林海縣頭道鎮七星村村長劉虎，他和孫國華已經是多年的老朋友了。這些年來，他們之間有著深厚的交情。特別是在過去的倒賣大米時，孫國華通過仔細觀察，發現劉虎不僅做事謹慎，而且非常有頭腦。
經過與頭道鎮和七星村兩級領導的多次溝通，孫國華最終做出了一個重要決策：籌備成立七星大米股份有限公司。這個決定並非倉促之舉，而是深思熟慮後的結果。孫國華親自參與了公司的籌備工作，並製定了詳細的發展計劃。其中包括以入股方式為七星大米提供擔保貸款，在開發區建設一座現代化的大米精加工基地。此外，公司總部也將直接從七星村遷至開發區，這一係列舉措旨在提升公司的運營效率和市場競爭力。
孫國華還提出了明確的目標：爭取在三年內將七星大米打造成為國內大米行業的領軍品牌。這一目標不僅對七星村意義重大，也將對林海縣乃至整個北江省的大米產業產生積極影響。作為當地的支柱產業之一，大米產業的發展將帶動相關產業的繁榮，創造更多就業機會，促進經濟增長。同時，七星大米品牌的崛起也將提升地區形象，增強地方特色農產品的知名度和美譽度。
明眼人都能看出來，經過三年的鋪墊準備，林海縣經濟開發區已經初具規模，以唐牌線纜，鼎輝木業，炮樓酒業為代表的入駐企業已經開始發力，預計今明兩年就會實現產值快速增長。
縣委書記李忠良在上次事件之後，雖然受到了批評，但沒過多久，他的本性再次暴露出來，開始變得得意忘形。畢竟，在一個縣裏，縣委書記擁有絕對的權威，堪稱“土皇帝”。隻要是他想做的事情，幾乎沒有做不到的。尤其是在成功擠走了趙中奇之後，他更是大權獨攬，完全不把這位年輕的縣長放在眼中。在許多重要決策和人事安排上，他甚至直接繞過政府部門做出決定，並下達通知。這樣一來，政府部門處於被動地位，幾位副縣長以及下屬的局委辦和鄉鎮領導自然會輕視縣長。這種連鎖反應導致的結果是，在執行和落實縣政府安排的工作時，他們往往會敷衍了事，打折扣。長此以往，縣長的威望將逐漸降低，難以有所作為。
你總是越界幹預政府這邊事務，那我也越越你的界，在隨後的一段時間裏，縣委那邊一些安排決定，總是被各種理由推諉，甚至還不合乎上級規定為由直接駁回。
縣委常委會上，李忠良提出的人事安排，被孫國華全部一一反對。他條理清晰地將每個人存在的問題都一一列舉出來，這讓李忠良感到十分驚訝和憤怒。麵對這樣的情況，如果強行進行表決，結果難以預料。李忠良雖然老謀深算，但此刻也隻能氣得直瞪眼。最終，他不得不以需要進一步研究為由，暫緩了人事安排。經過這幾次交鋒，雖然雙方並沒有分出勝負，但李忠良至少有所收斂，不再像過去那樣隨意插手縣政府的事務。特別是在人事安排方麵，他特意讓組織部長先與孫國華溝通，並有意留出一些名額給孫國華。盡管這些名額更多具有象征意義，但這無疑是一個良好的開端。孫國華心裏明白，自己不可能與縣委書記真正平起平坐。畢竟，對方是縣委書記，擁有更高的地位和權力。然而，作為縣長，一個體製內的人，他也必須遵守官場的規矩，不能隨意打破既定的秩序。官場有著獨特的規則和禮儀，隻有遵循這些規則，才能更好地開展工作並維護良好的政治生態。
政治就是妥協，這一點孫國華非常清楚。大家互相試探之後，往往都會達成某種默契。孫國華並沒有覺得自己在這方麵有多高明，因為這隻是一種現實情況罷了。他心裏很明白，自己的老領導現在擔任省委副書記兼組織部長，地位顯赫，權力極大。而學長則是市委組織部部長，就算沒有特別突出的成績，按照時間積累，也會有晉升的機會。更何況，孫國華這些年來一直努力爭取項目和資金，不僅在市內和省內到處奔波，還取得了一係列實際成果。他的成績單可以說是相當出色。在這個過程中，他結識了許多擁有實權的幹部。這些領導們對他的工作表現也有所關注。特別是林海縣的國企改製成功經驗，當時得到了呂省長的肯定，並作為典型在全省範圍內推廣。多家中央級新聞單位也對其進行了報道。呂正濤能夠受到重用，以及董寶軍的提拔，與\"林海模式\"的成功有著一定的關係，“林海經驗”那也是他們向上級交出的一份滿意的，超前得，令人激動的答卷。
呂愛兵曾經向孫國華提出過，希望他能夠前往蘇省工作。孫國華心裏明白得很，這無疑是李正濤的意思。然而，當前的局勢讓他並不願意離開北江省。這個決定並非出於個人情感或偏好，而是基於他對未來的深思熟慮和規劃。盡管他知道蘇省可能會給他帶來新的機遇，尤其是會得到省委書記的全力支持，這是非常大的資源，但他也清楚地意識到，留在北江省同樣有著重要的意義和價值。在這個關鍵時刻，他選擇堅守原地，繼續留在北江。
經過與頭道鎮和七星村兩級領導的多次溝通，孫國華最終做出了一個重要決策：籌備成立七星大米股份有限公司。這個決定並非倉促之舉，而是深思熟慮後的結果。孫國華親自參與了公司的籌備工作，並製定了詳細的發展計劃。其中包括以入股方式為七星大米提供擔保貸款，在開發區建設一座現代化的大米精加工基地。此外，公司總部也將直接從七星村遷至開發區，這一係列舉措旨在提升公司的運營效率和市場競爭力。
孫國華還提出了明確的目標：爭取在三年內將七星大米打造成為國內大米行業的領軍品牌。這一目標不僅對七星村意義重大，也將對林海縣乃至整個北江省的大米產業產生積極影響。作為當地的支柱產業之一，大米產業的發展將帶動相關產業的繁榮，創造更多就業機會，促進經濟增長。同時，七星大米品牌的崛起也將提升地區形象，增強地方特色農產品的知名度和美譽度。
明眼人都能看出來，經過三年的鋪墊準備，林海縣經濟開發區已經初具規模，以唐牌線纜，鼎輝木業，炮樓酒業為代表的入駐企業已經開始發力，預計今明兩年就會實現產值快速增長。
縣委書記李忠良在上次事件之後，雖然受到了批評，但沒過多久，他的本性再次暴露出來，開始變得得意忘形。畢竟，在一個縣裏，縣委書記擁有絕對的權威，堪稱“土皇帝”。隻要是他想做的事情，幾乎沒有做不到的。尤其是在成功擠走了趙中奇之後，他更是大權獨攬，完全不把這位年輕的縣長放在眼中。在許多重要決策和人事安排上，他甚至直接繞過政府部門做出決定，並下達通知。這樣一來，政府部門處於被動地位，幾位副縣長以及下屬的局委辦和鄉鎮領導自然會輕視縣長。這種連鎖反應導致的結果是，在執行和落實縣政府安排的工作時，他們往往會敷衍了事，打折扣。長此以往，縣長的威望將逐漸降低，難以有所作為。
你總是越界幹預政府這邊事務，那我也越越你的界，在隨後的一段時間裏，縣委那邊一些安排決定，總是被各種理由推諉，甚至還不合乎上級規定為由直接駁回。
縣委常委會上，李忠良提出的人事安排，被孫國華全部一一反對。他條理清晰地將每個人存在的問題都一一列舉出來，這讓李忠良感到十分驚訝和憤怒。麵對這樣的情況，如果強行進行表決，結果難以預料。李忠良雖然老謀深算，但此刻也隻能氣得直瞪眼。最終，他不得不以需要進一步研究為由，暫緩了人事安排。經過這幾次交鋒，雖然雙方並沒有分出勝負，但李忠良至少有所收斂，不再像過去那樣隨意插手縣政府的事務。特別是在人事安排方麵，他特意讓組織部長先與孫國華溝通，並有意留出一些名額給孫國華。盡管這些名額更多具有象征意義，但這無疑是一個良好的開端。孫國華心裏明白，自己不可能與縣委書記真正平起平坐。畢竟，對方是縣委書記，擁有更高的地位和權力。然而，作為縣長，一個體製內的人，他也必須遵守官場的規矩，不能隨意打破既定的秩序。官場有著獨特的規則和禮儀，隻有遵循這些規則，才能更好地開展工作並維護良好的政治生態。
政治就是妥協，這一點孫國華非常清楚。大家互相試探之後，往往都會達成某種默契。孫國華並沒有覺得自己在這方麵有多高明，因為這隻是一種現實情況罷了。他心裏很明白，自己的老領導現在擔任省委副書記兼組織部長，地位顯赫，權力極大。而學長則是市委組織部部長，就算沒有特別突出的成績，按照時間積累，也會有晉升的機會。更何況，孫國華這些年來一直努力爭取項目和資金，不僅在市內和省內到處奔波，還取得了一係列實際成果。他的成績單可以說是相當出色。在這個過程中，他結識了許多擁有實權的幹部。這些領導們對他的工作表現也有所關注。特別是林海縣的國企改製成功經驗，當時得到了呂省長的肯定，並作為典型在全省範圍內推廣。多家中央級新聞單位也對其進行了報道。呂正濤能夠受到重用，以及董寶軍的提拔，與\"林海模式\"的成功有著一定的關係，“林海經驗”那也是他們向上級交出的一份滿意的，超前得，令人激動的答卷。
呂愛兵曾經向孫國華提出過，希望他能夠前往蘇省工作。孫國華心裏明白得很，這無疑是李正濤的意思。然而，當前的局勢讓他並不願意離開北江省。這個決定並非出於個人情感或偏好，而是基於他對未來的深思熟慮和規劃。盡管他知道蘇省可能會給他帶來新的機遇，尤其是會得到省委書記的全力支持，這是非常大的資源，但他也清楚地意識到，留在北江省同樣有著重要的意義和價值。在這個關鍵時刻，他選擇堅守原地，繼續留在北江。