第236章 真假難辨
替嫁後，我成了總裁的白月光 作者：閃電蝸牛刺客 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一份份調查問卷如同雪花般，從海外分公司各個角落匯聚而來。蘇璃和顧靳言滿懷期待地打開了統計結果，然而，呈現在他們眼前的數字，卻如同迷霧般，讓他們陷入困惑。
數據顯示，大部分員工對公司的福利政策和工作環境表示滿意，尤其對公司提供的住房補貼和帶薪休假製度讚不絕口。然而，也有相當一部分員工，對公司的管理製度和企業文化提出了尖銳的批評。他們反映，公司內部溝通不暢，晉升機製不透明，甚至有個別部門存在著“一言堂”的現象。
“怎麽會這樣？”蘇璃秀眉微蹙，這些負麵反饋，與他們之前了解到的情況大相徑庭。
顧靳言沉吟片刻，手指輕敲著桌麵，“先別急，我們再仔細看看。”
他們將調查結果按照部門、職位、入職時間等多個維度進行細分分析，試圖從中找出一些規律。然而，越分析，他們心中的疑惑就越多。
“你看，市場部的員工普遍反映工作壓力大，加班時間長，但銷售部的員工卻對工作強度表示滿意，認為這是高薪的必要代價。”蘇璃指著電腦屏幕，語氣中帶著不解。
“還有，研發部門的員工對公司的研發投入和技術支持表示滿意，但也有個別員工反映部門內部缺乏溝通，項目進度緩慢。”顧靳言補充道。
最讓他們感到奇怪的是，同一個部門、甚至同一個團隊的員工，反饋結果竟然也存在著巨大的差異。有些人對公司讚不絕口，有些人卻滿是怨言，仿佛身處兩個截然不同的世界。
“這太不正常了。”蘇璃放下手中的文件，揉了揉有些發脹的太陽穴，“會不會是有人在故意幹擾調查結果？”
顧靳言深邃的眸子中閃過一絲精光，“不排除這種可能。”
就在這時，辦公室的門被輕輕敲響，人事主管走了進來，“顧總，蘇小姐，關於這次員工滿意度調查……”
他的話還沒說完，就被顧靳言打斷，“正好，我們有些事情要問你。”
人事主管麵色凝重，欲言又止。他小心翼翼地看了眼蘇璃，又將目光轉向顧靳言，“顧總，我們在發放和回收問卷的過程中，發現有些員工……似乎不太願意配合。”
“不太願意配合？”顧靳言敏銳地捕捉到他話中的關鍵詞，“具體說說。”
“有些人拒絕填寫問卷，有些人則是草草填寫，答案敷衍了事。更奇怪的是，有幾個部門的員工，他們的答案竟然出奇的一致，就好像……”人事主管頓了頓，似乎在斟酌用詞，“就好像事先商量好了一樣。”
蘇璃和顧靳言對視一眼，心中更加確信，這件事絕不簡單。
正當他們準備進一步詢問時，辦公室的門再次被敲響。這一次，站在門口的是一位麵容憔悴，神色焦慮的當地員工代表。
“顧總，蘇小姐，我有一件很重要的事情要告訴你們！”員工代表語氣急促，神情慌張，“我們公司……可能被人盯上了！”
他深吸一口氣，壓低聲音說道：“最近公司裏出現了一些奇怪的傳言，說公司即將裁員、減薪，還說公司管理混亂，貪汙腐敗。這些傳言越傳越離譜，弄得人心惶惶，很多員工都被蒙蔽了！”
“是誰在散播這些謠言？”蘇璃問道。
員工代表搖了搖頭，“不知道，我們也查不到源頭。但是，我聽說……”他再次壓低聲音，湊到蘇璃和顧靳言耳邊，“我聽說，有一個神秘的組織，一直在暗中煽動員工的情緒，試圖破壞公司的穩定。”
神秘組織？蘇璃和顧靳言心頭一震，難道這一切都是他們在背後操縱？這背後究竟隱藏著什麽目的？蘇璃的手指緊緊攥住，指甲幾乎要嵌進肉裏……
蘇璃和顧靳言意識到，他們麵臨的不僅僅是員工滿意度調查的問題，而是一場精心策劃的陰謀。他們決定兵分兩路，蘇璃負責安撫員工情緒，調查謠言源頭，而顧靳言則深入調查這個神秘組織的背景和目的。
蘇璃走訪了各個部門，與員工麵對麵交流，耐心傾聽他們的疑慮和擔憂。她真誠地向員工解釋公司的現狀，承諾公司會保障他們的合法權益，並鼓勵大家團結一致，共克時艱。蘇璃的真誠和坦率贏得了員工的信任，公司內部的恐慌情緒逐漸平息。
與此同時，顧靳言則調集了公司的安全部門和信息部門，全力調查這個神秘組織。他仔細分析了收集到的所有信息，包括員工反饋、網絡輿情、以及公司內部的監控錄像。然而，這個組織隱藏得極深，所有線索都指向一個死胡同，仿佛人間蒸發了一般。
為了穩定軍心，顧靳言在公司內部開展了一次關於誠信和團隊精神的培訓活動。他站在台上，目光堅定地掃過台下數百名員工，語氣鏗鏘有力：“一家企業的發展，離不開每一位員工的辛勤付出和共同努力。我們應該相信彼此，團結一致，共同維護公司的利益和榮譽。”顧靳言強調了公司價值觀的重要性，呼籲大家抵製謠言，維護公司穩定。他的講話引起了在場員工的共鳴，贏得了熱烈的掌聲。
然而，就在蘇璃和顧靳言以為局勢逐漸好轉的時候，顧靳言收到了一封匿名郵件。郵件的內容隻有一句話：“想知道真相嗎？去查查你們的海外分公司經理。”
顧靳言猛地站起身，臉色陰沉，眼中閃過一絲淩厲的光芒……
顧靳言緊緊地捏著那封匿名郵件，指關節泛著白色。海外分公司經理，王海，一個看似忠厚老實，在公司兢兢業業工作了十幾年的人，怎麽會和這件事扯上關係？
“不可能，王經理對公司一向忠心耿耿，怎麽可能會做出這種事？”蘇璃不敢置信地捂著嘴，她想起王海每次來總部匯報工作時，總是謙遜有禮，對公司未來的發展充滿信心，怎麽看都不像是會背叛公司的人。
“知人知麵不知心，我們不能輕易下結論。”顧靳言冷靜地分析道，“郵件裏隻說讓我們去查，並沒有直接指證王海就是幕後黑手，或許他隻是被人利用了也說不定。”
為了查清真相，顧靳言決定親自前往海外分公司一趟。他安排蘇璃留在國內，繼續安撫員工情緒，收集更多有關王海的信息，而他則帶著幾名得力助手，踏上了飛往海外的航班。
抵達海外分公司後，顧靳言並沒有驚動任何人，而是秘密地展開了調查。他暗中走訪了當地的員工代表和政府官員，並調取了分公司的財務報表和人事檔案，試圖從中找到一些蛛絲馬跡。
隨著調查的深入，顧靳言發現，王海這些年來利用職務之便，私下收受賄賂，將公司的項目外包給一些資質不全的企業，從中牟取暴利。更令人震驚的是，他還與當地的一些黑惡勢力勾結，通過非法手段打壓競爭對手，甚至威脅員工的生命安全。
而那個神秘組織，正是利用了王海的貪婪和野心，一步步將他拉下水，成為他們手中的棋子。他們暗中操控著王海，利用他來製造公司內部的混亂，企圖從中漁利，甚至顛覆整個公司。
顧靳言看著手中的證據，眼中充滿了憤怒和失望。他萬萬沒想到，自己一向信任的下屬，竟然會做出如此卑劣的事情。他深吸一口氣，強壓下心中的怒火，對著身邊的助手冷聲說道：“收網。”
數據顯示，大部分員工對公司的福利政策和工作環境表示滿意，尤其對公司提供的住房補貼和帶薪休假製度讚不絕口。然而，也有相當一部分員工，對公司的管理製度和企業文化提出了尖銳的批評。他們反映，公司內部溝通不暢，晉升機製不透明，甚至有個別部門存在著“一言堂”的現象。
“怎麽會這樣？”蘇璃秀眉微蹙，這些負麵反饋，與他們之前了解到的情況大相徑庭。
顧靳言沉吟片刻，手指輕敲著桌麵，“先別急，我們再仔細看看。”
他們將調查結果按照部門、職位、入職時間等多個維度進行細分分析，試圖從中找出一些規律。然而，越分析，他們心中的疑惑就越多。
“你看，市場部的員工普遍反映工作壓力大，加班時間長，但銷售部的員工卻對工作強度表示滿意，認為這是高薪的必要代價。”蘇璃指著電腦屏幕，語氣中帶著不解。
“還有，研發部門的員工對公司的研發投入和技術支持表示滿意，但也有個別員工反映部門內部缺乏溝通，項目進度緩慢。”顧靳言補充道。
最讓他們感到奇怪的是，同一個部門、甚至同一個團隊的員工，反饋結果竟然也存在著巨大的差異。有些人對公司讚不絕口，有些人卻滿是怨言，仿佛身處兩個截然不同的世界。
“這太不正常了。”蘇璃放下手中的文件，揉了揉有些發脹的太陽穴，“會不會是有人在故意幹擾調查結果？”
顧靳言深邃的眸子中閃過一絲精光，“不排除這種可能。”
就在這時，辦公室的門被輕輕敲響，人事主管走了進來，“顧總，蘇小姐，關於這次員工滿意度調查……”
他的話還沒說完，就被顧靳言打斷，“正好，我們有些事情要問你。”
人事主管麵色凝重，欲言又止。他小心翼翼地看了眼蘇璃，又將目光轉向顧靳言，“顧總，我們在發放和回收問卷的過程中，發現有些員工……似乎不太願意配合。”
“不太願意配合？”顧靳言敏銳地捕捉到他話中的關鍵詞，“具體說說。”
“有些人拒絕填寫問卷，有些人則是草草填寫，答案敷衍了事。更奇怪的是，有幾個部門的員工，他們的答案竟然出奇的一致，就好像……”人事主管頓了頓，似乎在斟酌用詞，“就好像事先商量好了一樣。”
蘇璃和顧靳言對視一眼，心中更加確信，這件事絕不簡單。
正當他們準備進一步詢問時，辦公室的門再次被敲響。這一次，站在門口的是一位麵容憔悴，神色焦慮的當地員工代表。
“顧總，蘇小姐，我有一件很重要的事情要告訴你們！”員工代表語氣急促，神情慌張，“我們公司……可能被人盯上了！”
他深吸一口氣，壓低聲音說道：“最近公司裏出現了一些奇怪的傳言，說公司即將裁員、減薪，還說公司管理混亂，貪汙腐敗。這些傳言越傳越離譜，弄得人心惶惶，很多員工都被蒙蔽了！”
“是誰在散播這些謠言？”蘇璃問道。
員工代表搖了搖頭，“不知道，我們也查不到源頭。但是，我聽說……”他再次壓低聲音，湊到蘇璃和顧靳言耳邊，“我聽說，有一個神秘的組織，一直在暗中煽動員工的情緒，試圖破壞公司的穩定。”
神秘組織？蘇璃和顧靳言心頭一震，難道這一切都是他們在背後操縱？這背後究竟隱藏著什麽目的？蘇璃的手指緊緊攥住，指甲幾乎要嵌進肉裏……
蘇璃和顧靳言意識到，他們麵臨的不僅僅是員工滿意度調查的問題，而是一場精心策劃的陰謀。他們決定兵分兩路，蘇璃負責安撫員工情緒，調查謠言源頭，而顧靳言則深入調查這個神秘組織的背景和目的。
蘇璃走訪了各個部門，與員工麵對麵交流，耐心傾聽他們的疑慮和擔憂。她真誠地向員工解釋公司的現狀，承諾公司會保障他們的合法權益，並鼓勵大家團結一致，共克時艱。蘇璃的真誠和坦率贏得了員工的信任，公司內部的恐慌情緒逐漸平息。
與此同時，顧靳言則調集了公司的安全部門和信息部門，全力調查這個神秘組織。他仔細分析了收集到的所有信息，包括員工反饋、網絡輿情、以及公司內部的監控錄像。然而，這個組織隱藏得極深，所有線索都指向一個死胡同，仿佛人間蒸發了一般。
為了穩定軍心，顧靳言在公司內部開展了一次關於誠信和團隊精神的培訓活動。他站在台上，目光堅定地掃過台下數百名員工，語氣鏗鏘有力：“一家企業的發展，離不開每一位員工的辛勤付出和共同努力。我們應該相信彼此，團結一致，共同維護公司的利益和榮譽。”顧靳言強調了公司價值觀的重要性，呼籲大家抵製謠言，維護公司穩定。他的講話引起了在場員工的共鳴，贏得了熱烈的掌聲。
然而，就在蘇璃和顧靳言以為局勢逐漸好轉的時候，顧靳言收到了一封匿名郵件。郵件的內容隻有一句話：“想知道真相嗎？去查查你們的海外分公司經理。”
顧靳言猛地站起身，臉色陰沉，眼中閃過一絲淩厲的光芒……
顧靳言緊緊地捏著那封匿名郵件，指關節泛著白色。海外分公司經理，王海，一個看似忠厚老實，在公司兢兢業業工作了十幾年的人，怎麽會和這件事扯上關係？
“不可能，王經理對公司一向忠心耿耿，怎麽可能會做出這種事？”蘇璃不敢置信地捂著嘴，她想起王海每次來總部匯報工作時，總是謙遜有禮，對公司未來的發展充滿信心，怎麽看都不像是會背叛公司的人。
“知人知麵不知心，我們不能輕易下結論。”顧靳言冷靜地分析道，“郵件裏隻說讓我們去查，並沒有直接指證王海就是幕後黑手，或許他隻是被人利用了也說不定。”
為了查清真相，顧靳言決定親自前往海外分公司一趟。他安排蘇璃留在國內，繼續安撫員工情緒，收集更多有關王海的信息，而他則帶著幾名得力助手，踏上了飛往海外的航班。
抵達海外分公司後，顧靳言並沒有驚動任何人，而是秘密地展開了調查。他暗中走訪了當地的員工代表和政府官員，並調取了分公司的財務報表和人事檔案，試圖從中找到一些蛛絲馬跡。
隨著調查的深入，顧靳言發現，王海這些年來利用職務之便，私下收受賄賂，將公司的項目外包給一些資質不全的企業，從中牟取暴利。更令人震驚的是，他還與當地的一些黑惡勢力勾結，通過非法手段打壓競爭對手，甚至威脅員工的生命安全。
而那個神秘組織，正是利用了王海的貪婪和野心，一步步將他拉下水，成為他們手中的棋子。他們暗中操控著王海，利用他來製造公司內部的混亂，企圖從中漁利，甚至顛覆整個公司。
顧靳言看著手中的證據，眼中充滿了憤怒和失望。他萬萬沒想到，自己一向信任的下屬，竟然會做出如此卑劣的事情。他深吸一口氣，強壓下心中的怒火，對著身邊的助手冷聲說道：“收網。”