賈明處長最近有點煩，親戚們被邊緣倒不是問題，隻要拿工資就行。隻是自己被站隊翟誌國副院長，有點麻煩。歐陽玉茹和師捷這兩個強大的對手盯上自己，不是件好事。
“到我辦公室來一趟。”聽到師捷的電話，賈明心裏就發怵。雖不情願，但還是以最快的速度來到院辦，見院辦有人，就乖乖地在門口等著。
師捷看他來了，就快速處理完手邊的事，叫他進來。這才叫風水輪流轉呐，幾個月前他們的身份關係可不是這樣啊。
賈明處長規規矩矩地站在師捷麵前，他不知道叫他什麽事，但肯定不是好事。
“還是上次停電死人的事，我想了解一下事故處理的情況。”師捷開門見山地問。賈明就怕追查這件事，不僅因為問題出在總務處管轄地段。重要的是當事人是他的胞弟賈曉晨。他以為最近物業進場，醫院各種事情繁雜，師捷把這件事忘了。今天提起來，他還真的不知怎麽回答。
見賈明支支吾吾的，師捷追問道：“是這件事本身複雜，還是有難言之隱。”
“這，這主要是巧合，平時停電從沒出過事，這，這主要是巧合。”賈明還想掩蓋事實，繼續避重就輕。
看看賈明沒有解決問題的誠意，師捷很不痛快。“如果你們處理不了，那麽就由醫院出麵處理。”師捷不客氣地說。
賈明有苦難言，就此“投降”心有不甘，聽之任之後果難料。
“那就再給我們一次機會，再認真調查一下，給領導一個滿意的答複。”賈明隻好來個緩兵之計，拖拖再說。
師捷並不想一棍子打死賈明，他知道出事的是賈明的胞弟賈曉晨，也知道賈明不會真心處理他弟弟。隻是想借機會敲打一下賈明，至少不再明目張膽地和自己對著幹。
賈明不像他的名字一樣，的確不是明白人。他居然讓司機駕車到師捷家裏送禮，有上次紅包事件人家還會收嗎？他去的那天師懷玉不在家，師容正在家複習考研。聽到敲門，出來一看，她認識，就是當初聲稱哥哥同事的賈處長。有了上次的教訓嗎，師容就沒讓他進門，客氣地對賈處長說：“有事到單位找我哥哥。”就回身進屋了。賈明碰了一鼻子灰，隻好悻悻地回去了。
師捷聽說這件事很生氣，賈明把工作上的問題當成了個人恩怨，他決心給賈明一個教訓。
請示歐陽玉茹院長以後，成立了以他為組長的“四一一事故調查組”。撇開翟誌國，會同動力科、設備科相關技術人員進駐“醫院氧氣站”。
不查則已，一查他驚出了一身冷汗。製氧站四個人，沒有一個有證，都是照顧各種關係安排進去的。更可怕的是他們經常脫崗，甚至還在車間做飯。製氧站本來就在醫院院子裏，和病房的距離太近不符合安全要求。又有這麽多的安全隱患，相當於全院處在一顆定時炸彈之上。
這種事不能遷就，安全大於天啊，必須馬上整改。帶著調查報告他來到歐陽玉茹辦公室。看到師捷緊張的表情，歐陽玉茹知道事情不小。他把調查報告放到院長辦公桌上，隻看了幾張現場圖片，歐陽玉茹就坐不住了。他讓師捷把翟誌國和紀曉紅兩個副院長叫過來一起聽聽。
剛聽到一半紀副院長就火了，“這群混蛋，這是作死的節奏啊。”歐陽玉茹示意她淡定。
翟誌國也害怕了，說實在的他一次也沒去過製氧站。就是重要時節檢查，他也是安派賈明處長去查。沒想到居然埋了這麽大的雷，他真的無話可說。
師捷通報了情況以後，提出了他的建議：首先開除事故的當事人賈曉晨；其次安排四個責任心強的員工替換掉原有的員工；第三由設備科牽頭按照國家標準徹底整頓製氧站；第四醫院和個人出資每個上崗員工必須考證。
師捷一口氣提出了四個建議以後，內心才平複下來。
歐陽玉茹當場拍板，“就這麽辦。”翟誌國雖然尷尬，但自己的工作不做主，也隻能吞下苦果。
紀曉紅副院長主要是挺師捷，隻要是他提出來的建議、意見她都舉雙手讚成。
歐陽玉茹讓師捷起草一個事故通報，並附上處理意見，讓全院引以為戒。
賈明就認為師捷和他過不去，仇恨的種子深深地埋在了心裏。從此他死心塌地地跟上了翟誌國，他說是是“官逼民反”。他這個人永遠也不會反思自己錯在哪裏。
師捷找到王鐵爪問道：“目前保安工作進展順利嗎，哪些員工比較順利？”王鐵爪為了證明自己工作卓有成效，馬上就輸出了四個保安的名字，“這四個員工表現出色，特別是周文寶素質比較全麵，我準備重用他。”王鐵爪得意地說。
這樣師捷心裏就有數了。第二天他就讓王鐵爪通知周文寶等四名員工到製氧站上班，編製在醫院總務處。王鐵爪徹底傻了，剛搭起的骨幹框架，就被師捷拆了。他不敢和師捷爭辯，師捷幫了他那麽多，就這點事兒還爭個啥勁啊，隻有接受這個結果。不過今後師捷再了解情況，還得多長個心眼，否則就會被裝進去。
這幾天王鐵爪為這群保安操心不少，這真是塊燙手的山芋。有的員工油鹽不進，堅持按原來的規矩辦，上班時間和上班狀態不能改。王鐵爪想，“不該讓我們來幹什麽。”他從總公司調來幾個隊長，根本就管不了他們。沒幾天就有兩個打退堂鼓了。
怎麽辦，怎麽辦。王鐵爪一籌莫展。
他隻好厚著臉皮去找師捷。按說既然保安劃歸物業公司管理，醫院就不能插手了。但除了找師捷，他已經是山窮水盡了。
師捷給他支了一招，“釜底抽薪。”這個詞聽說過，他也理解，但怎麽抽啊。“願聞其詳。”他也文縐縐地回了一句。
師捷隻好給他拆解，醫院招的臨時工一個也不用，因為每個人身上都有根深蒂固的毛病，他們會和那些合同工匯集起來對付你們。已經調出了十四個，我再給你十個招聘名額，作為公司增項，那麽你手裏就有將近一半自招的員工了。合同工隻出不進，給他們一些特殊的政策。用不了一年你們就會占據主動權。當你說了算時，合同工就會看你的臉色行事。
王鐵爪如雷貫耳，他開始崇拜師捷了。
“那麽說，接下來我們就可以接管電梯運行了。”
“太快了，你們消化得了嗎？”
“到我辦公室來一趟。”聽到師捷的電話，賈明心裏就發怵。雖不情願，但還是以最快的速度來到院辦，見院辦有人，就乖乖地在門口等著。
師捷看他來了，就快速處理完手邊的事，叫他進來。這才叫風水輪流轉呐，幾個月前他們的身份關係可不是這樣啊。
賈明處長規規矩矩地站在師捷麵前，他不知道叫他什麽事，但肯定不是好事。
“還是上次停電死人的事，我想了解一下事故處理的情況。”師捷開門見山地問。賈明就怕追查這件事，不僅因為問題出在總務處管轄地段。重要的是當事人是他的胞弟賈曉晨。他以為最近物業進場，醫院各種事情繁雜，師捷把這件事忘了。今天提起來，他還真的不知怎麽回答。
見賈明支支吾吾的，師捷追問道：“是這件事本身複雜，還是有難言之隱。”
“這，這主要是巧合，平時停電從沒出過事，這，這主要是巧合。”賈明還想掩蓋事實，繼續避重就輕。
看看賈明沒有解決問題的誠意，師捷很不痛快。“如果你們處理不了，那麽就由醫院出麵處理。”師捷不客氣地說。
賈明有苦難言，就此“投降”心有不甘，聽之任之後果難料。
“那就再給我們一次機會，再認真調查一下，給領導一個滿意的答複。”賈明隻好來個緩兵之計，拖拖再說。
師捷並不想一棍子打死賈明，他知道出事的是賈明的胞弟賈曉晨，也知道賈明不會真心處理他弟弟。隻是想借機會敲打一下賈明，至少不再明目張膽地和自己對著幹。
賈明不像他的名字一樣，的確不是明白人。他居然讓司機駕車到師捷家裏送禮，有上次紅包事件人家還會收嗎？他去的那天師懷玉不在家，師容正在家複習考研。聽到敲門，出來一看，她認識，就是當初聲稱哥哥同事的賈處長。有了上次的教訓嗎，師容就沒讓他進門，客氣地對賈處長說：“有事到單位找我哥哥。”就回身進屋了。賈明碰了一鼻子灰，隻好悻悻地回去了。
師捷聽說這件事很生氣，賈明把工作上的問題當成了個人恩怨，他決心給賈明一個教訓。
請示歐陽玉茹院長以後，成立了以他為組長的“四一一事故調查組”。撇開翟誌國，會同動力科、設備科相關技術人員進駐“醫院氧氣站”。
不查則已，一查他驚出了一身冷汗。製氧站四個人，沒有一個有證，都是照顧各種關係安排進去的。更可怕的是他們經常脫崗，甚至還在車間做飯。製氧站本來就在醫院院子裏，和病房的距離太近不符合安全要求。又有這麽多的安全隱患，相當於全院處在一顆定時炸彈之上。
這種事不能遷就，安全大於天啊，必須馬上整改。帶著調查報告他來到歐陽玉茹辦公室。看到師捷緊張的表情，歐陽玉茹知道事情不小。他把調查報告放到院長辦公桌上，隻看了幾張現場圖片，歐陽玉茹就坐不住了。他讓師捷把翟誌國和紀曉紅兩個副院長叫過來一起聽聽。
剛聽到一半紀副院長就火了，“這群混蛋，這是作死的節奏啊。”歐陽玉茹示意她淡定。
翟誌國也害怕了，說實在的他一次也沒去過製氧站。就是重要時節檢查，他也是安派賈明處長去查。沒想到居然埋了這麽大的雷，他真的無話可說。
師捷通報了情況以後，提出了他的建議：首先開除事故的當事人賈曉晨；其次安排四個責任心強的員工替換掉原有的員工；第三由設備科牽頭按照國家標準徹底整頓製氧站；第四醫院和個人出資每個上崗員工必須考證。
師捷一口氣提出了四個建議以後，內心才平複下來。
歐陽玉茹當場拍板，“就這麽辦。”翟誌國雖然尷尬，但自己的工作不做主，也隻能吞下苦果。
紀曉紅副院長主要是挺師捷，隻要是他提出來的建議、意見她都舉雙手讚成。
歐陽玉茹讓師捷起草一個事故通報，並附上處理意見，讓全院引以為戒。
賈明就認為師捷和他過不去，仇恨的種子深深地埋在了心裏。從此他死心塌地地跟上了翟誌國，他說是是“官逼民反”。他這個人永遠也不會反思自己錯在哪裏。
師捷找到王鐵爪問道：“目前保安工作進展順利嗎，哪些員工比較順利？”王鐵爪為了證明自己工作卓有成效，馬上就輸出了四個保安的名字，“這四個員工表現出色，特別是周文寶素質比較全麵，我準備重用他。”王鐵爪得意地說。
這樣師捷心裏就有數了。第二天他就讓王鐵爪通知周文寶等四名員工到製氧站上班，編製在醫院總務處。王鐵爪徹底傻了，剛搭起的骨幹框架，就被師捷拆了。他不敢和師捷爭辯，師捷幫了他那麽多，就這點事兒還爭個啥勁啊，隻有接受這個結果。不過今後師捷再了解情況，還得多長個心眼，否則就會被裝進去。
這幾天王鐵爪為這群保安操心不少，這真是塊燙手的山芋。有的員工油鹽不進，堅持按原來的規矩辦，上班時間和上班狀態不能改。王鐵爪想，“不該讓我們來幹什麽。”他從總公司調來幾個隊長，根本就管不了他們。沒幾天就有兩個打退堂鼓了。
怎麽辦，怎麽辦。王鐵爪一籌莫展。
他隻好厚著臉皮去找師捷。按說既然保安劃歸物業公司管理，醫院就不能插手了。但除了找師捷，他已經是山窮水盡了。
師捷給他支了一招，“釜底抽薪。”這個詞聽說過，他也理解，但怎麽抽啊。“願聞其詳。”他也文縐縐地回了一句。
師捷隻好給他拆解，醫院招的臨時工一個也不用，因為每個人身上都有根深蒂固的毛病，他們會和那些合同工匯集起來對付你們。已經調出了十四個，我再給你十個招聘名額，作為公司增項，那麽你手裏就有將近一半自招的員工了。合同工隻出不進，給他們一些特殊的政策。用不了一年你們就會占據主動權。當你說了算時，合同工就會看你的臉色行事。
王鐵爪如雷貫耳，他開始崇拜師捷了。
“那麽說，接下來我們就可以接管電梯運行了。”
“太快了，你們消化得了嗎？”