第48章 秦總的裝修計劃
虧成首富：我真不想成功啊！ 作者：花花花花花海 投票推薦 加入書簽 留言反饋
梁文的遇舒奶茶店，位於老城區的第三家分店，這裏曾經熱鬧一時，但如今的經濟不景氣讓這裏變得蕭條。街道上人煙稀少，行人步履匆匆，沒有太多時間停下來喝一杯奶茶。
即使有顧客來，點的也隻是幾杯，勉強撐起一天的營收。梁文站在店內，透過玻璃窗看著街上的景象，心中充滿了無奈。
他並不是沒有努力過。遇舒奶茶在學生群體中頗具名氣，尤其是在校園附近的幾家店，生意一度紅火。
但老城區的這家店卻並沒有那麽幸運。這裏離學校遠，周圍幾乎沒有學生群體，而成年人的消費習慣與年輕人不同，遇舒奶茶的品牌效應在這片區域並沒有起到作用。
一天的營業額僅僅維持在一千元左右，梁文無奈地搖了搖頭。他知道這樣下去，自己的店麵很難維持生存。
而更讓他感到壓力的是，秦如一對他寄予厚望。梁文心裏清楚，這家店的業績表現遠遠不如秦總的預期。
“希望明天會好一些吧……”梁文低聲歎息。
他也知道，這樣的祈禱並不能解決根本問題。盡管內心焦慮，他卻沒有更好的辦法。
店裏的員工也都閑得無事可做，幾個年輕人低頭玩著手機，偶爾竊竊私語，甚至有些人覺得自己好像是在度假，而不是上班。
與此同時，另一邊的秦如一正帶著趙雪和裝修公司負責人曾建，來到了宏信大廈，準備查看騰華公司所在樓層的裝修進展。
曾建是個幹練人，他對秦如一充滿了感激和敬佩之情。
回想起自己創業的艱辛，那時他和幾位大學好友滿懷夢想，一起創辦了這家裝修公司，想要在行業內闖出一片天地。
然而，現實並沒有給他們太多機會，幾次失敗後，好友們相繼離開，剩下他一個人苦苦支撐著公司。
曾建原本打算放棄，甚至已經在考慮將公司出售，去找一份穩定的工作謀生。
就在他最絕望的時候，秦如一的奶茶店突然找上門來，要求進行裝修。那筆訂單對他而言無異於救命稻草，有了資金，他得以繼續維持公司的運營，員工們的工資也有了著落。
從那之後，公司逐漸恢複了生氣，接到的訂單也越來越多。
如今，秦如一再次找到他，委托他負責裝修幾十家奶茶店，甚至包括此次騰華公司的裝修工程。
麵對這份信任和巨額的訂單，曾建心中充滿了感激。秦如一的每一個決定都對他的人生產生了深遠的影響。
為了表達自己的感激，曾建甚至推掉了其他三個新接到的訂單，親自前來監督騰華公司的裝修進程。他知道，秦如一不僅是自己的大客戶，更是自己的貴人。
“秦總，這次的裝修設計您有什麽想法嗎？”曾建開口詢問說道。他看著眼前這個年輕的男生，內心充滿了信心和敬畏。
秦如一思索一番，隨即四處打量，緩緩的說：“也沒什麽特別的，就是需要上下兩層分開，上麵那層樓我打算住在那裏，風格就偏生活一點，下麵就辦公區，盡量空間大一點吧。
“好的秦總，我們會加快進度，大概兩周左右就可以裝修完畢。”
曾建鄭重地點頭，心中也默默下定決心，絕不辜負秦如一的信任。
秦如一點了點頭，隨後把目光轉向了站在旁邊的趙雪：“雪姐，裝修這塊就交給曾建來處理吧，他經驗豐富，我們不用過多操心。
不過等裝修完成之後，采購辦公物資這一塊你要多上點心。
電腦、桌椅這些一定要用最好的。你也知道，員工一天到晚坐著辦公，如果椅子不夠舒適，買劣質的產品不僅影響他們的健康，工作狀態也會大打折扣。而電腦就更不能省了，畢竟設備不好，效率肯定受影響。”
趙雪認真地聽著，不時點頭記錄。秦如一繼續說道：“除了辦公設備，生活用品也要備齊，譬如冰箱、微波爐、熱水壺、烤箱、咖啡機，這些都必須有。而且這些生活用品全都免費提供，員工餓了可以隨時自己做點吃的。
另外，辦公區內還要放置一個零食架，備上各種小零食，員工們工作累了能隨手拿點吃的，休閑放鬆一下。”
趙雪聽到這裏，不由得笑了一下：“秦總，您這待遇可真是大方，這些我們也需要嗎？”
秦如一輕輕一笑，內心對自己的決定感到頗為滿意。
這不僅能提升公司內部的工作環境，還能為員工們提供一個舒適且自由的辦公氛圍。他知道，這樣的措施不僅僅能讓員工更加積極投入工作，關鍵是通過這種方式，自己還能合理地多花錢，進一步完成係統的任務，同時營造一個看似人性化卻也讓員工不自覺消極怠工的環境。
“雪姐，像這些措施，看起來是為了員工好，但實際上也是對公司有利的。”秦如一故作隨意地說道。
“這不僅能提升員工的工作幸福感，還能增加對公司的歸屬感。隻要工作環境和氛圍好，就不會有大規模的離職潮，省下後續的人力資源成本。”
趙雪微微點頭，覺得秦如一的思路確實不錯。她已經見識過秦如一做事的獨特風格，這些看似簡單的小細節，實際上都是精心安排的。
他能夠在各個細節上做到極致，不僅為公司發展鋪好了路，還能通過這些手段花掉更多的係統資金，實在是一舉多得。
“好的，秦總，我會按照您的要求采購好這些物資。”趙雪很快回應。
“對了，別忘了辦公區的椅子，最好是那種能調節高度和靠背角度的，畢竟舒適度很重要。”秦如一補充道，“此外，零食架上的東西要定期更換，最好能準備一些健康食品，不要全是垃圾食品。”
趙雪立刻點頭：“我明白了，秦總。”
秦如一暗暗感到得意，心想這次的安排不僅合理，還非常符合係統的要求。通過給員工提供這些優厚的待遇，他既可以讓員工在工作上稍微放鬆，又能夠合理花錢，完成係統任務。
他看了一眼窗外，心中一陣輕鬆：“等這些都搞定了，到時候再來決定下一步該怎麽虧錢。”
在裝修期間，秦如一並沒有閑著。他和趙雪商量之後，決定親自去人才市場發布招聘信息。畢竟公司初創，想要快速進入正軌，員工是至關重要的一環。
兩人早早到達了當地的人才市場，租了個展位，貼上了簡單的招聘要求：年齡不限、性別不限、學曆不限，隻要合適就錄用。
這份招聘啟事吸引了不少求職者，畢竟這樣的門檻很低，而且正值經濟大蕭條，很多人都在找工作。
招聘一開始，前來麵試的人便絡繹不絕。
第一個進來的是個二十出頭的年輕人，看上去有些靦腆。他自我介紹時透露自己是計算機專業畢業，但因為經濟蕭條導致應聘困難，至今找不到合適的工作。秦如一看他雖然年輕，但有些技術背景，和公司的發展方向較為契合，便對趙雪使了個眼色，表示可以錄用。
第二個來麵試的是一位三十多歲的中年女性。她的簡曆上顯示曾在行政崗位工作多年，擅長公司日常事務管理。秦如一覺得行政方麵經驗豐富的人能夠為公司帶來更多的穩定，便立即拍板錄用她。
接下來進來的是一位大叔，五十歲左右，看起來並不是很符合傳統企業的招聘標準，但他說自己有多年設備維護經驗，特別是對一些老舊的電腦設備了如指掌。
秦如一心裏一動，正好新廠設備可能會遇到各種問題，這種經驗豐富的人或許能派上用場。於是，他也決定錄用這位大叔。
隨著麵試的進行，求職者越來越多。秦如一慢慢發現，招聘的細節和麵試評估已經不再是他的長項，索性將後續的工作全權交給了趙雪負責。他隻給趙雪設定了一個基本原則：合適就錄用，人數不超過50人，保證團隊的靈活性和工作效率即可。
當然不是秦如一不想多招，隻是係統最大上限就是五十人，畢竟現在公司規模比較小，如果多招的話人力資源就會過剩。
趙雪理解他的意圖，點頭表示明白。接下來，她將會根據公司的需要和求職者的能力，做出最佳的選擇。秦如一放心地把這個任務交給了她，自己則開始考慮公司後續的發展戰略。
即使有顧客來，點的也隻是幾杯，勉強撐起一天的營收。梁文站在店內，透過玻璃窗看著街上的景象，心中充滿了無奈。
他並不是沒有努力過。遇舒奶茶在學生群體中頗具名氣，尤其是在校園附近的幾家店，生意一度紅火。
但老城區的這家店卻並沒有那麽幸運。這裏離學校遠，周圍幾乎沒有學生群體，而成年人的消費習慣與年輕人不同，遇舒奶茶的品牌效應在這片區域並沒有起到作用。
一天的營業額僅僅維持在一千元左右，梁文無奈地搖了搖頭。他知道這樣下去，自己的店麵很難維持生存。
而更讓他感到壓力的是，秦如一對他寄予厚望。梁文心裏清楚，這家店的業績表現遠遠不如秦總的預期。
“希望明天會好一些吧……”梁文低聲歎息。
他也知道，這樣的祈禱並不能解決根本問題。盡管內心焦慮，他卻沒有更好的辦法。
店裏的員工也都閑得無事可做，幾個年輕人低頭玩著手機，偶爾竊竊私語，甚至有些人覺得自己好像是在度假，而不是上班。
與此同時，另一邊的秦如一正帶著趙雪和裝修公司負責人曾建，來到了宏信大廈，準備查看騰華公司所在樓層的裝修進展。
曾建是個幹練人，他對秦如一充滿了感激和敬佩之情。
回想起自己創業的艱辛，那時他和幾位大學好友滿懷夢想，一起創辦了這家裝修公司，想要在行業內闖出一片天地。
然而，現實並沒有給他們太多機會，幾次失敗後，好友們相繼離開，剩下他一個人苦苦支撐著公司。
曾建原本打算放棄，甚至已經在考慮將公司出售，去找一份穩定的工作謀生。
就在他最絕望的時候，秦如一的奶茶店突然找上門來，要求進行裝修。那筆訂單對他而言無異於救命稻草，有了資金，他得以繼續維持公司的運營，員工們的工資也有了著落。
從那之後，公司逐漸恢複了生氣，接到的訂單也越來越多。
如今，秦如一再次找到他，委托他負責裝修幾十家奶茶店，甚至包括此次騰華公司的裝修工程。
麵對這份信任和巨額的訂單，曾建心中充滿了感激。秦如一的每一個決定都對他的人生產生了深遠的影響。
為了表達自己的感激，曾建甚至推掉了其他三個新接到的訂單，親自前來監督騰華公司的裝修進程。他知道，秦如一不僅是自己的大客戶，更是自己的貴人。
“秦總，這次的裝修設計您有什麽想法嗎？”曾建開口詢問說道。他看著眼前這個年輕的男生，內心充滿了信心和敬畏。
秦如一思索一番，隨即四處打量，緩緩的說：“也沒什麽特別的，就是需要上下兩層分開，上麵那層樓我打算住在那裏，風格就偏生活一點，下麵就辦公區，盡量空間大一點吧。
“好的秦總，我們會加快進度，大概兩周左右就可以裝修完畢。”
曾建鄭重地點頭，心中也默默下定決心，絕不辜負秦如一的信任。
秦如一點了點頭，隨後把目光轉向了站在旁邊的趙雪：“雪姐，裝修這塊就交給曾建來處理吧，他經驗豐富，我們不用過多操心。
不過等裝修完成之後，采購辦公物資這一塊你要多上點心。
電腦、桌椅這些一定要用最好的。你也知道，員工一天到晚坐著辦公，如果椅子不夠舒適，買劣質的產品不僅影響他們的健康，工作狀態也會大打折扣。而電腦就更不能省了，畢竟設備不好，效率肯定受影響。”
趙雪認真地聽著，不時點頭記錄。秦如一繼續說道：“除了辦公設備，生活用品也要備齊，譬如冰箱、微波爐、熱水壺、烤箱、咖啡機，這些都必須有。而且這些生活用品全都免費提供，員工餓了可以隨時自己做點吃的。
另外，辦公區內還要放置一個零食架，備上各種小零食，員工們工作累了能隨手拿點吃的，休閑放鬆一下。”
趙雪聽到這裏，不由得笑了一下：“秦總，您這待遇可真是大方，這些我們也需要嗎？”
秦如一輕輕一笑，內心對自己的決定感到頗為滿意。
這不僅能提升公司內部的工作環境，還能為員工們提供一個舒適且自由的辦公氛圍。他知道，這樣的措施不僅僅能讓員工更加積極投入工作，關鍵是通過這種方式，自己還能合理地多花錢，進一步完成係統的任務，同時營造一個看似人性化卻也讓員工不自覺消極怠工的環境。
“雪姐，像這些措施，看起來是為了員工好，但實際上也是對公司有利的。”秦如一故作隨意地說道。
“這不僅能提升員工的工作幸福感，還能增加對公司的歸屬感。隻要工作環境和氛圍好，就不會有大規模的離職潮，省下後續的人力資源成本。”
趙雪微微點頭，覺得秦如一的思路確實不錯。她已經見識過秦如一做事的獨特風格，這些看似簡單的小細節，實際上都是精心安排的。
他能夠在各個細節上做到極致，不僅為公司發展鋪好了路，還能通過這些手段花掉更多的係統資金，實在是一舉多得。
“好的，秦總，我會按照您的要求采購好這些物資。”趙雪很快回應。
“對了，別忘了辦公區的椅子，最好是那種能調節高度和靠背角度的，畢竟舒適度很重要。”秦如一補充道，“此外，零食架上的東西要定期更換，最好能準備一些健康食品，不要全是垃圾食品。”
趙雪立刻點頭：“我明白了，秦總。”
秦如一暗暗感到得意，心想這次的安排不僅合理，還非常符合係統的要求。通過給員工提供這些優厚的待遇，他既可以讓員工在工作上稍微放鬆，又能夠合理花錢，完成係統任務。
他看了一眼窗外，心中一陣輕鬆：“等這些都搞定了，到時候再來決定下一步該怎麽虧錢。”
在裝修期間，秦如一並沒有閑著。他和趙雪商量之後，決定親自去人才市場發布招聘信息。畢竟公司初創，想要快速進入正軌，員工是至關重要的一環。
兩人早早到達了當地的人才市場，租了個展位，貼上了簡單的招聘要求：年齡不限、性別不限、學曆不限，隻要合適就錄用。
這份招聘啟事吸引了不少求職者，畢竟這樣的門檻很低，而且正值經濟大蕭條，很多人都在找工作。
招聘一開始，前來麵試的人便絡繹不絕。
第一個進來的是個二十出頭的年輕人，看上去有些靦腆。他自我介紹時透露自己是計算機專業畢業，但因為經濟蕭條導致應聘困難，至今找不到合適的工作。秦如一看他雖然年輕，但有些技術背景，和公司的發展方向較為契合，便對趙雪使了個眼色，表示可以錄用。
第二個來麵試的是一位三十多歲的中年女性。她的簡曆上顯示曾在行政崗位工作多年，擅長公司日常事務管理。秦如一覺得行政方麵經驗豐富的人能夠為公司帶來更多的穩定，便立即拍板錄用她。
接下來進來的是一位大叔，五十歲左右，看起來並不是很符合傳統企業的招聘標準，但他說自己有多年設備維護經驗，特別是對一些老舊的電腦設備了如指掌。
秦如一心裏一動，正好新廠設備可能會遇到各種問題，這種經驗豐富的人或許能派上用場。於是，他也決定錄用這位大叔。
隨著麵試的進行，求職者越來越多。秦如一慢慢發現，招聘的細節和麵試評估已經不再是他的長項，索性將後續的工作全權交給了趙雪負責。他隻給趙雪設定了一個基本原則：合適就錄用，人數不超過50人，保證團隊的靈活性和工作效率即可。
當然不是秦如一不想多招，隻是係統最大上限就是五十人，畢竟現在公司規模比較小，如果多招的話人力資源就會過剩。
趙雪理解他的意圖，點頭表示明白。接下來，她將會根據公司的需要和求職者的能力，做出最佳的選擇。秦如一放心地把這個任務交給了她，自己則開始考慮公司後續的發展戰略。