這是什麽神仙公司啊！】
【陳曦工作室這是要逆天啊，這樣的福利誰頂得住啊！】
【要是我能遇到這樣的老板就好了，肯定工作起來更有動力。】
【這才是真正的人性化管理，既關心員工成長，又注重團隊凝聚力。】
【陳曦真是太懂員工的心了，這樣的福利和團隊活動，哪個員工會不喜歡呢？】
【這種工作氛圍簡直不要太好，要是我能加入就好了。】
【看到陳曦工作室的員工們這麽開心，我都想去感受一下那種氛圍了。】
【這才是真正的企業文化，讓員工感受到家的溫暖，工作起來也更有歸屬感。】
【這種培訓機會太難得了，對於員工來說簡直是福音啊！】
【要是我能參加這樣的培訓，肯定能夠學到很多東西。】
【陳曦工作室真是太大方了，這樣的福利真是讓人羨慕不已。】
【這種工作環境和氛圍，簡直就是我夢寐以求的啊！】
【看到陳曦工作室的員工們這麽幸福，我都想跳槽了。】
【這種帶薪學習的機會，真是太難得了，必須好好珍惜啊！】
【陳曦工作室的管理模式真是太棒了，值得所有公司學習。】
【這種既能提升技能又能放鬆心情的工作方式，簡直不要太好！】
【要是我有這樣的老板，每天上班都會充滿幹勁的！】
【陳曦工作室的員工真是太幸運了，能夠遇到這麽好的老板和公司。】
【這種工作氛圍，簡直比任何福利都要吸引人。】
【陳曦工作室的做法真是太明智了，既能提升員工能力又能增強團隊凝聚力。】
【看到這樣的工作環境和福利，我都想轉行做遊戲設計了。】
【這種工作體驗，簡直是職場人的終極夢想啊！】
【陳曦工作室的員工們真是太幸福了，每天都能開開心心地上班。】
【這種團隊活動和培訓機會，真是讓人心動不已。】
【要是我有機會去陳曦工作室工作，肯定要拚盡全力！】
【看到這樣的福利和團隊氛圍，我都忍不住想要推薦給我的朋友們。】
【陳曦工作室真是員工的天堂啊，羨慕羨慕！】
【這種注重員工成長和團隊建設的公司，才是未來的發展趨勢。】
【看到陳曦工作室的做法，我對未來的職場生活充滿了期待。】
【這種既能工作又能學習還能玩樂的環境，誰不想擁有呢？】
【陳曦工作室的員工們真是太幸福了，希望有一天我也能加入他們。】
在扶耀玻璃廠的員工休息區，員工們圍坐在一起，通過手機或電腦屏幕關注著陳曦工作室的培訓盛況。
畫麵中的歡聲笑語和輕鬆氛圍，與他們此刻的沉悶和忙碌形成了鮮明對比。
老員工老王歎了口氣，悠悠地回憶起往事：“想當年，咱們廠也組織過一次培訓，說是要提升我們的技能水平。
結果呢，不僅沒學到什麽真東西，還扣了我的全勤獎。”
旁邊的小李接過話茬，一臉憤慨地說：“對啊，我也被扣了。
我申訴上去，說給我補上，結果到現在都兩年了，還沒個音信。”
新員工小劉好奇地問：“怎麽會這樣呢？培訓不是好事嗎？”
老王搖了搖頭，無奈地說：“好事？在咱們這兒，好事都變味了。
管理層隻關心產量和效益，哪會真的關心我們員工的成長。”
這時，車間主任老張走了過來，聽到大家的議論，眉頭緊鎖。
他沉聲說道：“大家不要在這裏議論紛紛了，做好自己的工作才是最重要的。”
小王不滿地嘀咕：“做好工作沒錯，但也不能忽視員工的成長和福利啊。”
老張歎了口氣，語重心長地說：“我明白大家的想法，但現實就是這樣。
不過，我會向上級反映大家的意見，看看能否有所改善。”
就在這時，扶耀玻璃廠的新進設計師小楊走了過來。
她聽到大家的議論，眼中閃過一絲光芒。
小楊是剛從一所知名設計學院畢業的年輕設計師，對陳曦工作室的培訓活動充滿了向往。
她鼓起勇氣說道：“其實，我們可以嚐試自己組織一些學習活動，比如分享會、技能交流等。
這樣既能提升我們的技能水平，又能增進同事之間的感情。”
小王聽了眼前一亮：“這個主意不錯！我們可以先從小組內開始，然後慢慢擴展到整個部門甚至全廠。”
老張點了點頭，表示支持：“這個提議很好，我會向上級匯報，爭取得到更多的支持和資源。”
但是他們始終都沒有忘記一點。
他們都是自己努力。
陳曦工作室則是有著陳曦在背地裏進行支持。
這一點雖然在表麵上沒有出現異樣。
看他們心裏都默默的記著。