秉著別人行,我也行的心態,崔燦燦決定要在?音上,發視頻。她知道自己平時拍個照片都扭扭捏捏,所以要挑戰一下自己。?音上各種類型的人都有,她這種類型的人可以嗎?內向的很,口才也不行。捏一把汗。


    播稿:


    各位朋友們你們好,為了發個視頻,已經醞釀了好幾個版本,這一次不改了。


    就從80後開始說吧!我們這批人,正是上有老,下有小的時候。兩頭不敢得罪,苦了自己。


    這個話題別人說了很多,都很精彩,不說這個了。


    思考2秒吧!


    說個敏感的話題吧!啊?一來就敏感,就是給單位提建議。


    單位有兩種類型,一是公家的,不知道怎麽回事,因為我不是體製內的人,不懂那圈圈的事,不能胡編亂造。有體製內的人知道,可以交流一下。會有這樣的人嗎?應該有吧!願意和普通人交朋友的,能敞開心扉的?鳳毛麟角。“已經脫離了人民群眾”,誰還願意再下海,人民的汪洋大海。


    不扯了,說正事。


    私營單位,員工給老板提建議,漲工資,這不是找死嗎?問題是工作四五年了,工資一點動靜沒有,再不提,憋屈死。每天工作也不開心。是的,我可以和別人一樣忍耐,可以虧對,可是我不想放著光明大道不走,偏偏走小胡同。


    忐忑。


    今天我確實做了這麽一件事情。


    不要質疑我。


    什麽感覺?大不了嫌我討厭,以後給我穿小鞋,最後把我擠兌走。很有可能。


    現在不是都說格局這詞嗎?領導,上級,展現一下你們的格局吧!員工一天給你們創造那麽多財富,拿出個1%,把工資漲上去。不要讓我們羨慕別人家的老板,工資漲了,回頭我們去外麵或者拍小視頻,誇誇自己的老板,多爽,老板你難道不開心嗎?


    工資漲了,反正我們開心,工作也有勁,哪個不開眼的在背後說老板的壞話,我第一個不答應。


    靜候佳音!


    這個說完了,迷糊了!


    字數不夠呀!


    說孩子,不想說。說老公,討厭死了,更不想提。


    再說過敏感的話題吧!啊?你不是要把人嚇死吧!有多敏感?是單位同事。


    我告訴他們我要給領導提漲工資的建議,他們有的沉默,有的勸我想好再做,有的不屑。各有千秋。


    倒著說,不屑的,是業務能力強,業績高的,人家不在乎添的那三瓜倆棗。


    勸我的,是保守型的,別拿石頭砸自己的腳,得不償失。


    沉默的,有自己的小九九,或許我的建議,不小心,動了人家的蛋糕。


    我是什麽類型?在初中上學時,有個校長評價,說提意見的學生,就是有革命精神的人。嗯?以前一直以為是誇獎。現在迷茫了,這是誇還是貶?要不要再找那個校長問問?我知道他住哪?


    同事或許覺得我最近怪怪的,平時很實在的人,一下子怎麽這麽多事?


    我也不好回答,可能是性格的原因,有一股勁,在頂著我,就要這樣做,不惜一切代價。


    提建議怎麽了?不應該嗎?給單位提建議,那是因為我希望單位更好的發展,不可以嗎?非個人主義。

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