第370章 嘎人多3
怪談：詭異想騙我上車 作者：喜歡西湖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
顧盼盼跟陸明往右邊走，陳迪跟張玉輝出門就往左，萬英看著他們離開的背影沒動，想要坐享其成，等他們回來告訴線索。
不得不說，萬英沉默下來時，腦子轉得是飛快，還能趁著這個時間把所謂的a1考核內容全部背下來，一舉多得啊！
顧盼盼拉著陸明的手，周圍不開燈，規則不讓發出驚擾同事的聲音，那就小聲點，辦公室裏麵不是總監就是總裁什麽的，看著燈也關了，也不知道詭異要不要睡覺。
辦公室裏麵有可能開門殺的陷阱，現在的詭異都已經學會了釣魚執法。
茶水間有張規則條。
茶水間使用規則：
規則一：上班時間一次使用茶水間不能超過十五分鍾。
規則二：可以在茶水間吃東西，但是不能被同事發現你在茶水間吃東西。
規則三：上班不要摸魚，摸魚偷懶容易被解雇。
規則四：同事之間在茶水間可以交流感情也可以吐槽傻逼領導，領導不會怪你的，放心吐槽就好。
顧盼盼把規則看了一遍：“規則四是錯誤的。”
實在是太明顯了，直接用天賦感應一下就能感應到規則四上麵的汙染氣息。
陸明點頭：“就這，誰都騙不了。”
茶水間被搜刮了一遍，還發現了不少‘零食’啊，吃的都是血淋淋的人羊。
特別是還與時俱進的準備了冰箱，冰箱裏麵都是‘人羊奶’。
陸明看到的時候拿出來晃了晃，晃出了乳白色液體。
“這是，奶？”
一股子酸臭味。
“哥哥，要不，你放下吧。”
手一鬆，奶瓶回到冰箱裏麵，冰箱裏麵有怨氣，黑色的汙染氣體往臉上撲，都被顧盼盼的淨化天賦全部淨化掉了。
往回走的時候，吳金麗在辦公桌上麵抬頭，她沒有獨立的辦公室，她坐在自己的工位上麵，幽幽地看著兩人，開口：“你們怎麽不午休？”
吳金麗的聲音把她旁邊兩個同事驚醒了，兩人跟著從趴著的桌前抬頭，眼睛有些血紅色地看著他們。
打擾午休者該死！
“你們違反公司規定！”
“不可原諒。”
“桀桀桀！”
顧盼盼果然拿出好感度膠囊，自己吃了一顆，陸明也吃了一顆，本來向著兩人匯集的怨念突然散了許多。
三個人事嘀咕著：“看來他們是新員工還沒有轉正的份上就原諒他們這次吧，他們也就是剛來，對規矩不太清楚，等正式入職後可不能再這樣的。”
“走。”
兩人腳步放輕點。
人事主管都沒有獨立的辦公室，那人事經理呢，有沒有獨立辦公室？
實習生的直屬上司都能是陳總級別的，在公司走了一圈，沒有看到屬於經理級別的辦公室，經理層在這個公司就跟斷層了一樣。
人事部沒有看到經理，嘎人策劃部也沒有看到經理，也不知道經理都去哪了。
就在兩人碰到副總裁辦公室大門時，腦海傳來係統的聲音。
【叮——恭喜玩家找到關鍵線索，請找到嘎人部副總裁，完成c級通關任務，c級通關，對著嘎人部副總裁進行長達一分鍾的讚美即可通關，讚美內容隨意，隻要讓副總裁覺得被讚美了都可以通關。】
顧盼盼抓住線索：找到？
也就是說副總裁辦公室裏麵現在沒人。
拿出百葉草項鏈撕下兩片葉子做幸運加持後，兩人推開了門，門沒有上鎖，裏麵冷空氣加持，高大的辦公桌後麵沒有副總裁。
混進辦公室後，顧盼盼在辦公室桌子上麵看到嘎人多的盈利計劃表。
買回來的人羊價格沒有些，倒是記錄了不少‘入庫’信息，消耗信息不是被賣出去的，更多的用於工廠跟公司的消耗。
好個自產自銷。
也不對，不算自產，像是被投喂一樣。
工廠就是個大副本，從記錄的信息來看，隻要進入嘎人多工廠的玩家會在第一時間被發現，玩家連保護期都沒有，所有詭異都在誘惑他們違規，並且隨著玩家死亡數量加多，玩家用血肉養育出來的詭異智商有了提升，實力也上了個台階。
在嘎人多工廠進行得迅速的同時，陸明從本子上麵的記錄發現，工廠的副本已經初具選擇意識，會有意識拒絕高等級的玩家進入，導致進入的玩家全軍覆沒，連消息都沒有傳回現實世界。
“拍照片，出去後把消息透露給龍國官方，他們會處理。”
顧盼盼點頭。
副總裁的辦公室除了找到盈利計劃表外，還有個綠色的本子，上麵的內容有看不明白的都拍了下來。
其他更多的就是關於副總裁的獎狀獎杯，放滿了辦公桌後麵的架子上麵。
看得出，副總裁是個愛虛榮的詭異，難怪c級通關需要對他進行讚美。
眼瞅著時間差不多了，兩人往回走。
陳迪跟張玉輝偷偷摸摸地跟兩人碰上，打著手勢：怎麽樣，有沒有找到線索，我們找到一張規則紙條。
陸明拿出茶水間找到的規則紙條，兩人齊齊交換。
員工出差規則：
規則一：人事部不會安排員工出差，如果你被安排出差了，請找你的上司確認是不是真的。
規則二：員工出差是有補貼福利的，可以領取完福利再出差，不領取福利後續可以補領。
規則三：不要過於信任人事部的同事，他們不一定都希望你好。
規則四：出差都是老帶新，千萬不要答應上司安排新人單獨出差，會被嘎。
四條規則，規則一跟先前找到的規則有衝突。
嘎人多技術公司新人規則二：實習生的直屬領導是陳總，陳總很累，需要負責公司整個營銷部門，還要涉及其他部門的配合工作，所以她會讓其他領導來帶實習生，一般的事情不要麻煩陳總。
所以規則一是錯誤的，不能直接問陳總，隻能自己想辦法判斷是不是假的出差安排。
規則二有陷阱，看著講了跟沒講一樣，其實是出差必須先領取完福利再出差。
規則三就跟規則一對應上了，因為人事不想你好，所以陰你。
規則四是真的。
要是上司陳總安排新人單獨出差就是懷疑新人是人羊，而做為新人要尊重領導，包括領導的麵子，在不違背的情況下拒絕是個問題。
四人在門口把線索對完了，進入培訓室後就看到萬英在閉著眼睛默念a1的情況。
她看到四人回來了，張開眼睛，張嘴就問：“你們找到什麽線索沒？”
四人不出聲，她激將法都來了：“我看你們一副孬種的樣子，肯定是找不到線索，我看你們就是在瞎忙活，幸好我有遠見，沒有跟你們浪費時間。”
作為女性，顧盼盼回懟過去：“大姐你說得對，你可以收起你那所謂的優越感了，你都背熟了嗎？”
萬英聽了這話，心裏不舒服，整個人都不好了：“你個黃毛丫頭，連毛都沒有長齊，看你樣子，還沒有出過社會打工吧，要我說，你進入公司就是底層的存在，不，你還進不了公司，你最多就是去工廠擰螺絲。”
顧盼盼聽了都樂笑了：“大姐你沒事吧，我，我一個資深玩家，隨便一個道具都能衣食無憂，我為什麽還要上班，你該不會以為除了上班就沒有其他活路吧，你的道具是不夠你賣呢，還是賣了道具，你就會死啊！”
“真是可憐催的～”
萬英整張臉都氣白了，紅了又白。
“哼，等下你就知道厲害。”
他們剛才出去找線索，肯定比不上她在背地裏努力，看這賤人等下還能不能笑出來。
顧盼盼感覺到萬英的惡意，都有些莫名其妙。
就因為自己沒有順著對方就被怨恨上了，簡直是貼臉開大發了。
世界又不是你的，根本沒必要順著對方才能活。
“叮，鈴鈴鈴，滴答滴答，滴滴答。”
鈴聲響起，是午休結束的提醒。
吳金麗推開培訓室的門，進來直接開口：“給你們一次互相練習的時間，練習結束開始考核，我來主考，我說你過你就過，我說你沒過就沒過，聽明白了嗎？”
不得不說，萬英沉默下來時，腦子轉得是飛快，還能趁著這個時間把所謂的a1考核內容全部背下來，一舉多得啊！
顧盼盼拉著陸明的手，周圍不開燈，規則不讓發出驚擾同事的聲音，那就小聲點，辦公室裏麵不是總監就是總裁什麽的，看著燈也關了，也不知道詭異要不要睡覺。
辦公室裏麵有可能開門殺的陷阱，現在的詭異都已經學會了釣魚執法。
茶水間有張規則條。
茶水間使用規則：
規則一：上班時間一次使用茶水間不能超過十五分鍾。
規則二：可以在茶水間吃東西，但是不能被同事發現你在茶水間吃東西。
規則三：上班不要摸魚，摸魚偷懶容易被解雇。
規則四：同事之間在茶水間可以交流感情也可以吐槽傻逼領導，領導不會怪你的，放心吐槽就好。
顧盼盼把規則看了一遍：“規則四是錯誤的。”
實在是太明顯了，直接用天賦感應一下就能感應到規則四上麵的汙染氣息。
陸明點頭：“就這，誰都騙不了。”
茶水間被搜刮了一遍，還發現了不少‘零食’啊，吃的都是血淋淋的人羊。
特別是還與時俱進的準備了冰箱，冰箱裏麵都是‘人羊奶’。
陸明看到的時候拿出來晃了晃，晃出了乳白色液體。
“這是，奶？”
一股子酸臭味。
“哥哥，要不，你放下吧。”
手一鬆，奶瓶回到冰箱裏麵，冰箱裏麵有怨氣，黑色的汙染氣體往臉上撲，都被顧盼盼的淨化天賦全部淨化掉了。
往回走的時候，吳金麗在辦公桌上麵抬頭，她沒有獨立的辦公室，她坐在自己的工位上麵，幽幽地看著兩人，開口：“你們怎麽不午休？”
吳金麗的聲音把她旁邊兩個同事驚醒了，兩人跟著從趴著的桌前抬頭，眼睛有些血紅色地看著他們。
打擾午休者該死！
“你們違反公司規定！”
“不可原諒。”
“桀桀桀！”
顧盼盼果然拿出好感度膠囊，自己吃了一顆，陸明也吃了一顆，本來向著兩人匯集的怨念突然散了許多。
三個人事嘀咕著：“看來他們是新員工還沒有轉正的份上就原諒他們這次吧，他們也就是剛來，對規矩不太清楚，等正式入職後可不能再這樣的。”
“走。”
兩人腳步放輕點。
人事主管都沒有獨立的辦公室，那人事經理呢，有沒有獨立辦公室？
實習生的直屬上司都能是陳總級別的，在公司走了一圈，沒有看到屬於經理級別的辦公室，經理層在這個公司就跟斷層了一樣。
人事部沒有看到經理，嘎人策劃部也沒有看到經理，也不知道經理都去哪了。
就在兩人碰到副總裁辦公室大門時，腦海傳來係統的聲音。
【叮——恭喜玩家找到關鍵線索，請找到嘎人部副總裁，完成c級通關任務，c級通關，對著嘎人部副總裁進行長達一分鍾的讚美即可通關，讚美內容隨意，隻要讓副總裁覺得被讚美了都可以通關。】
顧盼盼抓住線索：找到？
也就是說副總裁辦公室裏麵現在沒人。
拿出百葉草項鏈撕下兩片葉子做幸運加持後，兩人推開了門，門沒有上鎖，裏麵冷空氣加持，高大的辦公桌後麵沒有副總裁。
混進辦公室後，顧盼盼在辦公室桌子上麵看到嘎人多的盈利計劃表。
買回來的人羊價格沒有些，倒是記錄了不少‘入庫’信息，消耗信息不是被賣出去的，更多的用於工廠跟公司的消耗。
好個自產自銷。
也不對，不算自產，像是被投喂一樣。
工廠就是個大副本，從記錄的信息來看，隻要進入嘎人多工廠的玩家會在第一時間被發現，玩家連保護期都沒有，所有詭異都在誘惑他們違規，並且隨著玩家死亡數量加多，玩家用血肉養育出來的詭異智商有了提升，實力也上了個台階。
在嘎人多工廠進行得迅速的同時，陸明從本子上麵的記錄發現，工廠的副本已經初具選擇意識，會有意識拒絕高等級的玩家進入，導致進入的玩家全軍覆沒，連消息都沒有傳回現實世界。
“拍照片，出去後把消息透露給龍國官方，他們會處理。”
顧盼盼點頭。
副總裁的辦公室除了找到盈利計劃表外，還有個綠色的本子，上麵的內容有看不明白的都拍了下來。
其他更多的就是關於副總裁的獎狀獎杯，放滿了辦公桌後麵的架子上麵。
看得出，副總裁是個愛虛榮的詭異，難怪c級通關需要對他進行讚美。
眼瞅著時間差不多了，兩人往回走。
陳迪跟張玉輝偷偷摸摸地跟兩人碰上，打著手勢：怎麽樣，有沒有找到線索，我們找到一張規則紙條。
陸明拿出茶水間找到的規則紙條，兩人齊齊交換。
員工出差規則：
規則一：人事部不會安排員工出差，如果你被安排出差了，請找你的上司確認是不是真的。
規則二：員工出差是有補貼福利的，可以領取完福利再出差，不領取福利後續可以補領。
規則三：不要過於信任人事部的同事，他們不一定都希望你好。
規則四：出差都是老帶新，千萬不要答應上司安排新人單獨出差，會被嘎。
四條規則，規則一跟先前找到的規則有衝突。
嘎人多技術公司新人規則二：實習生的直屬領導是陳總，陳總很累，需要負責公司整個營銷部門，還要涉及其他部門的配合工作，所以她會讓其他領導來帶實習生，一般的事情不要麻煩陳總。
所以規則一是錯誤的，不能直接問陳總，隻能自己想辦法判斷是不是假的出差安排。
規則二有陷阱，看著講了跟沒講一樣，其實是出差必須先領取完福利再出差。
規則三就跟規則一對應上了，因為人事不想你好，所以陰你。
規則四是真的。
要是上司陳總安排新人單獨出差就是懷疑新人是人羊，而做為新人要尊重領導，包括領導的麵子，在不違背的情況下拒絕是個問題。
四人在門口把線索對完了，進入培訓室後就看到萬英在閉著眼睛默念a1的情況。
她看到四人回來了，張開眼睛，張嘴就問：“你們找到什麽線索沒？”
四人不出聲，她激將法都來了：“我看你們一副孬種的樣子，肯定是找不到線索，我看你們就是在瞎忙活，幸好我有遠見，沒有跟你們浪費時間。”
作為女性，顧盼盼回懟過去：“大姐你說得對，你可以收起你那所謂的優越感了，你都背熟了嗎？”
萬英聽了這話，心裏不舒服，整個人都不好了：“你個黃毛丫頭，連毛都沒有長齊，看你樣子，還沒有出過社會打工吧，要我說，你進入公司就是底層的存在，不，你還進不了公司，你最多就是去工廠擰螺絲。”
顧盼盼聽了都樂笑了：“大姐你沒事吧，我，我一個資深玩家，隨便一個道具都能衣食無憂，我為什麽還要上班，你該不會以為除了上班就沒有其他活路吧，你的道具是不夠你賣呢，還是賣了道具，你就會死啊！”
“真是可憐催的～”
萬英整張臉都氣白了，紅了又白。
“哼，等下你就知道厲害。”
他們剛才出去找線索，肯定比不上她在背地裏努力，看這賤人等下還能不能笑出來。
顧盼盼感覺到萬英的惡意，都有些莫名其妙。
就因為自己沒有順著對方就被怨恨上了，簡直是貼臉開大發了。
世界又不是你的，根本沒必要順著對方才能活。
“叮，鈴鈴鈴，滴答滴答，滴滴答。”
鈴聲響起，是午休結束的提醒。
吳金麗推開培訓室的門，進來直接開口：“給你們一次互相練習的時間，練習結束開始考核，我來主考，我說你過你就過，我說你沒過就沒過，聽明白了嗎？”